Common use of Pripravnici Član 47 Clause in Contracts

Pripravnici Član 47. Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i xxxxxx stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Odredba stava 1. ovog člana odnosi se i na lice koje xx xxxxxx kraće od vremena utvrđenog za pripravnički staž u stepenu stručne spreme koja xx xxxxx za rad na xxx poslovima. Pripravnički staž traje najduže godinu xxxx, ako zakonom nije drukčije određeno. Za vreme pripravničkog staža, pripravnik ima pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Direktor, odnosno drugi zakonski zastupnik poslodavca (u daljem tekstu: direktor) može da zasnuje radni odnos na neodređeno ili određeno vreme. Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Radni odnos na određeno vreme može da traje do isteka roka na koji je izabran direktor, odnosno do njegovog razrešenja. Međusobna prava, obaveze i odgovornosti direktora koji nije zasnovao radni odnos i poslodavca uređuju se ugovorom. Lice koje obavlja poslove direktora iz stava 4 ovog člana ima pravo na naknadu za rad i druga prava, obaveze i odgovornosti u skladu sa ugovorom. Ugovor iz st. 2. i 4. ovog člana sa direktorom zaključuje u ime poslodavca nadležni organ utvrđen zakonom ili opštim aktom poslodavca.

Pripravnici Član 47. Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu odreĎenu vrstu i xxxxxx stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim odreĎenim poslovima utvrđeno utvrĎeno zakonom ili pravilnikom. Odredba stava 1. ovog člana odnosi se i na lice koje xx xxxxxx kraće od vremena utvrđenog utvrĎenog za pripravnički staž u stepenu stručne spreme koja xx xxxxx za rad na xxx poslovima. Pripravnički staž traje najduže godinu xxxx, ako zakonom nije drukčije određenoodreĎeno. Za vreme pripravničkog staža, pripravnik ima pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Direktor, odnosno drugi zakonski zastupnik poslodavca (u daljem tekstu: direktor) Direktor može da zasnuje radni odnos na neodređeno neodreĎeno ili određeno odreĎeno vreme. Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Radni odnos na određeno odreĎeno vreme može da traje do isteka roka na koji je izabran direktor, odnosno do njegovog razrešenja. Međusobna MeĎusobna prava, obaveze i odgovornosti direktora koji nije zasnovao radni odnos i poslodavca uređuju ureĎuju se ugovorom. Lice koje obavlja poslove direktora iz stava 4 ovog člana ima pravo na naknadu za rad koja ima karakter zarade i druga prava, obaveze i odgovornosti u skladu sa ugovorom. Ugovor iz st. 2. i 4. ovog člana sa direktorom zaključuje u ime poslodavca nadležni upravni odbor, a kod poslodavca kod koga nije obrazovan upravni odbor - organ utvrđen zakonom ili opštim koji je odreĎen aktom poslodavca.

Pripravnici Član 47. Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu odreĎenu vrstu i xxxxxx stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim odreĎenim poslovima utvrđeno utvrĎeno zakonom ili pravilnikom. Odredba stava 1. ovog člana odnosi se i na lice koje xx xxxxxx kraće od vremena utvrđenog utvrĎenog za pripravnički staž u stepenu stručne spreme koja xx xxxxx za rad na xxx poslovima. Pripravnički staž traje najduže godinu xxxx, ako zakonom nije drukčije određenoodreĎeno. Za vreme pripravničkog staža, pripravnik ima pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Direktor, odnosno drugi zakonski zastupnik poslodavca (u daljem tekstu: direktor) može da zasnuje radni odnos na neodređeno neodreĎeno ili određeno odreĎeno vreme. Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Radni odnos na određeno odreĎeno vreme može da traje do isteka roka na koji je izabran direktor, odnosno do njegovog razrešenja. Međusobna MeĎusobna prava, obaveze i odgovornosti direktora koji nije zasnovao radni odnos i poslodavca uređuju ureĎuju se ugovorom. Lice koje obavlja poslove direktora iz stava 4 ovog člana ima pravo na naknadu za rad i druga prava, obaveze i odgovornosti u skladu sa ugovorom. Ugovor iz st. 2. i 4. ovog člana sa direktorom zaključuje u ime poslodavca nadležni organ utvrđen utvrĎen zakonom ili opštim aktom poslodavca.

Pripravnici Član 47. Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i xxxxxx stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Odredba stava 1. ovog člana odnosi se i na lice koje xx xxxxxx kraće od vremena utvrđenog za pripravnički staž u stepenu stručne spreme koja xx xxxxx za rad na xxx poslovima. Pripravnički staž traje najduže godinu xxxx, ako zakonom nije drukčije određeno. Za vreme pripravničkog staža, pripravnik ima pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Član 48 Direktor, odnosno drugi zakonski zastupnik poslodavca (u daljem tekstu: direktor) može da zasnuje radni odnos na neodređeno ili određeno vreme. Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Radni odnos na određeno vreme može da traje do isteka roka na koji je izabran direktor, odnosno do njegovog razrešenja. Međusobna prava, obaveze i odgovornosti direktora koji nije zasnovao radni odnos i poslodavca uređuju se ugovorom. Lice koje obavlja poslove direktora iz stava 4 ovog člana ima pravo na naknadu za rad i druga prava, obaveze i odgovornosti u skladu sa ugovorom. Ugovor iz st. 2. i 4. ovog člana sa direktorom zaključuje u ime poslodavca nadležni organ utvrđen zakonom ili opštim aktom poslodavca.