Common use of Criteri per la ripartizione delle risorse del fondo di Istituto Clause in Contracts

Criteri per la ripartizione delle risorse del fondo di Istituto. Si contratta che, dopo aver detratto il compenso per il DSGA calcolato secondo la sequenza contrattuale del personale ATA, il 70% della somma a disposizione sia destinata al personale docente ed il 30%, più l'avanzo dell'a.s. 2017-2018, al personale ATA. Si concorda inoltre che la somma destinata al personale docente venga così ripartita: - una quota destinata alle attività comuni a tutti gli ordini di scuola pari a: € 14.122,50 lordo dipendente - una quota destinata al coordinamento delle attività organizzative necessarie nella scuola secondaria di I grado per l'attivazione delle strategie specifiche per il miglioramento dei livelli di apprendimento là dove gli alunni presentino delle carenze, così come previsto dal D.Lvo 62/2017 - il rimanente suddiviso per ordine di scuola in base al numero delle classi, pari a: scuola dell'infanzia: € 2.728,22; scuola primaria: € 7.936,64; scuola secondaria di I grado: € 5.456,44; le somme individuate potranno subire arrotondamenti sulla base dell'impiego delle risorse destinate all'Area a Rischio e delle attività deliberate dal Collegio Docenti. Si contratta inoltre che, data l'esiguità delle somme a disposizione, viene lasciato come fondo di riserva una somma residua di circa 600 euro. Inoltre, essendo previsti progetti per l'istruzione domiciliare per il corrente a.s., vengono accantonati i fondi in relazione alla scuola primaria. Il fondo di istituto viene pertanto ripartito secondo la seguente tabella: FIS COMPLESSIVO 55.820,49 Indennità DSGA - 5.490,00 TOTALE A DISPOSIZIONE 50.330,49 DOCENTI 70% 35.231,34 ATA 30% 15.099,15 AVANZO FIS SOLO ATA 1.462,30 Le risorse del Fondo d’Istituto saranno destinate a retribuire, di norma, le seguenti prestazioni aggiuntive rese dal personale docente: a) ore aggiuntive di insegnamento e di non insegnamento, effettuate per la realizzazione dei progetti e delle attività del POF, regolarmente deliberati dai competenti XX.XX.; b) ore aggiuntive di non insegnamento correlate al Piano delle attività da incentivare, deliberato dal Collegio dei Docenti (Commissioni di lavoro, GLI d’istituto, Coordinatori di classe sc.sec. di I grado, attività progettuali dei docenti di scuola dell’Infanzia, Progetti specifici, sia di tipo curricolare che extracurricolare, referenti per le diverse iniziative deliberate dal Collegio Docenti, ecc.) c) attività progettuali pomeridiane scuola secondaria di I grado d) ogni altro tipo di attività deliberata dal Consiglio di istituto (art. 88, c. 2, lett. k) del CCNL 2006/2009 Vengono pertanto contrattate le retribuzioni relative a quanto sopra come indicato dettagliatamente al prospetto nell’allegato 2, comprese modeste compensazioni e arrotondamenti fra i tre ordini di scuola.

