Common use of Chiusure prefestive Clause in Contracts

Chiusure prefestive. Nel periodo in cui non viene svolta attività didattica, tenuto conto del P.O.F, è consentita la chiusura prefestiva dell’istituzione scolastica purché in detto periodo non siano state programmate attività dal Consiglio d’Istituto e/o dal Collegio Docenti. Tale chiusura é disposta dal Dirigente scolastico quando lo richieda più del 50% del personale A.T.A. in organico sia per le giornate comprese fra l'inizio dell'anno scolastico e il 30 giugno che per quelle ricadenti nei mesi di luglio ed agosto; non partecipano al conteggio della percentuale i lavoratori/lavoratrici il cui orario di lavoro non coincide con la giornata di chiusura proposta. Il relativo provvedimento di chiusura deve essere pubblicato all'albo della scuola e comunicato all’Ufficio Scolastico di Bergamo e all’Amministrazione Comunale. L'Istituzione scolastica deve promuovere, in relazione alle esigenze di servizio, tutte quelle iniziative che consentono al personale di recuperare le ore non prestate; la programmazione avverrà con modalità concordate tra il singolo lavoratore e il DSGA. Il singolo lavoratore, che non intende recuperare le ore d'obbligo non prestate, concorda con il DSGA una delle seguenti forme di compensazione: giorni di ferie o festività soppresse, ore di lavoro straordinario non retribuite, ore per la partecipazione a corsi di aggiornamento fuori dal proprio orario di servizio. L'assemblea del personale ATA per il corrente anno scolastico , ha votato le chiusure prefestive che risultano in allegato

Chiusure prefestive. Nel periodo in cui non viene svolta a. Nei periodi di interruzione delle attività didatticadidattiche e nel rispetto delle attività programmate dagli organi Collegiali, tenuto conto del P.O.F, è consentita é possibile la chiusura prefestiva dell’istituzione dell'unità scolastica purché in detto periodo non siano state programmate attività dal Consiglio d’Istituto e/o dal Collegio Docenti. nelle giornate prefestive; della chiusura dell'unità scolastica deve essere dato pubblico avviso; b. Tale chiusura é disposta dal Dirigente scolastico quando lo richieda più del 50% del personale A.T.A. in organico sia per le giornate comprese fra l'inizio dell'anno scolastico e il 30 giugno che giugno, e dal 75% per quelle ricadenti nei mesi nel mese di luglio ed agosto; ; c. Qualora non partecipano venga raggiunto il quorum il personale favorevole alla chiusura prefestiva potrà usufruire, compatibilmente con le esigenze di servizio, del giorno anzidetto con recupero delle ore. In caso di richiesta di ferie per tali giorni deve essere data la precedenza al conteggio della percentuale i lavoratori/lavoratrici il cui orario di lavoro non coincide con la giornata di personale che si è espresso favorevolmente alla chiusura rispetto a chi si è dichiarato contrario alla proposta. ; d. Il relativo provvedimento di chiusura deve essere pubblicato all'albo della scuola e comunicato all’Ufficio Scolastico di Bergamo e all’Amministrazione Comunale. al Provveditore agli Studi; e. L'Istituzione scolastica deve promuovere, in relazione alle esigenze di servizio, tutte quelle iniziative che consentono al personale di recuperare le ore non prestate; la programmazione avverrà con modalità concordate tra il singolo lavoratore e il DSGA. ; f. E’ possibile recuperare il monte ore determinato dalle chiusure prefestive attraverso: - prolungamento dell’orario di lavoro, per un massimo di 3 ore giornaliere, per riunioni o attività scolastiche straordinarie; - piccola manutenzione; - riunioni di Organi collegiali; - ore per la partecipazione a corsi di aggiornamento; g. Il singolo lavoratore, personale che non intende recuperare le ore d'obbligo non prestate, concorda con il DSGA una delle seguenti forme di compensazione: - giorni di ferie o festività soppresse, - ore di lavoro straordinario non retribuite, - ore per la partecipazione a corsi di aggiornamento fuori dal proprio orario di servizio. L'assemblea . a. I permessi possono essere concessi a tutto il personale, compreso quello con contratto a tempo determinato. b. Complessivamente non possono eccedere le 36 ore nel corso dell’anno scolastico; c. I permessi sono autorizzati dal Dirigente scolastico dopo il parere del personale ATA Direttore S.G.A.; per il corrente anno personale assistente tecnico sono autorizzati dal Dirigente scolastico che informa il Direttore S.G.A.; d. Non occorre motivare e documentare la domanda, ha votato le chiusure prefestive che risultano salvo casi eccezionali, deve essere presentata almeno 2 giorni prima; e. L'eventuale rifiuto o riduzione della concessione deve essere comunicato per iscritto, specificando i motivi in allegatomodo preciso e non generico e può avvenire solo per gravi e non rinviabili esigenze di servizio; f. Eventuali imprevisti prolungamenti della durata del permesso concesso devono essere calcolati nel monte ore complessivo; g. Il recupero con ore di lavoro, da effettuare entro i due mesi successivi e comunque non oltre l'anno scolastico in corso, avverrà in giorni o periodi da concordare con il Direttore S.G.A.; h. I permessi non recuperati per volontà del lavoratore daranno luogo ad una trattenuta di importo corrispondente sullo stipendio.

