Common use of Fonctions Clause in Contracts

Fonctions. Le salarié exercera ses fonctions sous l'autorité et selon les directives de l’employeur auquel il rendra compte de son activité. Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, le salarié sera chargé d'assurer les missions suivantes12, en tenant compte des indications et contre-indications données par l’employeur :  Evaluer les capacités de la personne prise en charge et analyser ses besoins dans une perspective de prévention et de réadaptation par l’activité physique ;

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Samples: Contrat De Travail À Durée Déterminée (Cdd)

Fonctions. Le salarié exercera ses fonctions sous l'autorité et selon les directives de l’employeur auquel il rendra compte de son activité. Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, le salarié sera chargé d'assurer les missions suivantes12suivantes10, en tenant compte des indications et contre-indications données par l’employeur :  Evaluer les capacités de la personne prise en charge et analyser ses besoins dans une perspective de prévention et de réadaptation par l’activité physique ;

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Samples: Contrat De Travail À Durée Déterminée

Fonctions. Le salarié exercera ses fonctions sous l'autorité et selon les directives de l’employeur auquel il rendra compte de son activité. Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, le salarié sera chargé d'assurer les missions suivantes12suivantes10, en tenant compte des indications et contre-indications données par l’employeur : Evaluer les capacités de la personne prise en charge et analyser ses besoins dans une perspective de prévention et de réadaptation par l’activité physique ;

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Samples: Contrat De Travail À Durée Déterminée

Fonctions. Le salarié exercera ses fonctions sous l'autorité et selon les directives de l’employeur auquel il rendra compte de son activité. Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste soit limitative, le salarié sera chargé d'assurer les missions suivantes12suivantes14, en tenant compte des indications et contre-indications données par l’employeur :  Evaluer les capacités de la personne prise en charge et analyser ses besoins dans une perspective de prévention et de réadaptation par l’activité physique ;

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Samples: Contrat De Travail À Durée Déterminée