Common use of Yli- ja sunnuntaityö Clause in Contracts

Yli- ja sunnuntaityö. Yli- ja hätätyö määritellään ja korvataan työaikalain mukaisesti. Vuorokautisen työajan ylittävältä kahdelta ensimmäiseltä tunnilta on maksettava 50 prosentilla ja seuraavilta 100 prosentilla korotettu palkka. Viikottaisesta ylityöstä maksetaan 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 prosentilla ja seuraavilta 100 prosentilla korotettu palkka. Samana työpäivänä tehdyn kahdeksan viikottaisen ylityötunnin lisäksi tehdystä vuorokautisesta ylityöstä maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka. Jaksotyössä työn jatkuttua koko kahden tai kolmen viikon ajanjakson on 12 tai 18 ensimmäiseltä säännöllisen työajan ylittävältä työtunnilta aloittamis- ja lopettamistyö mukaan lukien maksettava 50 prosentilla ja näitä seuraavilta työtunneilta 100 prosentilla korotettu palkka. Työviikko katsotaan alkavan maanantaina ja työvuorokauden säännönmukaisen työvuoron alkaessa. Sunnuntai- ja pyhätyökorvaus lasketaan kuitenkin sanottujen vuorokausien kalenteriajalta eli kello 00:sta kello 24:ään. Muussa kuin lämmitys- ja vartiointityössä maksetaan pääsiäislauantaina tehdystä työstä, vaikkei se olekaan ylityötä, enintään 8 tunnilta 50 %:lla korotettu palkka. Jos työ on samalla ylityötä, maksetaan lisäksi ylityökorvaus. Työntekijän työaika ei saa ylittää keskimäärin 48:aa tuntia viikossa kahdentoista kuukauden ajanjakson aikana. Paikallisesti voidaan sopia ylityötuntien antamisesta vastaavana vapaana.

Yli- ja sunnuntaityö. Yli- ja hätätyö määritellään ja korvataan työaikalain mukaisesti1. Vuorokautisen Vuorokautista ylityötä on työ, jota tehdään säännöllisen lainmukai- sen enimmäistyöajan tai työvuo- roluetteloon merkityn työajan ylittävältä lisäksi vuorokaudessa. Vuorokautisesta ylityöstä makse- taan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta on maksettava 50 prosentilla ja seuraavilta 100 prosentilla korotettu palkka. Viikottaisesta ylityöstä maksetaan 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 prosentilla ja seuraavilta 100 prosentilla korotettu palkka. Samana työpäivänä tehdyn kahdeksan viikottaisen ylityötunnin lisäksi tehdystä vuorokautisesta ylityöstä maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka. Jaksotyössä työn jatkuttua koko kahden tai kolmen viikon ajanjakson on 12 tai 18 ensimmäiseltä säännöllisen työajan ylittävältä työtunnilta aloittamis- ja lopettamistyö mukaan lukien maksettava 50 prosentilla ja näitä seuraavilta työtunneilta 100 prosentilla korotettu palkka. Työviikko katsotaan alkavan maanantaina ja työvuorokauden säännönmukaisen työvuoron alkaessa. Sunnuntai- ja pyhätyökorvaus lasketaan kuitenkin sanottujen vuorokausien kalenteriajalta eli kello 00:sta kello 24:ään. Muussa kuin lämmitys- ja vartiointityössä maksetaan pääsiäislauantaina tehdystä työstä, vaikkei se olekaan ylityötä, enintään 8 tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. 2. Jos työ Viikoittaista ylityötä on samalla ylityötätyö, jota tehdään lainmukaisen enimmäis- työajan tai työvuoroluetteloon merkityn työajan lisäksi viikossa ja siitä maksetaan kahdeksalta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. 3. Sunnuntaityöstä, jolla tarkoite- taan sunnuntaina, muuna kirkolli- sena juhlapäivänä, vapunpäivänä ja itsenäisyyspäivänä tehtyä työtä, maksetaan muun siltä ajal- ta tulevan palkan lisäksi ylityökorvaussunnun- taityökorotuksena yksinkertainen perustuntipalkka. Työntekijän työaika ei saa ylittää keskimäärin 48Sunnuntaityökorotus maksetaan myös sanottuja päiviä edeltäviltä päiviltä sekä juhannusaattoa ja jouluaattoa edeltäviltä päiviltä klo 18.00 -24.00 välisenä aikana tehdystä työstä edellyttäen, että sunnuntaina tehdään tulkkausta/ opetusta vähintään 2 tuntia. 4. Sunnuntaina tehdystä ylityöstä maksetaan sunnuntaityökorotuk- sen lisäksi kahdelta ensimmäi- seltä tunnilta 50 %:aa tuntia viikossa kahdentoista kuukauden ajanjakson aikanalla ja seuraa- vilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. 5. Paikallisesti voidaan sopia ylityötuntien antamisesta vastaavana vapaanaYlityötä tehdään työnantajan aloit- teesta. Tulkkaustyön yllättäen pitkittyessä voi työntekijä tehdä itsenäisesti päätöksen ylitöiden tekemisestä. Muuta työtä (sähkö- postien luku, raportointi, omat projektit jne.) tehdään ylityönä vain työnantajan suostumuksesta.

