Common use of Doveri dei lavoratori Clause in Contracts

Doveri dei lavoratori. 1. Il lavoratore deve tenere un contegno rispondente ai doveri inerenti all’esplicazione delle mansioni affidategli e in particolare: a. rispettare l’orario di servizio e adempiere alle formalità prescritte dall’azienda per il controllo della presenza; b. dedicare attività assidua e diligente al disbrigo delle mansioni affidategli, osservando le disposizioni del presente contratto nonché le istruzioni impartite dai superiori e rispettando l’ordine gerarchico fissato dall’azienda; c. osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l’azienda deve portare a sua conoscenza, nonché tutte le disposizioni al riguardo emanate dall’azienda stessa; d. conservare assoluta segretezza sugli interessi dell’azienda; non trarre profitto, con danno dell’azienda stessa, da quanto forma oggetto delle sue funzioni, né svolgere attività contraria agli interessi dell’azienda medesima; e. astenersi dallo svolgere, durante l’orario di lavoro, attività che possano procurargli lucro e che comunque possano sviare la sua attività, che deve essere interamente acquisita dall’azienda; f. avere cura dei locali, mobilia, oggetti, macchinari, cancelleria, attrezzi e strumenti a lui affidati; g. tenere nell’espletamento delle sue funzioni un contegno che concorra al buon nome dell’azienda; il farmacista deve in modo speciale: - adoperarsi con esemplare cura perché il reparto abbia una dotazione tale da poter evadere tutte le richieste ed assicurare comunque la celere evasione di queste ricorrendo, in mancanza del prodotto, all’approvvigionamento con la massima diligenza; - adoperarsi con scrupolosa cura ad espletare in modo ineccepibile il servizio di vendita, affinché la clientela - che ha diritto di pretendere dall’azienda il miglior servizio - abbia ad essere esaudita in pieno;- usare sempre rispetto e riguardo e ogni doverosa sollecitudine verso la clientela,tenuto presente il diritto di questa, oltre alle massime garanzie di ordine farmaceutico, al miglior trattamento e alla maggior cortesia e tenuto conto della specifica natura del servizio reso e del particolare stato d’animo del cittadino che abbisogna di medicinali; - curare la perfetta conservazione delle dotazioni dei prodotti, la tempestiva restituzione di quelli deteriorabili e di quelli soggetti a scadenza, l’ordine e l’igiene del reparto; i) osservare tutte le norme di carattere disciplinare, organizzativo e regolamentare in genere, disposte con ordine di servizio dell’azienda. 2. Al lavoratore è vietato inoltre: - di valersi, anche al di fuori dell’orario di lavoro, della propria condizione per svolgere, a fine di lucro, attività che siano comunque in relazione con quelle dell’azienda, e di ricevere, a tale effetto, compensi; - di ritornare nei locali dell’azienda e trattenervisi oltre l’orario prescritto, salvo che per ragioni di servizio o con l’autorizzazione dell’azienda stessa; - l’esercizio della libera professione, in quanto laureato o diplomato. 3. E' dovere del personale di comunicare immediatamente all’azienda ogni mutamento della propria dimora, sia durante il servizio che durante i congedi. 4. Il lavoratore, a richiesta dell’azienda, deve sottoporsi in qualunque momento, e particolarmente prima della riammissione in servizio nei casi previsti di assenza per malattia e/o infortunio, a visita medica da parte di medici di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico, e di medici del SSN.

