Common use of Formazione della graduatoria Clause in Contracts

Formazione della graduatoria. Espletate tutte le prove, la commissione esaminatrice compila la graduatoria di merito sulla base dei punteggi conseguiti dai candidati nelle due prove d'esame. Il punteggio finale totalizzato da ciascun candidato è ottenuto sommando il punteggio conseguito nella prova scritta al punteggio conseguito nella prova orale. Sulla base di quanto esclusivamente dichiarato dai candidati in fase di compilazione della domanda on line, a parità di punteggio, la posizione in graduatoria sarà determinata tenendo conto dei titoli di preferenza previsti dall’articolo 76, comma 7, del Regolamento. A parità di punteggio e dei citati titoli di preferenza, la posizione in graduatoria sarà determinata17: - dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; - dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; - dalla minore età. La graduatoria finale, approvata dal Dirigente del Settore Risorse Umane sulla base dei verbali rassegnati dalla commissione esaminatrice, sarà pubblicata all’Albo Pretorio on line dell’Ente e sul sito Internet dell’Unione delle Terre d’Argine, nella stessa sezione in cui è pubblicato il presente bando. Dalla data di pubblicazione decorrono i termini di validità della graduatoria e di eventuale impugnazione della stessa. La validità temporale della graduatoria è determinata in base alla normativa vigente nel tempo; durante tale periodo di validità la graduatoria potrà essere utilizzata per assunzioni di personale con corrispondente profilo, a tempo determinato e/o a tempo parziale.

Formazione della graduatoria. Espletate tutte le prove, la commissione esaminatrice compila la La graduatoria di merito sulla base finale dei punteggi conseguiti dai candidati che hanno superato tutte le prove sarà predisposta dalla Commissione esaminatrice secondo l’ordine decrescente del punteggio totale riportato nelle due prove d'esamed’esame espresso in sessantesimi. Il Tale punteggio finale totalizzato da ciascun candidato è ottenuto sommando il punteggio conseguito determinato dalla somma della valutazione conseguita nella prova scritta al punteggio conseguito e della valutazione conseguita nella prova orale. Sulla base In caso di quanto esclusivamente dichiarato dai candidati in fase di compilazione della domanda on line, a parità di punteggio, punteggio la posizione precedenza sarà stabilita in graduatoria sarà determinata tenendo conto ragione dei titoli di preferenza previsti dall’articolo 76, comma 7, del Regolamento. A a parità di punteggio merito di cui all’art. 3, a condizione che siano stati opportunamente dichiarati nella domanda di partecipazione, posseduti dal candidato entro la data di scadenza del bando e documentati entro il termine richiesto dall’Amministrazione. In caso di ulteriore parità, precede il candidato più giovane di età. Saranno dichiarati vincitori della selezione pubblica in oggetto i primi 9 candidati utilmente classificati in graduatoria, tenuto conto degli eventuali candidati riservatari e dei citati titoli di preferenza, la posizione in graduatoria sarà determinata17: - dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; - dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; - dalla minore età. La graduatoria finaledi merito, successivamente approvata dal Dirigente del Settore Risorse Umane sulla base dei verbali rassegnati dalla commissione esaminatricecon determinazione dirigenziale, sarà valida, ai sensi delle vigenti normative, e verrà pubblicata all’Albo Pretorio all’albo pretorio on line dell’Ente e sul nella sezione “Amministrazione trasparente” del sito Internet dell’Unione delle Terre d’Argine, nella stessa sezione in cui è pubblicato il presente bandodel Comune di Scandicci. Dalla data di pubblicazione decorrono i termini di validità della graduatoria e all’Albo on-line decorrerà il termine per eventuali impugnative. Entro il termine indicato dal comune di eventuale impugnazione della stessa. La validità temporale Scandicci, fissato in base alle esigenze delle amministrazioni comunali, i vincitori dovranno scegliere, secondo l’ordine della graduatoria stessa, la sede di destinazione, fino ad esaurimento dei posti previsti per ciascun comune. Ai candidati utilmente inseriti nella graduatoria finale è determinata consentito di rinunciare alla proposta di assunzione per non più di quattro (n. 4) volte, in base relazione alle esigenze di personale dei cinque comuni convenzionati, pena la decadenza dalla graduatoria finale di merito. L'assunzione dei vincitori è comunque subordinata al rispetto delle disposizioni di legge vigenti in materia, con particolare riferimento ai vincoli sulle assunzioni di personale imposti dalla normativa di riferimento. Le Amministrazioni si riservano di non procedere alla normativa vigente nel tempo; durante tale periodo stipula dei contratti di validità formazione lavoro, o anche di annullare la procedura selettiva, ove sopravvengano circostanze preclusive di natura normativa, organizzativa o finanziaria. I comuni convenzionati si riservano la facoltà di utilizzare la graduatoria potrà essere utilizzata per finale anche per: - eventuali ulteriori assunzioni di personale con corrispondente profilocontratto di formazione lavoro, nel profilo professionale di “Agente di Polizia Municipale”, Cat. C, pos. ec. C1, che dovessero essere previste dai comuni stessi, nel periodo di validità delle graduatoria stessa; - assunzioni a tempo determinato e/o di personale, inquadrato nello stesso profilo professionale, con contratto di lavoro sia a tempo parzialepieno che a tempo parziale secondo il principio meritocratico, ossia ripartendo sempre dal primo candidato “libero” e “disponibile” posizionato più in alto in graduatoria. La mancata accettazione dell’offerta di assunzione a tempo determinato, non determina variazione di posizione nell’ordine di graduatoria ed è ininfluente ai fini dell’utilizzo della stessa per assunzioni con contratto di formazione e lavoro.

