Common use of Yksi ylityökäsite Clause in Contracts

Yksi ylityökäsite. Paikallisesti voidaan pääluottamusmiehen kans- sa sopia ylityön korvaamisesta työehtosopimuksen 3.4 kohdasta poiketen. Sopimuksen mukainen yli- työkorvaus voi olla kaikilta ylityökorvaukseen oike- uttavilta tunneilta sama tai ylityötuntien määrän perusteella porrastettu. Jos korvauksen suuruus perustuu porrastettuun järjestelmään, voi tuntira- jojen seuranta-ajanjakso olla enintään vuoden pi- tuinen. Paikallista sopimusta laadittaessa on selvitettävä riittävän pitkältä ajanjaksolta ylityötuntien määrä ja jakautuminen 50 %:n ja 100 %:n ylityötunteihin, ylityön ajallinen sijoittuminen ja sen syyt sekä tarve paikallisen sopimuksen solmimiselle. Paikallisen sopimisen osalta noudatetaan työehto- sopimuksen 8.1 kohdan määräyksiä. Sopimus on solmittava kirjallisesti. Sopimuksen toimivuutta, sen tavoitteiden toteutu- mista sekä ylityön syitä, määrää ja ajallista sijoittu- mista seurataan vuosittain yhteistoiminnassa hen- kilöstön edustajien kanssa. Paikallisella sopimuksella ei ole vaikutusta sun- nuntaityökorotukseen tai ylityökorvauksen perus- teena käytettävän palkan laskentaan. Tätä työehtosopimusmääräystä sovelletaan vain yrityksissä, jotka kuuluvat yhteistoimintalain (30.3.2007/334) soveltamisen piiriin. SOVELTAMISOHJE: Ylityötä voidaan tehdä vuorokautisena tai viikoittaisena yli- työnä myös esim. sunnuntaina. Sovittaessa ylityökorvauksen vaihtamisesta vapaaseen annetaan jokaisesta tehdystä yli- työtunnista mahdollinen sunnuntaityö- ja viikkolepokorvaus huomioon ottaen vapaata seuraavasti: - ylityökorvaus 1,5-2 tuntia - mahdollinen sunnuntaityökorvaus 1 tunti - mahdollinen viikkolepokorvaus 1 tunti Yhteensä vapaata annetaan 1,5-4 työvuorojärjestelmän mu- kaista työtuntia. Nämä tunnit luetaan mukaan säännöllisen työajan kokonaistuntimäärään.

Yksi ylityökäsite. Paikallisesti voidaan pääluottamusmiehen pääluottamushenkilön kans- sa sopia ylityön korvaamisesta työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen 3.4 kohdasta poiketen. Sopimuksen mukainen yli- työkorvaus mukai- nen ylityökorvaus voi olla kaikilta ylityökorvaukseen oike- uttavilta ylityökorvauk- seen oikeuttavilta tunneilta sama tai ylityötuntien määrän perusteella porrastettu. Jos korvauksen suuruus perustuu porrastettuun järjestelmään, voi tuntira- jojen tuntirajojen seuranta-ajanjakso olla enintään vuoden pi- tuinenpituinen. Paikallista sopimusta laadittaessa on selvitettävä riittävän pitkältä ajanjaksolta ylityötuntien määrä ja jakautuminen 50 %:n ja 100 %:n ylityötunteihinylityötuntei- hin, ylityön ajallinen sijoittuminen ja sen syyt sekä tarve paikallisen sopimuksen solmimiselle. Paikallisen sopimisen osalta noudatetaan työehto- sopimuksen työeh- tosopimuksen 8.1 kohdan määräyksiä. Sopimus on solmittava kirjallisesti. Sopimuksen toimivuutta, sen tavoitteiden toteutu- mista toteu- tumista sekä ylityön syitä, määrää ja ajallista sijoittu- mista si- joittumista seurataan vuosittain yhteistoiminnassa hen- kilöstön yhteistoiminnas- sa henkilöstön edustajien kanssa. Paikallisella sopimuksella ei ole vaikutusta sun- nuntaityökorotukseen tai ylityökorvauksen perus- teena käytettävän palkan laskentaan. Tätä työehtosopimusmääräystä sovelletaan vain yrityksissä, jotka kuuluvat yhteistoimintalain (30.3.2007/334) soveltamisen piiriin. SOVELTAMISOHJE: Ylityötä voidaan tehdä vuorokautisena tai viikoittaisena yli- työnä myös esim. sunnuntaina. Sovittaessa ylityökorvauksen vaihtamisesta vapaaseen annetaan jokaisesta tehdystä yli- työtunnista mahdollinen sunnuntaityö- ja viikkolepokorvaus huomioon ottaen vapaata seuraavasti: - ylityökorvaus 1,5-2 tuntia - mahdollinen sunnuntaityökorvaus 1 tunti - mahdollinen viikkolepokorvaus 1 tunti Yhteensä vapaata annetaan 1,5-4 työvuorojärjestelmän mu- kaista työtuntia. Nämä tunnit luetaan mukaan säännöllisen työajan kokonaistuntimäärään.