Doveri dei lavoratori. 1. Il lavoratore deve tenere un contegno rispondente ai doveri inerenti all’esplicazione delle mansioni affidategli e in particolare: a. a) rispettare l’orario di servizio e adempiere alle formalità prescritte dall’azienda per il controllo della presenza; b. b) dedicare attività assidua e diligente al disbrigo delle mansioni affidategli, osservando le disposizioni del presente contratto nonché le istruzioni impartite dai superiori e rispettando l’ordine gerarchico fissato dall’azienda; c. c) osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l’azienda deve portare a sua conoscenza, nonché tutte le disposizioni al riguardo emanate dall’azienda stessa; d. d) conservare assoluta segretezza sugli interessi dell’azienda; non trarre profitto, con danno dell’azienda stessa, da quanto forma oggetto delle sue funzioni, né svolgere attività contraria agli interessi dell’azienda medesima; e. e) astenersi dallo svolgere, durante l’orario di lavoro, attività che possano procurargli lucro e che comunque possano sviare la sua attività, che deve essere interamente acquisita dall’azienda; f. f) avere cura dei locali, mobilia, oggetti, macchinari, cancelleria, attrezzi e strumenti a lui affidati; g. g) tenere nell’espletamento delle sue funzioni un contegno che concorra al buon nome dell’azienda; ; h) il farmacista deve in modo speciale: - adoperarsi con esemplare cura perché il reparto abbia una dotazione tale da poter evadere tutte le richieste ed assicurare comunque la celere evasione di queste ricorrendo, in mancanza del prodotto, all’approvvigionamento con la massima diligenza; - adoperarsi con scrupolosa cura ad espletare in modo ineccepibile il servizio di vendita, affinché la clientela - che ha diritto di pretendere dall’azienda municipalizzata il miglior servizio - abbia ad essere esaudita in pieno;- pieno; - usare sempre rispetto e riguardo e ogni doverosa sollecitudine verso la clientela,, tenuto presente il diritto di questa, oltre alle massime garanzie di ordine farmaceutico, al miglior trattamento e alla maggior cortesia e tenuto conto della specifica natura del servizio reso Servizio municipalizzato e del particolare stato d’animo del cittadino che abbisogna di medicinali; - curare la perfetta conservazione delle dotazioni dei prodotti, la tempestiva restituzione di quelli deteriorabili e di quelli soggetti a scadenza, l’ordine e l’igiene del reparto; i) osservare tutte le norme di carattere disciplinare, organizzativo e regolamentare in genere, disposte con ordine di servizio dell’azienda. 2. Al lavoratore è vietato inoltre: - di valersi, anche al di fuori dell’orario di lavoro, della propria condizione per svolgere, a fine di lucro, attività che siano comunque in relazione con quelle dell’azienda, e di ricevere, a tale effetto, compensi; - di ritornare nei locali dell’azienda e trattenervisi oltre l’orario prescritto, salvo che per ragioni di servizio o con l’autorizzazione dell’azienda stessa; - l’esercizio della libera professione, in quanto laureato o diplomato. 3. E' dovere del personale di comunicare immediatamente all’azienda ogni mutamento della propria dimora, sia durante il servizio che durante i congedi. 4. Il lavoratore, a richiesta dell’azienda, deve sottoporsi in qualunque momento, e particolarmente prima della riammissione in servizio nei casi previsti di assenza per malattia e/o infortuniodall’art. 38, a visita medica da parte di medici di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico, e di medici del SSN.

