Összefoglalva mintaszakaszok

Összefoglalva. A jelen Módosítás célja, hogy a DKÜ rendelet módosításában megjelenő Kormányzati szándéknak megfelelve, Beszerző a szoftverlicenc-gazdálkodási feladatok, mint közfeladat ellátása érdekében a jelen Módosítással szükségszerűen szabályozza a Keretmegállapodás egyedi beszerzéseket érintő vonatkozó rendelkezéseit azon beszerzési eljárások esetében, amelyek a jelen Módosítás hatályba lépését követően indulnak meg.
Összefoglalva. A tíz évre szóló előrejelzési becslésből visszaszámított évi 28-29 ezres diplomás munkaerő kereslettel szemben a 2005-ös évben 52 376 újonnan belépő diplomás munkaerő kínálat jelent meg a munkaerőpiacon. Ebből 6500 fő szolgálhatta a foglalkoztatási szakmaszerkezet képzettségi szintjének emelkedését. Így, hozzávetőleg – ha a felsőfokú képzési kibocsátás évi mennyisége nem változik, akkor évente, mintegy 20- 25 ezer diplomás kibocsátással szemben nem jelenik meg kereslet. Ezt a mennyiséget mérsékelheti a túlkínálatra válaszoló foglalkoztatási stratégia, elsősorban a piaci szférában, de ez minden bizonnyal együtt jár a középszintű képzettséggel végzett csoportok iránti csökkenő kereslettel, a munkakörök dekvalifikációjával, és nem utolsó sorban a diplomás munkaköri keresetek csökkenésével. A diplomás munkakörök betöltőivel szemben támasztott többlettudás, kiegészítő tudások iránti igényre válaszoló másoddiplomás-, diplomára épülő szakirányú végzettséggel rendelkezők jelenlegi, éves kínálata csak a kereslet 60-65 százalékát éri el. Azaz a frissen pályára lépő pályakezdők iránti globális kereslet alig haladja meg a kínálat 50 százalékát, és a másoddiplomával vagy/és szakirányú végzettséggel illetve nyelvi-, informatikai kiegészítő tudásokkal rendelkezők -tipikusan nem pályakezdők – iránti igény 35-40 százaléka ma még kielégítetlen. Erre az igényre csak a felnőttképzés fokozásával lehet válaszolni. Foglalkoztatási stratégiáik változtatásaival nemcsak a munkaadók képesek a kereslet és kínálat már globális szinten is kimutatható zavarára „válaszolni” például a munkakörök dekvalifikációjával, a középfokú végzettséggel rendelkezők kiszorításával. A képző intézmények kezében is vannak, lehetnek eszközök a gyakorlat és a kiegészítő tudások terén jelentkező hiányok pótlására azzal, ha erősítik (növelik) a képzés és a foglalkoztatók közötti gyakornoki programokat, valamint az egyetemi képzés részévé teszik a jelenlegi diplomára épülő szakirányú képzést. E lehetséges, a foglalkozatók számára mindenképpen kedvező stratégia azonban a legkevésbé sem esik egybe a képző intézmények érdekeivel, hiszen az első diplomás és másoddiplomás illetve szakirányú képzés összetolása, (a gyakornoki rendszer erősítése mellett) összességében csökkentené a képző intézmények kiegészítő: szakirányú -, másoddiplomás-képzés tevékenysége iránti igényt.
Összefoglalva. Az ügyvezetők – vezető tisztségviselők, vezető állású munkaválla- lók – jogviszonyára elsődlegesen a Polgári Törvénykönyv rendelkezései alkalmazandók, munkaviszony esetén ezt kiegészítendően alkalmazandó a Munka Törvénykönyvének a vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezései, amelyek előírják a vezetők részére, hogy az általuk irá- nyított szervezet érdekei elsődlegessége – gazdasági társaság esetén kivéve a társaság fizetésképtelenségével fenyegető helyzet beálltát, mert akkor a hitelezők érdeke elsődlegessége – alapján lássák el feladataikat. -Jogsértő tevékenységükért felelősséggel tartoznak – attól függően természe- tesen, hogy ez az általuk vezetett szervvel vagy külső harmadik személlyel szemben áll fenn -, és fennáll kártérítési felelősségük részben a szerződés megszegésével okozott kár megtérítésének szabályai, részben viszont kí- vülálló harmadik személyekkel szemben a szerződésen kívüli károkozás szabályai szerint. - Nem rendelkeznek munkaidővel, azaz munkarendjük kötetlen, nem illeti meg őket általánosságban a vezetői jogviszony azonnali hatályú meg- szüntetésének lehetősége (kivéve azt az esetet, ha az alkalmazó lehetet- lenné teszi a vezető tisztségviselőnek, hogy feladatkörét jogszerűen gya- korolhassa), esetleges távollétük esetén kötelesek arról gondoskodni, hogy megfelelő helyettes pótolja a vezető eljárását, és titoktartási kötelezettség terheli őket.