Chiusure prefestive. Nel periodo in cui non viene svolta 1. Nei periodi di interruzione delle attività didattica, tenuto conto del P.O.Fdidattiche e nel rispetto delle attività programmate dagli Organi Collegiali, è consentita possibile la chiusura prefestiva dell’istituzione dell'unità scolastica purché in detto periodo non siano state programmate attività nelle giornate prefestive a seguito di approvazione da parte dal Consiglio d’Istituto e/o dal Collegio Docentidi Istituto. 2. Tale Il Dirigente Scolastico propone al Consiglio di Istituto le date della chiusura é disposta dal Dirigente scolastico quando lo richieda più prefestiva dopo aver consultato il personale ATA che si esprime a maggioranza del 50% del personale A.T.A. in organico sia per le giornate comprese fra l'inizio dell'anno l’inizio dell’anno scolastico e il 30 giugno che e a maggioranza del 75% per quelle ricadenti nei mesi di luglio ed e agosto; . 3. Qualora non partecipano venga raggiunto il quorum, il personale favorevole alla chiusura prefestiva potrà usufruire, compatibilmente con le esigenze di servizio, del giorno anzidetto con recupero delle ore. In caso di richiesta di ferie per tali giorni deve essere data la precedenza al conteggio della percentuale i lavoratori/lavoratrici il cui orario di lavoro non coincide con la giornata di personale che si è espresso favorevolmente alla chiusura rispetto a chi si è dichiarato contrario alla proposta. 4. Il relativo provvedimento di chiusura deve essere pubblicato all'albo della scuola e comunicato all’Ufficio Scolastico di Bergamo e all’Amministrazione Comunalediffuso sul sito internet. 5. L'Istituzione scolastica deve promuovere, in relazione alle esigenze di servizio, tutte quelle iniziative che consentono al personale di recuperare le ore non prestate; la programmazione avverrà con modalità concordate tra il singolo lavoratore e il DSGA. 6. Il singolo lavoratoreÈ possibile recuperare il monte ore determinato dalle chiusure prefestive, che qualora le stesse non intende recuperare siano comprese in un periodo di ferie continuativo (per cui i giorni di chiusura sono coperti da ferie), in ordine di priorità, attraverso: - il prolungamento dell’orario di lavoro, per un massimo di 3 ore giornaliere, per il supporto a riunioni o attività scolastiche straordinarie; - le ore d'obbligo non prestateeffettuate per la realizzazione di progetti di cui al comma 5 art. 49 del presente contratto; - sostituzione, concorda con oltre il DSGA una delle seguenti forme proprio orario, di compensazione: colleghi assenti dal servizio; - rientri in giorni di ferie o festività soppresse, ore di lavoro straordinario non retribuite, preventivamente stabiliti per pulizie straordinarie; - ore per la partecipazione a corsi di aggiornamento fuori dal oltre il proprio orario di servizio. L'assemblea del personale ATA ; - particolari lavori, di manutenzione o altro, che non possono essere svolti durante l’orario ordinario; - in subordine, giorni di ferie o festività soppresse per il corrente anno scolastico , ha votato personale che non intende recuperare le chiusure prefestive che risultano in allegatoore d’obbligo non prestate.

