Common use of Cause di cessazione del rapporto di lavoro Clause in Contracts

Cause di cessazione del rapporto di lavoro. 1. La cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, superato il periodo di prova, oltre che nei casi di risoluzione già disciplinati dagli artt. 34, 36 e 42 del presente CCNL, ha luogo: a) per compimento del limite di età previsto dalle norme applicabili nell'Amministrazione in materia di previdenza e quiescenza; b) per dimissioni volontarie del dipendente; c) per decesso del dipendente.

Cause di cessazione del rapporto di lavoro. (Art.37 CCNL 9.8.2000) 1. La cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, superato il periodo di prova, oltre che nei casi di risoluzione già disciplinati dagli artt. 3435, 36 39 e 42 46 del presente CCNL, ha luogo: a) per compimento del limite di età previsto dalle norme applicabili nell'Amministrazione in materia di previdenza e quiescenza; b) per dimissioni volontarie del dipendente; c) per decesso del dipendente.

Cause di cessazione del rapporto di lavoro. 1. La cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, superato il periodo di prova, oltre che nei casi di risoluzione già disciplinati dagli artt. 34, 36 26 e 42 27 del presente CCNLcontratto, ha luogo: a) per compimento del limite dell’età pensionabile, a seguito di età previsto dalle norme applicabili nell'Amministrazione in materia di previdenza e quiescenzaformale recesso della PUG; b) per dimissioni volontarie del dipendente; c) per decesso del dipendente. 2. In ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro spetta al dipendente il trattamento di fine rapporto (TFR) così come disciplinato dalla L. 297/82 e successive modifiche.

Cause di cessazione del rapporto di lavoro. (Art. 37 CCNL 9.8.2000) 1. La cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, superato il periodo di prova, oltre che nei casi di risoluzione già disciplinati dagli artt. 3435(PAG. 43), 36 39(PAG. 47) e 42 46(PAG. 53) del presente CCNL, ha luogo: a) per compimento del limite di età previsto dalle norme applicabili nell'Amministrazione in materia di previdenza e quiescenza; ; b) per dimissioni volontarie del dipendente; c) per decesso del dipendente.

Cause di cessazione del rapporto di lavoro. 1. La cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminatoindeter- minato, superato il periodo di prova, oltre che nei casi di risoluzione già disciplinati dagli arttart. 34, 36 e 42 del presente CCNL, ha luogo: a) per compimento del limite di età previsto dalle norme applicabili nell'Amministrazione in materia di previdenza e quiescenza; b) per dimissioni volontarie del dipendente; c) per decesso del dipendente.

Cause di cessazione del rapporto di lavoro. (Art.37 CCNL 9.8.2000) 1. La cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminatoinde- terminato, superato il periodo di prova, oltre che nei casi ca- si di risoluzione già disciplinati dagli artt. 3435, 36 39 e 42 46 del presente CCNL, ha luogo: a) per compimento del limite di età previsto dalle norme applicabili nell'Amministrazione nell’Amministrazione in materia di previdenza e quiescenza; b) per dimissioni volontarie del dipendente; c) per decesso del dipendente.

Cause di cessazione del rapporto di lavoro. 1. La cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, superato il periodo di prova, oltre che nei casi di risoluzione già disciplinati dagli artt. 34, 36 artt 23 e 42 24 del presente CCNLcontratto, ha luogo: a) per compimento del limite dell’età pensionabile, a seguito di età previsto dalle norme applicabili nell'Amministrazione in materia di previdenza e quiescenzaformale recesso della PUG; b) per dimissioni volontarie del dipendente; c) per decesso del dipendente.