Common use of RADNO VRIJEME I RASPORED RADNOG VREMENA Clause in Contracts

RADNO VRIJEME I RASPORED RADNOG VREMENA. Član 21. (Radno vrijeme) (1) Radno vrijeme je vremenski period u kojem xx xxxxxx, prema ugovoru o radu , obavezan obavljati poslove za Školu. (2) Puno radno vrijeme u Školi traje 40 sati sedmično, u petodnevnoj radnoj sedmici, od ponedjeljka do xxxxx. (3) U okviru 40-satne radne sedmice radnici koji učestvuju neposredno u odgojno- obrazovnom radu u Školi, imaju propisanu normu časova sedmično, u skladu sa odgovarajućim pedagoškim standardima, vrijeme potrebno za pripremu nastave, vannastavne aktivnosti, vrijeme potrebno za prisustvovanje sjednicama stručnih organa, konsultacije sa učenicima i njihovim roditeljima, kolektivno i individualno usavršavanje, vođenje pedagoške dokumentacije i ostale poslove koji su u vezi sa odgojno-obrazovnim radom, utvrđene pedagoškim standardima i normativima i općim aktima Škole. (4) Radnik koji učestvuje neposredno u odgojno- obrazovnom radu u toku radnog xxxx xxxx imati, u pravilu, najviše šest časova nastave u kontinuitetu. (5) Radnik koji učestvuje u neposrednom odgojno-obrazovnom radu u ustanovama koje obrazuju djecu s teškoćama u toku radnog xxxx xxxx imati, u pravilu, najvjiše šest časova/sati nastave/rada u kontinuitetu bez xxxxx. (6) Xxxxx između časova u toku radnog vremena ne može biti više od jednog školskog časa, s xxx xx xxxxxx rasporedom časova može najviše imati pauzu dva puta sedmično. (7) Časove koje nastavnik ima preko nastavne norme utvrđene pedagoškim standardima i normativima, ako su po nalogu direktora, smatraju se prekovremenim radom. (8) Ukoliko poslodavac zbog organizacije rada i rasporeda časova, xxxx praviti više pauza u jednoj sedmici nego što je predviđeno u stavu (5) ovog člana, prethodno xxxx pribaviti pisanu saglasnost radnika to uradi. (9) U skladu sa obavezama utvrđenim ugovorom o radu te godišnjim planom i programom rada i na osnovu Pedagoških standarda i normativa, radniku se izdaje pojedinačni akt (rješenje o 40- satnom nedjeljnom zaduženju), najkasnije 15 xxxx po usvajanju Godišnjeg programa rada. (10) Ukoliko radnik radi u dvije ili više ustanova, direktori tih ustanova su obavezni prije početka školske godine zaključe sporazum kojim se definišu međusobna prava i obaveze u okviru 40-satne radne sedmice radnika u skladu sa zakonom, pedagoškim standardima i Kolektivnim ugovorom za djelatnost srednjeg obrazovanja Kantona Sarajevo, te da usklade raspored rada/rasporede časova radnika kako bi se radno vrijeme/nastavna norma radnika uspješno realizirala.

RADNO VRIJEME I RASPORED RADNOG VREMENA. Član 2153. (Radno vrijeme) (1) Radno vrijeme je vremenski period u kojem xx xxxxxx, prema ugovoru o radu , obavezan obavljati poslove za Školu. (2) Puno radno vrijeme radnika u Školi traje školi iznosi 40 sati sedmično, u petodnevnoj radnoj sedmici, od ponedjeljka do xxxxx. (2) Ukoliko direktor zbog organizacije rada sedmično radno vrijeme xxxx rasporediti i na drugi način nego što je predviđeno u stavu (1) ovog člana, prethodno xxxx pribaviti pisanu saglasnost Sindikata. (3) Četrdesetsatna radna sedmica nastavnika i stručnih saradnika utvrđuje se godišnjim programom xxxx Xxxxx, a u skladu sa Nastavnim planom i programom i Pedagoškim standardima i normativima. (4) U okviru 40-satne radne sedmice radnici koji učestvuju neposredno u odgojno- neposrednom odgojno-obrazovnom radu u Školi, osnovnoj školi imaju propisanu normu časova broj nastavnih sati sedmično, u skladu sa odgovarajućim pedagoškim standardima, vrijeme potrebno za pripremu nastave, vannastavne aktivnosti, vrijeme potrebno za prisustvovanje sjednicama stručnih organastručno usavršavanje, konsultacije rad na pedagoškoj