Yhtymäkokouksen tehtävät Mallilausekkeet

Yhtymäkokouksen tehtävät. Yhtymäkokouksen tehtävistä säädetään kuntalain 60 §:ssä. Kuntalain mukaiset tehtävät ovat: 1) päättää kuntayhtymän talousarviosta ja taloussuunnitelmasta 2) hyväksyä kuntayhtymän hallintosääntö 3) valita kuntayhtymän toimielimet 4) päättää luottamushenkilöiden taloudellisten etuuksien perusteista 5) valita tilintarkastajat 6) päättää tilinpäätöksen hyväksymisestä ja vastuuvapaudesta. Yhtymäkokouksen muita tehtäviä ovat: 1) nimetä yhtymähallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtajat 2) valita kuntayhtymäjohtaja sekä vahvistaa tätä koskeva johtajasopimus 3) päättää toimenpiteistä, joihin tarkastuslautakunnan valmistelu ja tilintarkastuskertomus antavat aihetta 4) päättää talouden tasapainottamista koskevista toimenpiteistä 5) päättä omistajaohjauksen periaatteista ja konserniohjeesta 6) päättää varallisuuden hoidon ja sijoitustoiminnan perusteista 7) päättää sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteista 8) päättää palveluista ja muista suoritteista perittävien maksujen yleisistä perusteista 9) päättää takaussitoumuksen tai muun vakuuden antamisesta toisen velasta 10)hyväksyy hallintosäännön lisäksi muut kuntayhtymää koskevat säännöt 11)päättää poistojen perusteista 12)päättää muista yhtymähallituksen esittämistä asioista Yhtymäkokous on pidettävä vähintään kaksi kertaa vuodessa, kesäkuun ja marraskuun loppuun mennessä. Ylimääräinen yhtymäkokous on kutsuttava koolle, jos jäsenkunta sitä kirjallisesti vaatii ilmoittamansa asian käsittelyä varten. Tällainen kokous on valmisteltava kiireellisesti tai kutsuttava koolle kahden kuukauden kuluessa vaatimuksesta. Kokouskutsu ja esityslista liitteineen ovat lähetettävä vähintään 14 päivää ennen kokousta sekä jäsenille että jäsenkuntien kunnanhallituksille. Kokouskutsun antaa puheenjohtaja tai yhtymähallitus. Yhtymäkokouksen julkisuudesta säädetään Kuntalain (410/2015) 101 §:ssä.
Yhtymäkokouksen tehtävät. Yhtymäkokouksen tehtävänä on 1) päättää kuntayhtymän talousarviosta ja taloussuunnitelmasta 2) hyväksyä kuntayhtymän hallintosääntö 3) valita kuntayhtymän toimielimet 4) päättää luottamushenkilöiden taloudellisten etuuksien perusteista 5) valita tilintarkastajat 6) päättää tilinpäätöksen hyväksymisestä ja vastuuvapauden myöntämisestä 7) päättää muista yhtymähallituksen sille esittämistä asioista Muu päätöksenteko kuuluu yhtymähallitukselle, ellei päätösvaltaa ole hallinto- tai muilla säännöillä siirretty muulle toimielimelle tai viranhaltijalle.
Yhtymäkokouksen tehtävät. 7 § Yhtymävaltuusto tehtävät vaihdettu valtuusto Yhtymäkokouksessa on esitettävä Yhtymävaltuustossa on esitettävä - tilinpäätös - tilinpäätös - toimintakertomus - toimintakertomus - tilintarkastuskertomus - tilintarkastuskertomus Yhtymäkokous hyväksyy - kuntayhtymän talousarvion seuraa- vaksi vuodeksi - kolmea tai useampaa vuotta koske- van taloussuunnitelman - kokousedustajien ja hallituksen jäsen- ten kokouspalkkioiden määrän - kuntayhtymän johtosäännöt Yhtymävaltuusto hyväksyy - kuntayhtymän talousarvion seuraa- vaksi vuodeksi - kolmea tai useampaa vuotta koske- van taloussuunnitelman - kokousedustajien ja hallituksen jäsen- ten kokouspalkkioiden määrän - kuntayhtymän johtosäännöt päättää - tilinpäätöksen ja konserntilinpäätök- sen vahvistamisesta - vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle ja toimtusjohtajalle - tilinpäätöksen osoittaman ylijäämän käyttämisestä ja alijäämän katta- misesta - hallituksen jäsenten lukumäärästä päättää - tilinpäätöksen ja konserntilinpäätök- sen vahvistamisesta - vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle ja toimtusjohtajalle - tilinpäätöksen osoittaman ylijäämän käyttämisestä ja alijäämän katta- misesta - hallituksen jäsenten lukumäärästä valitsee - kuntayhtymän toimitusjohtajan ja myöntää hänelle eron - hallituksen jäsenet ja varajäsenet - hallituksen puheenjohtajan ja vara- puheenjohtajan - tarkastuslautakunnan jäsenet ja vara- jäsenet - vaalilautakunnan jäsenet ja vara- jäsenet Tilintarkastajat/tilintarkastus- yhteisön valitsee - kuntayhtymän toimitusjohtajan ja myöntää hänelle eron - hallituksen jäsenet ja varajäsenet - hallituksen puheenjohtajan ja vara- puheenjohtajan - tarkastuslautakunnan jäsenet ja vara- jäsenet - vaalilautakunnan jäsenet ja vara- jäsenet Tilintarkastajat/tilintarkastus- yhteisön Menettelystä yhtymäkokouksessa määrätään työjärjestyksessä Menettelystä yhtymävaltuustossa määrätään hallintosäännössä
Yhtymäkokouksen tehtävät. Yhtymäkokous - valitsee yhtymäkokouksen puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan - päättää liikelaitoskuntayhtymän keskeisistä toiminnallisista ja taloudellisista tavoitteista - valitsee johtokunnan jäsenet sekä määrää johtokunnan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan - valitsee tarkastuslautakunnan jäsenet ja määrää tarkastuslautakunnan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan - valitsee muut toimielimet, joiden valintaa ei ole johtosäännössä siirretty johtokunnalle - hyväksyy liikelaitoskuntayhtymän johtosäännöt, hallintosäännön ja tarkastussäännön sekä muut tarpeelliset säännöt - hyväksyy tilinpäätöksen ja päättää tilikauden tuloksen käsittelystä - päättää vastuuvapauden myöntämisestä tilivelvollisille - valitsee tarkastuslautakunnan esityksestä tilintarkastajan - päättää luottamushenkilöiden palkkioista ja korvauksista
Yhtymäkokouksen tehtävät. Kevätyhtymäkokouksessa päätetään 1. tilinpäätöksen, joka käsittää tuloslaskelman, taseen, rahoituslaskelman ja toi- mintakertomuksen, vahvistamisesta; 2. toimenpiteistä, joihin tilinpäätöksen mukainen voitto tai tappio antaa aihetta; 3. peruspääoman koron määrästä ja maksamisesta sekä 4. vastuuvapauden myöntämisestä. Syysyhtymäkokouksessa päätetään 5. talousarvion ja toiminta- ja taloussuunnitelman hyväksymisestä tavoitteineen sekä 6. tilintarkastajan (JHTT) ja tarvittaessa varatilintarkastajan (JHTT) valinnasta.
Yhtymäkokouksen tehtävät. Yhtymäkokous Y 0203167-9 • hyväksyy kuntayhtymän kolmen vuoden taloussuunnitelman, minkä ensimmäinen vuosi on seuraavan vuoden talousarvio • vahvistaa tilinpäätöksen ja päättää vastuuvapauden myöntämisestä ja toimenpiteistä, joihin tilintarkastajien kertomus antaa aihetta • päättää kuntayhtymän hallituksen jäsenten lukumäärästä ja valitsee hallituksen jäsenet ja heidän keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan • päättää tarkastuslautakunnan jäsenten lukumäärän, valitsee tarkastuslautakunnan jäsenet ja heidän keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan • valitsee tilintarkastajan tai tilintarkastusyhteisön • valitsee kuntayhtymän johtajan • hyväksyy kuntayhtymän hallintosäännön ja muut johtosäännöt • vahvistaa sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet • päättää kuntayhtymän suorituksesta jäsenkunnan erotessa ja uuden kunnan suorituksesta sen liittyessä jäseneksi • päättää peruspääomalle mahdollisesti maksettavasta korosta tilinpäätöksen yhteydessä Menettelystä yhtymäkokouksessa määrätään yhtymäkokouksen työjärjestyksessä.
Yhtymäkokouksen tehtävät. Yhtymäkokouksen tehtävät ja toimivalta määräytyvät kuntalain yhtymäkokousta koskevien säännösten mukaan.
Yhtymäkokouksen tehtävät. Yhtymäkokouksen tehtäviä säädellään kuntalain 60 §:ssä. Yhtymäkokous on pidettävä vähintään kaksi kertaa vuodessa: kevätkokous kesäkuun aikana ja syyskokous viimeistään joulukuun aikana. Ylimääräinen yhtymäkokous on kutsuttava koolle, jos jäsenkunta sitä kirjallisesti vaatii ilmoittamansa asian käsittelyä varten. Tällainen kokous on kutsuttava koolle kolmen (3) kuukauden kuluessa vaatimuksesta. Kutsu yhtymäkokoukseen on lähetettävä viimeistään kolmekymmentä (30) päivää ennen kokousta. Yhtymäkokouksen kutsuu koolle kuntayhtymän hallituksen puheenjohtaja.

