Common use of Äitiys- ja isyysvapaan palkka Clause in Contracts

Äitiys- ja isyysvapaan palkka. Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään 6 kuukautta en- nen synnytystä, maksetaan hänen äitiysvapaansa ajalta henkilökohtai- sen aikapalkan mukaista palkkaa 56 päivän pituisen kalenteriajanjak- son työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä työsopimuslain 4 luvun 1 §:n mukaisen äitiysvapaan alkamispäivästä lukien. Työntekijälle annetaan isyysvapaaksi aika, johon hänelle sairausva- kuutuslain mukaan tulevan isyysrahan katsotaan kohdistuvan. Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään 9 kuukautta ennen isyysvapaan alkamista, maksetaan hänen isyysvapaansa ajalta henkilökohtaisen aikapalkan mukaista palkkaa enintään kuuden arki- päivän pituisen kalenteriajanjakson työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä. Jos naispuolinen työntekijä on adoptoinut alle kouluikäisen lapsen, annetaan hänelle samoin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä 56 päivän pituinen äitiysvapaaseen rinnastettava vapaa, jonka ajalta työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa äitiysvapaan palkan maksa- mista koskevien työehtosopimusmääräysten mukaisesti.

Äitiys- ja isyysvapaan palkka. Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään 6 kuukautta en- nen synnytystälaskettua aikaa, maksetaan hänen äitiysvapaansa ajalta henkilökohtai- sen aikapalkan tuntipalkkai- selle työntekijälle keskituntiansion ja kuukausipalkkaiselle työntekijälle keskiansion mukaista palkkaa 56 päivän pituisen kalenteriajanjak- son työtuntijärjestelmän kalenteriajanjakson työ- tuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä työsopimuslain 4 luvun 1 §:n mukaisen mukai- sen äitiysvapaan alkamispäivästä lukien. Työntekijälle annetaan isyysvapaaksi aika, johon hänelle sairausva- kuutuslain mukaan tulevan isyysrahan katsotaan kohdistuvan. Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään 9 kuukautta ennen isyysvapaan alkamista, maksetaan hänen isyysvapaansa ajalta henkilökohtaisen aikapalkan mukaista palkkaa enintään kuuden arki- päivän pituisen kalenteriajanjakson työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä. Jos naispuolinen työntekijä on adoptoinut alle kouluikäisen lapsen, annetaan hänelle samoin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä 56 päivän pituinen pitui- nen äitiysvapaaseen rinnastettava vapaa, jonka ajalta työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa äitiysvapaan palkan maksa- mista maksamista koskevien työehtosopimusmääräysten työehtoso- pimusmääräysten mukaisesti. Työntekijälle maksetaan hänen isyysvapaansa ajalta keskituntiansion mu- kaista palkkaa yhdeltä kuuden arkipäivän pituiselta yhdenjaksoiselta isyys- vapaajaksolta. Palkan maksamisen edellytyksenä on, että työntekijän työ- suhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta ennen isyysvapaan alkamista. Muilta osin isyys- ja vanhempainvapaan ajalta ei makseta palkkaa.