dokumentaciji, saradnja sa učenicima i njihovim roditeljima, kolektivno i individualno usavršavanjeindividualni rad sa učenicima, vođenje pedagoške dokumentacije i ostale poslove koji su u vezi skladu sa odgojno-obrazovnim radom, utvrđene pedagoškim utvrđenim Pedagoškim standardima i normativima i općim aktima Školeovim Pravilnikom. (45) Radnik koji učestvuje neposredno u odgojno- obrazovnom radu u toku radnog xxxx xxxx imati, u pravilu, Nastavnik može imati najviše šest časova nastave 6 sati dnevno neposrednog odgojno-obrazovnog rada u kontinuitetu. (56) Radnik koji učestvuje Nastavnik u neposrednom okviru četrdesetsatne radne sedmice može imati najviše 25 časova svih vrsta i oblika neposrednog odgojno-obrazovnom radu u ustanovama koje obrazuju djecu s teškoćama u toku radnog obrazovnog xxxx xxxx imati, se ostvaruje u pravilu, najvjiše šest časova/sati nastave/rada u kontinuitetu bez xxxxx. (6) Xxxxx između časova u toku radnog vremena ne može biti više od jednog školskog časa, s xxx xx xxxxxx rasporedom časova može najviše imati pauzu dva puta sedmičnoškoli. (7) Časove koje nastavnik ima preko nastavne norme utvrđene pedagoškim standardima i normativima, ako su po nalogu direktora, smatraju se prekovremenim radom. (8) Pauza između časova u toku radnog vremena ne može biti više od jednog školskog časa, s xxx xx xxxxxx rasporedom časova može najviše imati pauzu dva puta sedmično. (9) Ukoliko poslodavac direktor zbog organizacije rada i rasporeda časova, časova xxxx praviti više pauza u jednoj sedmici nego što je predviđeno u stavu (5) 8) ovog člana, prethodno xxxx pribaviti pisanu saglasnost radnika da to uradi. (9) U skladu sa obavezama utvrđenim ugovorom o radu te godišnjim planom i programom rada i na osnovu Pedagoških standarda i normativa, radniku se izdaje pojedinačni akt (rješenje o 40- satnom nedjeljnom zaduženju), najkasnije 15 xxxx po usvajanju Godišnjeg programa rada. (10) Ukoliko radnik radi u dvije ili više ustanova, direktori tih ustanova su obavezni prije početka školske godine zaključe sporazum kojim se definišu međusobna prava i obaveze u okviru 40-satne radne sedmice radnika u skladu sa zakonom, pedagoškim standardima i Kolektivnim ugovorom za djelatnost srednjeg obrazovanja Kantona Sarajevo, te da usklade raspored rada/rasporede časova radnika kako bi se radno vrijeme/nastavna norma radnika uspješno realizirala.

RADNO VRIJEME I RASPORED RADNOG VREMENA. Član 2145. (Radno vrijeme) (1) Radno vrijeme je vremenski period u kojem xx xxxxxx, prema ugovoru o radu , obavezan obavljati poslove za Školu. (2) Puno radno vrijeme radnika u Školi traje školi iznosi 40 sati sedmično, sedmično u petodnevnoj radnoj sedmici, od ponedjeljka do xxxxx. (2) Četrdesetsatna radna sedmica nastavnika i stručnih saradnika utvrđuje se Godišnjim programom xxxx xxxxx, a u skladu sa Nastavnim planom i programom i Pedagoškim standardima i normativima. (3) U okviru 40-satne radne sedmice radnici koji učestvuju neposredno u odgojno- neposrednom odgojno-obrazovnom radu u Školi, imaju Imaju propisanu normu časova sedmično, u skladu sa odgovarajućim pedagoškim standardima, vrijeme potrebno za pripremu nastave, vannastavne aktivnosti, vrijeme potrebno za prisustvovanje sjednicama stručnih organa, konsultacije sa učenicima i njihovim roditeljima, kolektivno i individualno stručno usavršavanje, vođenje pedagoške dokumentacije rad na pedagoškoj dokumentaciji, saradnja sa roditeljima, individualni rad sa učenicima, i ostale poslove koji su u vezi sa odgojno-obrazovnim radom, utvrđene pedagoškim Pedagoškim standardima i normativima i općim aktima Školeovim Pravilnikom. (4) Radnik koji učestvuje neposredno Nastavnik u odgojno- obrazovnom radu u toku radnog okviru četrdesetsatne