Yleisiä periaatteita Mallilausekkeet

Yleisiä periaatteita. Ulkomaisen työn palvelussuhteen ehtojen määrittelyssä ja tämän sopimuksen tulkin- nassa otetaan huomioon yleinen pyrkimys tukea tasavertaisuuteen ja keskinäiseen luottamukseen perustuvaa yhteistyötä paikallisen yhteistyöorganisaation kanssa asemamaassa.
Yleisiä periaatteita. Tilastokeskuksen palkkausjärjestelmä käsittää liitteessä kuvatun palkkavaa- kaan pohjautuvan tehtävien vaativuudenarviointijärjestelmän sekä erikseen sovitun henkilökohtaisen työsuorituksen arviointimenetelmän. Palkkausjär- jestelmän menestyksellinen soveltaminen edellyttää yhteistoiminnan jatku- vaa kehittämistä.
Yleisiä periaatteita. Terveydenhuollon asiakasmaksut 1.7.2021 alkaen ovat voimassa Pelkosenniemen-Savukosken kansanterveystyön kuntayhtymässä (PelSavu).
Yleisiä periaatteita. Sopimuksilla on keskeinen osa yritysten välisissä kauppasuhteissa. Vaikka vieläkin osa kaupankäynnistä tehdään ilman sopimuksia, sopimuksen merkitys on kuitenkin kasvanut ja se koetaan entistä tärkeämmäksi. Sopimuksen syntymiseen tarvitaan kaksi sopijaosapuolta, joilla on vapaus päättää, laaditaanko osapuolten välille sopimus vai jätetäänkö sopimus tekemättä, millaisin ehdoin sopimus tehdään, minkä tyyppinen sopimus laaditaan, miten sopimussuhteesta voi perääntyä ja mitä sovitaan noudatettavasta laista ja riitojen ratkaisemisesta. 11 Lähtökohtana on sopijaosapuolten yhteneväiset tavoitteet ja sopimuksen laadintaan kannattaa käyttää asiantuntijaa, joka tuntee kansainvälisen sopimusoikeuden vaatimukset. 12 Selinin mukaan kansainvälisessä kaupankäynnissä on vahva suositus, että sopimukset laaditaan kirjallisesti, koska kauppatavat ja kulttuurierot voivat olla hyvinkin erilaisia ja riitatilanteessa erot yleensä korostuvat. 13 Sopimusoikeuden normit ovat lähtökohtaisesti toissijaisia eli dispositiivisia, jolla tarkoitetaan sitä, että osapuolten välinen sopimus on ensisijainen oikeuslähde ja ratkaisu löytyy sopimustekstistä.14 Sopimuksen sisältö voidaan laatia hyvin seikkaperäiseksi tai sopimus voidaan laatia siten, että siihen kirjataan vain keskeiset ehdot, joiden tueksi käytetään yksityiskohtaisia vakiosopimusehtoja. 15 Jos sopimuksen sisältö on kirjattu epäselvästi tai puutteellisesti, puutteita voidaan täydentää ulkopuolisella aineistolla. 16 Toisaalta sopimusta ei voida täydentää tai sopimuksella toisin sopia silloin, kun xxxxxxxx 11 Saarnilehto 2009: 37-38 12 Selin 2004: 179 13 Selin 2004: 177 14 Hietala & muut 2021: 2 Sopimusten laatiminen 11.2.2024 13:52:3 15 Wilhelmson & muut 2006: 17 16 Saarnilehto 2009:145-146 on pakottava lainsäädäntö. 17 Luvanvaraisen ampumatarvikkeen jakelusopimuksen sisältövaatimuksista voidaan todeta, että mitä tarkemmin oikeudet ja velvoitteet on sopimukseen kirjattu, sitä vähemmän jää tulkinnanvaraa ja osapuolten välille väärinymmärryksiä. Sopimusoikeuden periaatteilla tarkoitetaan sopimuksen sitovuutta, sopimisvapautta, yhdenvertaisuutta, lojaliteettia ja kohtuutta ja näihin luetaan myös vilpittömän mielen suoja sekä hyvän tavan mukaisuus 18 . Esimerkiksi näistä edellä mainituista sopimusvapautta jakelusopimuksen näkökulmasta voi rajoittaa EU:n ja Suomen kilpailulainsäädäntö. Xxxxxxxx ja Xxxxxxxx 19 määrittelevät muutamia esimerkkejä jakelusopimuksen kilpailunrajoituksista: • jälleenmyyjän kilpailukielto myydä muita tuotteita...
