Common use of Documenti di assunzione Clause in Contracts

Documenti di assunzione. All'atto dell'assunzione il lavoratore è tenuto a presentare o autocertificare ove possibile o consegnare i seguenti documenti: - libretto di lavoro o documento equipollente; - codice fiscale; - carta d'identità o documento equipollente; - certificato di sana e robusta costituzione fisica; - libretto sanitario ove richiesto a norma di legge; - titolo di studio o professionale (diploma, certificato di abilitazione, patente, ecc.) in relazione alla qualifica; - qualsiasi altro documento previsto dalla vigente normativa; - certificato penale di data non anteriore a tre mesi. Il lavoratore è altresì tenuto a presentare certificato di residenza datato non anteriormente a tre mesi e deve, ove questo sia diverso dalla residenza, comunicare anche l'eventuale domicilio nonché tutti gli eventuali successivi spostamenti di residenza e di domicilio.

Documenti di assunzione. All'atto dell'assunzione il lavoratore è tenuto a presentare o autocertificare ove possibile o consegnare i seguenti documenti: - il libretto di lavoro o documento equipollente; - codice fiscale; - carta d'identità o documento equipollente; - certificato di sana e robusta costituzione fisica; . - libretto sanitario ove richiesto a norma di legge; - titolo di studio o professionale (diploma, certificato di abilitazione, patente, patente ecc.) in relazione alla qualifica; - qualsiasi altro documento previsto dalla vigente normativa; - certificato penale di data non anteriore a tre mesi. Il lavoratore è altresì tenuto a presentare certificato di residenza datato di data non anteriormente anteriore a tre mesi e devemesi, deve inoltre comunicare anche l'eventuale domicilio, ove questo sia diverso dalla residenza, comunicare anche l'eventuale domicilio nonché tutti gli eventuali successivi spostamenti di residenza e di domicilio.

Documenti di assunzione. All'atto dell'assunzione il lavoratore è tenuto a presentare e/o autocertificare ove possibile o consegnare i seguenti documenti: - il libretto di lavoro o documento equipollente; - codice fiscale; - carta d'identità o documento equipollente; - certificato di sana e robusta costituzione fisica; - libretto sanitario ove richiesto a norma di legge; - titolo di studio o professionale (diploma, certificato di abilitazione, patente, ecc.) in relazione alla qualifica; - qualsiasi altro documento previsto dalla vigente normativa; - certificato penale di data non anteriore a tre mesi. Il lavoratore è altresì tenuto a presentare certificato di residenza datato non anteriormente a tre mesi e deve, ove questo sia diverso dalla residenza, comunicare anche l'eventuale domicilio nonché nonchè tutti gli eventuali successivi spostamenti di residenza e di domicilio.

Documenti di assunzione. All'atto dell'assunzione il lavoratore è tenuto a presentare o autocertificare ove possibile o consegnare i seguenti documenti: - libretto di lavoro o documento equipollente; - codice fiscale; - carta d'identità o documento equipollente; - certificato di sana e robusta costituzione fisica; - libretto sanitario ove richiesto a norma di legge; - titolo di studio o professionale (diploma, certificato di abilitazione, patente, ecc.) in relazione alla qualifica; - qualsiasi altro documento previsto dalla vigente normativa; - certificato penale di data non anteriore a tre mesi; - qualsiasi altro documento previsto dalla vigente normativa. Il lavoratore è altresì tenuto a presentare certificato di residenza datato non anteriormente a tre mesi e deve, ove questo sia diverso dalla residenza, comunicare anche l'eventuale domicilio nonché tutti gli eventuali successivi spostamenti di residenza e di domicilio.

Documenti di assunzione. All'atto dell'assunzione il lavoratore è tenuto le lavoratrici ed i lavoratori sono tenuti a presentare o autocertificare ove possibile o consegnare i seguenti documenti: - libretto di lavoro o documento equipollente; - codice fiscale; - carta d'identità o documento equipollente; - certificato di sana e robusta costituzione fisicaidoneità fisica rilasciato dalle autorità sanitarie competenti; - libretto sanitario di idoneità sanitaria, ove richiesto richiesto, a norma di legge; - titolo di studio o professionale (diploma, certificato di abilitazione, patente, patente ecc.) in relazione alla qualifica; - qualsiasi altro documento previsto dalla vigente normativa; - certificato penale di data non anteriore a tre mesi. Il lavoratore è Le lavoratrici ed i lavoratori sono altresì tenuto tenuti a presentare certificato di residenza datato di data non anteriormente anteriore a tre mesi e devemesi, devono inoltre comunicare anche l'eventuale domicilio, ove questo sia diverso dalla residenza, comunicare anche l'eventuale domicilio nonché tutti gli eventuali successivi spostamenti di residenza e di domicilio. In luogo della documentazione richiesta si può fare ricorso, per quanto previsto dalla legge, all'autocertificazione.