Criteri per la ripartizione delle risorse del fondo di Istituto. Si contratta che, dopo aver detratto ( art. 22 c. 4 lett. C.2) - Fondo di accantonamento pari al 5% : € 3.974,30 - Fondo disponibile per ripartizione: € 75.511,71 Per assicurare un’equilibrata ripartizione delle risorse fra il compenso per il DSGA calcolato secondo la sequenza contrattuale del personale ATA, il 70% della somma a disposizione sia destinata al personale docente ed il 30%, più l'avanzo dell'a.s. 2017-2018, al personale ATA, si conviene che il fondo, è così distribuito: circa 72% pari a € € 54.368 per personale docente; circa 28% pari a € 21.143,70 e per le attività del personale ATA 1. Si concorda inoltre che la La somma destinata al personale docente venga così ripartita: - una quota destinata alle attività comuni a tutti gli ordini disponibile sarà utilizzata, nel rispetto dei criteri contenuti nel presente contratto integrativo, sulla base di scuola pari a: € 14.122,50 lordo dipendente - una quota destinata al coordinamento delle attività organizzative necessarie nella scuola secondaria di I grado per l'attivazione delle strategie specifiche per il miglioramento dei livelli di apprendimento là dove gli alunni presentino delle carenze, così come quanto previsto dal D.Lvo 62/2017 - il rimanente suddiviso per ordine di scuola in base al numero POFT e tenendo conto delle classiproposte del collegio dei docenti, pari a: scuola dell'infanzia: € 2.728,22; scuola primaria: € 7.936,64; scuola secondaria di I grado: € 5.456,44; le somme individuate potranno subire arrotondamenti sulla base dell'impiego delle risorse destinate all'Area a Rischio e delle attività deliberate dal Collegio Docenti. Si contratta inoltre chedella proposta dell'assemblea ATA, data l'esiguità delle somme a disposizione, viene lasciato come fondo di riserva una somma residua di circa 600 euro. Inoltre, essendo previsti progetti per l'istruzione domiciliare per il corrente a.s., vengono accantonati i fondi in relazione alla scuola primaria. Il fondo di istituto viene pertanto ripartito secondo la seguente tabella: FIS COMPLESSIVO 55.820,49 Indennità DSGA - 5.490,00 TOTALE A DISPOSIZIONE 50.330,49 DOCENTI 70% 35.231,34 ATA 30% 15.099,15 AVANZO FIS SOLO ATA 1.462,30 Le risorse del Fondo d’Istituto saranno destinate a retribuire, di norma, le seguenti prestazioni aggiuntive rese dal personale docente: a) ore aggiuntive di insegnamento e di non insegnamento, effettuate per la realizzazione dei progetti e delle attività del POF, regolarmente deliberati dai competenti XX.XX.; b) ore aggiuntive di non insegnamento correlate al Piano delle attività da incentivareproposto dal DSGA e delle esigenze organizzative dell'Istituto valutate dal Dirigente scolastico. 2. Gli incarichi aggiuntivi saranno assegnati al personale ATA che non goda già di alcuna posizione economica maturata per effetto dei concorsi interni ( art. 7 ed art. 2). L’incarico aggiuntivo sarà dato per l’espletamento di mansioni che qualifichino il servizio rispetto a. ( ad es: manutenzione dei plessi, deliberato dal Collegio degli spazi esterni ed interni, all’assistenza igienico-personale dei Docenti (Commissioni disabili, della collaborazione con l’Ufficio di lavorosegreteria e per il supporto tecnico, GLI d’istituto, Coordinatori di classe sc.sececc). di I grado, attività progettuali Per il personale assistente amministrativo e tecnico saranno attribuiti incarichi aggiuntivi per progetti volti a migliorare la qualità dei docenti di scuola dell’Infanzia, Progetti specifici, sia di tipo curricolare che extracurricolare, referenti servizi amministrativi collegati alle esigenze derivanti dall’applicazione delle recenti normative. 0.Xx somma disponibile per le diverse iniziative deliberate dal Collegio Docenti, eccfunzioni strumentali sarà ripartita ( in parti uguali tra i docenti ( n.7) che ricoprono l'incarico e che per l’anno in corso sono distribuiti in n 6 aree ; 0.Xx somma disponibile per gli incarichi aggiuntivi al personale ATA sarà ripartita nella misura del 60% agli assistenti amministrativi e tecnici e del 40%% ai collaboratori scolastici.) c) attività progettuali pomeridiane scuola secondaria di I grado d) ogni altro tipo di attività deliberata dal Consiglio di istituto (art. 88, c. 2, lett. k) del CCNL 2006/2009 Vengono pertanto contrattate le retribuzioni relative a quanto sopra come indicato dettagliatamente al prospetto nell’allegato 2, comprese modeste compensazioni e arrotondamenti fra i tre ordini di scuola.

Criteri per la ripartizione delle risorse del fondo di Istituto. Si contratta che( art. 22 c. 4 lett. C.2) Il fondo di Istituto sarà ripartito tra il personale docente ed ATA con i seguenti criteri: ripartizione in misura rispettivamente del 69 e del 31% della somma assegnata La somma complessiva disponibile pari a 74.110,72 lordo dipendente, dopo aver detratto il compenso per il DSGA calcolato secondo la sequenza contrattuale del decurtata dall’indennità di direzione pari ad € 5.310,00 ( lordo dipendente), pertanto, sarà utilizzata nelle misure di seguito riportate: Somma complessiva somma da destinare al personale somma da destinare al personale ATA, disponibile decurtata docente ( lordo dipendente) 69% escluso il 70DSGA ( lordo dipendente) dalleindennitàdi 31% della direzione del Dsga (l.d.) € 68.800,72 € 47.272,50 € 21.344,31 La somma a disposizione sia destinata al personale docente ed il 30%disponibile sarà utilizzata, più l'avanzo dell'a.s. 2017-2018nel rispetto dei criteri contenuti nel presente contratto integrativo, al personale ATA. Si concorda inoltre che la somma destinata al personale docente venga così ripartita: - una quota destinata alle attività comuni a tutti gli ordini sulla base di scuola pari a: € 14.122,50 lordo dipendente - una quota destinata al coordinamento delle attività organizzative necessarie nella scuola secondaria di I grado per l'attivazione delle strategie specifiche per il miglioramento dei livelli di apprendimento là dove gli alunni presentino delle carenze, così come quanto previsto dal D.Lvo 62/2017 - il rimanente suddiviso per ordine di scuola in base al numero POFT e tenendo conto delle classiproposte del collegio dei docenti, pari a: scuola dell'infanzia: € 2.728,22; scuola primaria: € 7.936,64; scuola secondaria di I grado: € 5.456,44; le somme individuate potranno subire arrotondamenti sulla base dell'impiego delle risorse destinate all'Area a Rischio e delle attività deliberate dal Collegio Docenti. Si contratta inoltre chedella proposta dell'assemblea ATA, data l'esiguità delle somme a disposizione, viene lasciato come fondo di riserva una somma residua di circa 600 euro. Inoltre, essendo previsti progetti per l'istruzione domiciliare per il corrente a.s., vengono accantonati i fondi in relazione alla scuola primaria. Il fondo di istituto viene pertanto ripartito secondo la seguente tabella: FIS COMPLESSIVO 55.820,49 Indennità DSGA - 5.490,00 TOTALE A DISPOSIZIONE 50.330,49 DOCENTI 70% 35.231,34 ATA 30% 15.099,15 AVANZO FIS SOLO ATA 1.462,30 Le risorse del Fondo d’Istituto saranno destinate a retribuire, di norma, le seguenti prestazioni aggiuntive rese dal personale docente: a) ore aggiuntive di insegnamento e di non insegnamento, effettuate per la realizzazione dei progetti e delle attività del POF, regolarmente deliberati dai competenti XX.XX.; b) ore aggiuntive di non insegnamento correlate al Piano delle attività da incentivareproposto dal DSGA e delle esigenze organizzative dell'Istituto valutate dal Dirigente scolastico. Gli incarichi aggiuntivi saranno assegnati al personale ATA che non goda già di alcuna posizione economica maturata per effetto dei concorsi interni ( art. 7 ed art. 2). L’incarico aggiuntivo sarà dato per l’espletamento di mansioni che qualifichino il servizio rispetto a. ( ad es: manutenzione dei plessi, deliberato dal Collegio degli spazi esterni ed interni, all’assistenza igienico-personale dei Docenti (Commissioni disabili, della collaborazione con l’Ufficio di lavorosegreteria e per il supporto tecnico, GLI d’istituto, Coordinatori di classe sc.sececc). di I grado, attività progettuali Per il personale assistente amministrativo e tecnico