Yleisiä periaatteita. Digialla liukuvan työajan toimintamallin tarkoituksena on työajankäytön joustavoittaminen. Liukuvan työajan malli täydentää osaltaan Digian muita työajan joustoja, joita ovat esimerkiksi etätyö- ja hybridityömahdollisuudet sekä työaikapankki. Xxxxxxxx työaikaa säätelee työaikalaki, jonka antamissa raameissa ja Xxxxxx yrityskohtaiseen työehtosopimukseen perustuen on tässä ohjeistuksessa kuvattu Digian liukuvan työajan toimintamalli ja periaatteet. Xxxxxxx työaika tarjoaa työntekijälle mahdollisuuden säädellä vuorokautisen työaikansa pituutta. Muussa kuin liukuvassa työajassa sen sijaan työntekijän säännöllinen työaika sijoitetaan kiinteisiin aloitus- ja päättymisaikoihin. Liukuvassa työajassa korostuu työntekijän oma valinnanvapaus eli työntekijän mahdollisuus sovituissa rajoissa päättää oman työnsä alkamis- ja päättymisajat. Vapaus korostaa työntekijän vastuuta omasta työajastaan, sillä liukumavapaudesta huolimatta työntekijän on hoidettava työnsä sovitusti aikataulujen ja liukumarajojen puitteissa. Digialla liukuvan työajan piirissä ovat kaikki Digian työsuhteiset työntekijät, ellei heidän säännöllistä työaikaansa ole järjestetty toisin. Liukuva työaika ei siten koske työntekijöitä, joiden säännöllinen työaika perustuu ennakolta sovittuun työvuorojärjestelmään tai kiinteään työaikaan tai joiden kanssa on sovittu kokonaistyöajasta tai vaihtelevasta työajasta tuntipalkalla. Tässä liitteessä kuvattua Digian liukuvan työajan ohjeistusta noudatetaan työntekijän kanssa sovittavana yleisenä toimintamallina, ellei liukuvan työajan toteutuksesta ole paikallisesti työntekijän kanssa toisin sovittu lainsäädännön sallimissa rajoissa.
Yleisiä periaatteita. 1. Ottaen huomioon kansallisen lainsäädän- nön sekä kansalliset olosuhteet ja käytännön For the purposes of this Convention: (a) the term hazardous substance means a substance or mixture of substances which by virtue of chemical, physical or toxicological properties, either singly or in combination, constitutes a hazard; (b) the term threshold quantity means for a given hazardous substance or category of substances that quantity, prescribed in na- tional laws and regulations by reference to specific conditions, which if exceeded identi- fies a major hazard installation; (c) the term major hazard installation means one which produces, processes, han- dles, uses, disposes of or stores, either per- manently or temporarily, one or more haz- ardous substances or categories of substances in quantities which exceed the threshold quantity; (d) the term major accident means a sudden occurrence — such as a major emission, fire or explosion — in the course of an activity within a major hazard installation, involving one or more hazardous substances and lead- ing to a serious danger to workers, the public or the environment, whether immediate or delayed; (e) the term safety report means a written presentation of the technical, management and operational information covering the ha- zards and risks of a major hazard installation and their control and providing justification for the measures taken for the safety of the installation; (f) the term near miss means any sudden event involving one or more hazardous sub- stances which, but for mitigating effects, ac- tions or systems, could have escalated to a major accident. PART II. GENERAL PRINCIPLES 1. In the light of national laws and regula- tions, conditions and practices, and in consul- ja neuvotellen edustavimpien työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen sekä muiden asianomais- ten kanssa kunkin jäsenvaltion tulee määritel- lä yhtenäinen työntekijöiden sekä ympäristön ja sen väestön suojelua suuronnettomuusuhal- ta koskeva kansallinen toimintaohjelma, jota jäsenvaltion tulee toteuttaa sekä määräajoin tarkistaa. 2. Tätä toimintaohjelmaa tulee toteuttaa ryhtymällä suuronnettomuuden vaaraa aiheut- tavia laitoksia koskeviin ennaltaehkäiseviin ja suojeleviin toimenpiteisiin, ja toimintaohjel- man tulee, mikäli mahdollista, edistää par- haan saatavilla olevan turvallisuusteknologian käyttöä. tation with the most representative organiza- tions of employers and workers and with oth- er interested parties who may be affected, each...