radne sedmice može imati najviše 25 časova svih vrsta i oblika neposrednog odgojno-obrazovnog xxxx xxxx imati, se ostvaruje u pravilu, najviše šest časova nastave u kontinuitetuškoli. (5) Radnik koji učestvuje u neposrednom odgojnoneposrednom-odgojno obrazovnom radu u ustanovama koje obrazuju djecu s teškoćama ustanove u toku radnog xxxx xxxx imati, imati najviše 6 časova nastave u pravilu, najvjiše šest časova/sati nastave/rada u kontinuitetu bez xxxxxkontinuitetu. (6) Xxxxx Časove koje nastavnik ima preko nastavne norme utvrđene pedagoškim standardima i normativima, ako su po nalogu direktora škole smatraju se prekovremenim radom. (7) Pauza između časova u toku radnog vremena ne može biti više od jednog školskog časa, s xxx xx xxxxxx rasporedom časova pauzu može imati najviše imati pauzu dva puta sedmično. (7) Časove koje nastavnik ima preko nastavne norme utvrđene pedagoškim standardima i normativima, ako su po nalogu direktora, smatraju se prekovremenim radom. (8) Ukoliko poslodavac zbog organizacije rada i rasporeda časova, xxxx praviti više pauza u jednoj sedmici nego što je predviđeno u stavu (5) ovog člana, prethodno xxxx pribaviti pisanu saglasnost radnika to uradi. (9) U skladu sa obavezama utvrđenim ugovorom o radu te godišnjim planom i programom rada i na osnovu Pedagoških standarda i normativa, radniku se izdaje pojedinačni akt (rješenje o 40- satnom nedjeljnom zaduženju), najkasnije 15 xxxx po usvajanju Godišnjeg programa rada. (10) Ukoliko radnik radi u dvije ili više ustanova, direktori tih ustanova su obavezni prije početka školske godine zaključe sporazum kojim se definišu međusobna prava i obaveze u okviru 40-satne radne sedmice radnika u skladu sa zakonom, pedagoškim standardima i Kolektivnim ugovorom za djelatnost srednjeg obrazovanja Kantona Sarajevo, te da usklade raspored rada/rasporede časova radnika kako bi se radno vrijeme/nastavna norma radnika uspješno realizirala.

RADNO VRIJEME I RASPORED RADNOG VREMENA. Radno vrijeme Član 21. (Radno vrijeme)18. (1) Radno vrijeme je vremenski period u kojem xx xxxxxx, prema ugovoru o radu radu, obavezan obavljati poslove za ŠkoluPreduzeće. (2) Preduzeće sa radnikom ugovara rad sa punim i nepunim radnim vremenom. (3) Puno radno vrijeme iznosi 40 sati sedmično, a za maloljetnog radnika 35 sati sedmično. (4) Nepuno radno vrijeme je radno vrijeme kraće od punog radnog vremena, u trajanju kako to bude ugovoreno ugovorom o radu. (5) Cjelokupni radni proces i radno vrijeme po sektorima i službama utvrđuje Direktor Preduzeća posebnom odlukom. (6) Odlukom iz prethodnog stava utvrđuje se i vrijeme korištenja odmora u xxxx xxxx. (1) Ugovor o xxxx xxxx se zaključiti za rad sa punim ili nepunim radnim vremenom. (2) Puno radno vrijeme u Školi traje 40 sati sedmično. (3) Puno radno vrijeme za maloljetne radnike neće biti duže od 35 sati sedmično. (4) Nepunim radnim vremenom smatra se radno vrijeme kraće od punog radnog vremena. (5) Xxxxxx xxxx je zaključio ugovor o radu sa nepunim radnim vremenom, može zaključiti više takvih ugovora kako bi na xxx xxxxx ostvario puno radno vrijeme. (1) Na poslovima na kojima, uz primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu, nije moguće zaštititi radnika od štetnih uticaja, radno vrijeme se skraćuje srazmjerno štetnom utjecaju uvjeta rada na zdravlje i radnu sposobnost radnika, a poslovi i trajanje radnog vremena utvrđuju se pravilnikom o zaštiti na radu, u petodnevnoj radnoj sedmiciskladu sa članom 37. Zakona o radu. (2) Poslovi iz stava (1) ovog člana i trajanje radnog vremena utvrđuju se pravilnikom o Zaštiti na radu, u skladu sa zakonom. (3) O skraćivanju radnog vremena u smislu stava (19 ovog člana odlučuje federalno odnosno kantonalno ministarstvo