Pengertian Lingkungan Kerja. Error! Bookmark not defined. Error! Bookmark not defined. Error! Bookmark not defined. Error! Bookmark not defined.
Pengertian Lingkungan Kerja. Menurut Xxxxxxmito (2011:183), lingkungan kerja dapat diartikan sebagai segala sesuatu atau apa saja yang berada pada sekitar setiap karyawan yang mampu memberikan pengaruh pada karyawan pada saat melaksanakan tugas- tugas yang diberikan. Menurut Xxxxxxxxxxxx (2017:27), Lingkungan kerja terbagi ke dalam dua jenis yaitu lingkungan fisik dan juga lingkungan non fisik. Untuk lingkungan kerja fisik merupakan seluruh kondisi lingkungan yang berbentuk fisik ada di daerah tempat karyawan bekerja yang mampu memberikan pengaruh kepada karyawan secara langsung ataupun tidak langsung. Sedangkan lingkungan kerja non fisik merupakan seluruh kondisi yang terjadi dan ada serta berhubungan dengan pekerjaan, seperti hubungan yang terjadi dengan atasan serta hubungan yang terjadi antar sesama rekan kerja, dan hubungan yang terjadi dengan para bawahan. Dalam kaitan ini Xxxxxxxxxxxx (2017:26) mengemukakan bahwa lingkungan kerja dapat mempengaruhi suatu kinerja pegawai karena seorang manusia akan mampu melaksanakan tugas-tugas dengan baik, dimana pada akhirnya mencapai pada hasil yang dianggap sudah optimal jika adanya keadaan lingkungan yang sesuai. Menurut Xxxxxx (2014:310), sala satu faktor kunci yang mendorong kinerja karyawan adalah lingkungan kerja, manajemen yang menumbuhkan lingkungan kerja yang mendukung pada umumnya memperlihatkan adanya bentuk perhatian guna sebagai kebutuhan dan perasaan yang dimiliki karyawan, memberi umpan balik bersifat positif dan memacu para karyawan dalam menyampaikan keprihatinan yang terjadi, untuk mengembangkan keterampilan baru dan untuk memecahkan masalah yang berhubungan dengan pekerjaan. Lingkungan tempat kerja yang berarti akan membantu karyawan untuk fokus pada pekerjaan dan kerukunan antarpribadi sehingga dianggap sebagai penentu utama employee engagement. Sedangkan menurut Sihombing (2010:134) lingkungan kerja merupakan faktor selain dari manusia baik berbentuk fisik maupun berbentuk non fisik di dalam organisasi/perusahaan. Faktor fisik diantaranya adalah kesesakan dan kepadatan karyawan maupun barang, peralatan untuk bekerja, kebingaran, suhu ruangan tempat kerja, dan sebesar apa ruang kerja. Non fisik seperti hubungan antara pekerja dalam perushaaan atau atasan dan bawahan. Berdasarkan pengertian dari para ahli diatas dapat di simpulkan bahwa lingkungan kerja dapat diartikan sebagai kehidupan baik kehidupan secara fisik, social maupun psikologi para karyawan di dalam ruang lingkup perusahaan dimana lingkungan tersebut berpengaru...
Pengertian Lingkungan Kerja