NADOKNADA ŠTETE Primjeri odredbi

NADOKNADA ŠTETE. Članak 85. (1) Bez dopuštenja ravnatelja radnik Škole ne smije za sebe ili drugu osobu obavljati poslove sredstvima ili opremom Škole. (2) Radnik koji na radu ili u svezi s radom namjerno ili krajnjom nepažnjom prouzroči štetu Školi, dužan je nastalu štetu nadoknaditi. (1) Ako štetu prouzroči više radnika, svaki radnik odgovoran je za dio štete koji je prouzročio. (2) Ako štetu prouzroči više radnika, a ne može se za svakog radnika utvrditi dio štete koji je prouzročio, svi radnici odgovaraju za štetu i dužni su je nadoknaditi u jednakim iznosima. (1) Visina štete određuje se na osnovi cjenika ili knjigovodstvene isprave, odnosno knjigovodstvene vrijednosti stvari na kojima je počinjena šteta. (2) Ako se šteta ne može odrediti prema stavku 1. ovoga članka, šteta će se odrediti procjenom vrijednosti oštećene stvari. Procjena vrijednosti oštećene stvari utvrdit će se vještačenjem. (1) Radnik je dužan nadoknaditi štetu u paušalnom iznosu od 100,00 kuna u slučaju: - neopravdanog izostanka s rada - nemarnog obavljanja poslova - prestanka rada prije isteka otkaznog roka kada ima obvezu raditi - nestručnog ili nepažljivog rukovanja sredstvima za rad - zakašnjavanja na posao, izlaska s posla za vrijeme rada ili napuštanja rada prije isteka radnog vremena - izazivanja tučnjave ili fizičkog napada na dijete, drugog radnika ili osobe koje borave u Školi - ometanja jednog ili više radnika u obavljanju radnih obveza. (2) Ako Škola utvrdi da je nastala šteta veća od iznosa iz stavka 1. ovoga članka, zahtijevat će nadoknadu u visini stvarno nastale štete.
NADOKNADA ŠTETEOdgovornost radnika za štetu prouzročenu poslodavcu (1) Radnik koji na radu ili u svezi s radom namjerno ili zbog krajnje nepažnje prouzroči štetu poslodavcu, xxxxx xx štetu nadoknaditi. (2) Ako štetu prouzroči više radnika, svaki radnik odgovara za dio štete xxxx xx prouzročio. (3) Ako se za svakog radnika ne može utvrditi dio štete xxxx xx on prouzročio, smatra se da su svi radnici podjednako odgovorni i štetu nadoknađuju u jednakim dijelovima. (4) Ako xx xxxx radnika prouzročilo štetu kaznenim djelom s umišljajem, za štetu odgovaraju solidarno.
NADOKNADA ŠTETE. Članak 128.
NADOKNADA ŠTETE. Slažete se da ćete nadoknaditi štetu, zaštititi i nećete teretiti kompaniju, njene službenike, direktore, zaposlene, zastupnike, davaoce licence, dobavljače, ekskluzivne predstavnike i bilo koju treću stranu od svih potraživanja, gubitaka, troškova, štete i izdataka, uključujući opravdane advokatske naknade, nastale usled bilo kog kršenja ovih uslova sa vaše strane.
NADOKNADA ŠTETE. Članak 93.
NADOKNADA ŠTETE. (1) U meri u kojoj je to dozvoljeno zakonom, zahtevi za nadoknadu štete protiv dobavljača su ograničeni na grubu nepažnju i zlonamerno ponašanje. Teret dokazivanja je na kupcu. (2) U meri u kojoj je to dozvoljeno zakonom, zahtevi za nadoknadu štete su ograničeni na razumno prihvatljivu štetu i to do visine vrednosti robe. (3) Kupac xxxx pregledati robu s obzirom na svrhu upotrebe. Dobavljač ne odgovara za nezadovoljavajući pregled. (4) U meri u kojoj je to dozvoljeno zakonom, dobavljač nije odgovoran za eventualne povrede prava trećih osoba. (5) U meri u kojoj je to dozvoljeno zakonom, potraživanja zastarevaju u roku od 6 meseci od obaveštenja o nedostatku, a u svakom slučaju zastarevaju u roku od 3 godine od izvršenja ili isporuke.