Yli- ja sunnuntaityö. 1. Yli- ja hätätyö määritellään ja korvataan työaikalain mukaisesti. Vuorokautisen työajan ylittävältä kahdelta ensimmäiseltä tunnilta työtunnilta on maksettava 50 prosentilla ja seuraavilta 100 prosentilla korotettu palkkapalk- ka. Viikottaisesta Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 prosentilla prosentil- la ja seuraavilta tunneilta 100 prosentilla korotettu palkka. Samana työpäivänä työpäivä- nä tehdyn kahdeksan viikottaisen viikoittaisen ylityötunnin lisäksi tehdystä vuorokautisesta vuorokauti- sesta ylityöstä maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka. Jaksotyössä työn jatkuttua koko kahden tai kolmen viikon ajanjakson on 12 tai 18 ensimmäiseltä säännöllisen työajan ylittävältä työtunnilta aloittamis- ja lopettamistyö mukaan lukien maksettava 50 prosentilla ja näitä seuraavilta työtunneilta 100 prosentilla korotettu palkka. 2. Työviikko Työviikon katsotaan alkavan maanantaina ja työvuorokauden maanantaina. Kolmivuorotyössä työ- viikon katsotaan kuitenkin alkavan sunnuntaina silloin, kun työntekijä säännönmukaisesti saapuu työhönsä. Työvuorokauden katsotaan alkavan säännönmukaisen työvuoron alkaessaal- kaessa. Sunnuntai- ja pyhätyökorvaus lasketaan kuitenkin sanottujen vuorokausien vuo- rokausien kalenteriajalta eli kello 0000.00:sta kello 2424.00:ääneen. Työvuoron jatkuessa keskeytyksettä yli työvuorokauden vaihteen tilan- teessa, jossa työntekijän säännöllinen vuorokautinen työaika on ylittynyt päättyneen työvuorokauden puolella eikä työntekijä ole saanut hyväkseen työaikalain 29 §:n mukaista vuorokausilepoa, katsotaan kaikkien työtun- tien kuuluvan siihen työvuorokauteen, jolloin työskentely alkoi. 3. Muussa kuin lämmitys- ja vartiointityössä maksetaan pääsiäislauantaina pääsiäislauantai- na tehdystä työstä, vaikkei se olekaan ole ylityötä, enintään 8 tunnilta 50 %:lla korotettu koro- tettu palkka. Jos työ on samalla ylityötä, maksetaan lisäksi ylityökorvaus. 4. Työntekijän työaika Työnantaja ja työntekijä voivat sopia ylityöstä maksettavan palkan vaihtamisesta osittain tai kokonaan vastaavaan vapaa-aikaan työntekijän säännöllisenä työaikana. Ylityötä vastaavan vapaa-ajan pituus lasketaan noudattaen soveltuvin osin mitä edellä on ylityön rahakorvauksesta mää- rätty. Työntekijälle annetaan vapaata hänen säännöllisenä työaikanaan ja makse- taan tältä ajalta säännöllisen työajan palkka. Vapaa-ajan pituus lasketaan samalla tavalla kuin ylityöstä maksettava korvaus. Jos työntekijän kanssa sovitaan yhden 50 prosentilla korotetulla palkalla korvattavan ylityötun- nin vaihtamisesta vapaaksi, työntekijä saa 1,5 tuntia vapaata. Vapaa-aika on annettava kuuden kuukauden kuluessa ylityön tekemisestä, ellei toisin sovita. Työnantajan ja työntekijän on pyrittävä sopimaan vapaa-ajan ajan- kohdasta. Jos siitä ei saa ylittää keskimäärin 48:aa tuntia viikossa kahdentoista kuukauden ajanjakson aikanavoida sopia, työnantaja määrää ajankohdan, jollei työntekijä vaadi korvauksen suorittamista rahassa. Paikallisesti voidaan sopia ylityötuntien antamisesta vastaavana vapaanaSopimus ylityökorvaus- ten vaihtamisesta vapaaksi on tehtävä aina kirjallisesti. 5. Ylitöiden tarkastelujakso on yksinomaan kalenterivuosi.

