Common use of Affissioni Clause in Contracts

Affissioni. Le RSU hanno diritto di affiggere in appositi spazi, che il datore di lavoro ha l'obbligo di predisporre in luoghi accessibili a tutti i lavoratori, all'interno dell'unità produttiva, pubblicazioni, testi e comunicazioni a firma delle rappresentanze stesse, inerenti a materie d'interesse sindacale e del lavoro. Il contenuto di dette pubblicazioni non dovrà risultare lesivo del rispetto dovuto all'imprenditore e ai dirigenti dell'azienda.

Affissioni. Le La RSU hanno ha diritto di affiggere in ad affiggere, su appositi spazi, spazi che il datore di lavoro ha l'obbligo di predisporre in luoghi accessibili a tutti i lavoratori, all'interno dell'unità produttiva, pubblicazioni, testi e comunicazioni a firma delle rappresentanze stesse, inerenti a materie d'interesse materia di interesse sindacale e del lavoro. Le copie delle comunicazioni di cui sopra dovranno essere inoltrate alla Direzione Aziendale. Il contenuto di dette pubblicazioni non dovrà risultare lesivo del rispetto dovuto all'imprenditore e ai dirigenti dell'aziendadell'impresa.

Affissioni. Le La RSU hanno ha diritto di affiggere in ad affiggere, su appositi spazi, spazi che il datore di lavoro ha l'obbligo l’obbligo di predisporre in luoghi accessibili a tutti i lavoratori, all'interno dell'unità all’interno dell’unità produttiva, pubblicazioni, testi e comunicazioni a firma delle rappresentanze stesse, inerenti a materie d'interesse materia di interesse sindacale e del lavoro. Le copie delle comunicazioni di cui sopra dovranno essere inoltrate alla Direzione Aziendale. Il contenuto di dette pubblicazioni non dovrà risultare lesivo del rispetto dovuto all'imprenditore all’imprenditore e ai dirigenti dell'aziendadell’impresa.

Affissioni. Le RSU hanno diritto di affiggere in ad affiggere, su appositi spazi, spazi che il datore di lavoro ha l'obbligo di predisporre in luoghi accessibili a tutti i lavoratori, lavoratori all'interno dell'unità produttiva, produttiva pubblicazioni, testi e comunicazioni a firma delle rappresentanze stesse, inerenti a materie d'interesse sindacale e del lavoro. Le copie delle comunicazioni di cui sopra dovranno essere inoltrate alla Direzione aziendale. Il contenuto di dette pubblicazioni non dovrà risultare lesivo del rispetto dovuto all'imprenditore e ai dirigenti dell'aziendadell'impresa.