Common use of Fondo Pensione Clause in Contracts

Fondo Pensione. Quota a carico dell’Azienda aumentata di 0,15 punti percentuali a 6,90% per il 7° livello (funzionari) a regime come segue: Incremento dello 0,10% dal 2020 (tot. Contributo 6,85%) Incremento dello 0,02% dal 2021 (tot. Contributo 6,87%) Incremento dello 0,03% dal 2022 (tot. Contributo 6,90%) Nel caso in cui il ROE di ogni società assicurativa presenti un indice superiore al 4% e il ROE aggregato presenti un indice superiore al 10% (indici da verificare per ogni singolo anno) verrà riconosciuto un contributo aziendale aggiuntivo pari a: - 0,25% qualora l’incremento del risultato dell’esercizio sia compreso tra 0% e 1% rispetto al budget; - 0,50% qualora l’incremento del risultato dell’esercizio sia compreso tra 1% e 3% rispetto al budget; - 1,00% qualora l’incremento del risultato dell’esercizio sia superiore al 3% rispetto al budget. Il contributo aggiuntivo eventualmente spettante per l’anno di rilevazione verrà calcolato e versato con riferimento all’inquadramento al 1° di gennaio dell’anno successivo con applicazione delle medesime regole di maturazione del contributo aziendale. In caso di cessazione il contributo aggiuntivo verrà calcolato e versato pro-quota nel mese di conguaglio delle competenze di fine rapporto. Le imprese si impegnano a comunicare annualmente il piano ORSA non appena ufficialmente approvato. In deroga a quanto previsto nell'allegato 13 del vigente C.C.N.L., viene stabilito quanto segue: aliquota di partecipazione al rendimento netto non inferiore al 98%.

Fondo Pensione. Quota a carico dell’Azienda aumentata di 0,15 punti percentuali a 6,90% per il 7dal 1° al 6° livello (funzionari) quadro a regime come segue: Incremento dello 0,10% dal 2020 (tot. Contributo 6,856,35%) Incremento dello 0,02% dal 2021 (tot. Contributo 6,876,37%) Incremento dello 0,03% dal 2022 (tot. Contributo 6,906,40%) Nel caso in cui il ROE di ogni società assicurativa presenti un indice superiore al 4% e il ROE aggregato presenti un indice superiore al 10% (indici da verificare per ogni singolo anno) verrà riconosciuto un contributo aziendale aggiuntivo pari a: - 0,25% qualora l’incremento del risultato dell’esercizio sia compreso tra 0% e 1% rispetto al budget; - 0,50% qualora l’incremento del risultato dell’esercizio sia compreso tra 1% e 3% rispetto al budget; - 1,00% qualora l’incremento del risultato dell’esercizio sia superiore al 3% rispetto al budget. Il contributo aggiuntivo eventualmente spettante per l’anno di rilevazione verrà calcolato e versato con riferimento all’inquadramento al 1° di gennaio dell’anno successivo con applicazione delle medesime regole di maturazione del contributo aziendale. In caso di cessazione il contributo aggiuntivo verrà calcolato e versato pro-quota nel mese di conguaglio delle competenze di fine rapporto. Le imprese si impegnano a comunicare annualmente il piano ORSA non appena ufficialmente approvato. In deroga a quanto previsto nell'allegato 13 del vigente C.C.N.L., viene stabilito quanto segue: aliquota di partecipazione al rendimento netto non inferiore al 98%.