Common use of Ylityökorotuksen laskenta Clause in Contracts

Ylityökorotuksen laskenta. 1. Peruspalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka 161:llä silloin, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa (päivä- ja 1-vuorotyössä). Kuukausipalkan jakaja on kaksivuorotyössä ja keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä 159 sekä keskeytymättömässä kolmi- vuorotyössä 156. Kuukausipalkan jakaja on 158, kun säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa. 2. Vajaita kuukausia työskentelevän työntekijän osalta jakajaa pienennetään osa-aikaisuuteen suh- teutettuna. Soveltamisohje: Esimerkiksi työskenneltäessä 35 tuntina viikossa kaksivuorotyössä lasketaan kuukausipalkan jaka- ja seuraavasti: 35/40 x 159 = 139. 3. Suorituspalkan osuus sekapalkkaus- ja tuotanto- palkkiotyössä sekä urakkatyön keskituntiansio saa- daan jakamalla työkohtaisesti kerättyjen suoritus- palkkojen summa työkohtaisesti kerätyillä tunneilla. Sekapalkkaus- ja tuotantopalkkiotyössä näin saatu osuus liitetään palkan kiinteään osaan ja korotetaan ylityön prosentilla. Urakkatyössä näin saatu keskitun- tiansio korotetaan ylityön prosentilla. Huomautus: Keskituntiansion tarkastelujakso on työtuntijär- jestelmän kierron tai palkanmaksukauden mit- tainen, ellei muusta ole sovittu. Keskituntiansi- on perusteena voidaan pitää myös edellisen lo- manmääräytymisvuoden perusteella määräyty- vää keskituntiansiota. 4. Vuorokautisessa ylityössä työntekijälle makse- taan korotettuna ne lisät, jotka hänelle maksettiin siltä työvuorolta, josta hän jäi ylitöihin. 5. Viikkoylityössä työntekijälle maksetaan korotettu- na vuoro- ja muut sovitut lisät keskimääräisenä. Kes- kimäärä lasketaan jakamalla lisät työtuntijärjestelmän kierron tai palkanmaksukauden aikana tehdyillä työ- tunneilla. Keskimääräisten lisien laskennan perustee- na voidaan käyttää myös edellisen lomanmääräyty- misvuoden perusteella määräytyvää keskimäärää. 6. Jos työntekijä ylityössä ollessaan tekee sellaista työtä, joka oikeuttaa hänen säännöllisen työaikansa ansioon kuulumattomaan erikoislisään, on tämä lisä liitettävä palkkaan, josta ylityökorotus lasketaan.

Ylityökorotuksen laskenta. Peruspalkka 1. Peruspalkka Ylityön korotus lasketaan jakamalla pitämällä perusteena työntekijän henkilökohtaista viikkopalkkaa jaettuna työsopimuksessa sovitulla tuntimäärällä. 2. Sanomalehtityössä periodityötä tekevien yötyön- tekijöiden viikkopalkkaa tuntipalkaksi muutettaessa käytetään jakajana lukua 35, ellei paikallisesti ole so- vittu alemmasta jakajasta. 3. Kuukausipalkkaa saavan osalta peruspalkka laske- taan siten, että kuukausipalkka 161:llä jaetaan päivätyössä lu- vulla 162 ja vuorotyössä luvulla 164 silloin, kun säännöllinen säännöl- linen työaika on 40 tuntia viikossa (päivä- ja 1-vuorotyössä). Kuukausipalkan jakaja on kaksivuorotyössä ja keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä 159 sekä keskeytymättömässä kolmi- vuorotyössä 156Säännöllisen työajan ollessa alle 40 tuntia viikossa pie- nennetään jakajaa osa-aikaisuuteen suhteutettuna. Kuukausipalkan jakaja on 158, Esimerkki kun säännöllinen työaika on 37,5 päivätyössä 35 tuntia viikossa.; 35 x 162 = 141,75 40 2. Vajaita kuukausia työskentelevän työntekijän osalta jakajaa pienennetään osa-aikaisuuteen suh- teutettuna. Soveltamisohje: Esimerkiksi työskenneltäessä 35 tuntina viikossa kaksivuorotyössä lasketaan kuukausipalkan jaka- ja seuraavasti: 35/40 x 159 = 139. 34. Suorituspalkan osuus sekapalkkaus- ja tuotanto- palkkiotyössä sekä urakkatyön keskituntiansio saa- daan jakamalla työkohtaisesti kerättyjen suoritus- palkkojen summa työkohtaisesti kerätyillä tunneilla. Sekapalkkaus- ja tuotantopalkkiotyössä näin saatu osuus liitetään palkan kiinteään osaan ja korotetaan ylityön prosentilla. Urakkatyössä näin saatu keskitun- tiansio korotetaan ylityön prosentilla. Huomautus: Keskituntiansion tarkastelujakso on työtuntijär- jestelmän kierron tai palkanmaksukauden mit- tainenmittai- nen, ellei muusta ole sovittu. Keskituntiansi- on perusteena voidaan pitää myös edellisen lo- manmääräytymisvuoden perusteella määräyty- vää keskituntiansiota.Lisät 41. Vuorokautisessa ylityössä työntekijälle makse- taan korotettuna ne lisät, jotka hänelle maksettiin siltä työvuorolta, josta hän jäi ylitöihin. 52. Viikkoylityössä työntekijälle maksetaan korotettu- na vuoro- ja muut sovitut lisät keskimääräisenä. Kes- kimäärä lasketaan Lisät laske- taan keskimääräiseksi jakamalla lisät ne tehdyillä työtun- neilla joko työtuntijärjestelmän kierron tai palkanmaksukauden aikana tehdyillä työ- tunneilla. Keskimääräisten lisien laskennan perustee- na voidaan käyttää myös edellisen lomanmääräyty- misvuoden perusteella määräytyvää keskimäärääpalkanmak- sukauden ajalta. 63. Jos työntekijä ylityössä ollessaan tekee sellaista työtä, joka oikeuttaa hänen säännöllisen työaikansa ansioon kuulumattomaan erikoislisään, on tämä lisä liitettävä palkkaan, josta ylityökorotus lasketaan.