Formazione della graduatoria. Espletate tutte le prove, la commissione esaminatrice compila la graduatoria di merito sulla base dei punteggi conseguiti dai candidati nelle due prove d'esame. Il punteggio finale totalizzato da ciascun candidato è ottenuto sommando il punteggio conseguito nella prova scritta al punteggio conseguito nella prova orale. Sulla base di quanto esclusivamente dichiarato dai candidati delle istanze e delle opposizioni istruite, ogni sei mesi il Comune, attraverso provvedimento del dirigente competente, forma la nuova graduatoria aggiornando quella in fase di compilazione della domanda on line, a parità di punteggio, la posizione essere. La graduatoria viene compilata in graduatoria sarà determinata tenendo conto dei titoli di preferenza previsti dall’articolo 76, comma 7, del Regolamento. A parità ordine di punteggio e dei citati titoli di preferenzaad essa viene allegato l’elenco delle domande escluse, la posizione con le relative motivazioni. Le istanze con pari punti sono collocate in graduatoria sarà determinata17: - dal in ordine di data di presentazione; e, se hanno data uguale, sulla base del numero dei figli a caricodi protocollo. In sede di prima applicazione del presente regolamento, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; - dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; - dalla minore etànell’ambito della definizione della prima graduatoria, le istanze con pari punti sono collocate in graduatoria sulla base di apposito sorteggio. La graduatoria finaleè efficace dal giorno della sua pubblicazione. L’aggiornamento della graduatoria viene effettuato con le nuove istanze pervenute e con le istanze di modifica di quelle già presentate in precedenza, approvata dal Dirigente del Settore Risorse Umane sulla base dei verbali rassegnati dalla commissione esaminatrice, sarà pubblicata all’Albo Pretorio on line dell’Ente e sul sito Internet dell’Unione delle Terre d’Argine, inserendole in coda alle relative categorie di punteggio. Ai fini dell’inserimento nella stessa sezione in cui è pubblicato il presente bando. Dalla graduatoria sono considerate soltanto le istanze pervenute entro i 30 giorni antecedenti la data di pubblicazione decorrono i termini di validità della graduatoria e di eventuale impugnazione aggiornamento della stessa. La validità temporale della graduatoria è determinata in base alla normativa vigente nel tempo; durante tale periodo L’aggiornamento può essere effettuato anche su iniziativa d’ufficio da parte del Comune qualora si venga a conoscenza e si accertino requisiti di validità la graduatoria potrà essere utilizzata per assunzioni di personale con corrispondente profilo, a tempo determinato accesso e condizioni soggettive e oggettive diverse e/o modificate rispetto a tempo parzialequelle valutate ai fini dell’inserimento nella graduatoria vigente. Prima di procedere a tale aggiornamento il Comune dà adeguata e motivata comunicazione ai soggetti interessati dell’avvio dell’istruttoria e successivamente dell’esito degli accertamenti nei termini e nei modi di cui al precedente art.6. Il Comune, su impulso della Giunta, mediante atto dirigenziale, può istituire graduatorie speciali, riferite ad alloggi specificatamente destinati e con validità temporale definita, nelle quali inserire le istanze dei concorrenti in possesso delle sotto indicate condizioni: - nucleo ultra 70 enni - nuclei con disabili - nuclei di nuova formazione - nuclei con un solo adulto e minori a carico I concorrenti rimarranno inseriti col medesimo punteggio ottenuto nella graduatoria generale e l’assegnazione dell’alloggio dovrà tenere conto, in linea di massima, dello standard abitativo. Fino all’approvazione dell’aggiornamento semestrale, gli alloggi vengono assegnati sulla base della graduatoria vigente. Gli alloggi da utilizzare per le assegnazioni sono tutti gli alloggi di edilizia residenziale pubblica, così come definiti nella legge regionale n. 24/01, sia nuovi che disponibili a seguito di rilascio da parte di precedenti assegnatari. Gli alloggi di risulta individuati per la mobilità degli assegnatari, se non sono assegnati entro 30 giorni dall’approvazione della graduatoria, devono essere resi immediatamente disponibili per l’assegnazione. Gli alloggi individuati come disponibili per l’assegnazione devono essere assegnati entro 30 giorni dall’effettiva