Összefoglalva. Az 1997-ben módosított szövegű szerződés (amelynek esetleges 1999. szeptember 1. utáni módosításáról az eljáró tanácsnak nincs adata) 5. pontját a hatályos Szjt. alapján értelmezve az eljáró tanács megállapítja, hogy a felek abban csak a szoftverre vonatkozó felhasználási jogról rendelkeztek, ez a kikötés, valamint a vagyoni jogokra vonatkozó 6. pontban tett utalás, mint az Szjt. 30. § (6) bek. szerinti eltérő megállapodás azt eredményezi, hogy a szerződés 5. pontja alapján a szoftverekre vonatkozóan a főszabálytól eltérően a munkáltató „csak” felhasználási jogot szerzett. Ennek alapján jogszerűen kötött a munkaszerződés 6. pontja szerint felhasználási szerződést (azaz tartalma szerint helyesen minősítve: szoftver vagyoni jogának átruházására vonatkozó szerződést) a munkáltató és a munkavállaló, amely alapján jogszerűen került kifizetésre a vagyoni jog ellenértékeként szerzői jogdíj.
Összefoglalva. A Részfeladat teljesítéséhez elengedhetetlenül szükséges engedélyezési eljárások Megrendelő és Tervező önhibáján kívül jelentős mértékben - 57 nappal - elhúzódtak és - mivel valamennyi eljárás eredményes befejezése szükséges a Részfeladat teljesítéséhez - a Részfeladat teljesítése csak a 3. számú engedélyezési eljárás eredményes befejezésével vált teljesítetté a Szerződés megkötésétől számított 297 nappal. Tekintettel arra, hogy az engedélyezési eljárások Szerződő Xxxxx által előre nem látható mértékű elhúzódása a Szerződés 4. pontjában a Részfeladathoz rendelt részhatáridőt ellehetetlenítette, a Szerződés módosítása szükséges a 3. számú teljesítési részhatáridő vonatkozásában.
Összefoglalva. A költségvetési bevételek az előirányzat 98,39 %-ában, a kiadások az előirányzat 81,02 %-ában teljesültek. A bevételek a tervezetthez képest közel alakultak, míg a kiadásoknál az elmaradás jelentős része az általános tartaléknak, illetve a Német Nemzetiségi Általános Iskola beruházási és felújítási költségeiben jelentkező előirányzat maradványnak tulajdonítható.
Összefoglalva. A szakképzés / szakmunkásképzés terén kiemelten fontos a társadalmi megbecsülés erősítése, hisz lassan már nagyítóval is alig találni jó szolgáltató szakembert nemcsak szűkebb környezetünkben, hanem az országban is. A tanult szakma igazi próbája a munkaerő-piaci megmérettetés. A munkaerő-piacon megjelenő pályakezdők szakképzettsége és elhelyezkedési esélye az adott területen jelentkező munkaerőigénytől függ, nevezetesen azok a fiatalok tudnak leggyorsabban elhelyezkedni, akik keresett szakmával, vagy jól konvertálható szakmával rendelkeznek. Azok, akik nem tudnak elhelyezkedni, vagy újabb tanulmányokba kezdenek, vagy az állás reményében lakóhelyet változtatnak, illetve jobb híján pályakezdő munkanélküliként regisztráltatják magukat. A városvezetésnek mindent meg kell tenni a jövőben is azért, hogy az ipari park fejődését elősegítse, hisz ez a város létérdeke. Az Ipari Park fejlődését segítjük elő azzal is, ha a működés azon feltételének biztosítását segítjük, ami a képzett munkaerőhöz jutást jelenti. Véleményünk szerint a szakképzés megtartása Szentgotthárdon önkormányzati stratégiai kérdés. Viszont olyan szakképzési rendszert kell fenntartanunk, ami versenyképes tudással rendelkező szakembereket bocsát ki. Tehát a Szentgotthárdon folyó szakképzésnek követnie kell a termelés, a piac igényeit. Így e logika alapján az oktatás helyben megoldásával, ezzel párhuzamosan pedig az Ipari Park fejlődésével talán helyben munkát is tud biztosítani a város a jövő munkavállalói számára. Ami a városban maradást, letelepedést, családalapítást, lakosságszám növekedést és még sok- sok pozitívumot vonhat maga után. Szentgotthárd, 2012-11-28 Bedics Sándor igazgató Telefon: (94) 382-630, Fax: (94) 382-630 E-mail: szoi@vmg-sztg.sulinet.hu URL: HTTP://WWW.SZOI.SULINET.HU Ikt. sz.: 88 /2012. Tárgy: tájékoztatás Szentgotthárd Város Képviselő-testülete Szentgotthárd Intézményünkkel kapcsolatban a következő tájékoztatást tudom adni a 166/2011. sz. képviselő-testületi határozat 2. pontjára: Iskolánk 2011. szeptemberében felvette a kapcsolatot az Opel Szentgotthárd Kft. személyügyi igazgatójával a gyár munkavállalói részére indítandó továbbképzések, tanfolyamok szervezésével kapcsolatban. Ebben a tanévben (2012. szeptember-december) összesen 9 csoportnak szakmai – informatikai – tanfolyamokat tartunk PowerPoint, Excel, Access témakörökben. A jövőben is törekszünk arra, hogy az Opel gyár ilyen jellegű képzéseit iskolánk nyerje el. Az eddigi jó kapcsolatainkat megtartva keressük a továb...
Összefoglalva. A munkaszerződésben kikötött próbaidő megfelelő jogi keretet biztosít mind a munkáltató, mind a