Related to Yleisiä periaatteita

  • Yleiseen viemäriin johdettavan veden määrän ja laadun rajoitukset Asiakas ei saa johtaa laitoksen viemäriin sellaisia vesiä tai sellaisia haitta-ainepitoi- suuksia sisältäviä vesiä, joiden osalta on erikseen valtioneuvoston päätöksissä tai vi- ranomaismääräyksissä säädetty tai määrätty tai, jotka ovat vahingollisia viemäreiden, pumppaamoiden ja puhdistamoiden toiminnalle tai jätevesilietteen käsittelylle ja hyö- tykäytölle tai vastaanottovesistölle. Viemärivettä ei saa jäähdyttää niin kylmäksi, että se aiheuttaa viemäriverkostossa jäätymisen vaaraa tai haittaa puhdistamon toimintaa. Laitoksen viemäriin ei saa johtaa bensiiniä, liuottimia tai palo- ja räjähdysvaaraa ai- heuttavia aineita tai muita vaarallisia jätteitä. Laitoksen viemäriin ei saa johtaa haittaa tai vahingon vaaraa tuottavasti: • esineitä, tekstiilejä, metalleja, hiekkaa, multaa, lasia, kumia, muovia, rasvaa, öljyä tai muita sellaisia yhdyskunta- tai teollisuusjätteitä, jotka saattavat ai- heuttaa viemärin tukkeutumista tai vaikeuttaa viemärivesien käsittelyä tai ai- netta, joka reagoidessaan viemäriveden kanssa voi aiheuttaa tukkeutumista, myrkkyjä, syöpymistä tai viemäriveden merkittävää lämmön nousua, • myrkkyjä tai myrkyllisiä kaasuja muodostavia aineita, happoja tai viemärilai- toksen rakenteita syövyttäviä aineita, • viemärivettä, jonka pH-luku (happamuusarvo) yleisen viemärin liitoskohdassa on pienempi kuin 6,0 tai suurempi kuin 11, • suurta hetkellistä vesimäärää tai suurta määrää vettä, jonka lämpötila ylittää +40 oC, • viemärilaitoksen tai purkuvesistön kannalta muita vahingollisia tai myrkyllisiä aineita tai aineita, jotka häiritsevät viemäriverkoston tai jätevedenpuhdistamon toimintaa tai vaarantavat työntekijöiden terveyden. Huleveden ja/tai perustusten kuivatusveden johtaminen jätevesiviemäriin samoin kuin jäteveden johtaminen hulevesiviemäriin on kielletty, ellei johtamisesta ole sovittu erilli- sellä sopimuksella.

