Common use of Gestione Clause in Contracts

Gestione. 1. Al fine di realizzare l’obiettivo di cui all’articolo 3, ferma l'operatività di almeno un comparto assicurativo, il Consiglio attiva, ai sensi dell’articolo 8, comma 2, lettera v), i seguenti comparti finanziari: - Comparto bilanciato, con un profilo di rischio medio e possibili oscillazioni dei rendimenti nel corso della permanenza. Il livello massimo investibile in azioni è del 40% del valore del patrimonio. Il comparto non è assistito da garanzie di rendimento; - Comparto sviluppo, orientato prevalentemente verso titoli di capitale con un profilo di rischio medio/alto. Il livello massimo investibile di azioni è del 75% del valore del patrimonio. Il comparto non è assistito da garanzie di rendimento. 2. Nei limiti di cui al precedente comma 1, il Consiglio di amministrazione definisce per ciascun comparto finanziario la natura e la quantità degli investimenti di cui si compone nonché le linee di indirizzo gestionale, dandone opportuna informazione agli iscritti ed ai potenziali aderenti in base al precedente articolo 8, comma 2, lettera f). 3. In relazione all’attivazione di comparti, l'iscritto può indicare i comparti prescelti, secondo modalità e termini definiti dal Consiglio di amministrazione al momento dell'attivazione medesima. In mancanza della predetta indicazione, la posizione si intende confermata nel ovvero nei comparti di appartenenza. 4. Ciascun comparto finanziario potrà essere disattivato dall'Assemblea su proposta del Consiglio, qualora il patrimonio netto dello stesso si riduca per almeno 2 esercizi consecutivi al di sotto della massa critica, originariamente o successivamente stabilita dal Consiglio medesimo. Comunque, nell'ambito del Fondo devono restare operanti almeno un comparto assicurativo ed uno finanziario. Nel caso di disattivazione di comparto, ove l'opzione non venga esercitata entro 2 mesi dall'invio della relativa comunicazione agli interessati, la posizione degli stessi è collocata dal Fondo nel comparto assicurativo. 5. Il Consiglio di amministrazione individua criteri oggettivi e confrontabili per la selezione dei gestori finanziari, nonché fattori qualitativi e quantitativi per il controllo dell’attività degli stessi e dei relativi risultati.

Gestione. 1. Al fine Il Fondo è strutturato, secondo una gestione multicomparto, in almeno n. 2 comparti differenziati per profili di realizzare l’obiettivo rischio e di cui all’articolo 3rendimento, ferma l'operatività in modo tale da assicurare agli iscritti una adeguata possibilità di almeno scelta. La Scheda informativa descrive le caratteristiche dei comparti e i diversi profili di rischio e rendimento. Attualmente operano i seguenti comparti, uno di natura assicurativa e due di natura finanziaria: - Comparto assicurativo, realizzato mediante convenzione con un pool di primarie compagnie di assicurazione, che prevede rendimento minimo garantito, consolidamento dei risultati e coefficienti di conversione in rendita predeterminati. La prestazione in ogni caso non può essere inferiore al cumulo dei premi versati. Il comparto assicurativo, in quanto garantito, è idoneo ad accogliere il Consiglio attivaconferimento tacito del TFR, ai sensi della normativa vigente. A seguito di tale conferimento è riconosciuta la facoltà di trasferire la posizione individuale per la quota derivante da detto conferimento ad altro comparto a prescindere dal periodo minimo di permanenza di cui al comma 4 dell’articolo 8, comma 2, lettera v), i seguenti comparti finanziari: 7 del Regolamento; - Comparto bilanciato, con un profilo di rischio medio e possibili oscillazioni dei rendimenti nel corso della permanenza. Il livello massimo investibile in azioni è del 40% del valore del patrimonio. Il comparto non è assistito da garanzie di rendimento; - Comparto sviluppo, orientato prevalentemente verso titoli di capitale con un profilo di rischio medio/alto. Il livello massimo investibile di azioni è del 75% del valore del patrimonio. Il comparto non è assistito da garanzie di rendimento. 2. Nei limiti di cui al precedente comma 1, il Il Consiglio di amministrazione definisce per ciascun comparto finanziario la natura e la quantità degli investimenti di cui si compone nonché le linee di indirizzo gestionale, dandone opportuna informazione agli iscritti ed ai potenziali aderenti in base al precedente articolo 8, comma 2, lettera f). 3. In relazione all’attivazione di comparti, l'iscritto può indicare i comparti prescelti, secondo modalità e termini definiti dal Consiglio di amministrazione al momento dell'attivazione medesima. In mancanza della predetta indicazione, la posizione si intende confermata nel ovvero nei comparti di appartenenza. 4. Ciascun comparto finanziario potrà essere disattivato dall'Assemblea su proposta del Consiglio, qualora il patrimonio netto dello stesso si riduca per almeno 2 esercizi consecutivi al di sotto della massa critica, originariamente o successivamente stabilita dal Consiglio medesimo. Comunque, nell'ambito del Fondo devono restare operanti almeno un comparto assicurativo ed uno finanziario. Nel caso di disattivazione di comparto, ove l'opzione non venga esercitata entro 2 mesi dall'invio della relativa comunicazione agli interessati, la posizione degli stessi è collocata dal Fondo nel comparto assicurativo. 5. Il Consiglio di amministrazione individua criteri oggettivi e confrontabili per la selezione dei gestori finanziari, nonché fattori qualitativi e quantitativi per il controllo dell’attività degli stessi e dei relativi risultati.

Gestione. 1È stato emanato il Regolamento in materia di mutui ipotecari e prestiti fiduciari al personale comprensivo dell’Appendice riguardante l’estensione della disciplina a direttore generale ed amministratori. Il Regolamento è stato trasmesso al Collegio Sindacale ed alla Banca d’Italia. Il Consiglio di Amministrazione nella seduta del 22 gennaio 2020 ha approvato il "Piano Risorse Umane", sottoposto anche all’attenzione del Socio Regione Siciliana, che ha l'obiettivo di rafforzare i presidi organizzativi e di controllo previsti dall’Autorità di Xxxxxxxxx, eliminare i conflitti d’interesse e le sovrapposizioni di responsabilità oltre ad assicurare il ricambio generazionale e professionale al fine di mantenere l’adeguatezza organizzativa. Al fine riguardo, l'Assemblea in data 19.12.2019 ha deliberato di realizzare l’obiettivo di cui all’articolo 3prendere atto del Piano delle Risorse Umane della Società, ferma l'operatività di almeno un comparto assicurativo, il Consiglio attiva, ai sensi dell’articolo 8, comma 2, lettera v), i seguenti comparti finanziari: - Comparto bilanciato, con un profilo di rischio medio e possibili oscillazioni dei rendimenti nel corso della permanenza. Il livello massimo investibile in azioni è del 40% del valore del patrimonio. Il comparto non è assistito da garanzie di rendimento; - Comparto sviluppo, orientato prevalentemente verso titoli di capitale con un profilo di rischio medio/alto. Il livello massimo investibile di azioni è del 75% del valore del patrimonio. Il comparto non è assistito da garanzie di rendimento. 2. Nei limiti di cui al precedente comma 1, il Consiglio di amministrazione definisce per ciascun comparto finanziario la natura e la quantità degli investimenti di cui si compone nonché le linee di indirizzo gestionale, dandone opportuna informazione agli iscritti ed ai potenziali aderenti in base al precedente articolo 8, comma 2, lettera f). 3. In relazione all’attivazione di comparti, l'iscritto può indicare i comparti prescelti, secondo modalità e termini definiti così come deliberato dal Consiglio di amministrazione nella seduta del 27 novembre 2019. Il Piano prevede assunzioni dall'esterno ed una fase di avanzamenti di carriera e riconoscimenti al momento dell'attivazione medesimaPersonale che permetterà, tra l'altro, di eliminare sovrapposizioni di responsabilità e coprire parte delle posizioni vacanti della struttura organizzativa. Al riguardo, sono state effettuate le necessarie modifiche alla normativa interna di riferimento, anche avuto riguardo a quanto previsto dall'art.19 del D.lgs 19 agosto 2016 n° 175 (decreto Madia). In mancanza esecuzione di quanto previsto dalla suddetta delibera del 22/1/2020 del Consiglio di Amministrazione, si è dato avvio alla procedura di reclutamento di 16 risorse esterne con l’invito rivolto a società specializzate nella ricerca e selezione di personale a cui sarà affidato il compito di supportare l'IRFIS nel processo di selezione del personale, con modalità appropriate alla specificità della predetta indicazione, la posizione si intende confermata nel ovvero nei comparti natura di appartenenza. 4Società partecipata interamente dal Socio pubblico. Ciascun comparto finanziario potrà essere disattivato dall'Assemblea su proposta del Consiglio, qualora Di ciò ne è stata data informativa all''Assemblea in data 28/2/2020. A tal riguardo il patrimonio netto dello stesso si riduca per almeno 2 esercizi consecutivi al termine di sotto della massa critica, originariamente o successivamente stabilita dal Consiglio medesimo. Comunque, nell'ambito del Fondo devono restare operanti almeno un comparto assicurativo presentazione delle offerte è scaduto il 20 marzo 2020 ed uno finanziario. Nel caso in data 25 marzo 2020 il servizio in argomento è stato affidato alla primaria società di disattivazione di comparto, ove l'opzione non venga esercitata entro 2 mesi dall'invio della relativa comunicazione agli interessati, la posizione degli stessi è collocata dal Fondo nel comparto assicurativo. 5recruiting Manpower. Il Consiglio piano di amministrazione individua criteri oggettivi assunzioni sarà eseguito compatibilmente alla situazione connessa alla attuale emergenza epidemiologica da Covid 19 ed, in particolare, in conformità alle vigenti disposizioni nazionali in materia che prevedono la limitazione o la sospensione delle procedure concorsuali e confrontabili selettive finalizzate all'assunzione di personale presso datori di lavoro pubblici e privati. Conseguentemente, come stabilito dalle disposizioni suddette, in questo momento si può dare luogo al reclutamento di 4 quadri direttivi per i quali la selezione dei gestori finanziarivalutazione sarà effettuata esclusivamente su basi curriculari o con modalità a distanza, nonché fattori qualitativi come stabilito dal decreto suddetto, prevedendo che gli stessi prendano servizio nel momento in cui sarà cessata l’emergenza. Quindi è stato individuato il seguente cronoprogramma, concordato con la suddetta società di recruiting, da svolgere compatibilmente alle citate disposizioni di emergenza sanitaria da COVID-19: - 20.4.2020: pubblicazione, già effettuata, degli avvisi di reclutamento di n. 4 quadri direttivi; - 30.4.2020: pubblicazione, già effettuata, degli avvisi di reclutamento di n. 12 risorse; al riguardo, tale fase e quantitativi per quella successiva delle relative assunzioni previste dal Piano approvato il controllo dell’attività degli stessi 22 gennaio 2020 dipendono dalle evoluzioni delle disposizioni nazionali e dei relativi risultatiregionali in materia di emergenza sanitaria covid 19. - 1.7.2020: assunzione di n. 4 quadri direttivi.