Ylityökorotuksen laskenta. Peruspalkka 1. Peruspalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka kuukausipalk- ka 161:llä silloin, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia tun- tia viikossa (päivä- ja 1-vuorotyössä). Kuukausipalkan jakaja on kaksivuorotyössä ja keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä 159 sekä keskeytymättömässä kolmi- vuorotyössä 156. Kuukausipalkan jakaja on 158, kun säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa. 2. Vajaita kuukausia työskentelevän työntekijän osalta jakajaa pienennetään osa-aikaisuuteen suh- teutettuna. Soveltamisohje: Esimerkiksi työskenneltäessä 35 tuntina viikossa viikos- sa kaksivuorotyössä lasketaan kuukausipalkan jaka- ja jakaja seuraavasti: 35/40 x 159 = 139. 3. Suorituspalkan osuus sekapalkkaus- ja tuotanto- palkkiotyössä sekä urakkatyön keskituntiansio saa- daan jakamalla työkohtaisesti kerättyjen suoritus- palkkojen summa työkohtaisesti kerätyillä tunneilla. Sekapalkkaus- ja tuotantopalkkiotyössä näin saatu osuus liitetään palkan kiinteään osaan ja korotetaan ylityön prosentilla. Urakkatyössä näin saatu keskitun- tiansio korotetaan ylityön prosentilla. Huomautus: Keskituntiansion tarkastelujakso on työtuntijär- jestelmän kierron tai palkanmaksukauden mit- tainen, ellei muusta ole sovittu. Keskituntiansi- on Keskituntiansion perusteena voidaan pitää myös edellisen lo- manmääräytymisvuoden loman- määräytymisvuoden perusteella määräyty- vää määräytyvää keskituntiansiota. 4. Vuorokautisessa ylityössä työntekijälle makse- taan korotettuna ne lisät, jotka hänelle maksettiin siltä työvuorolta, josta hän jäi ylitöihin. 5. Viikkoylityössä työntekijälle maksetaan korotettu- na vuoro- ja muut sovitut lisät keskimääräisenä. Kes- kimäärä lasketaan jakamalla lisät työtuntijärjestelmän kierron tai palkanmaksukauden aikana tehdyillä työ- tunneilla. Keskimääräisten lisien laskennan perustee- na voidaan käyttää myös edellisen lomanmääräyty- misvuoden lomanmääräytymis- vuoden perusteella määräytyvää keskimäärää. 6. Jos työntekijä ylityössä ollessaan tekee sellaista työtä, joka oikeuttaa hänen säännöllisen työaikansa ansioon kuulumattomaan erikoislisään, on tämä lisä liitettävä palkkaan, josta ylityökorotus lasketaan.

