Common use of Ylityö Clause in Contracts

Ylityö. 1. Ylityötä saadaan teettää työntekijäin suostumuksella lain sallimissa rajoissa. 2. Työnantajan ja työntekijän näin sopiessa voidaan ylityöstä maksettava palkka vaihtaa vastaavasti korotettuun vapaa-aikaan säännöllisenä työaikana. Työntekijän jäädessä säännöllisen työajan päätyttyä ylityöhön, jonka arvioidaan kestävän vähintään kaksi tuntia, varataan hänelle mahdollisuus pitää ruokailun kannalta välttämätön tauko tai ruokailla työn lomassa. Jos työntekijä ei ole voinut jäljempänä mainituista syistä tehdä säännöllistä viikkotyöaikaa vastaavaa tuntimäärää ja hän työskentelee työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänään, korvataan vapaapäivänä tehty työ siten kuin viikkoylityöstä on sovittu. Tällaisia syitä ovat sairaus, tapaturma, työnantajan määräyksestä suoritettu matka, taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtunut lomautus ja työnantajan järjestämä tai koulutussopimuksen tarkoittama koulutus.

Ylityö. 1. Ylityötä saadaan teettää työntekijäin suostumuksella lain sallimissa rajoissa. 2. Työnantajan ja työntekijän näin sopiessa voidaan ylityöstä maksettava palkka palk- ka vaihtaa vastaavasti korotettuun vapaa-aikaan säännöllisenä työaikana. Työntekijän jäädessä säännöllisen työajan päätyttyä ylityöhön, jonka arvioidaan kestävän vähintään kaksi tuntia, varataan hänelle mahdollisuus mah- dollisuus pitää ruokailun kannalta välttämätön tauko tai ruokailla työn lomassa. Jos työntekijä ei ole voinut jäljempänä mainituista syistä tehdä säännöllistä viikkotyöaikaa vastaavaa tuntimäärää ja hän työskentelee työskente- lee työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänään, korvataan vapaapäivänä va- paapäivänä tehty työ siten kuin viikkoylityöstä on sovittu. Tällaisia syitä ovat sairaus, tapaturma, työnantajan määräyksestä suoritettu matka, taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtunut lomautus lomau- tus ja työnantajan järjestämä tai koulutussopimuksen tarkoittama koulutus.

Ylityö. 1. Ylityötä saadaan teettää työntekijäin suostumuksella lain sallimissa rajoissa. 2. Työnantajan ja työntekijän näin sopiessa voidaan ylityöstä maksettava palkka vaihtaa vastaavasti vas- taavasti korotettuun vapaa-aikaan säännöllisenä työaikana. Työntekijän jäädessä säännöllisen työajan päätyttyä ylityöhön, jonka arvioidaan kestävän kes- tävän vähintään kaksi tuntia, varataan hänelle mahdollisuus pitää ruokailun kannalta välttämätön tauko tai ruokailla työn lomassa. Jos työntekijä ei ole voinut jäljempänä mainituista syistä tehdä säännöllistä viikkotyöaikaa viikkotyö- aikaa vastaavaa tuntimäärää ja hän työskentelee työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänäänva- paapäivänään, korvataan vapaapäivänä tehty työ siten kuin viikkoylityöstä on sovittu. Tällaisia syitä ovat sairaus, tapaturma, työnantajan määräyksestä suoritettu matka, taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtunut lomautus ja työnantajan järjestämä järjestä- mä tai koulutussopimuksen tarkoittama koulutus.