Common use of Yhteistoiminnan osapuolet ja yhteistoimintaelimet Clause in Contracts

Yhteistoiminnan osapuolet ja yhteistoimintaelimet. Yhteistoiminnan osapuolia ovat VR ja sen henkilöstö. Henkilöstöedustajien tai henkilöstöryhmän kokous on yhteistoimintaelin, jonka teh- tävänä on edistää eri henkilöstöryhmien keskinäistä yhteistoimintaa sekä valmiste- levasti käsitellä yhteistoiminta-asioita. Yhteistoiminta tulee toteuttaa siten, että se varmistaa YTL:n edellyttämien yhteis- toiminta-asioiden sekä tässä sopimuksessa sovittujen asioiden asianmukaisen kä- sittelyn organisaation kaikilla tasoilla, jota varten on huomioitava, että − yksittäistä henkilöä koskevat yhteistoiminta-asiat käsitellään ensisijai- sesti esimiehen ja ao. henkilön kesken ja jommankumman sitä vaaties- sa myös luottamusmiehen kanssa − yhtä henkilöstöryhmää koskevat asiat käsitellään esimiehen ja ao. hen- kilöstöryhmää edustavan luottamusmiehen kesken − useampia henkilöstöryhmiä koskevat asiat käsitellään esimiehen ja ao. henkilöstöryhmiä edustavien luottamusmiesten kesken Ylimpänä yhteistoimintaelimenä VR-Yhtymässä toimii VR:n yhteistoimintakokous, jonka kokoonpano on seuraava: Työnantajaa edustavat VR-Yhtymä Oy:n, Oy VR-Rata Ab:n ja Corenet Oy:n toimi- tusjohtajat ja VR-Yhtymä Oy:n hallintojohtaja sekä ne johtajat, joiden osaston asioita yhteistoimintakokouksessa käsitellään. Henkilöstöä edustavat kunkin allekirjoittajajärjestön puheenjohtaja tai muu henkilös- töjärjestön nimeämä edustaja sekä lisäksi yksi muu Rautatieläisten Liitto ry:n ni- meämä edustaja. VR-Yhtymä Oy:ssä ja Oy VR-Rata Ab:ssä yhteistoiminta järjestetään siten, että yh- teistoimintaa harjoitetaan kaikilla organisaatiotasoilla, joita ovat: − yhtiötaso − yhtiöiden osasto- ja yksikkötaso − yhtiöiden aluetaso − yhtiöiden aluetasojen välinen yhteistyö − yhtiöiden aluetasojen yksikkötaso − työpaikkataso Lisäksi voidaan perustaa tiettyä asiakokonaisuutta käsitteleviä tai pysyväisluonteisia neuvottelukuntia (liitteenä luettelo pysyväisluonteisista neuvottelukunnista). Yhtiötason, yhtiöiden osastotason, pysyväisluonteisten neuvottelukuntien ja alueelli- sen yhteistyön yt-elimien kokoonpanon periaatteet määritellään VR:n yhteistoimin- takokouksessa ja näistä periaatteista laaditaan tämän sopimuksen allekirjoittaja- osapuolten hyväksymä pöytäkirja. Yhteistoiminta-asioiden käsittelyä toteutetaan myös vakiintuneessa johtoryhmätyös- kentelyssä (tarkoittaa myös vakiintuneita kuukausi-, viikko- ym. nimillä kulkevia ko- kouksia) organisaatiotasosta riippumatta. Henkilöstön edustajina yhteistoimintaelimissä toimivat tämän sopimuksen allekirjoit- tajajärjestöjen nimeämät luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut tai muut henkilös- tön edustajat. VR:n yhteistoimintaelimissä henkilöstöä voi edustaa myös sellainen erikseen nimet- ty VR:n henkilöstöjärjestön palveluksessa oleva edustaja, joka ei ole VR:ään työ- suhteessa.