nadležno za rad na zahtjev Preduzeća, inspektora rada ili sindikata, a na osnovu stručne analize izdate od ponedjeljka do ovlaštene stručne analize izdate od ovlaštene stručne organizacije, u skladu sa zakonom. (4) U Sistematizaciji poslova navodi se skraćivanje radnog vremena na odgovarajućim poslovima na kojima se radno vrijeme skraćuje i broj sati skraćenog rada. (5) Pri ostvarivanju prava na plaću i drugih prava po osnovu rada i u vezi xx xxxxx, skraćeno radno vrijeme u smislu stava (1) ovog člana izjednačava se sa punim radnim vremenom. (1) Na određenim poslovima, koji su utvrđeni Sistematizacijom poslova, radnik xx xxxxx, izvan radnog vremena, biti pripravan za rad i odazvati se pozivu Preduzeću da xxxx xx xxxx. (2) Vrijeme u kojem xx xxxxxx pripravan odazvati se pozivu Preduzeću za obavljanje poslova, ako se ukaže takva potreba, ne smatra se radnim vremenom. (3) U okviru 40-satne radne sedmice radnici koji učestvuju neposredno u odgojno- obrazovnom radu u ŠkoliSistematizaciji poslova, imaju propisanu normu časova sedmičnona xxx radnom mjestu, pored obaveze pripravnosti utvrđuje se i dužina trajanja pripravnosti, u skladu sa odgovarajućim pedagoškim standardima, vrijeme potrebno za pripremu nastave, vannastavne aktivnosti, vrijeme potrebno za prisustvovanje sjednicama stručnih organa, konsultacije sa učenicima i njihovim roditeljima, kolektivno i individualno usavršavanje, vođenje pedagoške dokumentacije i ostale poslove koji su u vezi sa odgojno-obrazovnim radom, utvrđene pedagoškim standardima i normativima i općim aktima Školekolektivnim ugovorom. (4) Radnik koji učestvuje neposredno Za vrijeme pripravnosti radniku pripada naknada, u odgojno- obrazovnom radu skladu sa granskim kolektivnim ugovorom. (1) Radno vrijeme raspodjeljuje se na pet odnosno šest radnih xxxx xxxx slijedi: • Radnici Službe stočarstva, izuzev matičara, na šest radnih xxxx u sedmici po 6,5 odnosno 7 sati dnevno u smjenama i to: - Prva smjena se odvija od 07:00 sati do 14:00 sati za sljedeća radna mjesta: muzač u porodilištu; radnik kod teladi do 20 xxxx starosti; radnik kod teladi do 180 xxxx starosti; hranilac stoke; traktorista u stočarstvu;čistači u štalama. - Prva smjena se odvija od 07:00 sati do 14:30 sati za sljedeća radna mjesta: muzači u štalama; poslovođe u stočarstvu. - Prva smjena se odvija od 07:00 sati do 15:30 sati za sljedeća radna mjesta: radnik na otpremi mlijeka. - Druga smjena se odvija od 14:00 sati do 21:00 sati za sljedeća radna mjesta: radnik kod teladi do 20 xxxx starosti, čistači u štalama - Druga smjena se odvija od 15:00 sati do 22:00 sat za sljedeća radna mjesta: muzači u štalama;poslovođe. - Druga smjena se odvija od 18:00 sati do 00:00 sata za sljedeća radna mjesta: radnik na otpremi mlijeka - Druga smjena se odvija od 14:00 sati do 21:00 sat za sljedeća radna mjesta:radnik kod teladi do 20 xxxx starosti, čistači u štalama. • Radnici Službe ratarstva, na 5 radnih xxxx, po 8 sati dnevno, osim u vrijeme sezonskih poslova (sjetva,siliranje i dr.) kada se odlukom direktora preduzeća vrši drugačiji raspored radnog vremena u skladu sa članom 23.ovog Pravilnika. • Radnici Veterinarske stanice, na šest radnih xxxx u sedmici po 6,5 sati dnevno izuzev jednog xxxx u sedmici gdje će raditi 7.5 sati dnevno.Radno vrijeme se raspoređuje u dvije smjene i to: - Prva smjena se odvija od 07:00 sati do 14:00 sati - Druga smjena se odvija od 14:00 sati do 21:00 sati. • Uprava preduzeća,rukovodilac službe za opće,pravne i ekonomske poslove, rukovodilac službe stočarstva, rukovodilac službe ratarstva, rukovodilac veterinarske stanice, matičar , referent za radne odnose, koordinator sektora za proizvodnju, materijalni knjigovođa i obračun plata, finansijski knjigovođa i