ZABRANA NATJECANJA RADNIKA S POSLODAVCEM. Članak 83.
ZABRANA NATJECANJA RADNIKA S POSLODAVCEM. Zakonska zabrana natjecanja
ZABRANA NATJECANJA RADNIKA S POSLODAVCEM. Članak 125.
ZABRANA NATJECANJA RADNIKA S POSLODAVCEM. Zakonska zabrana natjecanja Članak 101.
ZABRANA NATJECANJA RADNIKA S POSLODAVCEM. Članak 77. Radnik ne smije bez odobrenja Poslodavca, za svoj ili tuđi račun, sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja Poslodavac (zakonska zabrana natjecanja). Ako radnik postupi protivno zabrani iz stavka 1. ovoga članka, Xxxxxxxxxx može od radnika tražiti naknadu pretrpljene štete ili može tražiti da se sklopljeni posao smatra sklopljenim za njegov račun, odnosno da mu radnik preda zaradu ostvarenu iz takvoga posla ili da na njega prenese potraživanje zarade iz takvoga posla. Pravo Poslodavca iz stavka 2. ovoga članka prestaje u roku tri mjeseca od dana kada je poslodavac saznao za sklapanje posla, odnosno pet godina od dana sklapanja posla. Ako je u vrijeme zasnivanja radnog odnosa Poslodavac znao da se radnik bavi obavljanjem određenih poslova, a nije od njega zahtijevao da se prestane time baviti, smatra se da je radniku dao odobrenje za bavljenje takvim poslovima. Poslodavac može odobrenje iz stavka 1., odnosno stavka 4. ovoga članka opozvati, poštujući pri tome propisani ili ugovoreni rok za otkaz ugovora o radu.
ZABRANA NATJECANJA RADNIKA S POSLODAVCEM. Zakonska zabrana natjecanja Radnik može, samo uz prethodno odobrenje poslodavca, za svoj ili tuđi račun ugovarati i obavljati poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac.
ZABRANA NATJECANJA RADNIKA S POSLODAVCEM. Xxxxxx 00.
ZABRANA NATJECANJA RADNIKA S POSLODAVCEM. Zakonska zabrana utakmice
ZABRANA NATJECANJA RADNIKA S POSLODAVCEM. Članak 17. Radnik ne smije bez odobrenja Instituta za svoj ili tuđi račun sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja Institut, niti smije biti vlasnik udjela u tvrtki koja obavlja poslove iz djelatnosti Instituta. Ako radnik postupi protivno zabrani iz stavka 1. ovoga članka, Institut može od radnika tražiti naknadu pretrpljene štete ili može tražiti da se sklopljeni posao smatra sklopljenim za njegov račun, odnosno da mu xxxxxx xxxxx zaradu ostvarenu iz takvog posla ili da na njega prenese potraživanje zarade iz takvoga posla. Poslodavac može odobrenje iz stavka 1. ovoga članka opozvati, poštujući pri tome propisani ili ugovoreni rok za otkaz ugovora o radu, odnosno poštujući pri tome razuman rok za otkaz odobrene suradnje iz st. 1. ovog članka.
ZABRANA NATJECANJA RADNIKA S POSLODAVCEM. Zakonska zabrana natjecanja Članak 85. Ugovorena zabrana natjecanja Članak 86. Nadoknada u slučaju ugovorene zabrane natjecanja Članak 87. Prestanak ugovorene zabrane natjecanja Članak 88.