Chiusure prefestive. Nel periodo in cui non viene svolta Nei periodi di interruzione delle attività didatticadidattiche e nel rispetto delle attività programmate dagli organi Collegiali, tenuto conto del P.O.F, è consentita é possibile la chiusura prefestiva dell’istituzione dell'unità scolastica purché in detto periodo non siano state programmate attività dal Consiglio d’Istituto e/o dal Collegio Docentinelle giornate prefestive. Tale chiusura é disposta dal Dirigente scolastico quando lo richieda più del 50% del personale A.T.A. in organico sia per le giornate comprese fra l'inizio dell'anno scolastico e il 30 giugno che giugno, e dal 75% per quelle ricadenti nei mesi di luglio ed agosto; . Qualora non partecipano venga raggiunto il quorum il personale favorevole alla chiusura prefestiva potrà usufruire, compatibilmente con le esigenze di servizio, del giorno anzidetto con recupero delle ore. In caso di richiesta di ferie per tali giorni deve essere data la precedenza al conteggio della percentuale i lavoratori/lavoratrici il cui orario di lavoro non coincide con la giornata di personale che si è espresso favorevolmente alla chiusura rispetto a chi si è dichiarato contrario alla proposta. Il relativo provvedimento di chiusura deve essere pubblicato all'albo della scuola e comunicato all’Ufficio Scolastico di Bergamo e all’Amministrazione Comunale. L'Istituzione al U.S.P. L'istituzione scolastica deve promuovere, in relazione alle esigenze di servizio, tutte quelle iniziative che consentono al personale di recuperare le ore non prestate; la programmazione avverrà con modalità concordate tra il singolo lavoratore e il DSGA. E’ possibile recuperare, previa autorizzazione, il monte ore determinato dalle chiusure prefestive attraverso: 1. prolungamento dell’orario di lavoro, per un massimo di 3 ore giornaliere, per riunioni o attività scolastiche straordinarie; 2. sostituzione di colleghi assenti dal servizio; 3. riunioni di Organi collegiali; Il singolo lavoratore, personale che non intende recuperare le ore d'obbligo non prestate, prestate (permessi brevi – chiusure prefestive) concorda con il DSGA una delle seguenti forme di compensazione: - giorni di ferie o festività soppresse, - ore di lavoro straordinario non retribuite, ore per la partecipazione a corsi di aggiornamento fuori dal proprio orario di servizio. L'assemblea del personale ATA per il corrente anno scolastico , ha votato le chiusure prefestive che risultano in allegato

Chiusure prefestive. Nel periodo in cui non viene svolta Nei periodi di interruzione delle attività didattica, tenuto conto del P.O.F, è consentita didattiche la chiusura prefestiva dell’istituzione scolastica purché in detto periodo non siano state programmate attività dal Consiglio d’Istituto e/o dal Collegio Docenti. Tale chiusura é disposta dal dalla Dirigente scolastico scolastica quando lo richieda più del 50% del personale A.T.A. in organico sia per le giornate comprese fra l'inizio dell'anno dell’anno scolastico e il 30 giugno che giugno, e dal 75% per quelle ricadenti nei mesi di luglio ed agosto; non partecipano partecipa al conteggio della percentuale i lavoratori/lavoratrici il personale il cui orario di lavoro non coincide con la giornata di chiusura proposta. Il relativo provvedimento di chiusura deve essere pubblicato all'albo della scuola e comunicato all’Ufficio Scolastico di Bergamo e all’Amministrazione Comunale. L'Istituzione scolastica deve Si devono promuovere, in relazione alle esigenze di servizio, tutte quelle iniziative che consentono al personale di recuperare le ore non prestate; la programmazione avverrà con modalità concordate tra il singolo lavoratore e il la DSGA. Il singolo lavoratore, che non intende recuperare le ore d'obbligo non prestate, concorda con il DSGA una delle seguenti forme di compensazione: • giorni di ferie o festività soppresse, • ore di lavoro straordinario non retribuitestraordinarie già effettuate, • ore per la partecipazione a corsi di aggiornamento fuori dal proprio orario di servizio. L'assemblea Nella scuola secondaria di Zanica si prevede una prestazione straordinaria di mezz’ora giornaliera a turnazione. Nella scuola secondaria di Comun Nuovo una prestazione straordinaria di 15 minuti (eccezionalmente mezz’ora) al mattino. La chiusura della scuola nei giorni prefestivi sarà operante dopo la relativa delibera del Consiglio di Istituto, sono previste le seguenti date: 24/12/14, 27/12/14, 31/12/14, 03/01/2015, 04/04/15, 02/05/2015, 01/06/2015 - sabati estivi luglio e agosto (escluso l’ultimo sabato di agosto in data 29.8.15) La verifica sull'organizzazione del lavoro personale A.T.A., così come definita nel presente articolo, è oggetto di incontri periodici, a richiesta del personale ATA interessato e/o della Dirigente Scolastica o Dsga. Entro il mese di giugno, in sede di delegazione trattante si procederà alla verifica dell'utilizzo del lavoro straordinario, evidenziandone gli elementi critici e le modalità per farvi fronte. E’ prevista anche per il corrente anno scolastico , ha votato le chiusure prefestive che risultano l’adesione alle proposte di reti di scuole in allegatoparticolare per quanto riguarda temi relativi alle procedure per la gestione giuridica ed economica del personale.