Common use of Durata e sostituzione nell'incarico Clause in Contracts

Durata e sostituzione nell'incarico. l componenti della R.S.U. restano in carica 36 mesi e possono essere rieletti nelle successive elezioni. La R.S.U. uscente, provvederà ad indire le elezioni, mediante comunicazione da affiggere negli appositi spazi riservati all'attività sindacale che l'azienda metterà a disposizione della R.S.U. e da inviare alla direzione aziendale. Le elezioni di rinnovo dovranno avvenire entro i 30 giorni precedenti la data di scadenza sopra prevista. Le strutture unitarie di categoria di grado superiore a quello territoriale interessato, intervengono per promuovere il rinnovo stesso. Entro un periodo di 30 giorni dalla scadenza dei 36 mesi si indicono le elezioni per il rinnovo delle R.S.U. sulla base delle modalità stabilite dal presente accordo e delle relative norme attuative precedentemente utilizzate. Trascorso tale termine la R.S.U. si considera automaticamente decaduta. In caso di dimissioni, o decadenza, di un componente la R.S.U., lo stesso sarà sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Le dimissioni dei componenti le R.S.U. non possono concernere un numero superiore al 50% degli stessi, pena la decadenza delle R.S.U., con conseguente obbligo di procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordo. A maggioranza assoluta (50% + 1) del collegio elettorale, i lavoratori possono revocare il mandato a componenti o alla totalità delle R.S.U. La revoca deve essere formalizzata con voto a scrutinio segreto in assemblea, convocata nei limiti del monte ore previsto dal Ccnl, ove partecipino almeno i due terzi dei lavoratori del collegio interessato.

Durata e sostituzione nell'incarico. l componenti della La R.S.U. restano resta in carica 36 mesi e 3 anni. Trascorso tale termine i loro poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti possono essere rieletti nelle successive elezionirieletti. La R.S.U. uscenteIn caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, provvederà ad indire le elezioni, mediante comunicazione da affiggere negli appositi spazi riservati all'attività sindacale che l'azienda metterà a disposizione della R.S.U. e da inviare alla direzione aziendale. Le elezioni di rinnovo dovranno avvenire entro i 30 giorni precedenti la data di scadenza sopra prevista. Le strutture unitarie di categoria di grado superiore a quello territoriale interessato, Associazioni sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso. Entro un periodo di 30 giorni dalla scadenza dei 36 mesi si indicono le elezioni per il rinnovo delle R.S.U. , sulla base delle modalità stabilite dalla presente intesa unitaria. La R.S.U. decade automaticamente dal presente accordo e mandato ricevuto: - alla scadenza prevista; - in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle relative norme attuative precedentemente utilizzatelavoratori/trici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Trascorso tale termine la R.S.U. si considera automaticamente decadutaLe firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni, dimissioni o decadenza, di interruzione del rapporto di lavoro di un componente la R.S.U.elettivo, lo stesso sarà sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario o decaduto per interruzione del rapporto di lavoro che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle Associazioni stipulanti il c.c.n.l. applicato nell'unità produttiva, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse Associazioni. Le dimissioni dei componenti le R.S.U. e sostituzioni non possono concernere un numero superiore al 50% degli stessi, stessi pena la decadenza delle R.S.U., con conseguente obbligo di della R.S.U. e l'obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordopatto unitario. A maggioranza assoluta (La R.S.U. oltre che dalla stessa, può essere convocata su richiesta di una o più Associazioni sindacali firmatarie del c.c.n.l., o qualora lo richieda il 20% dei delegati, con avviso affisso e l'ordine del giorno, fatti salvi i casi di eccezionale urgenza. La riunione è valida se presente il 50% + 1) del collegio elettorale1 dei suoi componenti. La R.S.U. di norma delibera a maggioranza semplice, i lavoratori possono revocare il mandato a componenti o alla totalità delle R.S.U. La revoca salvo richiesta di un terzo dei delegati presenti: tale richiesta deve essere formalizzata con voto a scrutinio segreto in assemblea, convocata nei limiti del monte ore previsto dal Ccnl, ove partecipino almeno i due terzi dei lavoratori del collegio interessatoavanzata all'inizio della riunione. In caso di grave e inconciliabile dissenso la questione è demandata alle strutture territoriali delle OO.SS. stipulanti il presente accordo.