  • Vuokranantajan ilmoitus maaperän puhtaudesta Vuokranantaja ilmoittaa käytettävissään olevien tietojen perusteella, ettei vuokra-alueella aiemmin ole harjoitettu toimintaa, joka saattaisi ai- heuttaa maaperän tai pohjaveden pilaantumista. Mikäli vuokra-alueella ilmenee tarvetta maaperän puhdistamiseen, vuokralainen on velvollinen välittömästi ottamaan yhteyttä vuokrananta- jaan (Maaomaisuuden kehittäminen ja tontit -palvelu). Vuokranantaja korvaa vuokralaiselle pilaantuneen maaperän puhdistamisesta aiheutu- neet tavanomaisiin maarakennuskustannuksiin nähden ylimääräiset kustannukset, mikäli korvattavista toimenpiteistä ja kustannuksista on sovittu vuokranantajan kanssa ennen toimenpiteisiin ryhtymistä. Sel- vyyden vuoksi todetaan, että alemman ohjearvon alittavista haitta-ai- nepitoisuuksista aiheutuvia toimenpiteitä tai kustannuksia ei pidetä tässä tarkoitettuna pilaantuneen maaperän puhdistamisena. Vuokranantaja ei vastaa maaperän puhdistamisesta aiheutuvasta vii- västymisestä, eikä viivästyksestä johtuvista vahingoista, haitoista eikä kustannuksista, joita vuokralaisen hankkeelle tai kolmannelle osapuo- lelle saattaa aiheutua. Edellä mainittu vuokranantajan korvausvelvollisuus pilaantuneesta maaperästä on voimassa siihen asti, kun kaikki vuokra-alueelle raken- nettavat rakennukset ovat asemakaavan nro 12220 ja tämän vuokraso- pimuksen käyttötarkoituksen mukaisesti ensimmäisen kerran viran- omaisen toimesta hyväksytty käyttöönotettavaksi, kuitenkin enintään viisi vuotta vuokrasuhteen alkamisesta lukien. Tämän jälkeen vuokra- lainen vastaa pilaantumisesta ja siitä aiheutuvista kustannuksista. Edellä mainittu vuokranantajan korvausvelvollisuus ei koske vuokralai- sen tai vuokralaisen lukuun toimineen toiminnasta ennen vuokrasuh- teen alkamista aiheutunutta pilaantumista. Edellä mainittu ei myöskään koske vuokra-aikana aiheutunutta pilaantumista riippumatta sen aiheut- tajasta.

  • Velvollisuus noudattaa suojeluohjeita Vakuutetun tulee noudattaa vakuutuskirjassa, vakuutusehdoissa tai kirjallisesti muutoin annettuja suojeluohjeita. Jos vakuutettu on tahallisesti tai huolimattomuudesta, jota ei voida pitää vähäisenä, laiminlyönyt suojeluohjeiden noudattamisen, voidaan hänelle tulevaa korvausta alentaa tai se evätä. Harkittaessa onko korvausta alennettava tai se evättävä, otetaan huomioon, mikä merkitys suojeluohjeen laiminlyönnillä on ollut vahingon syntymiseen. Lisäksi otetaan huomioon vakuutetun tahallisuus ja huolimattomuuden laatu sekä muut olosuhteet. Mikäli vakuutuksenottaja on kuluttaja tai kuluttajaan rinnastettava vakuutuksenottaja, voidaan vastuuvakuutuksessa korvausta alentaa tai se evätä vakuutetun huolimattomuuden takia vain, jos vakuutettu on laiminlyönyt suojeluohjeen noudattamisen tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella taikka, milloin hänen alkoholin tai huumausaineen käyttönsä on vaikuttanut laiminlyöntiin. Vastuuvakuutuksesta korvausta ei alenneta eikä evätä vakuutetun huolimattomuuden takia. Jos vakuutettu on laiminlyönyt suojeluohjeen noudattamisen tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella, taikka milloin hänen alkoholin tai huumausaineen käyttönsä on vaikuttanut laiminlyöntiin voidaan korvausta kuitenkin myös vastuuvakuutuksessa alentaa tai korvaus evätä kokonaan. Vakuuttaja suorittaa kuitenkin vakuutetun menettelystä huolimatta korvauksena vastuuvakuutuksesta luonnolliselle henkilölle sen osan korvauksesta, jota vahinkoa kärsinyt ei ole saanut perityksi vakuutetulta. Korvausta ei kuitenkaan suoriteta, mikäli vakuutettu on laiminlyönyt suojeluohjeen noudattamisen tahallaan.