Ylityökorotuksen laskenta. Peruspalkka 1. Peruspalkka Ylityön korotus lasketaan jakamalla pitämällä perusteena työntekijän henkilökohtaista viikkopalkkaa jaettuna työsopimuksessa sovitulla tuntimäärällä. 2. Sanomalehtityössä periodityötä tekevien yötyön- tekijöiden viikkopalkkaa tuntipalkaksi muutettaessa käytetään jakajana lukua 35, ellei paikallisesti ole sovittu alemmasta jakajasta. 3. Kuukausipalkkaa saavan osalta peruspalkka las- ketaan siten, että kuukausipalkka 161:llä jaetaan päivätyös- sä luvulla 162 ja vuorotyössä luvulla 164 silloin, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa (päivä- ja 1-vuorotyössä). Kuukausipalkan jakaja on kaksivuorotyössä ja keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä 159 sekä keskeytymättömässä kolmi- vuorotyössä 156. Kuukausipalkan jakaja on 158, kun säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa. 2. Vajaita kuukausia työskentelevän työntekijän osalta Säännöllisen työajan ollessa alle 40 tuntia viikos- sa pienennetään jakajaa pienennetään osa-aikaisuuteen suh- teutettunasuhteutet- tuna. Soveltamisohje: Esimerkiksi työskenneltäessä Esimerkki kun säännöllinen työaika on päivätyössä 35 tuntina viikossa kaksivuorotyössä lasketaan kuukausipalkan jaka- ja seuraavasti: 35/40 tuntia viikossa; 35 x 159 162 = 139.141,75 40 35 34. Suorituspalkan osuus sekapalkkaus- ja tuotanto- palkkiotyössä sekä urakkatyön keskituntiansio saa- daan jakamalla työkohtaisesti kerättyjen suoritus- palkkojen summa työkohtaisesti kerätyillä tunneilla. Sekapalkkaus- ja tuotantopalkkiotyössä näin saatu osuus liitetään palkan kiinteään osaan ja korotetaan ylityön prosentilla. Urakkatyössä näin saatu keskitun- tiansio korotetaan ylityön prosentilla. Huomautus: Keskituntiansion tarkastelujakso on työtuntijär- jestelmän kierron tai palkanmaksukauden mit- tainen, ellei muusta ole sovittu. Keskituntiansi- on perusteena voidaan pitää myös edellisen lo- manmääräytymisvuoden perusteella määräyty- vää keskituntiansiota.Lisät 41. Vuorokautisessa ylityössä työntekijälle makse- taan korotettuna ne lisät, jotka hänelle maksettiin siltä työvuorolta, josta hän jäi ylitöihin. 52. Viikkoylityössä työntekijälle maksetaan korotettu- na korotet- tuna vuoro- ja muut sovitut lisät keskimääräisenä. Kes- kimäärä lasketaan Lisät las- ketaan keskimääräiseksi jakamalla lisät ne tehdyillä työ- tunneilla joko työtuntijärjestelmän kierron tai palkanmaksukauden aikana tehdyillä työ- tunneilla. Keskimääräisten lisien laskennan perustee- na voidaan käyttää myös edellisen lomanmääräyty- misvuoden perusteella määräytyvää keskimäärääpalkan- maksukauden ajalta. 6. Jos työntekijä ylityössä ollessaan tekee sellaista työtä, joka oikeuttaa hänen säännöllisen työaikansa ansioon kuulumattomaan erikoislisään, on tämä lisä liitettävä palkkaan, josta ylityökorotus lasketaan.

Ylityökorotuksen laskenta. Peruspalkka 1. Peruspalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka 161:llä silloin, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa (päivä- ja 1-vuorotyössä). Kuukausipalkan jakaja on kaksivuorotyössä ja keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä 159 sekä keskeytymättömässä kolmi- vuorotyössä 156. Kuukausipalkan jakaja on 158, kun säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa. 2. Vajaita kuukausia työskentelevän työntekijän osalta osal- ta jakajaa pienennetään osa-aikaisuuteen suh- teutettunasuhteutet- tuna. Soveltamisohje: Esimerkiksi työskenneltäessä 35 tuntina viikossa viikos- sa kaksivuorotyössä lasketaan kuukausipalkan jaka- ja kuukausi-palkan jakaja seuraavasti: 35/40 x 159 = 139. 3. Suorituspalkan osuus sekapalkkaus- ja tuotanto- palkkiotyössä sekä urakkatyön keskituntiansio saa- daan jakamalla työkohtaisesti kerättyjen suoritus- palkkojen summa työkohtaisesti kerätyillä tunneilla. Sekapalkkaus- ja tuotantopalkkiotyössä näin saatu osuus liitetään palkan kiinteään osaan ja korotetaan ylityön prosentilla. Urakkatyössä näin saatu keskitun- tiansio korotetaan ylityön prosentilla. Huomautus: Keskituntiansion tarkastelujakso on työtuntijär- jestelmän työtunti- järjestelmän kierron tai palkanmaksukauden mit- tainenmittainen, ellei muusta ole sovittu. Keskituntiansi- on Keskitunti- ansion perusteena voidaan pitää myös edellisen lo- manmääräytymisvuoden lomanmääräytymisvuoden perusteella määräyty- vää määräy- tyvää keskituntiansiota.. Lisät 4. Vuorokautisessa ylityössä työntekijälle makse- taan maksetaan korotettuna ne lisät, jotka hänelle maksettiin siltä työvuorolta, josta hän jäi ylitöihin. 5. Viikkoylityössä työntekijälle maksetaan korotettu- na korotettuna vuoro- ja muut sovitut lisät keskimääräisenä. Kes- kimäärä Keski- määrä lasketaan jakamalla lisät työtuntijärjestelmän kierron tai palkanmaksukauden aikana tehdyillä työ- tunneilla. Keskimääräisten lisien laskennan perustee- na voidaan käyttää myös edellisen lomanmääräyty- misvuoden perusteella määräytyvää keskimäärää. 6. Jos työntekijä ylityössä ollessaan tekee sellaista työtä, joka oikeuttaa hänen säännöllisen työaikansa ansioon kuulumattomaan erikoislisään, on tämä lisä liitettävä palkkaan, josta ylityökorotus lasketaan.