Common use of Yhteistoimintatehtävät Clause in Contracts

Yhteistoimintatehtävät. Työsuojeluyhteistoiminnassa tulee yhteistoimintamuodosta riippumatta ottaen huomioon tuotantolaitoksen tai sitä vastaavan toimintayksikön koko, toiminnan laatu ja muut olosuhteet - laatia vuosittain toimintasuunnitelma ottaen huomioon yrityksen työsuojelua koskeva suunnittelu kehittämisesityksineen - käsitellä työolosuhteiden tilaa ja kehitystä ja tehdä kehittämisesityksiä - käsitellä työolosuhteita koskevien työsuojelututkimusten tarvetta, toteuttamista ja seurantaa - käsitellä työpaikan terveellisyyden ja turvallisuuden tarkkailun järjestämistä - käsitellä työpaikan sisäisen työsuojelutarkastuksen tarvetta ja tehdä sitä koskevia ehdotuksia ja seurata sen toimeenpanoa - käsitellä työpaikan työolosuhteisiin vaikuttavia muutos- ja uudistussuunnitelmia, antaa niistä lausuntoja ja seurata niiden toteutumista - käsitellä ja tehdä esityksiä työsuojeluun liittyvän koulutuksen, työnopastuksen ja perehdyttämisen järjestämiseksi - käsitellä työterveyshuollon toimeenpanoa ja tehdä esityksiä sen kehittämiseksi - käsitellä työsuojelua koskevan tiedotuksen järjestämistä työpaikalla - käsitellä muut työsuojelun kannalta tarpeelliset asiat.

Yhteistoimintatehtävät. 9.1. Työsuojeluyhteistoiminnassa tulee yhteistoimintamuodosta riippumatta ottaen huomioon tuotantolaitoksen tai sitä vastaavan toimintayksikön koko, toiminnan laatu ja muut olosuhteet - olosuhteet: − laatia vuosittain toimintasuunnitelma ottaen huomioon yrityksen työsuojelua koskeva suunnittelu kehittämisesityksineen - toimintasuunnitelma kehittämisesityksineen, − käsitellä työolosuhteiden tilaa ja kehitystä ja tehdä kehittämisesityksiä - kehittämisesityksiä, − käsitellä työolosuhteita koskevien työsuojelututkimusten tarvetta, toteuttamista ja seurantaa - seurantaa, − käsitellä työpaikan terveellisyyden ja turvallisuuden tarkkailun järjestämistä - järjestämistä, − käsitellä työpaikan sisäisen työsuojelutarkastuksen tarvetta ja tehdä sitä koskevia ehdotuksia ja seurata sen toimeenpanoa - toimeenpanoa, − käsitellä työpaikan työolosuhteisiin vaikuttavia muutos- ja uudistussuunnitelmia, antaa niistä lausuntoja ja seurata niiden toteutumista - toteutumista, − käsitellä ja tehdä esityksiä työsuojeluun liittyvän koulutuksen, työnopastuksen ja perehdyttämisen järjestämiseksi - järjestämiseksi, − käsitellä työterveyshuollon toimeenpanoa ja tehdä esityksiä sen kehittämiseksi - kehittämiseksi, − käsitellä työsuojelua koskevan tiedotuksen järjestämistä työpaikalla - ja − käsitellä muut työsuojelun kannalta tarpeelliset asiat.

Yhteistoimintatehtävät. Työsuojeluyhteistoiminnassa tulee yhteistoimintamuodosta riippumatta ottaen huomioon tuotantolaitoksen tai sitä vastaavan toimintayksikön työsuojelun työpaikan koko, toiminnan laatu ja muut olosuhteet olosuhteet: - laatia vuosittain toimintasuunnitelma ottaen huomioon yrityksen työsuojelua koskeva suunnittelu kehittämisesityksineen kehittämisesityksineen, - käsitellä työolosuhteiden tilaa ja kehitystä ja tehdä kehittämisesityksiä kehittämisesityksiä, - käsitellä työolosuhteita koskevien työsuojelututkimusten tarvetta, toteuttamista ja seurantaa seurantaa, - käsitellä työpaikan terveellisyyden ja turvallisuuden tarkkailun järjestämistä järjestämistä, - käsitellä työpaikan sisäisen työsuojelutarkastuksen tarvetta ja tehdä sitä koskevia ehdotuksia ja seurata sen toimeenpanoa toimeenpanoa, - käsitellä työpaikan työolosuhteisiin vaikuttavia muutos- ja uudistussuunnitelmia, antaa niistä lausuntoja ja seurata niiden toteutumista toteutumista, - käsitellä ja tehdä esityksiä työsuojeluun liittyvän koulutuksen, työnopastuksen ja perehdyttämisen järjestämiseksi järjestämiseksi, - käsitellä työterveyshuollon toimeenpanoa ja tehdä esityksiä sen kehittämiseksi kehittämiseksi, - käsitellä työsuojelua koskevan tiedotuksen järjestämistä työpaikalla työpaikalla, - käsitellä muut työsuojelun kannalta tarpeelliset asiat.