Yhteistoiminnan osapuolet ja yhteistoimintaelimet. 5 § Yhteistoiminnan osapuolia ovat VR ja sen henkilöstö. Henkilöstöedustajien tai henkilöstöryhmän kokous on yhteistoimintaelin, jonka teh- tävänä on edistää eri henkilöstöryhmien keskinäistä yhteistoimintaa sekä valmiste- levasti valmis- televasti käsitellä yhteistoiminta-asioita. Yhteistoiminta tulee toteuttaa siten, että se varmistaa YTL:n edellyttämien yhteis- toiminta-asioiden sekä tässä sopimuksessa sovittujen asioiden asianmukaisen kä- sittelyn käsittelyn organisaation kaikilla tasoilla, jota varten on huomioitava, että − - yksittäistä henkilöä koskevat yhteistoiminta-asiat käsitellään ensisijai- sesti ensisijaisesti esimiehen ja ao. henkilön kesken ja jommankumman sitä vaaties- sa vaatiessa myös luottamusmiehen kanssa − - yhtä henkilöstöryhmää koskevat asiat käsitellään esimiehen ja ao. hen- kilöstöryhmää henkilös- töryhmää edustavan luottamusmiehen kesken − - useampia henkilöstöryhmiä koskevat asiat käsitellään esimiehen ja ao. henkilöstöryhmiä hen- kilöstöryhmiä edustavien luottamusmiesten kesken Ylimpänä yhteistoimintaelimenä VR-Yhtymässä toimii VR:n yhteistoimintakokous, jonka kokoonpano on seuraava: Työnantajaa edustavat VR-Yhtymä Oy:n, Oy VR-Rata Ab:n ja Corenet VR Track Oy:n toimi- tusjohtajat toimitusjohtajat ja VR-VR- Yhtymä Oy:n hallintojohtaja sekä ne johtajat, joiden osaston asioita yhteistoimintakokouksessa yhteistoimin- takokouksessa käsitellään. Henkilöstöä edustavat kunkin allekirjoittajajärjestön puheenjohtaja tai muu henkilös- töjärjestön henki- löstöjärjestön nimeämä edustaja sekä lisäksi yksi muu Rautatieläisten Liitto ry:n ni- meämä nimeämä edustaja. VR-Yhtymä Oy:ssä ja Oy VR-Rata AbVR Track Oy:ssä yhteistoiminta järjestetään siten, että yh- teistoimintaa harjoitetaan kaikilla organisaatiotasoilla, joita ovat: − - yhtiötaso − - yhtiöiden osasto- ja yksikkötaso − - yhtiöiden aluetaso − - yhtiöiden aluetasojen välinen yhteistyö − - yhtiöiden aluetasojen yksikkötaso − - työpaikkataso Lisäksi voidaan perustaa tiettyä asiakokonaisuutta käsitteleviä tai pysyväisluonteisia pysyväisluontei- sia neuvottelukuntia (liitteenä luettelo pysyväisluonteisista neuvottelukunnista). Yhtiötason, yhtiöiden osastotason, pysyväisluonteisten neuvottelukuntien ja alueelli- sen alu- eellisen yhteistyön yt-elimien kokoonpanon periaatteet määritellään VR:n yhteistoimin- takokouksessa yhteis- toimintakokouksessa ja näistä periaatteista laaditaan tämän sopimuksen allekirjoittaja- osapuolten allekir- joittajaosapuolten hyväksymä pöytäkirja. Yhteistoiminta-asioiden käsittelyä toteutetaan myös vakiintuneessa johtoryhmätyös- kentelyssä johtoryhmä- työskentelyssä (tarkoittaa myös vakiintuneita kuukausi-, viikko- ym. nimillä kulkevia ko- kouksiakulke- via kokouksia) organisaatiotasosta riippumatta. Henkilöstön edustajina yhteistoimintaelimissä toimivat tämän sopimuksen allekirjoit- tajajärjestöjen allekir- joittajajärjestöjen nimeämät luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut tai muut henkilös- tön henki- löstön edustajat. VR:n yhteistoimintaelimissä henkilöstöä voi edustaa myös sellainen erikseen nimet- ty ni- metty VR:n henkilöstöjärjestön palveluksessa oleva edustaja, joka ei ole VR:ään työ- suhteessatyösuhteessa.

