Common use of Izvanredni otkaz Clause in Contracts

Izvanredni otkaz. Poslodavac i radnik imaju mogućnost otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito xxxxx povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.

Izvanredni otkaz. Poslodavac i radnik imaju mogućnost mogu otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito xxxxx teške povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih ugovorenih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.

Izvanredni otkaz. Poslodavac i radnik imaju mogućnost otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme ili određeno vrijeme, vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito xxxxx povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranakastranki, nastavak radnog odnosa nije moguć.

Izvanredni otkaz. Poslodavac i radnik imaju mogućnost mogu otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito xxxxx teške povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih ugovorenih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.. Osobito teškom povredom obveze iz radno odnosa smatraju se osobito:

Izvanredni otkaz. Poslodavac i radnik zaposlenik imaju mogućnost otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito xxxxx teške povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.

Izvanredni otkaz. Poslodavac Institut i radnik imaju mogućnost otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito xxxxx povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.

Izvanredni otkaz. Poslodavac i radnik imaju mogućnost otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog u govorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito xxxxx teške povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju o biju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.

Izvanredni otkaz. Poslodavac i radnik imaju mogućnost otkazati ugovor opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljen sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog otkaznoga roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito xxxxx teške povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.

Izvanredni otkaz. (1.) Poslodavac i radnik imaju mogućnost mogu otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno ili određeno vrijeme, Ugovor bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito xxxxx povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx osobito važne činjenice, uz uvažavanje priznavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, stranaka nastavak radnog odnosa nije moguć.

Izvanredni otkaz. Poslodavac i radnik imaju mogućnost djelatnik mogu otkazati ugovor o radu sklopljen na ne neodređeno vrijeme ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito xxxxx povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih ugovorenih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.

Izvanredni otkaz. Poslodavac i radnik imaju mogućnost otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno ili određeno vrijeme, vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (( izvanredni otkazotkaz ), ako zbog osobito xxxxx povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, ugovorenih stranaka nastavak radnog odnosa nije moguć.