Related to Összefoglalva

  • A járadékszolgáltatás feltételei Összefoglaló tájékoztató a nyugdíjbiztosításokra vonatkozó adójogszabályokról Összesített kockázat + + + + Megcélzott ügyfélkör Kiegyensúlyozott Referenciaindex 30% Euro Aggregate Treasury EUR + 70% MSCI ACWI EUR Ajánlott minimális befektetési időtartam 7 év Lehetséges befektetési eszközök Az eszközalap összetétele Pénzpiaci eszközök, fix- és változó kama- tozású állampapírok, kollektív befektetési formák (kötvény), betétek 20% 10% 70% Fix- és változó kamatozású banki-, válla- lati-, önkormányzati kötvények, jelzálog- levelek, illetve ezekbe fektető kollektív befektetési formák 5% 0% 30% Egyéb devizában denominált, de részben, vagy egészben euróra fedezett kötvények 0% 0% 30% Részvények 0% 0% 40% Kollektív befektetési formák (részvény, illetve hasonló kockázatosságú eszközök) 70% 30% 90% Euro készpénz, látra szóló betét 5% 0% 20%

  • Fagyasztott élelmiszerek megromlása Biztosítási eseménynek minősül, ha a fagyasztószekrényben, mélyhűtőládában, 0 °C hőmérséklet alatt tárolt élelmiszerek áramkimaradás következtében megromlanak.

  • Határozatlan időtartamú szerződéshez fűződő kedvezmény A Szolgáltató a mindenkori ÁSZF-ében meghatározottaktól kedvezőbb feltételek mellett biztosíthatja egyes szolgáltatások igénybevételét határozatlan időtartamú szerződésekre vonatkozóan is. Ha a Szolgáltató a már hatályban lévő határozatlan idejű szerződés vonatkozásában az Általános Akciókban foglalt feltételekkel biztosít kedvezményt, akkor az Általános Akciókban megjelölt Előfizetőkkel kötött Xxxxxxxxxx Szerződés tekintetében az adott kedvezmény az Általános Akciókkal módosított ÁSZF hatálybalépésével alkalmazásra kerül. Ha a Szolgáltató a már hatályban lévő határozatlan idejű szerződés vonatkozásában az adott kedvezményt további feltételekhez nem kötött díjkedvezmény formájában, Egyedi Kedvezményként biztosítja, úgy az adott Egyedi Kedvezmény a Szolgáltató értesítésével az Előfizetői Szerződés részévé válik. Amennyiben a kedvezmény az értesítésben meghatározott időtartamon keresztül az ÁSZF-ben foglalt díjakhoz képest alacsonyabb díjazást jelent, az Előfizető elfogadja, és kifejezetten tudomásul veszi, hogy a Szolgáltató által meghatározott időtartam elteltével a Szolgáltatás az ÁSZF-ben foglalt díjazáson vehető igénybe. Amennyiben az értesítés szerint a kedvezmény határozatlan időtartamon keresztül jelent az ÁSZF-ben foglalt díjakhoz képest alacsonyabb díjazást, a Szolgáltatás a kedvezményes díjon a Szolgáltató ellenkező értesítéséig illetve az Általános Akció feltételeinek módosításáig vagy visszavonásáig vehető igénybe. Az Általános Akciók közzétele, módosítása vagy visszavonása, továbbá az Egyedi Kedvezményekről szóló értesítés megküldése, az ebben foglalt kedvezmények megvonásáról vagy módosításáról szóló Szolgáltatói értesítés nem minősül az Előfizetői Szerződés módosításának. A kedvezmények vagy az akciós feltételek megvonásáról szóló Szolgáltatói értesítést követően az Előfizetői Szerződés annak eredeti feltételei szerint, míg a kedvezmények vagy az akciós feltételek módosításáról szóló Szolgáltatói értesítést követően a módosított kedvezményes feltételek szerint folytatódik tovább.

