Common use of Formazione del rappresentante Clause in Contracts

Formazione del rappresentante. La formazione del rappresentante della sicurezza, ai sensi dell’art. 19, primo comma lettera g), dei D.Lgv n. 626/1994, deve essere effettuata con oneri a carico dell’azienda e si svolgerà mediante utilizzazione di permessi retribuiti aggiuntivi a quelli previsti per lo svolgimento delle sue funzioni. Il programma di formazione, se svolto direttamente all’interno dell’azien- da, deve riguardare: a) le conoscenze generali in tema di obblighi e diritti previsti dalla normati- va in materia di salute e sicurezza del lavoro; b) le conoscenze generali in tema di rischi relativi all’attività specifica del comparto aziendale di cui è espressione e delle relative misure di prevenzione e pro- tezione; c) le metodologie utilizzate per la valutazione del rischio; d) l’istruzione sui metodi di illustrazione dei problemi relativi agli obblighi e diritti in materia di salute e sicurezza. Nel caso vengano introdotte nel processo produttivo nuove tecnologie che abbiano rilevanza ai fini della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, sarà cura dell’azienda provvedere all’aggiornamento della forma- zione del rappresentante della sicurezza e dei lavoratori interessati.

Formazione del rappresentante. La formazione del rappresentante della sicurezza, ai sensi dell’artdell'art. 19, primo comma lettera g), dei D.Lgv n. 626/1994, deve essere effettuata con oneri a carico dell’azienda dell'azienda e si svolgerà mediante utilizzazione di permessi retribuiti aggiuntivi a quelli previsti per lo svolgimento delle sue funzioni. Il programma di formazione, se svolto direttamente all’interno dell’azien- daall'interno dell'azienda, deve riguardare: a) le conoscenze generali in tema di obblighi e diritti previsti dalla normati- va normativa in materia di salute e sicurezza del lavoro; b) le conoscenze generali in tema di rischi relativi all’attività all'attività specifica del comparto aziendale di cui è espressione e delle relative misure di prevenzione e pro- tezioneprotezione; c) le metodologie utilizzate per la valutazione del rischio; d) l’istruzione l'istruzione sui metodi di illustrazione dei problemi relativi agli obblighi e diritti in materia di salute e sicurezza. Nel caso vengano introdotte nel processo produttivo nuove tecnologie che abbiano rilevanza ai fini della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, sarà cura dell’azienda dell'azienda provvedere all’aggiornamento all'aggiornamento della forma- zione formazione del rappresentante della sicurezza e dei lavoratori interessati.

Formazione del rappresentante. La formazione del rappresentante della sicurezza, ai sensi dell’art. 19, primo comma lettera g), dei D.Lgv 37 del D. Lgs. n. 626/199481/2008, deve essere effettuata con oneri a carico dell’azienda del Consorzio e si svolgerà mediante utilizzazione di permessi per- messi retribuiti aggiuntivi a quelli previsti per lo svolgimento delle sue funzioni. Il programma di formazione, se svolto direttamente all’interno dell’azien- dadel Consorzio, deve riguardare: a) le conoscenze generali in tema di obblighi e diritti previsti dalla normati- va normativa in materia di salute e sicurezza del lavoro; b) le conoscenze generali in tema di rischi relativi all’attività specifica del comparto aziendale di cui è espressione e delle relative misure di prevenzione e pro- tezioneprotezione; c) le metodologie utilizzate per la valutazione del rischio; d) l’istruzione sui metodi di illustrazione dei problemi relativi agli obblighi ob- blighi e diritti in materia di salute e sicurezza. Nel caso vengano introdotte nel processo produttivo nuove tecnologie tecno- logie che abbiano rilevanza ai fini della tutela della salute e della sicurezza sicurez- za dei lavoratori, sarà cura dell’azienda del Consorzio provvedere all’aggiornamento della forma- zione formazione del rappresentante della sicurezza e dei lavoratori interessatiin- teressati.

Formazione del rappresentante. La formazione del rappresentante della sicurezza, ai sensi dell’artdell'art. 19, primo comma lettera g), dei D.Lgv n. 626/1994, deve essere effettuata con oneri a carico dell’azienda dell'azienda e si svolgerà mediante utilizzazione di permessi retribuiti aggiuntivi a quelli previsti per lo svolgimento delle sue funzioni. Il programma di formazione, se svolto direttamente all’interno dell’azien- daall'interno dell'azienda, deve riguardare: a) : le conoscenze generali in tema di obblighi e diritti previsti dalla normati- va normativa in materia di salute e sicurezza del dei lavoro; b) ; le conoscenze generali in tema di rischi relativi all’attività all'attività specifica del comparto aziendale di cui è espressione e delle relative misure di prevenzione e pro- tezione; c) protezione; le metodologie utilizzate per la valutazione del dei rischio; d) l’istruzione ; l'istruzione sui metodi di illustrazione dei problemi relativi agli obblighi e diritti in materia di salute e sicurezza. Nel caso vengano introdotte nel processo produttivo nuove tecnologie che abbiano rilevanza ai fini della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, sarà cura dell’azienda dell'azienda provvedere all’aggiornamento all'aggiornamento della forma- zione formazione del rappresentante della sicurezza e dei lavoratori interessati.