  • Alihankkijat, jotka käsittelevät henkilötietoja 6.1. Siltä osin kuin Palveluntuottaja käyttää toiminnassaan alihankkijoita, jotka käsittelevät henki- lötietoja, alihankintaan sovelletaan Sopimuksen lisäksi tässä sopimusliitteessä kuvattuja ehtoja. 6.2. Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx alihankkija käsittelee Tilaajan henkilötietoja, alihankkijan käyttäminen edellyttää Tilaajan ennakkoon kirjallisesti antamaa lupaa. 6.3. Palveluntuottaja tekee alihankkijan kanssa kirjallisen sopimuksen, jossa se sitouttaa käyttä- mänsä alihankkijat noudattamaan omalta osaltaan sopimuksessa Palveluntuottajalle asetettuja velvoitteita sekä Tilaajan antamia kulloinkin voimassa olevia henkilötietojen käsittelyyn liittyviä ohjeita. Palveluntuottaja varmistaa, että sopimuksen mukainen Tilaajan tarkastusoikeus voi- daan ulottaa alihankkijaan. 6.4. Palveluntuottaja vastaa käyttämänsä alihankkijan osuudesta kuin omastaan. Palveluntuottaja vastaa siitä, että alihankkija noudattaa omalta osaltaan henkilötietojen käsittelijälle asetettuja velvoitteita. Xxx Xxxxxxx perustellusti katsoo, että Palveluntuottajan alihankkija ei täytä tietosuo- javelvoitteitaan, Tilaajalla on oikeus vaatia Palveluntuottajaa vaihtamaan alihankkijaa. 6.5. Henkilötietojen käsittelyyn osallistuvan alihankkijan vaihtamisesta on ilmoitettava Tilaajalle etukäteen. Ilmoituksessa tulee kuvata, miten alihankkija käsittelee Xxxxxxxx henkilötietoja tie- tosuojalainsäädännön mukaisesti. Tilaajalla on oikeus perustellusta syystä vastustaa ehdotet- tua alihankkijaa.

  • Jatkuvan neuvottelun periaate Osapuolet neuvottelevat jatkuvan neuvottelun periaatteen mukaisesti säännöllisesti esille tulevista työehtosopimuksen muutostarpeista sopimuskauden aikana.

  • Yleisiä määräyksiä Sopijapuolet pyrkivät kumpikin itse sekä työpaikoilla edistämään neuvottelusuhteita ja sopi- mustoimintaa. Sopijapuolet pyrkivät kehittämään näitä tavoitteita yhteistoiminnan eri muotoja hyväksi käyttäen sekä valvomaan osaltaan tehtyjä sopimuksia. Kansalaisten perusoikeuksiin kuuluva yhdistymisvapaus on loukkaamaton. Tämä koskee niin työnantajia kuin toimihenkilöitä. Toimihenkilöillä on oikeus perustaa ja toimia ammattiyhdistys- organisaatioissa eikä heitä saa tämän johdosta irtisanoa tai syrjiä työssään. Yksittäisen toimi- henkilön turvallisuus ja terveys, syrjimättömyys ja tasa-arvoinen kohtelu ovat lähtökohtana so- pimusmääräyksille. Ennen poliittiseen tai myötätuntotyötaisteluun ryhtymistä siitä ilmoitetaan valtakunnansovitte- lijalle sekä asianomaiselle työnantaja- tai toimihenkilöliitolle, mikäli mahdollista vähintään neljä päivää aikaisemmin. Jos työtaistelusta päätetään myöhemmin, on siitä ilmoitettava heti kun se on käytännössä mahdollista. Ilmoituksessa on mainittava aiotun työtaistelun syyt, alkamishetki ja laajuus. Tätä sopimusta sovelletaan Kemianteollisuus ry:n ja Kenkä- ja Nahkateollisuus ry:n jäsenyri- tyksissä jäljempänä mainituin rajoituksin. Työpaikalla tarkoitetaan tässä sopimuksessa edellä mainittujen yhdistysten jäsenyrityksen tuotantoyksikköä tai sitä vastaavaa toimintayksikköä. Työpaikan toiminnan olennaisesti supistuessa, laajentuessa taikka liikkeen luovutuksen, su- lautumisen, yhtiöittämisen tai niihin verrattavan olennaisen organisaatiomuutoksen johdosta saatetaan yhteistoimintaorganisaatio vastaamaan työpaikan muuttunutta kokoa ja rakennetta. Valituista luottamusmiehistä, varamiehen toimimisesta luottamusmiehen sijaisena, työsuojelu- valtuutetun tai työsuojeluasiamiehen toimimisesta luottamusmiestehtävissä sekä luottamus- miesten toimimisesta työsuojelutehtävissä on työpaikalla toimivan toimihenkilöyhdistyksen il- moitettava kirjallisesti työnantajalle. Mikäli luottamusmies on estynyt hoitamasta tehtäviään vä- hintään kuukauden ajan (ei koske vuosilomia) ja poissaolo jatkuu eikä ilmoitusta varamiehestä sitä ennen ole tehty työnantajalle, hänen varamiehensä toimii luottamusmiehen sijaisena. Va- ramiehen toimimisesta työsuojeluvaltuutetun sijaisena työsuojeluvaltuutettu ilmoittaa työnan- tajalle kirjallisesti. Työnantaja ilmoittaa kirjallisesti luottamusmiehelle, ketkä käyvät yrityksen puolesta neuvotteluja luottamusmiehen kanssa. Työnantajan kanssa käytäviin koko henkilöstöryhmää tai sen merkittävää osaa koskeviin neu- votteluihin, joihin ei osallistu muita henkilöstön edustajia, voi osallistua luottamusmiehen lisäksi samalla työpaikalla työskentelevä varaluottamusmies tai muu toimihenkilö, mikäli työnantaja- puolelta osallistuu neuvotteluihin useampi henkilö. Sopijapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työnantajalla on työlainsäädännön ja sopimusten mu- kaisesti oikeus ottaa toimeen ja erottaa toimihenkilö ja määrätä työn johtamisesta. Siltä osin kuin tässä sopimuksessa ei ole toisin sovittu, noudatetaan yhteistoiminnasta yrityk- sissä sekä työsuojelun valvonnasta ja muutoksenhausta työsuojeluasioissa annettua lakia ja työsuojelun valvonnasta annettua asetusta, jotka eivät ole tämän sopimuksen osia.