Related to Yhtymäkokouksen tehtävät

  • Käsiteltävänä tai huolehdittavana oleva omaisuus Vakuutuksesta ei korvata vahinkoa omaisuudelle, joka vahinkoa aiheuttaneen teon tai laiminlyönnin aikana oli vakuutetun tai jonkun muun tämän lukuun • valmistettavana, asennettavana, korjattavana, käsitel- tävänä, taikka muulla tavoin työn kohteena, • säilytettävänä, • suojaus- ja vahingontorjuntavelvoitteen alaisena, kun otetaan huomioon vakuutetun toiminnan tai vahinkoa aiheuttaneen työsuorituksen luonne ja sen välitön vaikutuspiiri tai • muulla tavoin huolehdittavana.

  • Luottamusmiesten koulutus Luottamusmiehelle varataan tilaisuus osallistua koulutussopimuksessa sovittuun ja xxxx- seen työnantajan kanssa sovittavaan koulutukseen, joka on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmiestehtävien hoitamisessa. Koulutuskustannusten korvaamises- ta on sovittu koulutussopimuksessa. Pääluottamusmiehen luottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnan- tajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edel- lyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä va- pautukseen, luottamusmieskauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

  • Työsuojelua koskevat määräykset Työnantaja nimeää työsuojeluyhteistoimintaa varten työsuojelupäällikön. Työntekijöiden oikeus valita työsuojeluvaltuutettu ja varavaltuutetut määräytyy työsuojelun valvonnasta ja muutoksenhausta työsuojeluasioissa annetun lain mukaisesti.

  • Kuluttajiin rinnastettavien vakuutuksenottajien vakuutukset Xxx XxxxXxxxxxx tai sen edustaja on vakuutusta markkinoi- taessa jättänyt vakuutuksenottajalle antamatta tarpeellisia tietoja vakuutuksesta tai on antanut hänelle siitä virheellisiä taikka harhaanjohtavia tietoja, vakuutussopimuksen katso- taan olevan voimassa sen sisältöisenä kuin vakuutuksenotta- jalla oli saamiensa tietojen perusteella ollut aihetta käsittää.