saranno attribuiti incarichi aggiuntivi per progetti volti a migliorare la qualità dei docenti di scuola dell’Infanzia, Progetti specifici, sia di tipo curricolare che extracurricolare, referenti servizi amministrativi collegati alle esigenze derivanti dall’applicazione delle recenti normative. La somma disponibile per le diverse iniziative deliberate dal Collegio Docenti, ecc.) cfunzioni strumentali sarà ripartita ( in parti uguali tra i docenti ( n. 7) attività progettuali pomeridiane scuola secondaria di I grado d) ogni altro tipo di attività deliberata dal Consiglio di istituto (art. 88, c. 2, lett. k) che ricoprono l'incarico e che per l’anno in corso sono distribuiti in n 5 aree; La somma disponibile per gli incarichi aggiuntivi al personale ATA sarà ripartita nella misura del CCNL 2006/2009 Vengono pertanto contrattate le retribuzioni relative a quanto sopra come indicato dettagliatamente al prospetto nell’allegato 2, comprese modeste compensazioni 66,66 % agli assistenti amministrativi e arrotondamenti fra i tre ordini di scuola.tecnici e del 33,34 % ai collaboratori scolastici

Criteri per la ripartizione delle risorse del fondo di Istituto. Si contratta che(art. 22 c. 4 lett. C.2) 1. La somma disponibile sarà utilizzata, dopo aver detratto il compenso per il DSGA calcolato secondo la sequenza contrattuale nel rispetto dei criteri contenuti nel presente contratto integrativo, sulla base di quanto previsto dal PTOF e tenendo conto delle proposte del personale collegio dei docenti, della proposta dell'assemblea ATA, il 70% della somma a disposizione sia destinata al personale docente ed il 30%del Piano delle attività proposto dal DSGA e delle esigenze organizzative dell'Istituto valutate dal Dirigente scolastico. 2. Gli incarichi specifici saranno assegnati mediante atto formale del dirigente scolastico, più l'avanzo dell'a.s. 2017-2018su proposta del DSGA, al personale ATA. Si concorda inoltre ATA che la somma destinata al personale docente venga così ripartita: - una quota destinata alle attività comuni a tutti gli ordini non goda già di scuola pari a: € 14.122,50 lordo dipendente - una quota destinata al coordinamento delle attività organizzative necessarie nella scuola secondaria di I grado alcuna posizione economica maturata per l'attivazione delle strategie specifiche per il miglioramento effetto dei livelli di apprendimento là dove gli alunni presentino delle carenze, così come previsto dal D.Lvo 62/2017 - il rimanente suddiviso per ordine di scuola in base al numero delle classi, pari a: scuola dell'infanzia: € 2.728,22; scuola primaria: € 7.936,64; scuola secondaria di I grado: € 5.456,44; le somme individuate potranno subire arrotondamenti sulla base dell'impiego delle risorse destinate all'Area a Rischio e delle attività deliberate dal Collegio Docenti. Si contratta inoltre che, data l'esiguità delle somme a disposizione, viene lasciato come fondo di riserva una somma residua di circa 600 euro. Inoltre, essendo previsti progetti per l'istruzione domiciliare per il corrente a.s., vengono accantonati i fondi in relazione alla scuola primaria. Il fondo di istituto viene pertanto ripartito secondo la seguente tabella: FIS COMPLESSIVO 55.820,49 Indennità DSGA - 5.490,00 TOTALE A DISPOSIZIONE 50.330,49 DOCENTI 70% 35.231,34 ATA 30% 15.099,15 AVANZO FIS SOLO ATA 1.462,30 Le risorse del Fondo d’Istituto saranno destinate a retribuire, di norma, le seguenti prestazioni aggiuntive rese dal personale docente: a) ore aggiuntive di insegnamento e di non insegnamento, effettuate per la realizzazione dei progetti e delle attività del POF, regolarmente deliberati dai competenti XX.XX.; b) ore aggiuntive di non