Durata e sostituzione nell'incarico. l componenti della La R.S.U. restano resta in carica 36 mesi e 3 anni. Trascorso tale termine i loro poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti possono essere rieletti nelle successive elezionirieletti. La R.S.U. uscenteIn caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, provvederà ad indire le elezioni, mediante comunicazione da affiggere negli appositi spazi riservati all'attività sindacale che l'azienda metterà a disposizione della R.S.U. e da inviare alla direzione aziendale. Le elezioni di rinnovo dovranno avvenire entro i 30 giorni precedenti la data di scadenza sopra prevista. Le strutture unitarie di categoria di grado superiore a quello territoriale interessato, Associazioni sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso. Entro un periodo di 30 giorni dalla scadenza dei 36 mesi si indicono le elezioni per il rinnovo delle R.S.U. , sulla base delle modalità stabilite dalla presente intesa unitaria. La R.S.U. decade automaticamente dal presente accordo e mandato ricevuto: - alla scadenza prevista; - in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle relative norme attuative precedentemente utilizzatelavoratori/rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Trascorso tale termine la R.S.U. si considera automaticamente decadutaLe firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni, dimissioni o decadenza, di interruzione del rapporto di lavoro di un componente la R.S.U.elettivo, lo stesso sarà sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario o decaduto per interruzione del rapporto di lavoro che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle Associazioni stipulanti il c.c.n.l. applicato nell'unità produttiva, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse Associazioni. Le dimissioni dei componenti le R.S.U. e sostituzioni non possono concernere un numero superiore al 50% degli stessi, stessi pena la decadenza delle R.S.U., con conseguente obbligo di della R.S.U. e l'obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordopatto unitario. A maggioranza assoluta (La R.S.U. oltre che dalla stessa, può essere convocata su richiesta di una o più Associazioni sindacali firmatarie del c.c.n.l., o qualora lo richieda il 20% dei delegati, con avviso affisso e l'ordine del giorno, fatti salvi i casi di eccezionale urgenza. La riunione è valida se presente il 50% + 1) del collegio elettorale1 dei suoi componenti. La R.S.U. di norma delibera a maggioranza semplice, i lavoratori possono revocare il mandato a componenti o alla totalità delle R.S.U. La revoca salvo richiesta di un terzo dei delegati presenti: tale richiesta deve essere formalizzata con voto a scrutinio segreto in assemblea, convocata nei limiti del monte ore previsto dal Ccnl, ove partecipino almeno i due terzi dei lavoratori del collegio interessatoavanzata all'inizio della riunione. In caso di grave e inconciliabile dissenso la questione viene demandata alle strutture territoriali delle OO.SS. stipulanti il presente accordo.

Durata e sostituzione nell'incarico. l I componenti della R.S.U. restano in carica 36 mesi e possono essere rieletti nelle successive elezioni. Almeno tre mesi prima della scadenza del mandato della r.s.u., le associazioni sindacali di cui all’art. 1 comma 1, parte prima, del presente accordo, congiuntamente o disgiuntamente, o la r.s.u. uscente, provvederanno ad indire le elezioni mediante comunicazione da affiggere nell'apposito albo che l'azienda metterà a disposizione della r.s.u. e da inviare alla Direzione aziendale. La R.S.U. uscente, provvederà ad indire le elezioni, mediante comunicazione da affiggere negli appositi spazi riservati all'attività sindacale che l'azienda metterà a disposizione della R.S.U. e da inviare alla direzione aziendale. Le elezioni di rinnovo dovranno avvenire entro i 30 giorni precedenti la data di scadenza sopra di 36 mesi. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista. Le , le strutture unitarie di categoria di grado superiore a quello territoriale interessato, interessato intervengono per promuovere il rinnovo stesso. Entro un periodo di 30 giorni dalla scadenza dei 36 mesi si indicono le elezioni per il rinnovo delle R.S.U. sulla base delle modalità stabilite dal presente accordo e delle relative norme attuative precedentemente utilizzate. Trascorso tale termine la R.S.U. si considera automaticamente decaduta. In caso di dimissioni, o decadenza, dimissioni di un componente la R.S.U., lo stesso sarà sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Le dimissioni dei componenti le R.S.U. non possono concernere un numero superiore al 50% degli stessi, pena la decadenza delle R.S.U., con conseguente obbligo di procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordo. A maggioranza assoluta (50% + 1) del collegio elettorale, i lavoratori possono revocare il mandato a componenti o alla totalità delle R.S.U. La revoca deve essere formalizzata con voto a scrutinio segreto in assemblea, convocata nei limiti del monte ore previsto dal Ccnl, ove partecipino almeno i due terzi dei lavoratori del collegio interessato.