Jogkövetkezmények. A felmondó (kizárt, kiváló) Tag tudomásul veszi, hogy a korábban teljesített, és a felmondás (kizárás) évében esedékes költségvetési (működési) hozzájárulásának megtérítését a Társulástól nem követelheti, köteles továbbá a többi Tagnak, a Társulásnak okozott valamennyi kárt megtéríteni, valamint mentesíteni a Társulást a tagsági jogviszony megszűnése miatt keletkező - a hulladékgazdálkodási rendszerelemeket üzemeltető, a koncessziós tárgyú közbeszerzési eljárás nyertesével szembeni - helytállási kötelezettsége alól. A felmondó (kizárt, kiváló) Tag nem jogosult az elszámoláskor a többi Taggal és a Társulással szemben érvényesíteni a KOHÉZIÓS ALAP, illetve az állami támogatások, valamint a hulladékgazdálkodási rendszerelemek üzemeltetését végző szervezet útján kapott részarányos hozzájárulást és vagyoni előnyöket, mivel azt a pályázatot benyújtó illetve a koncessziós tárgyú közbeszerzési eljárást lefolytató Társulás részére juttatták. Köteles viszont tagsági jogviszonya megszűnésétől számított 60 napon belül elszámolni minden olyan vagyoni előnnyel, melyet az együttműködés alatt vagy annak révén szerzett. Tagok döntenek abban a kérdésben is, hogy a felmondó (kizárt, kiváló) Tag részére természetbeni vagy pénzbeli megváltással, esetleg e kettő megosztásával – a Társulási Tanács jelen megállapodás IX/1. 7.) pontja szerinti minősített többséggel hozott döntésének megfelelően - a Társulás vagyonából teljesítik a Tag által ténylegesen teljesített, nem működési célú költségvetési hozzájárulásának mértékével azonos összeg, valamint a Társulásra a Tag által átruházott ingó és ingatlan, illetve vagyoni értékű jogok átruházáskori forgalmi értékének kiadását. A megállapodást felmondó (kizárt, kiváló) Tag teljes kártérítési felelősséggel és esetlegesen kártalanítással tartozik a felmondásával (kizárását előidéző magatartásával, vagy mulasztásával) a többi Tagnak és a Társulásnak a projektek megvalósításával összefüggésben okozott károkért. A felmondó (kizárt, kiváló) Tag ezen felelőssége kiterjed minden, a felmondással (kizárással, kiválással) összefüggő kárra, azaz különösen, de nem kizárólagosan a Társulási Tanács által elfogadott szakmai koncepció módosítására vagy a tagsági jogviszony megszűnése miatt attól eltérő koncepció megvalósításának szükségességére, a beruházás átalakítása, módosított tervek-, szervezet kialakítása, üzemeltetés költségeinek megnövekedése, beruházás elhúzódása, stb. folytán felmerülő többletköltségre és egyéb kárra. A felmondó (kizárt, kiváló...
Jogkövetkezmények. Amennyiben a Jogosult a jelen 7. fejezetben meghatározott bármely kötelezettséget határidőre maradéktalanul nem teljesíti, az súlyos szerződésszegésnek minősül, és a Bank jogosulttá válik a Szerződést azonnali hatállyal felmondani, vagy a kezesség teljesítését megtagadni.
Jogkövetkezmények. Amennyiben a Szerződés megkötését követően jut a Bank tudomására, hogy a Jogosult jelen 9. fejezetben foglalt bármely kijelentése vagy szavatossági nyilatkozata nem felel meg a valóságnak, az súlyos szerződésszegésnek minősül, és a Bank jogosulttá válik a Szerződést azonnali hatállyal felmondani, vagy a kezesség teljesítését megtagadni.
Jogkövetkezmények. A jelen 10. fejezetben található bármely kötelezettség Jogosult általi megsértése súlyos szerződésszegésnek minősül, és a Bank jogosulttá válik a Szerződést azonnali hatállyal felmondani vagy a Kezesség teljesítését megtagadni, a 10.6.6 pontban foglalt korlátozásokkal.
Jogkövetkezmények. 1. A szolgáltatás nyújtásából eredő kártérítési felelősségére a Ptk. ingyenes szerződésre vonatkozó szabályai az irányadók azzal, hogy a Szolgáltató a szolgáltatás igénybevételére a jogosult által bizonyított szándékos szerződésszegő magatartásával, valamint a szolgáltatás olyan lényeges tulajdonságairól történő tájékoztatás elmulasztásával a szolgáltatás igénybevételére jogosult vagyonában okozott kárt téríti meg, az elmaradt vagyoni előny kivételével. A Csatlakozott Szervezet csak azoknak a károknak a megtérítését kérheti, amelyek az ÁSZF-ben foglaltak megszegésével közvetlen összefüggésben állnak, és amely károk más módon nem térülnek meg.
2. A szolgáltatás igénybevételére jogosult az esetleges kártérítésre vonatkozó igényét írásban juttatja el a Szolgáltató részére. Az igény bejelentésének tartalmaznia kell a kár összegét, az igényt megalapozó eseményt, az esetleges szolgáltatáscsökkenés, szolgáltatás kimaradás mértékét, a (kár) eseményeket, valamint a Fél által lényegesnek tartott körülményeket.