Yksi ylityökäsite. Paikallisesti voidaan pääluottamusmiehen kans- sa sopia ylityön korvaamisesta työehtosopimuksen 3.4 kohdasta poiketen. Sopimuksen mukainen yli- työkorvaus voi olla kaikilta ylityökorvaukseen oike- uttavilta tunneilta sama tai ylityötuntien määrän perusteella porrastettu. Jos korvauksen suuruus perustuu porrastettuun järjestelmään, voi tuntira- jojen seuranta-ajanjakso olla enintään vuoden pi- tuinen. Paikallista sopimusta laadittaessa on selvitettävä riittävän pitkältä ajanjaksolta ylityötuntien määrä ja jakautuminen 50 %:n ja 100 %:n ylityötunteihin, ylityön ajallinen sijoittuminen ja sen syyt sekä tarve paikallisen sopimuksen solmimiselle. Paikallisen sopimisen osalta noudatetaan työehto- sopimuksen 8.1 kohdan määräyksiä. Sopimus on solmittava kirjallisesti. Sopimuksen opimuksen toimivuutta, sen tavoitteiden toteutu- mista sekä ylityön syitä, määrää ja ajallista sijoittu- mista sijoit- tumista seurataan vuosittain yhteistoiminnassa hen- kilöstön henkilöstön edustajien kanssa. Paikallisella sopimuksella ei ole vaikutusta sun- nuntaityökorotukseen tai ylityökorvauksen perus- teena käytettävän palkan laskentaan. Tätä työehtosopimusmääräystä sovelletaan vain yrityksissä, jotka kuuluvat yhteistoimintalain (30.3.2007/334) soveltamisen piiriin. SOVELTAMISOHJE: Ylityötä voidaan tehdä vuorokautisena tai viikoittaisena yli- työnä myös esim. sunnuntaina. Sovittaessa ylityökorvauksen vaihtamisesta vapaaseen annetaan jokaisesta tehdystä yli- työtunnista mahdollinen sunnuntaityö- ja viikkolepokorvaus huomioon ottaen vapaata seuraavasti: - ylityökorvaus 1,5-2 tuntia - mahdollinen sunnuntaityökorvaus 1 tunti - mahdollinen viikkolepokorvaus 1 tunti Yhteensä vapaata annetaan 1,5-4 työvuorojärjestelmän mu- kaista työtuntia. Nämä tunnit luetaan mukaan säännöllisen työajan kokonaistuntimäärään.

Yksi ylityökäsite. Paikallisesti voidaan pääluottamusmiehen kans- sa kanssa sopia ylityön korvaamisesta työehtosopimuksen 3.4 kohdasta poiketen. Sopimuksen mukainen yli- työkorvaus ylityökor- vaus voi olla kaikilta ylityökorvaukseen oike- uttavilta oikeuttavilta tunneilta sama tai ylityötuntien määrän perusteella porrastettu. Jos korvauksen suuruus perustuu porrastettuun por- rastettuun järjestelmään, voi tuntira- jojen seuranta-tuntirajojen seuranta- ajanjakso olla enintään vuoden pi- tuinenpituinen. Paikallista sopimusta laadittaessa on selvitettävä riittävän riit- tävän pitkältä ajanjaksolta ylityötuntien määrä ja jakautuminen ja- kautuminen 50 %:n ja 100 %:n ylityötunteihin, ylityön ajallinen sijoittuminen ja sen syyt sekä tarve paikallisen paikalli- sen sopimuksen solmimiselle. Paikallisen sopimisen osalta noudatetaan työehto- sopimuksen työehtoso- pimuksen 8.1 kohdan määräyksiä. Sopimus on solmittava solmit- tava kirjallisesti. Sopimuksen toimivuutta, sen tavoitteiden toteutu- mista toteutumis- ta sekä ylityön syitä, määrää ja ajallista sijoittu- mista sijoittumista seurataan vuosittain yhteistoiminnassa hen- kilöstön henkilöstön edustajien kanssa. Paikallisella sopimuksella ei ole vaikutusta sun- nuntaityökorotukseen sunnun- taityökorotukseen tai ylityökorvauksen perus- teena perusteena käytettävän palkan laskentaan. Tätä työehtosopimusmääräystä sovelletaan vain yrityksissä, jotka kuuluvat yhteistoimintalain (30.3.2007/334) soveltamisen piiriin. SOVELTAMISOHJE: Ylityötä voidaan tehdä vuorokautisena tai viikoittaisena yli- työnä ylityönä myös esim. sunnuntaina. Sovittaessa ylityökorvauksen vaihtamisesta vaihta- misesta vapaaseen annetaan jokaisesta tehdystä yli- työtunnista ylityötunnista mahdollinen sunnuntaityö- ja viikkolepokorvaus huomioon ottaen ot- taen vapaata seuraavasti: - ylityökorvaus 1,5-2 tuntia - mahdollinen sunnuntaityökorvaus 1 tunti - mahdollinen viikkolepokorvaus 1 tunti Yhteensä vapaata annetaan 1,5-4 työvuorojärjestelmän mu- kaista mukais- ta työtuntia. Nämä tunnit luetaan mukaan säännöllisen työajan kokonaistuntimäärään.

Yksi ylityökäsite. Paikallisesti voidaan pääluottamusmiehen kans- sa kanssa sopia ylityön korvaamisesta työehtosopimuksen 3.4 kohdasta poiketen. Sopimuksen mukainen yli- työkorvaus ylityökorvaus voi olla kaikilta ylityökorvaukseen oike- uttavilta oikeuttavilta tunneilta sama tai ylityötuntien määrän perusteella porrastettu. Jos korvauksen korvauk- sen suuruus perustuu porrastettuun järjestelmään, voi tuntira- jojen tun- tirajojen seuranta-ajanjakso olla enintään vuoden pi- tuinenpituinen. Paikallista sopimusta laadittaessa on selvitettävä riittävän pitkältä ajanjaksolta ylityötuntien määrä ja jakautuminen 50 %:n ja 100 %:n ylityötunteihin, ylityön ajallinen sijoittuminen sijoittu- minen ja sen syyt sekä tarve paikallisen sopimuksen solmimisellesol- mimiselle. Paikallisen sopimisen osalta noudatetaan työehto- sopimuksen työehtosopimuk- sen 8.1 kohdan määräyksiä. Sopimus on solmittava kirjallisestikirjalli- sesti ja kopio siitä lähetetään liittoihin tiedoksi kuukauden sisällä sen allekirjoittamisesta. Sopimuksen toimivuutta, sen tavoitteiden toteutu- mista toteutumista sekä ylityön syitä, määrää ja ajallista sijoittu- mista seurataan sijoittumista seura- taan vuosittain yhteistoiminnassa hen- kilöstön henkilöstön edustajien kanssa. Paikallisella sopimuksella ei ole vaikutusta