Doveri dei lavoratori. 1. Il lavoratore deve tenere un contegno rispondente ai doveri inerenti all’esplicazione eseguire le disposizioni che gli vengono impartite dai superiori nell’esercizio delle mansioni affidategli e in particolaresue funzioni, rispettare la dipendenza gerar- chica stabilita dalla Direzione ed inoltre deve: a. rispettare a) mantenere nei rapporti interpersonali una condotta uniformata ai prin- cipi di correttezza; b) tenere in servizio una condotta irreprensibile; c) osservare l’orario di servizio stabilito per il lavoro al quale è adibito e adempiere adempie- re alle formalità prescritte dall’azienda dalla Società per il controllo della presenzadelle presen- ze; b. dedicare attività assidua e diligente al disbrigo delle mansioni affidateglid) eseguire con diligenza il compito a lui affidato, osservando le disposizioni del presente contratto nonché le assumendosi la perso- nale responsabilità ed attenendosi alle istruzioni impartite dai superiori e rispettando l’ordine gerarchico fissato dall’aziendaricevute, curando con zelo gli interessi della Società nei rapporti tanto interni quanto con il pubblico; c. osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l’azienda deve portare a sua conoscenza, nonché tutte le disposizioni al riguardo emanate dall’azienda stessa; d. e) conservare assoluta segretezza sugli interessi dell’azienda; della Società, non trarre profitto, con profitto a danno dell’azienda stessa, della Società da quanto forma oggetto delle sue funzionifun- zioni, né svolgere attività contraria agli interessi dell’azienda medesimadella Società mede- sima; e. astenersi dallo svolgeref) dedicare le sue mansioni anche al servizio temporaneo di altre azien- de in cui la Società sia interessata e gli siano indicate dalla Società stessa, durante l’orario di lavoro, attività che possano procurargli lucro e che comunque possano sviare la sua attività, che deve essere interamente acquisita dall’azienda; f. avere cura dei locali, mobilia, oggetti, macchinari, cancelleria, attrezzi e strumenti a lui affidati; g. tenere nell’espletamento delle sue funzioni un contegno che concorra al buon nome dell’azienda; il farmacista deve in modo speciale: - adoperarsi con esemplare cura perché il reparto abbia una dotazione tale da poter evadere tutte le richieste ed assicurare comunque la celere evasione di queste ricorrendo, in mancanza ferma restando l’applicazione del prodotto, all’approvvigionamento con la massima diligenza; - adoperarsi con scrupolosa cura ad espletare in modo ineccepibile il servizio di vendita, affinché la clientela - che ha diritto di pretendere dall’azienda il miglior servizio - abbia ad essere esaudita in pieno;- usare sempre rispetto e riguardo e ogni doverosa sollecitudine verso la clientela,tenuto presente il diritto di questa, oltre alle massime garanzie di ordine farmaceutico, al miglior trattamento e alla maggior cortesia e tenuto conto contratto collettivo nei confronti della specifica natura del servizio reso Società e del particolare stato d’animo del cittadino che abbisogna di medicinali; - curare la perfetta conservazione delle dotazioni dei prodotti, la tempestiva restituzione di quelli deteriorabili e di quelli soggetti a scadenza, l’ordine e l’igiene del reparto; i) osservare tutte le norme di carattere disciplinare, organizzativo e regolamentare in genere, disposte con ordine di servizio dell’aziendalavoratore. 2. Al lavoratore è particolarmente vietato: a) trarre comunque partito a proprio vantaggio da quanto forma oggetto di disimpegno delle sue mansioni; b) occuparsi durante le ore di lavoro di cose estranee alle proprie incom- benze; c) allontanarsi dall’ufficio per ragioni estranee al servizio senza il per- messo del superiore diretto; d) compiere qualunque atto od operazione che comunque possa nuocere agli interessi della Società ed esercitare la propria attività professio- nale in concorrenza con la Società; e) introdurre persone estranee nei locali della Società non per motivi di ufficio, salvo autorizzazione; f) fumare o accendere fuochi nei locali della Società nei quali ciò sia espressamente vietato. 3. Gli è vietato inoltre: - inoltre di valersi, anche al di fuori dell’orario di lavoro, della propria condizione di dipendente della Società per svolgere, svolgere a fine fini di lucro, attività lucro atti che siano comunque in relazione contrasto con quelle dell’azienda, e di ricevere, a tale effetto, compensi; - di ritornare nei locali dell’azienda e trattenervisi oltre l’orario prescritto, salvo che per ragioni di servizio o con l’autorizzazione dell’azienda stessa; - l’esercizio gli interessi della libera professione, in quanto laureato o diplomatoSocietà. 3. E' dovere del personale di comunicare immediatamente all’azienda ogni mutamento della propria dimora, sia durante il servizio che durante i congedi. 4. Il lavoratore, a richiesta dell’azienda, deve sottoporsi in qualunque momento, e particolarmente prima della riammissione in servizio nei casi previsti di assenza per malattia e/o infortunio, a visita medica da parte di medici di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico, e di medici del SSN.