Yli- ja sunnuntaityö. Yli- ja hätätyö määritellään ja korvataan työaikalain mukaisesti1. Vuorokautisen Vuorokautista ylityötä on työ, jota tehdään säännöllisen lain- mukaisen enimmäistyöajan tai työvuoroluetteloon merkityn työajan ylittävältä kahdelta ensimmäiseltä tunnilta on maksettava 50 prosentilla ja seuraavilta 100 prosentilla korotettu palkkalisäksi vuorokaudessa. Viikottaisesta Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 prosentilla ja seuraavilta 100 prosentilla korotettu palkka. Samana työpäivänä tehdyn kahdeksan viikottaisen ylityötunnin lisäksi tehdystä vuorokautisesta ylityöstä maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka. Jaksotyössä työn jatkuttua koko kahden tai kolmen viikon ajanjakson on 12 tai 18 ensimmäiseltä säännöllisen työajan ylittävältä työtunnilta aloittamis- ja lopettamistyö mukaan lukien maksettava 50 prosentilla ja näitä seuraavilta työtunneilta 100 prosentilla korotettu palkka. Työviikko katsotaan alkavan maanantaina ja työvuorokauden säännönmukaisen työvuoron alkaessa. Sunnuntai- ja pyhätyökorvaus lasketaan kuitenkin sanottujen vuorokausien kalenteriajalta eli kello 00:sta kello 24:ään. Muussa kuin lämmitys- ja vartiointityössä maksetaan pääsiäislauantaina tehdystä työstä, vaikkei se olekaan ylityötä, enintään 8 kahdelta ensimmäi- seltä tunnilta 50 %:lla ja seuraa- vilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. 2. Jos työ Viikoittaista ylityötä on samalla ylityötätyö, jota tehdään lainmukaisen enimmäistyöajan tai työvuoro- luetteloon merkityn työajan lisäksi viikossa ja siitä maksetaan kahdeksalta ensimmäiseltä tun- nilta 50 %:lla ja seuraavilta tun- neilta 100 %:lla korotettu palkka. 3. Sunnuntaityöstä, jolla tarkoite- taan sunnuntaina, muuna kirkolli- sena juhlapäivänä, vapunpäivänä ja itsenäisyyspäivänä tehtyä työtä, maksetaan muun siltä ajalta tulevan palkan lisäksi ylityökorvaussunnuntaityökorotuksena yksin- kertainen perustuntipalkka. Työntekijän työaika ei saa ylittää keskimäärin 48Sunnuntaityökorotus maksetaan myös sanottuja päiviä edeltäviltä päiviltä sekä juhannusaattoa ja jouluaattoa edeltäviltä päiviltä klo 18.00 -24.00 välisenä aikana tehdystä työstä edellyttäen, että sunnuntaina tehdään tulkkausta/ opetusta vähintään 2 tuntia. 4. Sunnuntaina tehdystä ylityöstä maksetaan sunnuntaityökoro- tuksen lisäksi kahdelta ensimmäi- seltä tunnilta 50 %:aa tuntia viikossa kahdentoista kuukauden ajanjakson aikanalla ja seuraa- vilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. 5. Paikallisesti voidaan sopia ylityötuntien antamisesta vastaavana vapaanaYlityötä tehdään työnantajan aloitteesta. Tulkkaustyön yllättäen pitkittyessä voi työntekijä tehdä itsenäisesti päätöksen ylitöiden tekemisestä. Muuta työtä (sähkö- postien luku, raportointi, omat projektit jne.) tehdään ylityönä vain työnantajan suostumuksesta.