Yhteistoimintatehtävät. Työsuojeluyhteistoiminnassa tulee yhteistoimintamuodosta riippumatta ottaen huomioon tuotantolaitoksen tai sitä vastaavan toimintayksikön työsuojelun työpaikan koko, toiminnan laatu ja muut olosuhteet - laatia vuosittain toimintasuunnitelma ottaen huomioon yrityksen työsuojelua koskeva suunnittelu kehittämisesityksineen kehittämisesityksineen, - käsitellä työolosuhteiden tilaa ja kehitystä ja tehdä kehittämisesityksiä kehittämisesityksiä, - käsitellä työolosuhteita koskevien työsuojelututkimusten tarvetta, toteuttamista ja seurantaa seurantaa, - käsitellä työpaikan terveellisyyden ja turvallisuuden tarkkailun järjestämistä järjestämistä, - käsitellä työpaikan sisäisen työsuojelutarkastuksen tarvetta ja tehdä sitä koskevia ehdotuksia ja seurata sen toimeenpanoa toimeenpanoa, - käsitellä työpaikan työolosuhteisiin vaikuttavia muutos- ja uudistussuunnitelmia, antaa niistä lausuntoja ja seurata niiden toteutumista toteutumista, - käsitellä ja tehdä esityksiä työsuojeluun liittyvän koulutuksen, työnopastuksen ja perehdyttämisen järjestämiseksi järjestämiseksi, - käsitellä työterveyshuollon toimeenpanoa ja tehdä esityksiä sen kehittämiseksi kehittämiseksi, - käsitellä työsuojelua koskevan tiedotuksen järjestämistä työpaikalla työpaikalla, - käsitellä muut työsuojelun kannalta tarpeelliset asiat.

Yhteistoimintatehtävät. Työsuojeluyhteistoiminnassa tulee yhteistoimintamuodosta riippumatta ottaen huomioon tuotantolaitoksen tai sitä vastaavan toimintayksikön työsuojelun työpaikan koko, toiminnan laatu ja muut olosuhteet - laatia vuosittain toimintasuunnitelma ottaen huomioon yrityksen työsuojelua koskeva suunnittelu kehittämisesityksineen kehittämisesityksineen, - käsitellä työolosuhteiden tilaa ja kehitystä ja tehdä kehittämisesityksiä kehittämisesityksiä, - käsitellä työolosuhteita koskevien työsuojelututkimusten tarvetta, toteuttamista toteuttamis- ta ja seurantaa seurantaa, - käsitellä työpaikan terveellisyyden ja turvallisuuden tarkkailun järjestämistä järjestämistä, - käsitellä työpaikan sisäisen työsuojelutarkastuksen tarvetta ja tehdä sitä koskevia kos- kevia ehdotuksia ja seurata sen toimeenpanoa toimeenpanoa, - käsitellä työpaikan työolosuhteisiin vaikuttavia muutos- ja uudistussuunnitelmiauudistussuunnitel- mia, antaa niistä lausuntoja ja seurata niiden toteutumista toteutumista, - käsitellä ja tehdä esityksiä työsuojeluun liittyvän koulutuksen, työnopastuksen työnopastuk- sen ja perehdyttämisen järjestämiseksi järjestämiseksi, - käsitellä työterveyshuollon toimeenpanoa ja tehdä esityksiä sen kehittämiseksi kehittämiseksi, - käsitellä työsuojelua koskevan tiedotuksen järjestämistä työpaikalla työpaikalla, - käsitellä muut työsuojelun kannalta tarpeelliset asiat.

Yhteistoimintatehtävät. Työsuojeluyhteistoiminnassa tulee yhteistoimintamuodosta riippumatta ottaen huomioon tuotantolaitoksen tai sitä vastaavan toimintayksikön työsuojelun työpaikan koko, toiminnan laatu ja muut olosuhteet - – laatia vuosittain toimintasuunnitelma ottaen huomioon yrityksen työsuojelua koskeva suunnittelu kehittämisesityksineen - kehittämisesityksineen, – käsitellä työolosuhteiden tilaa ja kehitystä ja tehdä kehittämisesityksiä - kehittämisesityksiä, – käsitellä työolosuhteita koskevien työsuojelututkimusten tarvetta, toteuttamista ja seurantaa - seurantaa, – käsitellä työpaikan terveellisyyden ja turvallisuuden tarkkailun järjestämistä - järjestämistä, – käsitellä työpaikan sisäisen työsuojelutarkastuksen tarvetta ja tehdä sitä koskevia ehdotuksia ja seurata sen toimeenpanoa - toimeenpanoa, – käsitellä työpaikan työolosuhteisiin vaikuttavia muutos- ja uudistussuunnitelmia, antaa niistä lausuntoja ja seurata niiden toteutumista - toteutumista, – käsitellä ja tehdä esityksiä työsuojeluun liittyvän koulutuksen, työnopastuksen ja perehdyttämisen järjestämiseksi - järjestämiseksi, – käsitellä työterveyshuollon toimeenpanoa ja tehdä esityksiä sen kehittämiseksi - kehittämiseksi, – käsitellä työsuojelua koskevan tiedotuksen järjestämistä työpaikalla - työpaikalla, – käsitellä muut työsuojelun kannalta tarpeelliset asiat.