  • Henkilötietojen käsittelyn päättyminen 9.1. Sopimuksen voimassaoloaikana Palveluntuottaja ei saa poistaa Xxxxxxxx lukuun käsittelemiään henkilötietoja ilman Tilaajan nimenomaista pyyntöä. 9.2. Sopimuksen päättyessä tai purkautuessa Palveluntuottaja palauttaa Tilaajalle kaikki Tilaajan puolesta käsitellyt henkilötiedot sekä hävittää omilta taltioiltaan mahdolliset kopiot henkilötiedoista, ellei muuta ole sovittu. Tietoja ei saa poistaa, jos lainsäädännössä tai viranomaisen määräyksellä on edellytetty, että Palveluntuottaja säilyttää henkilötiedot.

  • Vakuutussopimuksen voimassaolo Vakuutussopimus on joko jatkuva tai määräaikainen. Jatkuva vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai Fennia irtisano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös jäljempänä kohdissa 4.2 ja 15 mainituista syistä. Määräaikainen vakuutussopimus on voimassa vakuutuskirjassa mainitun määräajan ja päättyy määräajan lopussa ilman erillistä irtisanomista. Vakuutussopimus voi päättyä myös jäljempänä kohdissa 4.2 ja 15 mainituista syistä.

  • Asiakkaan kvv-laitteen käyttö poikkeustilanteissa Poikkeustilanteessa laitoksella on oikeus toimittaa tilapäisesti vettä asiakkaan kiinteistön tonttivesijohdon kautta toiselle asiakkaalle tai johtaa asiakkaan viemäreitä käyttäen toisen asiakkaan viemärivettä yleisiin viemäreihin. Asiakkaalla on oikeus saada todetusta haitasta mittaukseen tai arviointiin perustuvaa käyttömaksua vastaava hyvitys. Laitoksen toimintahäiriön aikana tai välittömästi sen jälkeen laitoksella on oikeus käyttää asiakkaan kvv-laitteistoja yleisen vesijohdon huuhtelemiseen. Asiakkaalla on oikeus saada mittaukseen tai arviointiin perustuvaa käyttömaksua vastaava hyvitys.

  • Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.