sun- nuntaityökorotukseen sunnuntaityö- korotukseen tai ylityökorvauksen perus- teena perusteena käytettävän palkan laskentaan. Tätä työehtosopimusmääräystä sovelletaan vain yrityksissäyrityksis- sä, jotka kuuluvat yhteistoimintalain (30.3.2007/334) soveltamisen so- veltamisen piiriin. SOVELTAMISOHJE: Ylityötä voidaan tehdä vuorokautisena tai viikoittaisena yli- työnä ylityönä myös esim. sunnuntaina. Sovittaessa ylityökorvauksen vaihtamisesta vaihta- misesta vapaaseen annetaan jokaisesta tehdystä yli- työtunnista ylityötunnista mahdollinen sunnuntaityö- ja viikkolepokorvaus huomioon ottaen ot- taen vapaata seuraavasti: - ylityökorvaus 1,5-2 tuntia - mahdollinen sunnuntaityökorvaus 1 tunti - mahdollinen viikkolepokorvaus 1 tunti Yhteensä vapaata annetaan 1,5-4 työvuorojärjestelmän mu- kaista mukais- ta työtuntia. Nämä tunnit luetaan mukaan säännöllisen työajan kokonaistuntimäärään. Ylityötä saadaan teettää enintään 138 tuntia neljän kuu- kauden ajanjaksossa ja 250 tuntia kalenterivuodessa. Paikallisesti voidaan luottamusmiehen kanssa sopia enin- tään 80 lisäylityötunnista vuodessa. Paikallisesti voidaan myös sopia neljän kuukauden tarkastelujakson poistami- sesta, jolloin tarkastelujakso on kalenterivuosi.

Yksi ylityökäsite. Paikallisesti voidaan pääluottamusmiehen kans- sa kanssa sopia ylityön korvaamisesta työehtosopimuksen 3.4 kohdasta poiketen. Sopimuksen mukainen yli- työkorvaus ylityökor- vaus voi olla kaikilta ylityökorvaukseen oike- uttavilta oikeuttavilta tunneilta sama tai ylityötuntien määrän perusteella porrastettu. Jos korvauksen suuruus perustuu porrastettuun por- rastettuun järjestelmään, voi tuntira- jojen seuranta-tuntirajojen seuranta- ajanjakso olla enintään vuoden pi- tuinenpituinen. Paikallista sopimusta laadittaessa on selvitettävä riittävän riit- tävän pitkältä ajanjaksolta ylityötuntien määrä ja jakautuminen ja- kautuminen 50 %:n ja 100 %:n ylityötunteihin, ylityön ajallinen sijoittuminen ja sen syyt sekä tarve paikallisen paikalli- sen sopimuksen solmimiselle. Paikallisen sopimisen osalta noudatetaan työehto- sopimuksen 8.1 kohdan määräyksiä. Sopimus on solmittava kirjallisestisol- mittava kirjallisesti ja kopio siitä lähetetään liittoihin tiedoksi kuukauden sisällä sen allekirjoittamisesta. Sopimuksen toimivuutta, sen tavoitteiden toteutu- mista toteutumis- ta sekä ylityön syitä, määrää ja ajallista sijoittu- mista sijoittumista seurataan vuosittain yhteistoiminnassa hen- kilöstön henkilöstön edustajien kanssa. Paikallisella sopimuksella ei ole vaikutusta sun- nuntaityökorotukseen sunnun- taityökorotukseen tai ylityökorvauksen perus- teena perusteena käytettävän palkan laskentaan. Tätä työehtosopimusmääräystä sovelletaan vain yrityksissä, jotka kuuluvat yhteistoimintalain (30.3.2007/334) soveltamisen piiriin. SOVELTAMISOHJE: Ylityötä voidaan tehdä vuorokautisena tai viikoittaisena yli- työnä ylityönä myös esim. sunnuntaina. Sovittaessa ylityökorvauksen vaihtamisesta vaihta- misesta vapaaseen annetaan jokaisesta tehdystä yli- työtunnista ylityötunnista mahdollinen sunnuntaityö- ja viikkolepokorvaus huomioon ottaen ot- taen vapaata seuraavasti: - ylityökorvaus 1,5-2 tuntia - mahdollinen sunnuntaityökorvaus 1 tunti - mahdollinen viikkolepokorvaus 1 tunti Yhteensä vapaata annetaan 1,5-4 työvuorojärjestelmän mu- kaista mukais- ta työtuntia. Nämä tunnit luetaan mukaan säännöllisen työajan kokonaistuntimäärään.