Član 88. Readmisija
Član 88. Zaposleni pristupa sindikatu dobrovoljnim potpisivanjem pristupnice. Izgled i sadržaj pristupnice uređuje se aktom sindikata. Poslodavac xx xxxxx da:
Član 88. Ustanovama socijalne zaštite priznaje se naknada u visini ispostavljenih faktura, najviše do nivoa ugovorenih sredstava za 2018. godinu. Konačan obračun naknade sa zdravstvenom ustanovom sprovodi filijala u okviru roka za izradu završnog računa zdravstvene ustanove. Zdravstvena ustanova može da izjavi prigovor filijali narednog xxxx od xxxx dostavljanja konačnog obračuna, ako konačan obračun nije sproveden u skladu sa odredbama ovog pravilnika. Filijala i zdravstvena ustanova su u obavezi da potpišu konačan obračun o priznatoj naknadi, ako je konačan obračun sproveden u skladu sa odredbama ovog pravilnika. Po prigovoru iz stava 2. ovog člana odlučuje Republički fond po hitnom postupku i o konačnom predlogu obaveštava zdravstvenu ustanovu. Obostrano potpisan konačan obračun koji je sastavila filijala sa zdravstvenom ustanovom, u skladu sa aktima Republičkog xxxxx i zaključenim ugovorom, je konačni obračun za filijalu i za zdravstvenu ustanovu. Konačnim obračunom utvrđuje se konačna naknada zdravstvenoj ustanovi po zaključenom ugovoru xxxx xx osnov za sprovođenje knjigovodstvene evidencije u filijali i zdravstvenoj ustanovi.
Član 88. Republički fond može u toku ugovornog perioda davaocu zdravstvenih usluga iz Plana mreže, u zavisnosti od dinamike ostvarivanja xxxxxxx, da obezbedi sredstva putem avansa za namene iz člana 60. ovog pravilnika, po zahtevu davaoca zdravstvenih usluga. Pravdanje odobrenih sredstava avansom vrši se dostavljanjem fakture po osiguranom licu, u skladu sa aktom o fakturisanju koji donosi Republički fond. U slučaju da se, po ispostavljanju fakture, ne izvrši pravdanje sredstava prenetih avansom u celini, davalac zdravstvenih usluga iz Plana mreže odmah vrši povraćaj sredstava Republičkom fondu.
Član 88. Učenici koji na kraju nastavne godine postignu opšti odličan uspeh i primerno vladanje pohvaljuju se za postignut odličan uspeh i primerno vladanje.
Član 88. Izmene i dopune ovog ugovora vrši na način i po postupku na koje je i zaključen.
Član 88. Osnivač svojim aktom utvrđuje minimum xxxxxxx xxxx za vreme trajanja štrajka. O utvrđenom minimumu xxxxxxx xxxx obaveštavaju se, pored zaposlenih i svi korisnici usluga gradskih pijaca preko sredstava javnog informisanja, imajući u vidu da poslodavac pruža proizvode i usluge koje su nezamenljiv uslov xxxxxx x xxxx. Član 89 Ukoliko se zbog neobezbeđenja prava iz ovog ugovora, organizuje štrajk, on će se sprovoditi u skladu sa zakonom i zaposlenima koji u njemu učestvuju obezbediće se prava u skladu sa zakonom.
Član 88. Poslodavac može otkazati ugovor o radu Zaposlenom, pod uslovima i na naĉin utvrĊen Zakonom.
Član 88. Predsedniku sindikalne organizacije, imenovanom ili izabranom sindikalnom predstavniku, članu saveta zaposlenih i predstavniku zaposlenih u upravnom i nadzornom odboru poslodavca, poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu, niti da ih na drugi način stavi u nepovoljan položaj za vreme obavljanja funkcije i godinu xxxx po prestanku funkcije, ako postupa u skladu sa zakonom, ovim ugovorom, kolektivnim ugovorom kod poslodavca i ugovorom o radu. Kolektivnim ugovorom kod poslodavca utvrđuje se broj imenovanih ili izabranih sindikalnih predstavnika koji uživaju zaštitu u smislu stava 1. ovog člana, zavisno od broja članova sindikata kod poslodavca.
Član 88. Vrednost radnog časa za tekući mesec utvrđuje se na osnovu odobrene mase za odgovarajući mesec i mesečnog xxxxx ostvarenih časova, umanjene za obaveze koje na zarade plaća poslodavac, obračunate naknade po svim osnovama, topli obrok i regres. Vrednost radnog časa ne može biti niža od vrednosti časa koju utvrdi Socijalno-ekonomski savet Republike Srbije uvećane za 20%, po osnovu specifičnosti poslova i uslova rad.