  • Személyes panaszbejelentés Félfogadási időben a központi ügyfélszolgálati irodában lehet személyesen panaszbejelentést tenni. Ügyfélszolgálati Iroda: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxxxx x. 50. B. épület földszint Telefonos panaszbejelentés Telefonon a külföldről is hívható +000 000 0000 számon tehet panaszbejelentést az ügyfél.

  • Milyen határidőben érvényesítheti Felhasználó kellékszavatossági igényét? Felhasználó köteles a hibát annak felfedezése után haladéktalanul, de nem később, mint a hiba felfedezésétől számított kettő hónapon belül közölni. Ugyanakkor felhívjuk a figyelmét, hogy a szerződés teljesítésétől számított két éves elévülési határidőn túl kellékszavatossági jogait már nem érvényesítheti.

  • Szolgáltató rendkívüli felmondása 9.3.2.1. Az Előfizetői szerződés 15 napos felmondási idővel történő felmondásának esetei A Szolgáltató az Előfizetői szerződés megszegése esetén az Előfizetői szerződést 15 napos felmondási idővel az alábbi esetekben mondhatja fel: a) Az Előfizető akadályozza vagy veszélyezteti a Szolgáltató hálózatának rendeltetésszerű működését, és az Előfizető ezt a szerződésszegést a jogkövetkezményekre figyelmeztető értesítéstől számított 3 napon belül sem szünteti meg. Ilyen esetnek minősül különösen a Szolgáltató hálózatának rendeltetésszerű működését veszélyeztető cselekmény, ha az Előfizető a Szolgáltatáshoz használt eszközöket a Szerződésben foglaltaktól eltérően üzemelteti, átalakítja, megrongálja, vagy ha az Előfizető a Hálózati végponthoz a követelményeknek meg nem felelő végberendezést csatlakoztat, vagy ha az Előfizető a szolgáltatás igénybevételéhez szükséges eszközöket nem az Előfizetői szerződésben rögzített vételi helyen illetve Hálózati végponton működteti. b) Az Előfizető a jogkövetkezményekre figyelmeztető értesítését követően sem teszi lehetővé a Szolgáltató számára, hogy a bejelentett vagy a Szolgáltató által felderített hiba kivizsgálásához vagy elhárításához szükséges helyszíni ellenőrzéseket elvégezze. c) Az Előfizető a Szolgáltatást törvénybe ütköző módon vagy célokra használja. d) A Szolgáltató az Előfizetői szerződést 15 napos felmondási idővel mondhatja fel, amennyiben az Előfizető az esedékes díjat a fizetési határidő elmulasztását követően elküldött, jogkövetkezményekre figyelmeztető első értesítést legalább 15 nappal követő második értesítés megtörténtét követően sem egyenlítette ki. Nem jogosult a Szolgáltató felmondani az Előfizetői szerződést, ha az Előfizető a díjtartozás összegszerűségét vitatja, és a vita rendezése érdekében a jogvita elbírálására jogosult szervhez kérelmet terjesztett elő, amelyről másolatban tájékoztatta a Szolgáltatót, feltéve, hogy az Előfizető a nem vitatott és a szolgáltatás igénybevételéért esedékes díjakat folyamatosan megfizeti. A szolgáltató köteles az Előfizető kérésére a nem vitatott díjak befizetésének lehetőségét biztosítani. e) A műsorterjesztési szolgáltatásra vonatkozó Előfizetői szerződést a Szolgáltató akkor is jogosult 15 napos határidővel felmondani, ha az Előfizető a Szolgáltató jogkövetkezményekre figyelmeztető értesítését követően is jogosulatlanul vételezi a műsorjelet, a beérkező műsorjelet harmadik személynek jogellenesen továbbítja, vagy a kódolt műsorjelet jogosulatlanul dekódolja.