  • Luottamusmiehen tehtävät 1. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia asianomaiseen työeh- tosopimukseen sidottujen järjestäytyneiden työntekijöiden edustajana työeh- tosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa. 2. Luottamusmies edustaa edellä mainittuja työntekijöitä työlainsäädännön so- veltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittymiseen liittyvissä kysymyksissä. 3. Luottamusmiehen tehtävänä on yhdessä työnantajan ja muiden työntekijöi- den kanssa toimia yrityksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoi- minnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi.

  • Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti hoitaa.

  • Vakuutussopimuksen voimassaolo Vakuutussopimus on joko jatkuva tai määräaikainen. Jatkuva vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai Fennia irtisano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös jäljempänä kohdissa 4.2 ja 15 mainituista syistä. Määräaikainen vakuutussopimus on voimassa vakuutuskirjassa mainitun määräajan ja päättyy määräajan lopussa ilman erillistä irtisanomista. Vakuutussopimus voi päättyä myös jäljempänä kohdissa 4.2 ja 15 mainituista syistä.

  • Sopimuksen osapuolet Vuokralainen Suomen Saaristokuljetus Oy (2538283-4) Vuokranantaja Helsingin kaupunki / Kulttuuri ja vapaa-aika / Liikunta / Ulkoilupalvelut (0201256-6)

  • Sopimuksen kohde ja tarkoitus Tämän sopimuksen tarkoituksena on sopia ELY-keskuksen järjestämien joukkoliikennepalvelu- jen suunnittelu-, järjestämis- ja rahoitusvastuista sekä yhteistyön periaatteista kunnan järjes- tämien joukkoliikennepalvelujen ja markkinaehtoisen liikenteen kanssa. Tällä sopimuksella ei kuitenkaan muuteta liikennepalvelulain (320/2017) ja muun lainsäädännön mukaista sopija- puolten välistä perusvastuunjakoa. Tässä sopimuksessa sovitaan: • joukkoliikenteen suunnittelun ja seurannan yhteistyöstä, periaatteista ja menettely- tavoista • kunnan ja ELY-keskuksen järjestämien joukkoliikennepalvelujen yhteensovittami- sesta • kunnan osallistumisesta kuntalaisiaan palvelevan ELY-keskuksen järjestämien joukko- liikennepalvelujen kustannuksiin • alueella käytettävästä joukkoliikenteen lippu- ja maksujärjestelmästä • matkustajapalveluiden järjestämisestä ja aikatauluinformaatiosta • joukkoliikenteen rahoitus-, kustannus- ja suoritetietojen toimittamisesta valtakun- nallisiin rekistereihin (esim. JUKU- ja KUKU-järjestelmä). Tämä sopimus koskee EU:n palvelusopimusasetuksen (EY-1370/2007, jäljempänä PSA) mukai- sesti järjestettyä ELY-keskuksen toimivaltaan kuuluvaa kunnan alueelle suuntautuvaa liiken- nettä. Sopimuksen kohteena oleva liikenne kuvataan tarkemmin rahoitussuunnitelmassa (liite 1). ELY-keskuksen joukkoliikennepalveluja järjestetään sekä käyttöoikeussopimusten että bruttokorvaukseen perustuvien hankintasopimusten nojalla.

  • Vakuutuksen tarkoitus OP Vakuutus Oy tai A-Vakuutus Oy (jäljempänä vakuutusyhtiö) sitoutuu näiden ehtojen sekä Yleisten sopimusehtojen (YL) mu- kaisesti ● korvaamaan kohdassa VA 2.1 mainitut vahingot ja ehdoissa erikseen mainitut muut kustannukset, ● huolehtimaan vahingonkorvauksen perusteiden ja määrän sel- vityksestä, ● neuvottelemaan xxxxxxxxxx vaatijan kanssa ja ● hoitamaan tai korvaamaan oikeudenkäynnin, jos korvauskysy- mys joutuu oikeuskäsittelyyn.