disponibilità. L’alloggio è proposto agli aventi diritto nel rispetto di massima dei seguenti parametri di superficie: - fino a mq.60 per nuclei formati da una o due persone - superiore a mq. 60 e fino a mq.80 per nuclei formati da tre/quattro persone - superiore a mq.80 e fino a mq. 94 per nuclei formati da cinque persone - superiore a mq.94 e fino a mq.115 per nuclei formati da sei o più persone Occorre in ogni caso valutare la distribuzione dei vani in relazione alla composizione del nucleo familiare per un corretto utilizzo del patrimonio erp. I cittadini stranieri, utilmente collocati in graduatoria, che chiederanno il ricongiungimento familiare, dovranno presentare regolare istanza prima della scelta dell’alloggio, e la scelta stessa dovrà tenere conto della nuova composizione familiare. Il Comune potrà effettuare, con provvedimento dirigenziale, assegnazioni in deroga allo standard fissato, in tutti i casi in cui gli alloggi disponibili resterebbero, altrimenti, inutilizzati. Non è comunque possibile l’assegnazione di alloggi non adeguati per standard abitativo e/o non idonei a risolvere le condizioni di maggior disagio dichiarate nella domanda, salvo diversa valutazione da parte del Comune. Il Comune nel caso in cui proceda all’assegnazione di alloggi a persone che necessitano di assistenza sanitaria e sociale, ovvero constati la loro presenza negli stessi, predispone appositi progetti di sostegno al nucleo avente diritto e di intervento per attenuare le eventuali situazioni di disagio anche per gli altri assegnatari.

Formazione della graduatoria. Espletate tutte le prove, la commissione esaminatrice compila la La graduatoria di merito sulla base dei punteggi conseguiti dai candidati nelle due prove d'esame. Il è formata, secondo il punteggio finale totalizzato riportato da ciascun candidato è ottenuto sommando il punteggio conseguito candidato, dato dalla somma dei voti conseguiti nella prova scritta al punteggio conseguito e nella prova orale. Sulla base di quanto esclusivamente dichiarato dai candidati in fase di compilazione della domanda on line, cui viene sommato il punteggio acquisito con i titoli (al punto 7 del presente bando) con l’osservanza, a parità di punteggiopunti, la posizione delle preferenze di cui all’allegato “A” del presente bando. I candidati classificati a pari merito nella graduatoria verranno invitati a produrre, entro il termine perentorio fissato nella richiesta, idonea documentazione in graduatoria sarà determinata tenendo conto carta semplice attestante il possesso dei titoli di riserva, preferenza previsti dall’articolo 76o precedenza, comma 7, del Regolamento. A a parità di punteggio e dei citati titoli valutazione, dichiarati nella domanda, dalla quale risulti altresì il possesso del requisito alla data di preferenza, scadenza del termine utile per la posizione in graduatoria sarà determinata17: - dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; - dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; - dalla minore etàpresentazione della domanda di ammissione al concorso. La graduatoria finale, approvata dal Dirigente del Settore Risorse Umane sulla base dei verbali rassegnati dalla commissione esaminatrice, sarà è pubblicata all’Albo sull’Albo Pretorio on line dell’Ente e sul sito Internet dell’Unione delle Terre d’Argine, nella stessa sezione in cui è pubblicato il presente bandoweb di Aliseo xxxxx://xxx.xxxxxx.xxxxxxx.xx/ ente/avvisidiselezione. Dalla data di pubblicazione decorrono i termini di validità della graduatoria e di eventuale impugnazione della stessadecorre il termine per eventuali impugnative. La stessa graduatoria avrà validità temporale della graduatoria è determinata in base alla normativa vigente nel tempo; durante tale biennale, decorrente dalla data del provvedimento di approvazione del Direttore Generale di Xxxxxx. Durante il periodo di validità vigenza la graduatoria degli idonei potrà essere utilizzata utilizzata, ricorrendone la necessità, per assunzioni di personale con corrispondente profiloa tempo determinato, pieno o parziale. Il candidato idoneo assunto a tempo determinato e/o manterrà il diritto all’assunzione a tempo parzialeindeterminato secondo l’ordine di graduatoria. La stessa graduatoria potrà, inoltre, essere fornita ad altre Pubbliche Amministrazioni a seguito di specifici accordi tra Aliseo e le Amministrazioni richiedenti.