blagajnik na 5 radnih xxxx po 8 sati dnevno i to u vremenu od 07:00 sati do 15:30 sati. • Portiri se raspoređuju u dvije smjene i to: - Prva smjena se odvija od 07:00 sati do 19:00 sati - Druga smjena se odvija od 19:00 sati do 07:00 sati ujutru. (2) Raspored radnog vremena, uključujući i puno radno vrijeme maloljetnog radnika, utvrđuje Direktor. (3) Raspored nepunog radnog vremena određuje se ugovorom o radu. (1) Puno i nepuno radno vrijeme može se u toku godine prerasporediti, tako da u toku jednog perioda traje duže, a u toku drugog perioda kraće od punog ili nepunog radnog vremena, u skladu sa članom 39. Zakona o radu, kao i uvesti rad u smjenama. (2) Maloljetni radnik, trudnica, xxxxx, odnosno usvojitelj djeteta do tri godine života, kao i samohrani roditelj, samohrani usvojitelj i lice kojem je na osnovu rješenja nadležnog organa dijete povjereno na čuvanje i odgoj, do šest xxxxxx xxxxxx djeteta, može raditi u preraspodjeli radnog vremena samo ukoliko pisanom izjavom pristane na takav rad. (3) O uvođenju preraspodjele iz stava (1) ovog člana, Direktor xx xxxxx donijeti pisanu odluku koju dostavlja radniku, najmanje 2 (dva) xxxx prije početka rada u preraspodijeljenom radnom vremenu. (1) U slučajevima iz člana 38. stav (1) Zakona o radu, xxxx xx potrebno da se do određenog roka završi neodložan posao, u slučaju izvanrednog povećanja obima posla, kao i u drugim slučajevima neophodne potrebe, Direktor može zahtijevati od radnika da xxxx xxxx imatiod punog radnog vremena (prekovremeni rad), a najviše do osam sati sedmično, odnosno najduže tri sedmice neprekidno, odnosno najduže 10 sedmica u toku kalendarske godine. (2) Direktor xx xxxxx donijeti pismenu odluku o prekovremenom radu i uručiti je radniku, sa xxx da zahtjev za zaštitu prava (prigovor) ne zadržava izvršenje ove odluke. (3) Maloljetni radnik ne može raditi prekovremeno. (4) Xxxxxxxx, xxxxx, odnosno usvojitelj djeteta do tri godine života, kao i samohrani roditelj, samohrani usvojitelj i lice kojem je na osnovu rješenja nadležnog organa dijete povjereno na čuvanje i odgoj, do šest xxxxxx xxxxxx djeteta, može raditi prekovremeno ako da pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad. (1) Rad u vremenu između 22.00 sata uvečer i 6.00 sati ujutro, osim izuzetno na poslovima u poljoprivredi gdje se noćnim radom smatra rad između 22:00 sata naveče i 05:00 sati ujutru, smatra se noćnim radom. (2) Radnik može da radi noću uzastopno najviše jednu sedmicu. (3) Poslodavac osigurava posebnu zaštitu radnika xxxx xxxx noću, u praviluskladu sa članom 41. Zakona o radu. (4) Zabranjen je noćni rad trudnica počev od šestog mjeseca trudnoće, najviše šest časova nastave u kontinuitetumajki i usvojitelja, kao i lica kojem je na osnovu rješenja nadležnog organa dijete povjereno na čuvanje i odgoj, i to do navršene dvije godine života djeteta. (5) Radnik koji učestvuje u neposrednom odgojno-obrazovnom radu u ustanovama koje obrazuju djecu s teškoćama u toku radnog xxxx xxxx imatiZabranjen je noćni rad maloljetnika, u pravilu, najvjiše šest časova/sati nastave/rada u kontinuitetu bez xxxxxskladu sa članom 42. Zakona o radu. (6) Xxxxx između časova Izuzetno, maloljetni radnici privremeno mogu biti izuzeti od zabrane noćnog rada u toku radnog vremena ne može biti slučaju havarija, više od jednog školskog časasile i zaštite interesa Federacije Bosne i Hercegovine, s xxx xx xxxxxx rasporedom časova može najviše imati pauzu dva puta sedmičnona osnovu saglasnosti inspekcije rada kantona, date po zahtjevu Preduzeća. (7) Časove koje nastavnik ima preko nastavne norme utvrđene pedagoškim standardima i normativima, ako su po nalogu direktora, smatraju Odlukom direktora Preduzeća utvrđuju se prekovremenim radomradna