Yhteistoiminnan osapuolet ja yhteistoimintaelimet. Yhteistoiminnan osapuolia ovat VR ja sen henkilöstö. Henkilöstöedustajien tai henkilöstöryhmän kokous on yhteistoimintaelin, jonka teh- tävänä tehtä- vänä on edistää eri henkilöstöryhmien keskinäistä yhteistoimintaa sekä valmiste- levasti valmistele- vasti käsitellä yhteistoiminta-asioita. Yhteistoiminta tulee toteuttaa siten, että se varmistaa YTL:n edellyttämien yhteis- toimintayhteistoi- minta-asioiden sekä tässä sopimuksessa sovittujen asioiden asianmukaisen kä- sittelyn käsitte- lyn organisaation kaikilla tasoilla, jota varten on huomioitava, että − yksittäistä henkilöä koskevat yhteistoiminta-asiat käsitellään ensisijai- sesti ensisijaisesti esimiehen ja ao. henkilön kesken ja jommankumman sitä vaaties- sa vaatiessa myös luottamusmiehen kanssa − yhtä henkilöstöryhmää koskevat asiat käsitellään esimiehen ja ao. hen- kilöstöryhmää henki- löstöryhmää edustavan luottamusmiehen kesken − useampia henkilöstöryhmiä koskevat asiat käsitellään esimiehen ja ao. henkilöstöryhmiä edustavien luottamusmiesten kesken Ylimpänä yhteistoimintaelimenä VR-Yhtymässä toimii VR:n yhteistoimintakokous, jonka kokoonpano on seuraava: Työnantajaa edustavat VR-Yhtymä Oy:n, Oy VR-Rata Ab:n ja Corenet Oy:n toimi- tusjohtajat toimitus- johtajat ja VR-Yhtymä Oy:n hallintojohtaja sekä ne johtajat, joiden osaston asioita yhteistoimintakokouksessa käsitellään. Henkilöstöä edustavat kunkin allekirjoittajajärjestön puheenjohtaja tai muu henkilös- töjärjestön nimeämä edustaja sekä lisäksi yksi muu Rautatieläisten Liitto ry:n ni- meämä edustaja. VR-Yhtymä Oy:ssä ja Oy VR-Rata Ab:ssä yhteistoiminta järjestetään siten, että yh- teistoimintaa harjoitetaan kaikilla organisaatiotasoilla, joita ovat: − yhtiötaso − yhtiöiden osasto- ja yksikkötaso − yhtiöiden aluetaso − yhtiöiden aluetasojen välinen yhteistyö − yhtiöiden aluetasojen yksikkötaso − työpaikkataso Lisäksi voidaan perustaa tiettyä asiakokonaisuutta käsitteleviä tai pysyväisluonteisia neuvottelukuntia (liitteenä luettelo pysyväisluonteisista neuvottelukunnista). Yhtiötason, yhtiöiden osastotason, pysyväisluonteisten neuvottelukuntien ja alueelli- sen yhteistyön yt-elimien kokoonpanon periaatteet määritellään VR:n yhteistoimin- takokouksessa yhteistoiminta- kokouksessa ja näistä periaatteista laaditaan tämän sopimuksen allekirjoittaja- osapuolten hyväksymä pöytäkirja. Yhteistoiminta-asioiden käsittelyä toteutetaan myös vakiintuneessa johtoryhmätyös- kentelyssä (tarkoittaa myös vakiintuneita kuukausi-, viikko- ym. nimillä kulkevia ko- kouksia) organisaatiotasosta riippumatta. Henkilöstön edustajina yhteistoimintaelimissä toimivat tämän sopimuksen allekirjoit- tajajärjestöjen nimeämät luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut tai muut henkilös- tön henkilöstön edustajat. VR:n yhteistoimintaelimissä henkilöstöä voi edustaa myös sellainen erikseen nimet- ty nimetty VR:n henkilöstöjärjestön palveluksessa oleva edustaja, joka ei ole VR:ään työ- suhteessatyösuh- teessa.