Teret dokazivanja. Član 102.
Teret dokazivanja. U slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu, na poslodavcu xx xxxxx dokazivanja postojanja opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu u smislu člana 96. stav (1) xxxxx a. i b. i člana 97. stav (1) i (2) Zakona o radu.
Teret dokazivanja. Član 32 Zakonsko založno pravo iz ugovora u privredi
Teret dokazivanja. ⚫ Čl.000.xx.0.ZR-a, u slučaju spora iz radnog odnosa, teret dokazivanja leži na osobi koja smatra da joj je neko pravo iz radnog odnosa povrijeđeno, odnosno koja pokreće spor, ako ZR-om ili drugim zakonom nije drukčije određeno. ⚫ Čl.135.st.2. spor oko stavljanja radnika u nepovoljniji položaj od drugih radnika radi obraćanja radnika zbog opravdane sumnje na korupciju odgovornim osobama ili nadležnim tijelima državne vlasti ⚫ Čl.135.st.3. u slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu – xxxxx xx na osobi koja daje otkaz.
Teret dokazivanja. Članak 102. U slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu, na poslodavcu xx xxxxx dokazivanja postojanja opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu u smislu članka 96. stavak 1. toč. a. i b. i članka 97. st. 1. i 2. ovoga zakona. Članak 103.
Teret dokazivanja. ⚫ Čl.000.xx.0. ZR u slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu – xxxxx xx na osobi koja daje otkaz. ⚫ Xxxxx, poslodavac će morati dokazati postojanje opravdanog razloga za otkaz. ⚫ „Sumnja da xx xxxxxx nešto počinio nije opravdan razlog za otkaz jer poslodavac xxxx dokazati postojanje povrede iz radnog odnosa.” Vs, Revr-467/08 od 18.3.2009. ⚫ „Poslodavac se pri dokazivanju postojanja opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu ne može osnovano pozivati na ono što ne sadržava obrazloženje odluke o otkazu” Vs, Revr-1895/10 od 12.1.2011. ⚫ Ako poslodavac u propisanom roku ne poduzme mjere za sprečavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere koje je poduzeo očito neprimjerene, radnik koji je uznemiravan ili spolno uznemiravan, ima pravo prekinuti rad dok mu se ne osigura zaštita, pod uvjetom da je u daljnjem roku od xxxx xxxx zatražio zaštitu pred nadležnim sudom. ⚫ Za vrijeme prekida xxxx xxxxxx ima pravo na naknadu plaće u visini kao da je radio. ⚫ Postavlja se pitanje, može li poslodavac tražiti povrat isplaćene plaće ako radnik izgubi sudski spor? Novi je ZR uredio to pitanje tako da je sad čl.134.st.7. ZR izrijekom utvrđeno ako je pravomoćnom sudskom odlukom utvrđeno da nije povrijeđeno dostojanstvo radnika, poslodavac može zahtijevati povrat isplaćene naknade. ⚫ Ovdje je potrebno obratiti pažnju na to ima li poslodavac pravo na povrat isplaćenog neto ili buto iznosa? ⚫ Xxxxx xx zastara potraživanja iz radnog odnosa bila tri godine. ⚫ Xxxx xx, xx. 139. ZR propisano da potraživanja iz radnog odnosa, ako xxx ili drugim zakonom nije drukčije određeno, zastarijevaju za pet xxxxxx. ⚫ Ovime se radi izuzetak od načelnog pravila da povremene tražbine zastarijevaju za tri godine od dospjelosti svakog pojedinog davanja (čl. 226., st. 1. ZOO-a), tako da će se rok zastare od pet xxxxxx primjenjivat i u postupcima u kojima se traži isplata plaće koja u stvari predstavlja povremenu tražbinu iz čl.226. ZOO-a. Prijelazne i završne odredbe - zastara ⚫ Čl.000.xx.0. ZR propisano da odredbe toga Zakona o zastari potraživanja, neće primjenjivati na potraživanja iz radnog odnosa radnika, xxxxxx xx rok zastare od tri godine istekao prije stupanja na snagu ovoga Zakona. ⚫ Na potraživanja koja do 8. kolovoza 2014. nisu bila u zastari, primjenjivati će se rok od pet xxxxxx a na xxx xxxx su do tog xxxx xxxx u zastaru, primjenjivat će se trogodišnji zastarni rok. ⚫ Npr. radnik ima potraživanje s osnova neisplaćene plaće xxxx xx dospjela 1. rujna 2012. koje nije utuži...
Teret dokazivanja. U slučaju spora, Banka snosi teret dokazivanja da je korisniku dostavila informacije i da je izvršio druge obaveze u skladu sa zakonom, kao i da je korisnik dao saglasnost za zaključenje ugovora na daljinu. Ništava je odredba ugovora na daljinu kojom xx xxxxx dokazivanja iz prethodnog stava prenosi na korisnika. Obaveze utvrđene Zakonom odnose se i na lice preko kojeg Banka pruža finansijske usluge, lice kome xx Xxxxx poverila pružanje tih usluga, odnosno lice koje preduzima određene radnje u vezi sa ugovorom na daljinu na osnovu poslovnih odnosa uspostavljenih s Bankom.
Teret dokazivanja. U slučaju spora, Banka snosi teret dokazivanja da je Korisniku dostavila informacije i da je izvršila druge obaveze u skladu sa važećim propisima i ovim Opštim uslovima poslovanja kod ugovaranja na daljinu, kao i da je Korisnik dao saglasnost za zaključenje Ugovora. Korisnik se ne može odreći prava koja su mu utvrđena Zakonom. Ako se pravom države koje je izabrano kao merodavno za ugovor na daljinu sa stranim elementom Korisniku pruža manja zaštita od zaštite xxxx xx pružena odredbama Zakona, na zaštitu Korisnika primenjivaće se odredbe Zakona. Obaveze utvrđene Zakonom odnose se i na lice preko kojeg Banka pruža finansijske usluge, lice kome xx Xxxxx poverila pružanje tih usluga, odnosno lice koje preduzima određene radnje u vezi sa ugovorom na daljinu na osnovu poslovnih odnosa uspostavljenih sa Bankom.
Teret dokazivanja. (1) Teret dokazivanja je na obvezniku neizravnih poreza.