Doveri dei lavoratori. 1. Il lavoratore deve tenere un contegno rispondente ai doveri inerenti all’esplicazione delle mansioni affidategli e in particolare: a. rispettare l’orario di servizio e adempiere alle formalità prescritte dall’azienda per il controllo della presenza; b. dedicare attività assidua e diligente al disbrigo delle mansioni affidategli, osservando le disposizioni del presente contratto nonché le istruzioni impartite dai superiori e rispettando l’ordine gerarchico fissato dall’azienda; c. osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l’azienda deve portare a sua conoscenza, nonché tutte le disposizioni al riguardo emanate dall’azienda stessa; d. conservare assoluta segretezza sugli interessi dell’azienda; non trarre profitto, con danno dell’azienda stessa, da quanto forma oggetto delle sue funzioni, né svolgere attività contraria agli interessi dell’azienda medesima; e. astenersi dallo svolgere, durante l’orario di lavoro, attività che possano procurargli lucro e che comunque possano sviare la sua attività, che deve essere interamente acquisita dall’azienda; f. avere cura dei locali, mobilia, oggetti, macchinari, cancelleria, attrezzi e strumenti a lui affidati; g. tenere nell’espletamento delle sue funzioni un contegno che concorra al buon nome dell’azienda; il farmacista deve in modo speciale: - adoperarsi con esemplare cura perché il reparto abbia una dotazione tale da poter evadere tutte le richieste ed assicurare comunque la celere evasione di queste ricorrendo, in mancanza del prodotto, all’approvvigionamento con la massima diligenza; - adoperarsi con scrupolosa cura ad espletare in modo ineccepibile il servizio di vendita, affinché la clientela - che ha diritto di pretendere dall’azienda il miglior servizio - abbia ad essere esaudita in pieno;- usare sempre rispetto e riguardo e ogni doverosa sollecitudine verso la clientela,, tenuto presente il diritto di questa, oltre alle massime garanzie di ordine farmaceutico, al miglior trattamento e alla maggior cortesia e tenuto conto della specifica natura del servizio reso e del particolare stato d’animo del cittadino che abbisogna di medicinali; - curare la perfetta conservazione delle dotazioni dei prodotti, la tempestiva restituzione di quelli deteriorabili e di quelli soggetti a scadenza, l’ordine e l’igiene del reparto; i) ; i osservare tutte le norme di carattere disciplinare, organizzativo e regolamentare in genere, disposte con ordine di servizio dell’azienda. 2. Al lavoratore è vietato inoltre: - di valersi, anche al di fuori dell’orario di lavoro, della propria condizione per svolgere, a fine di lucro, attività che siano comunque in relazione con quelle dell’azienda, e di ricevere, a tale effetto, compensi; - di ritornare nei locali dell’azienda e trattenervisi oltre l’orario prescritto, salvo che per ragioni di servizio o con l’autorizzazione dell’azienda stessa; - l’esercizio della libera professione, in quanto laureato o diplomato. 3. E' dovere del personale di comunicare immediatamente all’azienda ogni mutamento della propria dimora, sia durante il servizio che durante i congedi. 4. Il lavoratore, a richiesta dell’azienda, deve sottoporsi in qualunque momento, e particolarmente prima della riammissione in servizio nei casi previsti di assenza per malattia e/o infortunio, a visita medica da parte di medici di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico, e di medici del SSN.

