TEMELJNE ODREDBE Članak 1.
POSEBNE ODREDBE 1. Rad van radnog odnosa
Iznimno od odredbe stavka 2. ovoga članka, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti ili korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja slijedeće kalendarske godine.
UVODNE ODREDBE Članak 1.
OSTVARIVANJE PRAVA I OBVEZA IZ RADNOG ODNOSA Članak 106.
ZAJEDNIČKE ODREDBE Članak 20. Članak 21. Članak 22.
ZAVRŠNE ODREDBE Članak 13.
PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE Članak 105.
Neplaćeno odsustvo (1) Škola će odobriti odsustvovanje sa posla bez naknade plaće (neplaćeno odsustvo) u sljedećim slučajevima:
Osnovne odredbe (1) Xxxxx xx dužna da obaveštava klijenta o svojim proizvodima i uslugama xx xxxxx i razumljiv način, pri čemu ovo obaveštavanje ne sme da sadrži netačne informacije, odnosno informacije koje mogu stvoriti pogrešnu predstavu o uslovima pod kojima klijent koristi te proizvode i usluge.