Common use of Congedi per eventi e cause particolari Clause in Contracts

Congedi per eventi e cause particolari. Il lavoratore o la lavoratrice possono richiedere, ai sensi e con le modalità previste dall'Art. 4 comma 2 della L. 53/00 e dal DLgs 278/00, un congedo per un periodo continuativo o frazionato fino a 2 anni, per gravi motivi relativi alla situazione personale della propria famiglia, dei soggetti di cui all'Art. 433 CC anche se non conviventi, nonché dei portatori di handicap.

Congedi per eventi e cause particolari. 1. Il lavoratore o la lavoratrice possono richiedere, ai sensi e con le modalità previste dall'Artdalla L. 53/2000 art. 4 comma 2 della L. 53/00 e dal DLgs 278/00Dlgs. 278 del 21 luglio 2000, un congedo per un periodo continuativo o frazionato fino a 2 anni, per gravi motivi relativi alla situazione personale della propria famiglia, dei soggetti di cui all'Artall’art. 433 CC c.c. anche se non conviventi, nonché dei portatori di handicap.

Congedi per eventi e cause particolari. Il lavoratore o la lavoratrice possono richiedere, ai sensi e con le modalità previste dall'Artdall’Art. 4 comma 2 della L. 53/00 e dal DLgs 278/00, un congedo per un periodo continuativo o frazionato fino a 2 anni, per gravi motivi relativi re- lativi alla situazione personale della propria famiglia, dei soggetti di cui all'Artall’Art. 433 CC anche se non conviventi, nonché dei portatori di handicap.

Congedi per eventi e cause particolari. 1. Il lavoratore o la lavoratrice possono richiedere, ai sensi e con le modalità previste dall'Artdall’Art. 4 comma 2 della L. 53/00 e dal DLgs 278/00, un congedo per un periodo continuativo o frazionato fino a 2 anni, per gravi motivi relativi re- lativi alla situazione personale della propria famiglia, dei soggetti di cui all'Artall’Art. 433 CC anche se non conviventi, nonché dei portatori di handicap.