Doveri dei lavoratori. 1. Il lavoratore deve tenere un contegno rispondente ai doveri inerenti all’esplicazione delle mansioni affidategli e in particolare: a. rispettare l’orario di servizio e adempiere alle formalità prescritte dall’azienda per il controllo della presenza; b. dedicare attività assidua e diligente al disbrigo delle mansioni affidategli, osservando le disposizioni del presente contratto nonché le istruzioni impartite dai superiori e rispettando l’ordine gerarchico fissato dall’azienda; c. osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l’azienda deve portare a sua conoscenza, nonché tutte le disposizioni al riguardo emanate dall’azienda stessa; d. conservare assoluta segretezza sugli interessi dell’azienda; non trarre profitto, con danno dell’azienda stessa, da quanto forma oggetto delle sue funzioni, né svolgere attività contraria agli interessi dell’azienda medesima; e. astenersi dallo svolgere, durante l’orario di lavoro, attività che possano procurargli lucro e che comunque possano sviare la sua attività, che deve essere interamente acquisita dall’azienda; f. avere cura dei locali, mobilia, oggetti, macchinari, cancelleria, attrezzi e strumenti a lui affidati; g. tenere nell’espletamento delle sue funzioni un contegno che concorra al buon nome dell’azienda; il farmacista deve in modo speciale: - adoperarsi con esemplare cura perché il reparto abbia una dotazione tale da poter evadere tutte le richieste ed assicurare comunque la celere evasione di queste ricorrendo, in mancanza del prodotto, all’approvvigionamento con la massima diligenza; - adoperarsi con scrupolosa cura ad espletare in modo ineccepibile il servizio di vendita, affinché la clientela - che ha diritto di pretendere dall’azienda dal? azienda il miglior servizio - abbia ad essere esaudita in pieno;- usare sempre rispetto e riguardo e ogni doverosa sollecitudine verso la clientela,, tenuto presente il diritto di questa, oltre alle massime garanzie di ordine farmaceutico, al miglior trattamento e alla maggior cortesia e tenuto conto della specifica natura del servizio reso e del particolare stato d’animo del cittadino che abbisogna di medicinali; - curare la perfetta conservazione delle dotazioni dei prodotti, la tempestiva restituzione di quelli deteriorabili e di quelli soggetti a scadenza, l’ordine e l’igiene del reparto; i) i. osservare tutte le norme di carattere disciplinare, organizzativo e regolamentare in genere, disposte con ordine di servizio dell’azienda., 2. Al lavoratore è vietato inoltre: - di valersi, anche al di fuori dell’orario di lavoro, della propria condizione per svolgere, a fine di lucro, attività che siano comunque in relazione con quelle dell’azienda, e di ricevere, a tale effetto, compensi; - di ritornare nei locali dell’azienda e trattenervisi oltre l’orario prescritto, salvo che per ragioni di servizio o con l’autorizzazione dell’azienda stessa; - l’esercizio della libera professione, in quanto laureato o diplomato. 3. E' dovere del personale di comunicare immediatamente all’azienda ogni mutamento della propria dimora, sia durante il servizio che durante i congedi. 4. Il lavoratore, a richiesta dell’azienda, deve sottoporsi in qualunque momento, e particolarmente prima della riammissione in servizio nei casi previsti di assenza per malattia e/o infortunio, a visita medica da parte di medici di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico, e di medici del SSN.