insegnamento correlate al Piano delle attività da incentivare, deliberato dal Collegio dei Docenti (Commissioni di lavoro, GLI d’istituto, Coordinatori di classe sc.sec. di I grado, attività progettuali dei docenti di scuola dell’Infanzia, Progetti specifici, sia di tipo curricolare che extracurricolare, referenti per le diverse iniziative deliberate dal Collegio Docenti, ecc.) c) attività progettuali pomeridiane scuola secondaria di I grado d) ogni altro tipo di attività deliberata dal Consiglio di istituto concorsi interni (art. 887 ed art. 2). La somma disponibile per gli incarichi specifici al personale ATA sarà attribuita ai collaboratori scolastici, c. in quanto gli assistenti amministrativi titolari e in servizio presso la scuola fruiscono della posizione economica maturata per effetto dei concorsi interni (art. 7 ed art. 2). 3. L’incarico aggiuntivo ai collaboratori scolastici sarà assgnato per l’espletamento di mansioni che qualifichino il servizio, letttra i quali, ad esempio: interventi di piccola manutenzione e decoro dei plessi, degli spazi esterni ed interni, inclusa la tinteggiatura con idropitture, che escludano in ogni caso la movimentazione di carichi pesanti – non più di 3 kg per evitare rischi per la schiena di persone adulte - e l’uso di scale, trabattelli e tagliaerba elettrici; assistenza personale agli alunni disabili; prestazioni oltre l’orario d’obbligo; collaborazione con l’ufficio di segreteria (circolari, avvisi, …); riordino depositi e archivi, inclusa l’eliminazione del materiale in disuso; servizi di archivio, deposito e ritiro pratiche; collaborazione organizzativa alle attività svolte dai coordinatori di progetto, dalle funzioni strumentali, dai responsabili di laboratorio e biblioteca, dai coordinatori dei consigli di classe e sezione; collaborazione nella realizzazione di particolari progetti (sorveglianza, ausiliariato, allestimenti …); collaborazione organizzativa funzionale alla realizzazione di uscite didattiche, visite guidate e viaggi di istruzione; intensificazione delle attività legate ad assenze dei colleghi; prestazioni aggiuntive (servizio mensa). k) del CCNL 2006/2009 Vengono pertanto contrattate le retribuzioni relative Per il personale assistente amministrativo saranno attribuiti incarichi aggiuntivi per attività e progetti volti a quanto sopra come indicato dettagliatamente al prospetto nell’allegato 2migliorare la qualità dei servizi amministrativi, collegati alle esigenze derivanti dall’applicazione delle recenti normative, tra cui ad esempio: recupero arretrati; maggiori carichi di lavoro anche connessi ad impegni a cadenza pluriennale (ad es. graduatorie); prestazioni oltre l’orario d’obbligo; caricamento dati; riordino depositi ed archivi; compresa l’eliminazione di materiale in disuso; servizi di archivio, deposito e ritiro pratiche; collaborazione amministrativa e organizzativa alle attività svolte dai coordinatori di progetto, dalle funzioni strumentali, dai responsabili di laboratorio e biblioteca, dai coordinatori dei consigli di classe e sezione; presenza in orari aggiuntivi di apertura alla scuola per attività extracurriculari o progetti previsti dal PTOF; collaborazione amministrativa funzionale alla realizzazione di uscite didattiche, visite guidate e viaggi di istruzione; intensificazione delle attività legate ad assenze dei colleghi, comprese modeste compensazioni eventuali prestazioni aggiuntive. 4. La somma disponibile per le funzioni strumentali sarà ripartita in parti uguali tra i docenti (n. 4) che ricoprono l'incarico e arrotondamenti fra i tre ordini di scuolache per l’anno in corso sono distribuiti in n. 4 aree funzionali all’attuazione del PTOF.