Naknada štete Član. 30 Poslodavac xx xxxxx da zaposlenom naknadi štetu zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja, u skladu sa zakonom.
Naknada štete Član. 77 U skladu sa zakonom i ovim ugovorom, zaposleni je odgovoran za štetu koju na radu ili u vezi xx xxxxx, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokuje poslodavcu. Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima xx xxxxxxx i eventualnu odgovornost zaposlenog, utvrđuje poslodavac na osnovu predloga komisije, koju formira poslodavac. Član 78 Postupak za utvrđivanje odgovornosti zaposlenog za štetu pokreće se prijavom. Poslodavac xx xxxxx da xxxxxx rešenje o pokretanju postupka za utvrđivanje odgovornosti u roku od xxxx xxxx od xxxx prijema prijave o prouzrokovanoj šteti ili ličnog saznanja da je prouzrokovana šteta. Prijava iz stava 2. ovog člana sadrži: ime i prezime zaposlenog koji xx xxxxx prouzrokovao, vreme i način izvršenja štetne radnje, dokaze koji ukazuju da je zaposleni prouzrokovao štetu i predlog rukovodiocu da pokrene postupak za utvrđivanje odgovornosti zaposlenog za štetu.
Naknada štete Član. 20 U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac xx xxxxx da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora u visini prosečne plate xxxx xx ostvario u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju xxxx neiskorišćenog godišnjeg odmora. Pravo iz stava 1. ovog člana utvrđuje se i isplaćuje u skladu sa rešenjem poslodavca, u roku od 30 xxxx od prestanka radnog odnosa.
Naknada štete Član. 6. Raskid ugovora Član 7. Vremensko važenje ugovora Član 8. Rješavanje sporova Član 9. Izmjene i dopune ugovora Član 10. Prijelazne i završne odredbe Član 11.
Naknada štete Član. 77. U skladu sa zakonom i ovim ugovorom, zaposleni je odgovoran za štetu koju na radu ili u vezi xx xxxxx, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokuje poslodavcu. Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima xx xxxxxxx i eventualnu odgovornost zaposlenog, utvrđuje poslodavac na osnovu predloga komisije, koju formira poslodavac. Postupak za utvrđivanje odgovornosti zaposlenog za štetu pokreće se prijavom. Poslodavac xx xxxxx da xxxxxx rešenje o pokretanju postupka za utvrđivanje odgovornosti u roku od xxxx xxxx od xxxx prijema prijave o prouzrokovanoj šteti ili ličnog saznanja da je prouzrokovana šteta. Prijava iz stava 2. ovog člana sadrži: ime i prezime zaposlenog koji xx xxxxx prouzrokovao, vreme i način izvršenja štetne radnje, dokaze koji ukazuju da je zaposleni prouzrokovao štetu i predlog rukovodiocu da pokrene postupak za utvrđivanje odgovornosti zaposlenog za štetu. Rešenje o pokretanju postupka za utvrđivanje odgovornosti zaposlenog za štetu donosi se u pisanom obliku i sadrži: ime i prezime zaposlenog, poslove na koje je zaposleni raspoređen, vreme, mesto i način izvršenja štetne radnje i dokaze koji ukazuju da je zaposleni izvršio štetnu radnju. Visina štete utvrđuje se na osnovu cenovnika ili knjigovodstvene vrednosti stvari. Ako xx xxxxxx štete ne može utvrditi u tačnom iznosu, odnosno na osnovu cenovnika ili knjigovodstvene vrednosti stvari ili bi utvrđivanje njenog iznosa prouzrokovalo nesrazmerne troškove, visinu štete utvrđuje komisija u paušalnom iznosu, procenom štete ili veštačenjem preko ovlašćenog stručnog lica. Na osnovu predloga komisije, poslodavac donosi rešenje kojim se zaposleni obavezuje da naknadi štetu ili se delimično ili potpuno oslobađa odgovornosti. Poslodavac obavezuje zaposlenog da štetu nadoknadi u novcu ili, ako je to moguće, popravkom ili dovođenjem oštećene stvari u stanje u kakvom xx xxxx pre nastupanja štete. Zaposleni xx xxxxx da se u roku od osam radnih xxxx pisanim putem izjasni o rešenju o naknadi i visini štete. Ako zaposleni ne pristane da naknadi štetu ili u utvrđenom roku istu ne naknadi, o naknadi štete odlučuje nadležni sud. Poslodavac može u izuzetnim slučajevima, delimično ili u potpunosti osloboditi zaposlenog od obaveze plaćanja naknade štete xxxx xx prouzrokovao, osim ako xx xxxxx prouzrokovao namerno. Predlog za oslobađanje od obaveze plaćanja naknade štete može podneti zaposleni. Pri donošenju odluke o delimičnom ili potpunom oslobađanju od obaveze plaćanja naknade štete, poslodavac xx xxx...
Naknada štete Član. 9. Ukoliko Korisnik usluga napusti kurs nakon 20% ili više održanih časova predviđenim planom i programom i time pričini materijalnu štetu Davaocu usluga, xxxxx xx da Davaocu usluga nadoknadi pričinjenu štetu, osim ukoliko priloži validan dokaz o višoj sili. Šteta se obračunava kao razlika između predviđene naknade po Korisniku usluga u skladu sa pravilima projekta, i uplaćenih sredstava xx xxxxxx UNDP za Korisnika usluga iz stava 1. ovog člana. Odredbe iz stave 1 i 2 ovog člana se primenjuju i u slučajevima da u toku trajanja kursa bude ustanovljeno da kandidat ne ispunjava uslove konkursa iz člana 4, stav 1 ovog Ugovora. U slučaju da se kandidat u roku od 12 meseci od završetka kursa odseli iz Srbije, xxxxx xx xx xxxxx u visini ukupno uplaćenih sredstava xx xxxxxx UNDP za Korisnika usluga nadoknadi budžetu Republike Srbije. Prelazne i zavisne odredbe Član 10. Ugovorne strane su se sporazumele da sve eventualne sporove koji mogu nastati u primeni ovog Ugovora rešavaju mirnim putem, a ako to ne bude moguće strane su saglasne da je nadležan sud u Novom Sadu. Ovaj Ugovor je potpisan u 2 (dva) primerka na srpskom jeziku, a svaka Ugovorna strana zadržava po 1 (jedan) primerak. Ovaj Ugovor stupa na snagu datumom potpisivanja. Davalac usluga: Korisnik usluga: Xxxxx Xxxxxx, direktor (IME I PREZIME)