  • Fogalommeghatározások A jelen ÁSZF-ben, és a jelen ÁSZF alapján kötött Egyedi előfizetői szerződésekben használt fogalmak meghatározása:

  • Változásbejelentési kötelezettség VIII.2.1. A szerződő és a biztosított kötelesek a közlési kötelezettség körébe vont, lényeges körülmények megváltozását a biztosítónak 5 munkanapon belül írásban bejelenteni, így különösen, ha – a biztosítási ajánlaton, illetve a kockázatelbíráló adatlapon szereplő adatok és körülmények megváltoznak; – a biztosított tevékenység folytatása körülményeiben jelentős változás következik be; – a biztosítási szerződésben szereplő kockázatra más biztosítónál felelősségbiztosítási szerződést köt; – a kármegelőzés és kárelhárítás rendszerében módosulás történt; – velük szemben az illetékes bíróság csődeljárás vagy felszámolási eljárás megindítását rendelte el, vagy végelszámolási eljárás megindítására kerül sor. VIII.2.2. A kockázatvállalás és a biztosítási szerződés szempontjából lényeges okiratok, szerződések, hatósági határo- zatok módosulása esetén, a változott tartalmú okiratokat a szerződő és a biztosított kötelesek 5 munkanapon belül átadni a biztosítónak. VIII.2.3. A szerződő és a biztosított nem védekezhet olyan körülmény vagy változás nem tudásával, amelyet bármelyikük elmulasztott a biztosítóval közölni, vagy neki bejelenteni, noha arról tudnia kellett, és a közlésre, illetőleg beje- lentésre köteles lett volna. VIII.2.4. Ha a biztosító csak a szerződéskötés után szerez tudomást a szerződést érintő lényeges körülményekről, to- vábbá ha a szerződésben meghatározott lényeges körülmények változását közlik vele, és ezek a körülmények a biztosítási kockázat jelentős növekedését eredményezik, akkor a biztosító a tudomásszerzéstől számított 15 napon belül írásban javaslatot tehet a szerződés módosítására, vagy a biztosítási szerződést 30 napos felmon- dási idővel felmondhatja. Ha a szerződő a módosító javaslatot nem fogadja el, vagy arra a kézhezvételt követő 15 napon belül nem vála- szol, a szerződés a módosító javaslat közlésétől számított 30. napon megszűnik, ha a biztosító erre a következ- ményre a szerződő fél figyelmét a módosító javaslat megtételekor felhívta. Ha a biztosító e xxxxxxxx nem él, a szerződés az eredeti tartalommal hatályban marad. A biztosítási kockázat jelentős növekedésének minősül, ha a biztosító a tudomására jutott lényeges körülmény alapján elutasítaná a szerződés megkötését, kizárást alkalmazna vagy díjszabása szerint legalább 10% mérték- kel magasabb biztosítási díj ellenében vállalná a kockázatot. Ha a szerződés egyidejűleg több vagyontárgyra vagy személyre vonatkozik, és a biztosítási kockázat jelentős megnövekedése ezek közül csak egyesekkel összefüggésben merül fel, a biztosító a fentiekben meghatározott jogait a többi vagyontárgy vagy személy vonatkozásában nem gyakorolhatja.

  • Tartózkodás meghosszabbítása Amennyiben a biztosítottnak külföldön tartózkodását kórházi elbocsátását követően – orvosilag indokolt esetben – meg kell hosszabbítania, vagy ha- zaszállítására, illetve hazautazására a sürgősségi ellátás biztosítási/baleseti káresemény miatt csak az eredetileg tervezettnél későbbi időpontban ke- rülhet sor, a biztosító fedezi a felmerülő, legfeljebb 5 éjszakára szóló szál- lodaköltségeket, illetve a hazautazással kapcsolatos, számlával igazolt többletköltségeket – maximum a kötvényben rögzített összeghatárig – mind a biztosított, mind pedig a vele együtt külföldön tartózkodó, Utazási Biztosítással rendelkező hozzátartozója részére.

  • Panaszok bejelentése Az Ügyfél és a fogyasztói érdekképviseleti szervek (a továb- biakban együtt: Ügyfél) az UNIQA Biztosító Zrt. (további- akban: Biztosító) továbbá az általa alkalmazott vagy meg- bízott ügynök vagy – adott termék kapcsán – általa megbí- zott kiegészítő biztosításközvetítői tevékenységet végző sze- mély magatartására, tevékenységére vagy mulasztására vo- natkozó panaszát szóban (személyesen, telefonon) vagy írásban (személyesen vagy más által átadott irat útján, pos- tai úton, telefaxon, elektronikus levélben) terjesztheti elő az alábbiak szerint: