Common use of Banca delle ore Clause in Contracts

Banca delle ore. La banca delle ore si costituisce con l’accantonamento delle ore di lavoro supplementare e straordinario che, su richiesta del lavoratore da effettuare entro il mese di riferimento, saranno accumulate e resteranno a sua disposizione per l’anno di maturazione e per il semestre successivo. Le ore accantonate, per le quali deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazione, sono indicate mensilmente in busta paga. Le ore accantonate in banca ore, potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi di minimo due ore e, quando saranno richieste a copertura dell’intera o per più giornate lavorative, saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le ore richieste e non godute per motivate esigenze organizzative saranno retribuite, su specifica richiesta del dipendente, entro il mese successivo. Ulteriori articolazioni dell’istituto e la verifica dell’andamento e della corretta gestione dello stesso saranno definite a livello aziendale, come previsto nell’articolo 7 lettera f).

Banca delle ore. La Ferma restando la disciplina collettiva nazionale vigente in materia di banca delle ore, si concorda che il recupero delle prestazioni aggiuntive e dell’eventuale riduzione orario (prime 23 ore annue) possa essere usufruito, sotto forma di permesso retribuito frazionabile, con un limite minimo di mezz’ora. Il recupero delle prestazioni aggiuntive, di intesa fra l’Azienda e il lavoratore, può essere usufruito, sotto forma di permesso retribuito frazionabile nel limite di cui al comma precedente, anche tramite una riduzione della prestazione giornaliera e anche prima che si costituisce con l’accantonamento delle ore verifichi un prolungamento della stessa rispetto all’orario di lavoro supplementare e straordinario che, su richiesta del lavoratore da effettuare entro il mese di riferimento, saranno accumulate e resteranno a sua disposizione per l’anno di maturazione e per il semestre successivonormale dell’interessato. Le prime 23 ore accantonateannue rivenienti dalla riduzione di orario potranno essere utilizzate, per d’intesa fra Azienda e lavoratore, a copertura di eventuali ritardi occasionali. Ove tecnicamente possibile in funzione delle procedure informatiche adottate le quali deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazioneBCC provvederanno a segnalare, sono indicate mensilmente direttamente in busta paga. Le , il saldo progressivo delle ore accantonate in banca ore, potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi delle ore con indicazione analitica delle decorrenze di minimo due ore e, quando saranno richieste a copertura dell’intera o per più giornate lavorative, saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le ore richieste maturazione e non godute per motivate esigenze organizzative saranno retribuite, su specifica richiesta del dipendente, entro il mese successivo. Ulteriori articolazioni dell’istituto e la verifica dell’andamento e della corretta gestione dello stesso saranno definite a livello aziendale, come previsto nell’articolo 7 lettera f)delle fruizioni.

Banca delle ore. La banca delle ore si costituisce con l’accantonamento delle ore di lavoro supplementare sup- plementare e straordinario che, su richiesta del lavoratore da effettuare entro il mese di riferimento, saranno accumulate e resteranno a sua disposizione per l’anno di maturazione e per il semestre successivo. Le ore accantonate, per le quali deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazione, sono indicate mensilmente in busta paga. Le ore accantonate in banca ore, potranno essere usufruite come permessi retribuiti retri- buiti anche a gruppi di minimo due ore e, quando saranno richieste a copertura dell’intera o per più giornate lavorative, saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le ore richieste e non godute per motivate esigenze organizzative saranno retribuiteretri- buite, su specifica richiesta del dipendente, entro il mese successivo. Ulteriori articolazioni arti- colazioni dell’istituto e la verifica dell’andamento e della corretta gestione dello stesso saranno definite a livello aziendale, come previsto nell’articolo 7 lettera f).

Banca delle ore. La banca Le Parti convengono, al fine di mettere i lavoratori in grado di fruire, in modo retribuito o come permessi compensativi, delle prestazioni eccedenti l’orario di lavoro di riferimento o quello programmato, di istituire la Banca delle ore si costituisce con l’accantonamento delle e, quindi, un conto ore individuale per ciascun lavoratore. Nel conto ore confluiscono le ore di lavoro supplementare prestazioni supplementari e straordinario chestraordinarie, su richiesta del lavoratore sulla base di quanto previsto dal precedente articolo, da effettuare utilizzarsi entro il mese l’anno successivo a quello di riferimento, saranno accumulate e resteranno a sua disposizione per l’anno di maturazione e per il semestre successivo. Le ore accantonate, per le quali deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazione, sono indicate mensilmente in busta pagamaturazione. Le ore accantonate possono essere richieste da ciascun lavoratore o in banca ore, potranno essere usufruite retribuzione o come permessi retribuiti compensativi per proprie attività formative o anche a gruppi di minimo due ore eper necessità personali e familiari. A livello aziendale sono realizzati incontri fra le parti finalizzati al monitoraggio dell’andamento della Banca delle ore. Nello spirito della norma, quando saranno richieste a copertura dell’intera o possono essere individuate finalità e modalità aggiuntive, anche collettive, per più giornate lavorative, saranno accolte compatibilmente con le esigenze di serviziol’utilizzo dei riposi accantonati. Le ore richieste e non godute per motivate esigenze organizzative saranno retribuite, su specifica richiesta del dipendente, entro il mese successivo. Ulteriori articolazioni dell’istituto e la verifica dell’andamento e della corretta gestione dello stesso saranno definite a livello aziendale, come previsto nell’articolo 7 lettera f)accantonate sono evidenziate mensilmente nella busta paga.

Banca delle ore. La banca delle ore si costituisce con l’accantonamento delle ore di lavoro supplementare e straordinario che, su richiesta del lavoratore da effettuare entro il mese di riferimento, saranno accumulate e resteranno a sua disposizione per l’anno di maturazione e per il semestre successivo. Le ore accantonate, per le quali deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazione, sono indicate mensilmente mensil- mente in busta paga. Le ore accantonate in banca ore, potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi di minimo due ore e, quando saranno richieste a copertura dell’intera o per più giornate lavorative, saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le ore richieste e non godute per motivate esigenze organizzative saranno retribuite, su specifica richiesta del dipendentedi- pendente, entro il mese successivo. Ulteriori articolazioni dell’istituto e la verifica dell’andamento e della corretta gestione ge- stione dello stesso saranno definite a livello aziendale, come previsto nell’articolo 7 lettera f).

Banca delle ore. La banca delle ore si costituisce con l’accantonamento delle ore di lavoro supplementare e straordinario che, su richiesta del lavoratore da effettuare entro il mese di riferimento, saranno accumulate e resteranno a sua disposizione per l’anno di maturazione e per il semestre successivo. Le ore accantonate, per le quali deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazione, sono indicate mensilmente in busta paga. Le ore accantonate in banca ore, potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi di minimo due 2 ore e, quando saranno richieste a copertura dell’intera o per più giornate lavorative, saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le ore richieste e non godute per motivate esigenze organizzative saranno retribuite, su specifica richiesta del /del dipendente, entro il mese successivo. Ulteriori articolazioni dell’istituto e la verifica dell’andamento e della del- la corretta gestione dello stesso saranno definite a livello aziendale, come previsto nell’articolo 7 lettera f).

Banca delle ore. La banca delle ore si costituisce con l’accantonamento delle le ore lavorate, eccedenti il normale orario di lavoro supplementare e straordinario cheprevisto dall’art. 50 del presente CCNL, su richiesta del lavoratore da effettuare entro il mese di riferimento, le stesse saranno accumulate e resteranno a sua disposizione del lavoratore per l’anno l’intero anno di maturazione e per il semestre successivomaturazione. Le ore accantonateore, per le quali deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazionematurate e accumulate, sono verranno indicate mensilmente in busta paga. Le ore accantonate in banca ore, paga e potranno essere usufruite dal lavoratore come permessi retribuiti anche a gruppi con un minimo di minimo due ore eore, quando saranno richieste a copertura dell’intera oppure per l’intera o per più giornate lavorative, saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le Per le ore richieste e non godute per motivate esigenze organizzative accantonate ed effettuate nel mese, dev’essere corrisposta la maggiorazione con la busta paga del mese di riferimento così come previsto dall’art. 80. Eventuali debiti orari saranno retribuite, su specifica compensati a richiesta del dipendentelavoratore con le ore accantonate. Nel caso di tempi determinati eventuali debiti saranno compensati alla risoluzione del rapporto di lavoro. Il presente accordo si applica anche ai lavoratori part-time che ne fanno esplicita richiesta, entro il mese successivosalvo quanto previsto dalla vigente normativa in materia di part-time. Ulteriori articolazioni dell’istituto dell’istituto, e la verifica dell’andamento e della corretta gestione dello stesso saranno definite a livello aziendale. Le ore accantonate e non usufruite entro il trimestre successivo all’anno di riferimento, come previsto nell’articolo 7 lettera f)saranno retribuite con la paga del mese di Luglio.

Banca delle ore. La banca delle ore si costituisce con l’accantonamento delle ore di lavoro supplementare supplemen- tare e straordinario che, su richiesta del lavoratore da effettuare entro il mese di riferimentorife- rimento, saranno accumulate e resteranno a sua disposizione per l’anno di maturazione e per il semestre successivo. Le ore accantonate, per le quali deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazionemaggio- razione, sono indicate mensilmente in busta paga. Le ore accantonate in banca ore, potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi di minimo due ore e, quando saranno richieste a copertura dell’intera o per più giornate lavorative, saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le ore richieste e non godute per motivate esigenze organizzative saranno retribuite, su specifica richiesta del dipendente, entro il mese successivo. Ulteriori articolazioni dell’istituto e la verifica dell’andamento e della corretta gestione dello stesso saranno definite a livello aziendale, come previsto nell’articolo 7 lettera f).

Banca delle ore. La Il datore di lavoro è tenuto ad istituire una Banca delle Ore aziendale per la gestione delle prestazioni lavorative dei singoli dipendenti. Nella Banca delle ore vengono riportate per ciascun dipendente le prestazioni aggiuntive al normale orario di lavoro e/o le ore di non attività per riduzione d’orario, da recuperare nei periodi di più intensa attività lavorativa. Le suddette prestazioni aggiuntive e le ore della flessibilità non fruite vengono riversate nella banca delle ore si costituisce con l’accantonamento e danno diritto al loro recupero obbligatorio. Il periodo entro il quale il recupero delle ore di lavoro supplementare e straordinario che, su richiesta del lavoratore da effettuare entro il mese di riferimento, saranno accumulate e resteranno a sua disposizione per l’anno di maturazione e per il semestre successivo. Le ore accantonate, per le quali deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazioneeffettuato sarà concordato per iscritto tra Azienda e lavoratore e comunque non oltre il termine dell’anno solare al quale si riferiscono. Trascorso il termine di cui al precedente comma senza che il recupero sia avvenuto, sono indicate mensilmente in busta paga. Le l’Azienda remunererà le ore accantonate in banca ore, potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi di minimo due ore e, quando saranno richieste a copertura dell’intera o per più giornate lavorative, saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le ore richieste e non godute per motivate esigenze organizzative saranno retribuite, su specifica richiesta una maggiorazione del dipendente, entro il mese successivo. Ulteriori articolazioni dell’istituto e la verifica dell’andamento e della corretta gestione dello stesso saranno definite a livello aziendale, come previsto nell’articolo 7 lettera f)15% sulla retribuzione oraria ordinaria.

Banca delle ore. La banca delle ore si costituisce con l’accantonamento delle ore di lavoro supplementare e straordinario che, su richiesta del lavoratore da effettuare entro il mese di riferimento, saranno accumulate e resteranno a sua disposizione per l’anno di maturazione e per il semestre successivo. Le ore accantonate, per le quali deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazione, sono indicate mensilmente in busta paga. Le ore accantonate in banca ore, potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi di minimo due ore e, quando saranno richieste a copertura dell’intera o per più giornate lavorative, saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le ore richieste e non godute per motivate esigenze organizzative saranno retribuite, su specifica richiesta del dipendente, entro il mese successivo. Ulteriori articolazioni dell’istituto e la verifica dell’andamento e della corretta gestione dello stesso saranno definite a livello aziendale, aziendale come previsto nell’articolo 7 lettera punto f).

Banca delle ore. La Al fine di facilitare la conciliazione tempi di vita- lavoro è istituita la banca delle ore si costituisce per la gestione delle ore derivanti dal lavoro straordinario o supplementare, nei limiti di quanto previsto dall’art. 27 CCNL 2016/2018. L’istituto permette di accantonare, su di un “conto” individuale, un numero di ore prestate in più oltre il normale ordinario, nel limite complessivo annuo individuale pari a 100 ore, riproporzionate in relazione al tempo contrattuale. Il dipendente può richiedere che nel suddetto conto-ore confluiscano le prestazioni di lavoro straordinario debitamente autorizzate superiore a 20 minuti. Il dipendente con l’accantonamento contratto di lavoro part time orizzontale può richiedere che nella banca delle ore confluiscano le ore di lavoro supplementare supplementare, debitamente autorizzate, superiore a 20 minuti e straordinario che, su richiesta nei limiti dell’orario ordinario giornaliero del lavoratore da effettuare entro il mese di riferimento, saranno accumulate e resteranno a sua disposizione per l’anno di maturazione e per il semestre successivo. Le ore accantonate, per le quali deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazione, sono indicate mensilmente in busta paga. Le ore accantonate in banca ore, potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi di minimo due ore e, quando saranno richieste a copertura dell’intera o per più giornate lavorative, saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le ore richieste e non godute per motivate esigenze organizzative saranno retribuite, su specifica richiesta del dipendente, entro il mese successivo. Ulteriori articolazioni dell’istituto e la verifica dell’andamento e della corretta gestione dello stesso saranno definite a livello aziendale, come previsto nell’articolo 7 lettera f)tempo pieno.