3. Jelen fejezet az FMSZ tekintetében a Házibank szolgáltatási szerződés „A szerződésszegés következményei és a kötbér mértéke a szolgáltatások nem megfelelő teljesítése esetén” fejezetében foglalt szabályokkal összhangban az abban foglalt eltérésekkel alkalmazandó.
Jogkövetkezmények. 1. A szolgáltatás nyújtásából eredő kártérítési felelősségére a Ptk. ingyenes szerződésre vonatkozó szabályai az irányadók azzal, hogy a Szolgáltató szándékos szerződésszegő magatartásával valamint a szolgáltatás lényeges tulajdonságairól történő tájékoztatás elmulasztásával az igénybevevő vagyonában okozott kárt téríti meg, az elmaradt vagyoni előny kivételével. Igénybevevő csak azoknak a károknak a megtérítését kérheti, amelyek jelen ÁSZF-ben foglaltak megszegésével közvetlen összefüggésben állnak, és amely károk más módon nem térülnek meg.
2. Igénybevevő esetleges kártérítésre vonatkozó igényét írásban juttatja el Szolgáltató részére. Az igény bejelentésének tartalmaznia kell az összeget, az igényt megalapozó eseményt, az esetleges szolgáltatáscsökkenés, szolgáltatás kimaradás mértékét, a (kár) eseményeket, valamint a Fél által lényegesnek tartott körülményeket.
Jogkövetkezmények. 1) Szolgáltató értesítése vagy a fogyasztó jelzése alapján a fogyasztóvédelmi hatóság jár el a fogyasztókat érintően az Fgytv. szerint, ha a termék üzletben feltüntetett aznapi ára vagy törzsvásárlói ára magasabb, mint az árfigyelő rendszerben nyilvántartott napi ár vagy törzsvásárlói ár.
2) E rendelkezés megsértése esetén a hatóság a Magyarország gazdasági stabilitásáról szóló 2011. évi CXCIV. törvény 38/B. §-ától, a közigazgatási szabályszegések szankcióiról szóló 2017. évi CXXV. törvény 2. § (3) bekezdésétől és az Fgytv. 47. § (1) bekezdésétől eltérően minden jogsértéssel érintett termék után 50 000 forint bírságot szab ki.
3) A bírságot az azt megállapító határozat véglegessé válását követő 15 napon belül kell megfizetni.
Jogkövetkezmények. Az etikai vétség következményei az irányadó jogszabályi előírások keretein belül kerülnek megállapításra. Ez a szóbeli figyelmeztetéstől egészen a munkaviszony és/vagy üzleti kapcsolat megszüntetéséig terjedhet. Amennyiben a vizsgálat alapján az etikai vétség megalapozottnak bizonyul, az ügyvezető az eset súlyától függően: ✓ szóbeli figyelmeztetésben részesítheti az etikai vétség elkövetőjét; ✓ azonnali hatályú felmondással megszüntetheti a jogsértő személy munkaviszonyát amennyiben alappal valószínűsíthető, hogy a munkaszerződésben, munkaköri leírásban, illetőleg a (vállalkozás neve) belső szabályzataiban, munkáltatói utasításban meghatározott kötelezettségeit - különösen: az üzleti és/vagy banktitokra, fizetési titokra vonatkozó fokozott titoktartási kötelezettséget, a munkautasítás végrehajtási kötelezettségét - szándékosan vagy súlyos gondatlanságból jelentős mértékben megszegte; ✓ kezdeményezi, hogy a munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének megszegésével okozott kárt térítse meg, ha nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható; ✓ indokolt esetben, illetve amennyiben a vizsgálat bűncselekmény, vagy szabálysértés gyanúját állapítja meg, a jogsértő magatartást tanúsító személy felelősségre vonását kezdeményezi.
Jogkövetkezmények. 3.1. Felek az üzleti titok kö tarto ó tit tekintik a Munkáltatóval olatban állt vagy álló természetes, jogi é egyéb személyek kilétét, a szerződéses összefüggő valamennyi tényt, adatot, inform szerződés folyamatban valamennyi nyilatkozat a szerződésekben foglalt
3.2. Munkavállaló amennyiben a munkaviszony a munkáltató sérti vagy veszélyezteti akkor tartozik.
3.3. Az üzleti titokhoz fűződő jogot megszerzi, Xxxxxxxxxxxx kötelezi magát arra, hogy amennyiben megtartására vonatkozó a Munkáltató erre a Munkáltató felé A Munkáltató követelheti a jogsérelem orvoslása érdekében , illetve azt, hogy a bíróság a Munkavállalóval üzleti titok meghatározott szankciókat alkalmazza.
Jogkövetkezmények. Amennyiben egy munkavállaló biztonságos munkavégzésre nem alkalmas állapotban jelenik meg a munkavégzés helyén munkavégzés céljából, vagy munkaidőben ilyen állapotban végez munkát, az munkaviszonyból származó lényeges kötelezettség súlyos gondatlansággal való jelentős mértékű megszegésének minősül, amelynek legsúlyosabb jogkövetkezménye a munkáltatói azonnali hatályú felmondás.