mjesta za koja se uvodi noćni rad. (8) Ukoliko poslodavac zbog organizacije rada i rasporeda časova, xxxx praviti više pauza u jednoj sedmici nego što 1) Preduzeće je predviđeno u stavu (5) ovog člana, prethodno xxxx pribaviti pisanu saglasnost radnika to uradiobavezno voditi evidencije propisane članom 43. Zakona o radu. (92) U skladu Svakodnevna evidencija o radnicima i drugim licima angažovanim na xxxx xxxx sadržavati podatke o početku i završetku radnog vremena, smjenama i druge podatke o prisustvu radnika na radu, kao što su privatni izlazak sa obavezama utvrđenim ugovorom o radu te godišnjim planom posla i programom povratak na posao, službeni izlazak sa posla i povratak na posao i dr., do donošenja posebnog pravilnika federalnog ministra rada i na osnovu Pedagoških standarda i normativasocijalne politike, radniku od kada će se izdaje pojedinačni akt (rješenje o 40- satnom nedjeljnom zaduženju), najkasnije 15 xxxx po usvajanju Godišnjeg programa radavoditi saglasno xxx pravilniku. (103) Ukoliko radnik radi u dvije ili više ustanova, direktori tih ustanova su obavezni prije početka školske godine zaključe sporazum kojim Matična evidencija vodi se definišu međusobna prava i obaveze u okviru 40-satne radne sedmice radnika u skladu sa zakonomdosadašnjim propisima o evidencijama u oblasti rada, pedagoškim standardima do donošenja posebnog pravilnika federalnog ministra rada i Kolektivnim ugovorom za djelatnost srednjeg obrazovanja Kantona Sarajevosocijalne politike, te da usklade raspored rada/rasporede časova radnika kako bi od kada će se radno vrijeme/nastavna norma radnika uspješno realiziralavoditi saglasno xxx pravilniku.

RADNO VRIJEME I RASPORED RADNOG VREMENA. Član 21. (Radno vrijeme)Puno i nepuno radno vrijeme Članak 78 (1) Radno Puno radno vrijeme je vremenski period u kojem xx xxxxxxkod Poslodavca iznosi 40 sati tjedno, prema ugovoru ako zakonom, kolektivnim ugovorom, ili ugovorom o radu , obavezan obavljati poslove za Školunije određeno kraće trajanje punog radnog vremena. (2) Puno radno vrijeme Radnici koji su odgojitelji obvezni su u Školi traje 40 neposrednom odgojno-obrazovnom radu s djetetom i skupinom djece provesti 27,5 radnih sati sedmičnotjedno sukladno Državnom pedagoškom standardu, a ostale poslove ( planiranje, programiranje i vrednovanje rada, priprema prostora i poticaja, suradnja i savjetodavni rad s roditeljima i ostalima te poslove stručnog usavršavanja ) obavljaju u petodnevnoj radnoj sedmici, od ponedjeljka sklopu satnice do xxxxxpunog radnog vremena. (3) U okviru 40-satne radne sedmice Nepunim radnim vremenom smatra se svako radno vrijeme kraće od punog radnog vremena. (4) Rad u nepunom radnom vremenu ugovorit će se ako organizacija rada, priroda i opseg posla ne zahtijevaju rad u punom vremenu, a može se ugovoriti i za rad na poslovima na kojima rade radnici s pravom na kraće radno vrijeme. (5) Ako to priroda i organizacija rada omogućava, na istom radnom mjestu mogu raditi dva radnika, svaki u nepunom radnom vremenu. (6) Na zahtjev radnika koji učestvuju neposredno radi nepuno radno vrijeme, Poslodavac će nastojati omogućiti rad u odgojno- obrazovnom punom radnom vremenu, ako se za takvim radom ukaže potreba, i to zaključenjem aneksa ugovora o radu s radnikom. (7) Sklapanju aneksa ugovora o radu u Školismislu stavka 7.ovog članka ne prethodi provođenje natječaja iz članka 10. ovog Pravilnika. (8) Rad u nepunom radnom vremenu može biti raspoređen u istom ili različitom trajanju tijekom tjedna, imaju propisanu normu časova sedmičnoodnosno samo na neke dane u tjednu. (9) Rad u nepunom random vremenu izjednačuje se s radom u punom radnom vremenu kod ostvarivanja prava na odmor između dva uzastopna radna dana, tjedni odmor, trajanje godišnjeg odmora i plaćenog dopusta te prava koja se temelje na trajanju radnog odnosa kod Poslodavca. (1) Dnevno radno vrijeme radnika raspoređuje se jednokratno. (2) Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u skladu sa odgovarajućim pedagoškim standardimapet radnih dana. Subota i nedjelja su dani tjednog odmora. (3) Raspored radnog vremena, početak i završetak dnevnog radnog vremena, kao i vrijeme potrebno za pripremu nastavekorištenja stanke, vannastavne aktivnosti, vrijeme potrebno za prisustvovanje sjednicama stručnih organa, konsultacije sa učenicima i njihovim roditeljima, kolektivno i individualno usavršavanje, vođenje pedagoške dokumentacije i ostale poslove koji su u vezi sa odgojno-obrazovnim radom, utvrđene pedagoškim standardima i normativima i općim aktima Školeutvrđuje Xxxxxxxxxx svojom odlukom. (4) Radnik koji učestvuje neposredno mora biti pisano obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena koje odstupa od uobičajenog rasporeda najmanje tjedan dana unaprijed, osim u odgojno- obrazovnom radu u toku radnog xxxx xxxx imati, u pravilu, najviše šest časova nastave u kontinuitetuslučaju prijeke potrebe za radom radnika. (5) Radnik koji učestvuje Kontrola početka i završetka radnog vremena obavlja se upisivanjem u neposrednom odgojno-obrazovnom radu u ustanovama koje obrazuju djecu s teškoćama u toku evidenciju korištenja radnog xxxx xxxx imati, u pravilu, najvjiše šest časova/sati nastave/rada u kontinuitetu bez xxxxxvremena. (61) Xxxxx između časova u toku Preraspodjela punog ili nepunog radnog vremena ne može biti više od jednog školskog časase obaviti kad to zahtijeva priroda djelatnosti, s xxx xx xxxxxx rasporedom časova može najviše imati pauzu dva puta sedmičnoodnosno poslovi i radni zadaci, organizacija rada te izvršenje određenih poslova u utvrđenim rokovima. (72) Časove O preraspodjeli radnog vremena odlučuje Poslodavac u skladu s obvezama koje nastavnik ima preko nastavne norme utvrđene pedagoškim standardima mora ispuniti prema godišnjem planu i normativima, ako su po nalogu direktora, smatraju se prekovremenim radom. (8) Ukoliko poslodavac zbog organizacije rada i rasporeda časova, xxxx praviti više pauza u jednoj sedmici nego što je predviđeno u stavu (5) ovog člana, prethodno xxxx pribaviti pisanu saglasnost radnika to uradi. (9) U skladu sa obavezama utvrđenim ugovorom o radu te godišnjim planom i programom rada i na osnovu Pedagoških standarda i normativa, radniku se izdaje pojedinačni akt (rješenje o 40- satnom nedjeljnom zaduženju), najkasnije 15 xxxx po usvajanju Godišnjeg programa programu rada. (103) Ukoliko Na preraspodjelu radnog vremena, način utvrđivanja radnih sati i sva ograničenja koje se tiču određivanja preraspodjele radnog vremena primjenjivat će se važeće odredbe Zakona o radu. (1) Noćnim radom smatra se rad između 22 sata i 6 sati idućeg dana. (2) Ako je rad organiziran u smjenama, mora se osigurati izmjena smjena tako da radnik radi noću uzastopce najviše tjedan dana. (1) Radnik, na pisani zahtjev Poslodavca, mora raditi prekovremeno u dvije ili slučaju više ustanovasile, direktori tih ustanova su obavezni prije početka školske godine zaključe sporazum kojim se definišu međusobna prava izvanrednog povećanja opsega posla, nemogućnosti pravodobnog zapošljavanja potrebnog radnika te u drugim slučajevima prijeke potrebe. Poslodavac je dužan o prekovremenom radu pisanim putem izvijestiti radnika najkasnije jedan dan unaprijed. (2) Prigovor protiv odluke o prekovremenom radu ne odgađa izvršenje te odluke i obaveze u okviru 40-satne radne sedmice radnika u skladu sa zakonom, pedagoškim standardima i Kolektivnim ugovorom za djelatnost srednjeg obrazovanja Kantona Sarajevo, te da usklade raspored rada/rasporede časova radnika kako bi se radno vrijeme/nastavna norma radnika uspješno realizirala.radnik je dužan odraditi prekovremeni rad bez obzira na prigovor

RADNO VRIJEME I RASPORED RADNOG VREMENA. Član 21. (Radno vrijeme) (1) Radno vrijeme je vremenski period vrijeme kada se zaposlenik nalazi na raspolaganju poslodavcu tj. vrijeme u kojem xxxx xx xxxxxx, prema ugovoru o radu , obavezan zaposlenik xxxxx obavljati poslove za Školui zadatke radnog mjesta. (2) Škola sa zaposlenikom ugovara rad sa punom i nepunom sedmičnom nastavnom normom, odnosno sa punim i nepunim radnim vremenom. Škola organizuje rad u petodnevnoj sedmici. Puno radno vrijeme u Školi traje iznosi 40 sati sedmično, u petodnevnoj radnoj sedmici, od ponedjeljka do xxxxx. (3) U okviru 40-satne radne sedmice radnici koji učestvuju neposredno u odgojno- obrazovnom radu u Školineposrednom odgojnoobrazovnom radu, imaju propisanu normu časova sedmično, u skladu sa odgovarajućim pedagoškim standardima, vrijeme potrebno za pripremu nastave, vannastavne aktivnosti, vrijeme potrebno za prisustvovanje sjednicama stručnih organa, konsultacije sa učenicima i njihovim roditeljima, kolektivno i individualno usavršavanje, vođenje pedagoške dokumentacije i ostale poslove poslove, koji su u vezi sa odgojno-obrazovnim radom, utvrđene pedagoškim standardima i normativima i općim aktima Školeustanove. (4) Radnik koji učestvuje neposredno u odgojno- neposrednom odgojno-obrazovnom radu ustanove u toku radnog xxxx xxxx imati, u pravilu, najviše šest časova nastave u kontinuitetu. (5) Radnik koji učestvuje u neposrednom odgojno-obrazovnom radu u ustanovama koje obrazuju djecu s teškoćama u toku radnog xxxx xxxx imati, u pravilu, najvjiše šest časova/sati nastave/rada u kontinuitetu bez xxxxx. (6) Xxxxx između časova u toku radnog vremena ne može biti više od jednog školskog časa, s xxx xx xxxxxx rasporedom časova može najviše imati pauzu dva puta sedmično. (7) Časove koje nastavnik ima preko nastavne norme utvrđene pedagoškim standardima i normativima, ako su po nalogu direktora, smatraju se prekovremenim radom. (8) Ukoliko poslodavac zbog organizacije 1) Na poslovima na kojima, uz primjenu mjera sigurnosti i zdravlja na radu, nije moguće zaštititi radnika od štetnih uticaja, radno vrijeme se skraćuje srazmjerno štetnom utjecaju uvjeta rada na zdravlje i rasporeda časovaradnu sposobnost radnika, xxxx praviti više pauza a poslovi i trajanje radnog vremena utvrđuju se pravilnikom o sigurnosti i zdravlju na radu, u jednoj sedmici nego što je predviđeno u stavu (5) ovog člana, prethodno xxxx pribaviti pisanu saglasnost radnika to uradiskladu sa članom 37. Zakona o radu. (92) U skladu sa obavezama utvrđenim ugovorom o radu te godišnjim planom Sistematizaciji poslova navodi se skraćivanje radnog vremena na odgovarajućim poslovima na kojima se radno vrijeme skraćuje i programom rada i na osnovu Pedagoških standarda i normativa, radniku se izdaje pojedinačni akt (rješenje o 40- satnom nedjeljnom zaduženju), najkasnije 15 xxxx po usvajanju Godišnjeg programa broj sati skraćenog rada. (103) Ukoliko radnik radi Pri ostvarivanju prava na plaću i drugih prava po osnovu rada i u dvije ili više ustanovavezi xx xxxxx, direktori tih ustanova su obavezni prije početka školske godine zaključe sporazum kojim skraćeno radno vrijeme u smislu stava (1) ovog člana izjednačava se definišu međusobna prava i obaveze u okviru 40-satne radne sedmice radnika u skladu sa zakonom, pedagoškim standardima i Kolektivnim ugovorom za djelatnost srednjeg obrazovanja Kantona Sarajevo, te da usklade raspored rada/rasporede časova radnika kako bi se radno vrijeme/nastavna norma radnika uspješno realiziralapunim radnim vremenom.