Doveri dei lavoratori. 1. Il lavoratore deve tenere un contegno rispondente ai doveri inerenti all’esplicazione eseguire le disposizioni che gli vengono impartite dai superiori nell'esercizio delle mansioni affidategli e in particolaresue funzioni, rispettare la dipenden- za gerarchica stabilita dalla Direzione ed inoltre deve: a. rispettare l’orario a ) mantenere nei rapporti interpersonali condotta uniformata a prin- cipi di correttezza; b ) tenere in servizio condotta irreprensibile; c ) osservare l'orario stabilito per il lavoro al quale è adibito e adempiere adempie- re alle formalità prescritte dall’azienda dalla Azienda per il controllo della presenzadelle pre- senze; b. dedicare attività assidua e diligente al disbrigo delle mansioni affidateglid ) eseguire con diligenza il compito a lui affidato, osservando le disposizioni del presente contratto nonché le assumendosi la personale responsabilità ed attenendosi alle istruzioni impartite dai superiori e rispettando l’ordine gerarchico fissato dall’aziendaricevute, cu- rando con zelo gli interessi dell'Azienda nei rapporti tanto interni quanto con il pubblico; c. osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l’azienda deve portare a sua conoscenza, nonché tutte le disposizioni al riguardo emanate dall’azienda stessa; d. e ) conservare assoluta segretezza sugli interessi dell’azienda; della Società, non trarre profitto, con profitto a danno dell’azienda stessa, dell'Azienda da quanto forma oggetto delle sue funzioni, né svolgere attività contraria agli interessi dell’azienda della Società medesima; e. astenersi dallo svolgeref ) dedicare le sue mansioni anche al servizio temporaneo di altre a - ziende in cui la Società sia interessata e gli siano indicate dalla Società stessa, durante l’orario di lavoro, attività che possano procurargli lucro e che comunque possano sviare la sua attività, che deve essere interamente acquisita dall’azienda; f. avere cura dei locali, mobilia, oggetti, macchinari, cancelleria, attrezzi e strumenti a lui affidati; g. tenere nell’espletamento delle sue funzioni un contegno che concorra al buon nome dell’azienda; il farmacista deve in modo speciale: ferma restando l'applicazione del presente con - adoperarsi con esemplare cura perché il reparto abbia una dotazione tale da poter evadere tutte le richieste ed assicurare comunque la celere evasione di queste ricorrendo, in mancanza del prodotto, all’approvvigionamento con la massima diligenza; - adoperarsi con scrupolosa cura ad espletare in modo ineccepibile il servizio di vendita, affinché la clientela - che ha diritto di pretendere dall’azienda il miglior servizio - abbia ad essere esaudita in pieno;- usare sempre rispetto e riguardo e ogni doverosa sollecitudine verso la clientela,tenuto presente il diritto di questa, oltre alle massime garanzie di ordine farmaceutico, al miglior trattamento e alla maggior cortesia e tenuto conto tratto collettivo nei confronti della specifica natura del servizio reso Società e del particolare stato d’animo del cittadino che abbisogna di medicinali; - curare la perfetta conservazione delle dotazioni dei prodotti, la tempestiva restituzione di quelli deteriorabili e di quelli soggetti a scadenza, l’ordine e l’igiene del reparto; i) osservare tutte le norme di carattere disciplinare, organizzativo e regolamentare in genere, disposte con ordine di servizio dell’aziendalavoratore. 2. Al lavoratore è particolarmente vietato: a ) trarre comunque partito a proprio vantaggio da quanto forma og - getto di disimpegno delle sue mansioni; b ) occuparsi durante le ore di lavoro di cose estranee alle proprie in- combenze; c ) allontanarsi dall'ufficio per ragioni estranee al servizio senza il per - messo del superiore diretto; d ) compiere qualunque atto od operazione che comunque possa e ) introdurre persone estranee nei locali della Società non per motivi di ufficio, salvo autorizzazione; f ) fumare o accendere fuochi nei locali della Società nei quali ciò sia espressamente vietato. 3. Gli è vietato inoltre: - inoltre di valersi, anche al di fuori dell’orario dell'orario di lavoro, della propria condizione di dipendente della Società per svolgere, svolgere a fine fini di lucro, attività lucro atti che siano comunque in relazione contrasto con quelle dell’azienda, e di ricevere, a tale effetto, compensi; - di ritornare nei locali dell’azienda e trattenervisi oltre l’orario prescritto, salvo che per ragioni di servizio o con l’autorizzazione dell’azienda stessa; - l’esercizio della libera professione, in quanto laureato o diplomatogli interessi dell'Azienda. 3. E' dovere del personale di comunicare immediatamente all’azienda ogni mutamento della propria dimora, sia durante il servizio che durante i congedi. 4. Il lavoratore, a richiesta dell’azienda, deve sottoporsi in qualunque momento, e particolarmente prima della riammissione in servizio nei casi previsti di assenza per malattia e/o infortunio, a visita medica da parte di medici di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico, e di medici del SSN.

