Common use of Congedo maternità Clause in Contracts

Congedo maternità. 1 Le collaboratrici hanno diritto al congedo maternità retribuito di 18 settimane. Il versamento continuato del salario ammonta al 100% del salario netto spettante alla collaboratrice durante il congedo. 2 Per la determinazione del salario netto vengono considerate le quote salariali di cui all’articolo 2.22 capoverso 2. 3 Le indennità per perdita di guadagno secondo l’IPG spettano al datore di lavoro.

Congedo maternità. 1 Le collaboratrici hanno diritto al ad un congedo maternità retribuito di 18 settimane. Il versamento continuato del salario ammonta al , durante il quale continua ad essere versato il 100% del salario netto spettante alla collaboratrice durante il congedo. 2 Per la determinazione del salario netto vengono considerate le quote salariali di cui all’articolo 2.22 capoverso 2. 3 Le indennità per perdita di guadagno secondo l’IPG spettano al datore di lavoro.

Congedo maternità. 1 Le collaboratrici hanno diritto al congedo maternità retribuito di 18 settimane. Il versamento continuato del salario ammonta al 100% del salario netto spettante alla collaboratrice persona in formazione durante il congedo. . 2 Per la determinazione del salario netto vengono considerate le quote salariali di cui all’articolo 2.22 capoverso 2. 3 Le indennità per perdita di guadagno secondo l’IPG spettano al datore di lavoro.

Congedo maternità. 1 Le 1Le collaboratrici hanno diritto al congedo maternità retribuito di 18 settimanesetti- mane. Il versamento continuato del salario ammonta al 100% del salario netto spettante alla collaboratrice durante il congedo. 2 Per . 2Per la determinazione del salario netto vengono considerate le quote salariali di cui all’articolo 2.22 capoverso 2. 3 Le indennità per perdita di guadagno secondo l’IPG spettano al datore di lavoro.