Banca delle ore. La banca delle ore si costituisce con l’accantonamento l'accantonamento delle ore di lavoro supplementare e straordinario che, su richiesta del lavoratore da effettuare entro il mese di riferimento, saranno accumulate e resteranno a sua disposizione per l’anno l'anno di maturazione e per il semestre successivo. Le ore accantonate, per le quali deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazione, sono indicate mensilmente in busta paga. Le ore accantonate in banca ore, potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi di minimo due 2 ore e, quando saranno richieste a copertura dell’intera dell'intera o per più giornate lavorative, saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le ore richieste e non godute per motivate esigenze organizzative saranno retribuite, su specifica richiesta del dipendente, entro il mese successivo. Ulteriori articolazioni dell’istituto dell'istituto e la verifica dell’andamento dell'andamento e della corretta gestione dello stesso saranno definite a livello aziendale, come previsto nell’articolo 7 lettera nell'art. 7, lett. f).

Banca delle ore. La Al fine di mettere i lavoratori in grado di fruire, in modo retribuito o come permessi compensativi, delle prestazioni di lavoro straordinario è istituita la banca delle ore, con un conto individuale per ciascun lavoratore. Nel conto ore si costituisce con l’accantonamento delle ore di lavoro supplementare e straordinario checonfluiscono, su richiesta del lavoratore dipendente le ore di prestazione di lavoro straordinario, debitamente autorizzate nel limite complessivo stabilito a livello di contrattazione aziendale con le RSU e le XX.XX. territoriali da effettuare utilizzarsi entro il mese l’anno successivo a quello di riferimento, saranno accumulate e resteranno a sua disposizione per l’anno di maturazione e per il semestre successivomaturazione. Le ore accantonateaccantonate possono essere richieste da ciascun lavoratore o in retribuzione o come permessi compensativi, per le quali proprie attività di formazione, o per necessità personali o familiari. L’utilizzo come riposi compensativi, con riferimento ai tempi, alla durata e al numero dei lavoratori contemporaneamente ammessi alla fruizione, deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazionereso possibile tenendo conto delle esigenze tecniche ed organizzative e di servizio. A livello aziendale sono organizzati incontri finalizzati al monitoraggio e all’andamento della banca delle ore ed all’assunzione di iniziative tese ad attuarne l’utilizzazione; in tale spirito possono essere individuate finalità e modalità aggiuntive anche collettive, per l’utilizzo dei riposi accantonati. Le ore accantonate sono indicate mensilmente evidenziate in busta paga. Le ore accantonate in banca ore, potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi maggiorazioni per la prestazione di minimo due ore e, quando saranno richieste a copertura dell’intera o per più giornate lavorative, saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le ore richieste e non godute per motivate esigenze organizzative saranno retribuite, su specifica richiesta del dipendente, entro lavoro straordinario vengono pagate il mese successivo. Ulteriori articolazioni dell’istituto e la verifica dell’andamento e della corretta gestione dello stesso saranno definite a livello aziendale, come previsto nell’articolo 7 lettera f)successivo alla prestazione lavorativa.

Banca delle ore. La banca delle ore si costituisce con l’accantonamento delle ore di lavoro supplementare e straordinario che, su richiesta del lavoratore da effettuare entro il mese di riferimento, saranno accumulate e resteranno a sua disposizione per l’anno di maturazione e per il semestre successivo. Le ore accantonate, per le quali deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazione, sono indicate mensilmente mensilmen- te in busta paga. Le ore accantonate in banca ore, potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi di minimo due ore e, quando saranno richieste a copertura dell’intera o per più giornate lavorative, saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le ore richieste e non godute per motivate esigenze organizzative saranno retribuite, su specifica richiesta del dipendentedipen- dente, entro il mese successivo. Ulteriori articolazioni dell’istituto e la verifica dell’andamento e della corretta gestione dello stesso saranno definite a livello aziendale, come previsto nell’articolo 7 lettera nell’art. 7, lett. f).