Common use of Äitiysvapaan palkka Clause in Contracts

Äitiysvapaan palkka. Kun työntekijän työsuhde on jatkunut vähintään 6 kuukautta ennen synnytystä, hänelle maksetaan keskituntiansion mukaisen palkan ja päivärahan erotus äitiysvapaan ajalta 42 päivän pituisen ajanjakson työpäiviltä työsopimuslain 4. luvun 1 §:n mukaisen äitiysvapaan alkamis- päivästä lukien. S o v e l t a m i s o h j e : Jos uusi äitiysvapaa alkaa siten, että työntekijä ei palaa välillä työhön, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta uuden äitiysvapaan osalta, lukuun ottamatta tilannetta, jolloin työntekijä siirtyy suoraan hoitovapaalta äitiysvapaalle. Työntekijä katsotaan palanneeksi työhön, jos työhönpaluu on esty- nyt sairausloman tai vuosiloman vuoksi. Jos perheeseen on adoptoitu alle 7-vuotias lapsi, on jommalla- kummalla adoptiovanhemmista oikeus 42 päivän pituiseen vanhempainvapaaseen, jolta ajalta työnantaja maksaa palkan työntekijälle niin sanotun äitiysvapaan palkan maksamista koskevien työehtosopimusmääräysten mukaisesti ja että työn- antajalle maksetaan tältä ajalta Sairausvakuutuslain mukaista vanhempainpäivärahaa.

Äitiysvapaan palkka. Kun työntekijän työsuhde on jatkunut vähintään 6 kuukautta ennen synnytystä, hänelle maksetaan keskituntiansion mukaisen palkan ja päivärahan erotus mukaista palkkaa äitiysvapaan ajalta 42 päivän pituisen ajanjakson työpäiviltä työsopimuslain 4. luvun 1 §:n mukaisen äitiysvapaan alkamis- päivästä lukienalkamispäivästä lu- kien. S o v e l t a m i s o h j e : Jos uusi äitiysvapaa alkaa siten, että työntekijä ei palaa välillä työhön, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta uuden äitiysvapaan osalta, lukuun ottamatta tilannetta, jolloin työntekijä siirtyy suoraan hoitovapaalta äitiysvapaalle. Työntekijä katsotaan palanneeksi työhön, jos työhönpaluu työhön paluu on esty- nyt sairausloman tai vuosiloman vuoksi. Jos perheeseen on adoptoitu alle 7-vuotias lapsi, on jommalla- kummalla jommallakummalla adoptiovanhemmista oikeus 42 päivän pituiseen vanhempainvapaaseen, jolta ajalta työnantaja maksaa palkan työntekijälle niin sanotun äitiysvapaan palkan maksamista koskevien työehtosopimusmääräysten mukaisesti ja että työn- antajalle työnantajalle maksetaan tältä ajalta Sairausvakuutuslain mukaista vanhempainpäivärahaa.

Äitiysvapaan palkka. Kun työntekijän työsuhde on jatkunut vähintään 6 kuukautta ennen synnytystä, hänelle maksetaan keskituntiansion mukaisen palkan ja päivärahan erotus mukaista palkkaa äitiysvapaan ajalta 42 päivän pituisen ajanjakson työpäiviltä työsopimuslain 4. luvun 1 §:n mukaisen äitiysvapaan alkamis- päivästä lukienalkamispäivästä lu- kien. S o v e l t a m i s o h j e : Jos uusi äitiysvapaa alkaa siten, että työntekijä ei palaa välillä työhön, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta uuden äitiysvapaan osalta, lukuun ottamatta tilannetta, jolloin työntekijä siirtyy suoraan hoitovapaalta äitiysvapaalle. Työntekijä katsotaan palanneeksi työhön, jos työhönpaluu on esty- nyt sairausloman tai vuosiloman vuoksi. Jos perheeseen on adoptoitu alle 7-vuotias lapsi, on jommalla- kummalla adoptiovanhemmista oikeus 42 päivän pituiseen vanhempainvapaaseen, jolta ajalta työnantaja maksaa palkan työntekijälle niin sanotun äitiysvapaan palkan maksamista koskevien työehtosopimusmääräysten mukaisesti ja että työn- antajalle maksetaan tältä ajalta Sairausvakuutuslain mukaista vanhempainpäivärahaa.