Äitiys- ja isyysvapaan palkka. TyöntekijälleTyösuhteen jatkuttua vähintään kuusi kuukautta, jonka maksetaan äitiysvapaalla olevalle työntekijälle palkka 35 työpäivältä ja jos työsuhde on jatkunut vähintään 5 vuotta 45 työpäivältä. Keskeytymättömässä vuorotyössä (tam 37) palkka maksetaan työvuorosta riippumatta seuraavasti: Työsuhde vähintään 6 kuukautta en- nen synnytystä, maksetaan hänen äitiysvapaansa ajalta henkilökohtai- sen aikapalkan mukaista palkkaa 56 päivän pituisen kalenteriajanjak- son työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä työsopimuslain 4 luvun 1 §kk: 30 työpäivän palkka kta:n mukaisen mukaan 5 vuorovapaan palkka kta:n mukaan 5 työpäivältä su-korotusosuus kta:n mukaan Työsuhde vähintään 5 v: 38 työpäivän palkka kta:n mukaan 7 vuorovapaan palkka kta:n mukaan 6 työpäivältä su-korotusosuus kta:n mukaan Äitiysvapaan palkka maksetaan 4 ensimmäisenä palkanmaksupäivänä äitiysvapaan alkamispäivästä lukienalusta lukien siten, että kunakin palkkapäivänä suoritetaan yksi neljäsosa palkan kokonaismäärästä. Työntekijälle annetaan isyysvapaaksi aikaAdoptoitaessa alle 7-vuotias lapsi maksetaan toiselle, johon hänelle sairausva- kuutuslain mukaan tulevan isyysrahan katsotaan kohdistuvankotiin jäävälle adoptiovanhemmalle palkkaa edellä mainitulla tavalla. TyöntekijällePalkan maksaminen edellyttää, jonka työsuhde että työntekijällä on jatkunut vähintään 9 kuukautta ennen isyysvapaan alkamista, oikeus vanhempainrahaan ja että työntekijä noudattaa sen nostamista koskevia säännöksiä. Työsuhteen jatkuttua kuuden kuukauden ajan maksetaan hänen isyysvapaansa ajalta henkilökohtaisen aikapalkan mukaista palkkaa enintään kuuden arki- päivän pituisen kalenteriajanjakson työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltäisyysvapaalla olevalle työntekijälle palkka isyysrahakauden kuudelta ensimmäiseltä työpäivältä. Jos naispuolinen työntekijä on adoptoinut alle kouluikäisen lapsen, annetaan hänelle samoin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä 56 päivän pituinen äitiysvapaaseen rinnastettava vapaa, jonka ajalta työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa äitiysvapaan Isyysvapaan palkka maksetaan keskituntiansion mukaan. Muilta osin tässä kohdassa määrätyn palkan maksa- mista koskevien työehtosopimusmääräysten mukaisestimaksamiseen sovelletaan 25.7 kohdan määräyksiä.

Äitiys- ja isyysvapaan palkka. TyöntekijälleTyösuhteen jatkuttua vähintään kuusi kuukautta, jonka maksetaan äitiysvapaalla olevalle työntekijälle palkka 35 työpäivältä ja jos työsuhde on jatkunut vähintään 5 vuotta 45 työpäivältä. Keskeytymättömässä vuorotyössä (tam 37) palkka maksetaan työvuorosta riippumatta seuraavasti: Työsuhde vähintään 6 kuukautta en- nen synnytystä, maksetaan hänen äitiysvapaansa ajalta henkilökohtai- sen aikapalkan mukaista palkkaa 56 päivän pituisen kalenteriajanjak- son työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä työsopimuslain 4 luvun 1 §kk: 30 työpäivän palkka kta:n mukaisen mukaan 5 vuorovapaan palkka kta:n mukaan 5 työpäivältä su-korotusosuus kta:n mukaan Työsuhde vähintään 5 v: 38 työpäivän palkka kta:n mukaan 7 vuorovapaan palkka kta:n mukaan 6 työpäivältä su-korotusosuus kta:n mukaan Äitiysvapaan palkka maksetaan 4 ensimmäisenä palkanmaksupäivänä äitiysvapaan alkamispäivästä lukienalusta lukien siten, että kunakin palkkapäivänä suoritetaan yksi neljäsosa palkan kokonaismäärästä. Työntekijälle annetaan isyysvapaaksi aikaAdoptoitaessa alle 7-vuotias lapsi maksetaan toiselle, johon hänelle sairausva- kuutuslain mukaan tulevan isyysrahan katsotaan kohdistuvankotiin jäävälle adoptiovanhemmalle palkkaa edellä mainitulla tavalla. TyöntekijällePalkan maksaminen edellyttää, jonka työsuhde että työntekijällä on jatkunut vähintään 9 kuukautta ennen isyysvapaan alkamista, oikeus vanhempainrahaan ja että työntekijä noudattaa sen nostamista koskevia säännöksiä. Työsuhteen jatkuttua kuuden kuukauden ajan maksetaan hänen isyysvapaansa ajalta henkilökohtaisen aikapalkan mukaista palkkaa enintään kuuden arki- päivän pituisen kalenteriajanjakson työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltäisyysvapaalla olevalle työntekijälle palkka isyysrahakauden kuudelta ensimmäiseltä työpäivältä. Jos naispuolinen työntekijä on adoptoinut alle kouluikäisen lapsen, annetaan hänelle samoin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä 56 päivän pituinen äitiysvapaaseen rinnastettava vapaa, jonka ajalta työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa äitiysvapaan Isyysvapaan palkka maksetaan keskituntiansion mukaan. Muilta osin tässä kohdassa määrätyn palkan maksa- mista koskevien työehtosopimusmääräysten mukaisestimaksamiseen sovelletaan 24.7 kohdan määräyksiä.