NADOKNADA ŠTETE. Članak 110.
NADOKNADA ŠTETE. Članak 91. (1) Bez dopuštenja ravnatelja radnik Škole ne smije za sebe ili drugu osobu obavljati poslove sredstvima ili opremom Škole. (2) Radnik koji na radu ili u svezi s radom namjerno ili krajnjom nepažnjom prouzroči štetu Školi, xxxxx xx nastalu štetu nadoknaditi. (1) Ako štetu namjerno ili krajnjom nepažnjom prouzroči više radnika, svaki xxxxxx xx odgovoran za dio štete koji je prouzročio. (2) Ako štetu s namjerom ili krajnjom nepažnjom prouzroči više radnika, a ne može se za svakog radnika utvrditi dio štete koji je prouzročio, svi radnici odgovaraju za štetu i dužni su je nadoknaditi u jednakim iznosima. (3) Ako xx xxxxx uzrokovalo više radnika kaznenim djelom koje je počinjeno s namjerom njihova je odgovornost solidarna. Članak 93. (1) Visina štete određuje se na osnovi cjenika ili knjigovodstvene isprave, odnosno knjigovodstvene vrijednosti stvari na xxxxxx xx počinjena šteta. (2) Ako se šteta ne može odrediti prema stavku 1. ovoga članka, šteta će se odrediti procjenom vrijednosti oštećene stvari. (3) Procjena vrijednosti oštećene stvari utvrdit će se vještačenjem.
NADOKNADA ŠTETE. Članak 104.
NADOKNADA ŠTETEOdgovornost radnika za štetu prouzročenu poslodavcu Članak 89. (1) Radnik koji na radu ili u svezi s radom namjerno ili zbog krajnje nepažnje prouzroči štetu poslodavcu, xxxxx xx štetu nadoknaditi. (2) Ako štetu prouzroči više radnika, svaki radnik odgovara za dio štete xxxx xx prouzročio. (3) Ako se za svakog radnika ne može utvrditi dio štete xxxx xx on prouzročio, smatra se da su svi radnici podjednako odgovorni i štetu nadoknađuju u jednakim dijelovima. (4) Ako xx xxxx radnika prouzročilo štetu kaznenim djelom s umišljajem, za štetu odgovaraju solidarno. (1) Ako se nadoknada štete ne može utvrditi u točnom iznosu ili bi utvrđivanje njezinog iznosa prouzročilo nesrazmjerne troškove, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o xxxx xxxx se predvidjeti da xx xxxxxx nadoknade štete utvrđuje u paušalnom iznosu, način utvrđivanja paušalnog iznosa i tijelo koje tu visinu utvrđuje xxx x xxxxx pitanja u svezi s ovom nadoknadom. (2) Ako je prouzročena šteta mnogo veća od utvrđenog paušalnog iznosa nadoknade štete, poslodavac može zahtijevati nadoknadu u visini stvarno prouzročene štete. Radnik koji na radu ili u svezi s radom namjerno ili zbog krajnje nepažnje prouzroči štetu trećoj osobi, a xxxxx xx nadoknadio poslodavac, xxxxx xx poslodavcu nadoknaditi iznos nadoknade isplaćene trećoj osobi. Kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu utvrđuju se uvjeti i način smanjenja ili oslobađanja radnika od obveze nadoknade štete. (1) Ako radnik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom, poslodavac xx xxxxx radniku nadoknaditi štetu po općim propisima obligacijskoga prava. (2) Pravo na nadoknadu štete iz stavka 1. ovoga članka, odnosi se i na štetu xxxx xx poslodavac uzrokovao radniku povredom njegovih prava iz radnog odnosa. (3) Nadoknada plaće koju radnik ostvari zbog nezakonitog otkaza ne smatra se nadoknadom štete.