Common use of Documenti per l’assunzione Clause in Contracts

Documenti per l’assunzione. All'atto dell'assunzione il lavoratore è tenuto a presentare all'Azienda, i seguenti documenti: carta d'identità o documento equipollente; titolo di studio (fotocopia autenticata); diploma o attestato di partecipazione a corsi di formazione e/o di addestramento specifici frequentati; codice fiscale; Il lavoratore è tenuto a dichiarare, all'atto dell'assunzione, la presenza/assenza di contemporaneo ulteriore rapporto di lavoro in essere, la residenza ed il domicilio ed a notificarne i successivi mutamenti;

Documenti per l’assunzione. All'atto dell'assunzione il lavoratore è tenuto a presentare all'Azienda, i seguenti documenti:  carta d'identità o documento equipollente;  titolo di studio (fotocopia autenticata);  diploma o attestato di partecipazione a corsi di formazione e/o di addestramento specifici frequentati;  codice fiscale; . Il lavoratore è tenuto a dichiarare, all'atto dell'assunzione, la presenza/assenza di contemporaneo ulteriore rapporto di lavoro in essere, la residenza ed il domicilio ed a notificarne i successivi mutamenti;

Documenti per l’assunzione. All'atto dell'assunzione All’atto dell’assunzione il lavoratore è tenuto a presentare all'Aziendaall’Azienda, i seguenti se- guenti documenti: – carta d'identità d’identità o documento equipollente; – titolo di studio (fotocopia autenticata); – diploma o attestato di partecipazione a corsi di formazione e/o di addestramento addestra- mento specifici frequentati; – codice fiscale; Il lavoratore è tenuto a dichiarare, all'atto dell'assunzioneall’atto dell’assunzione, la presenza/assenza as- senza di contemporaneo ulteriore rapporto di lavoro in essere, la residenza ed il domicilio ed a notificarne i successivi mutamenti;