Doveri dei lavoratori. 1. Il lavoratore deve tenere un contegno rispondente ai doveri inerenti all’esplicazione delle mansioni affidategli e in particolare: a. rispettare l’orario di servizio e adempiere alle formalità prescritte dall’azienda per il controllo della presenza; b. dedicare attività assidua e diligente al disbrigo delle mansioni affidategli, osservando le disposizioni del presente contratto nonché le istruzioni impartite dai superiori e rispettando l’ordine gerarchico fissato dall’azienda; c. osservare scrupolosamente tutte le norme di legge sulla prevenzione infortuni che l’azienda deve portare a sua conoscenza, nonché tutte le disposizioni al riguardo emanate dall’azienda stessa; d. conservare assoluta segretezza sugli interessi dell’azienda; non trarre profitto, con danno dell’azienda stessa, da quanto forma oggetto delle sue funzioni, né svolgere attività contraria agli interessi dell’azienda medesima; e. astenersi dallo svolgere, durante l’orario di lavoro, attività che possano procurargli lucro e che comunque possano sviare la sua attività, che deve essere interamente acquisita dall’azienda; f. avere cura dei locali, mobilia, oggetti, macchinari, cancelleria, attrezzi e strumenti a lui affidati; g. tenere nell’espletamento delle sue funzioni un contegno che concorra al buon nome dell’azienda; il Il farmacista deve in modo speciale: - adoperarsi con esemplare cura perché il reparto abbia una dotazione tale da poter evadere tutte le richieste ed assicurare comunque la celere evasione di queste ricorrendo, in mancanza del prodotto, all’approvvigionamento con la massima diligenza; - adoperarsi con scrupolosa cura ad espletare in modo ineccepibile il servizio di vendita, affinché la clientela - che ha diritto di pretendere dall’azienda dal? azienda il miglior servizio - abbia ad essere esaudita in pieno;- usare sempre rispetto e riguardo e ogni doverosa sollecitudine verso la clientela,, tenuto presente il diritto di questa, oltre alle massime garanzie di ordine farmaceutico, al miglior trattamento e alla maggior cortesia e tenuto conto della specifica natura del servizio reso e del particolare stato d’animo del cittadino che abbisogna di medicinali; - curare la perfetta conservazione delle dotazioni dei prodotti, la tempestiva restituzione di quelli deteriorabili e di quelli soggetti a scadenza, l’ordine e l’igiene del reparto; i) i. osservare tutte le norme di carattere disciplinare, organizzativo e regolamentare in genere, disposte con ordine di servizio dell’azienda., 2. Al lavoratore è vietato inoltre: - di valersi, anche al di fuori dell’orario di lavoro, della propria condizione per svolgere, a fine di lucro, attività che siano comunque in relazione con quelle dell’azienda, e di ricevere, a tale effetto, compensi; - di ritornare nei locali dell’azienda e trattenervisi oltre l’orario prescritto, salvo che per ragioni di servizio o con l’autorizzazione dell’azienda stessa; - l’esercizio della libera professione, in quanto laureato o diplomato. 3. E' dovere del personale di comunicare immediatamente all’azienda ogni mutamento della propria dimora, sia durante il servizio che durante i congedi. 4. Il lavoratore, a richiesta dell’azienda, deve sottoporsi in qualunque momento, e particolarmente prima della riammissione in servizio nei casi previsti di assenza per malattia e/o infortunio, a visita medica da parte di medici di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico, e di medici del SSN.