Common use of GRADUATORIA FINALE Clause in Contracts

GRADUATORIA FINALE. Sulla base della valutazione dei titoli, dell’esperienza e del colloquio, la Commissione stilerà una graduatoria definitiva. Sarà dichiarato vincitore il candidato con il punteggio più alto a cui verrà proposto l’incarico. In caso di parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età ai sensi dell’art. 2, c 9, Legge 191/98 e s.m.i.. In caso di rinuncia si passerà al candidato successivo. La graduatoria è immediatamente efficace e potrà essere utilizzata per assunzione per attività analoga nell’arco di validità della graduatoria che è di anni 1 dalla data di approvazione della stessa. Si rileva che la selezione non è garanzia di aggiudicazione della posizione di lavoro ma solo dell’idoneità a ricoprire l’incarico e della relativa graduatoria.

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Samples: Contract for Temporary Employment, Contract for Temporary Employment, Contract for Temporary Employment

GRADUATORIA FINALE. Sulla La graduatoria sarà formulata dalla Commissione immediatamente dopo il termine dei colloqui sulla base della valutazione dei titoli, dell’esperienza e del colloquio, la Commissione stilerà una graduatoria definitiva. Sarà dichiarato vincitore il candidato con il punteggio criteri indicati più alto a cui verrà proposto l’incaricosopra. In caso di parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età ai sensi dell’artdell'art. 2, c c. 9, Legge 191/98 e s.m.i.. In caso di rinuncia si passerà al candidato successivo. La graduatoria è immediatamente efficace efficace. La graduatoria rimane valida un anno e potrà può essere utilizzata prorogata di un altro anno per assunzione per attività analoga nell’arco motivate esigenze legate allo svolgimento dell’iniziativa. In caso di validità della graduatoria che è rinuncia del candidato vincitore o di anni 1 dalla data di approvazione della stessa. Si rileva che risoluzione anticipata del contratto, la selezione non è garanzia di aggiudicazione della posizione di lavoro ma solo dell’idoneità a ricoprire l’incarico e della relativa sede può scorrere la graduatoria, qualora siano disponibili le necessarie risorse finanziarie.

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Samples: Personnel Selection Notice, Employment Agreement, Employment Agreement

GRADUATORIA FINALE. Sulla La graduatoria sarà formulata dalla Commissione immediatamente dopo il termine dei colloqui sulla base della valutazione dei titoli, dell’esperienza e del colloquio, la Commissione stilerà una graduatoria definitiva. Sarà dichiarato vincitore il candidato con il punteggio criteri indicati più alto a cui verrà proposto l’incaricosopra. In caso di parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età ai sensi dell’artdell'art. 2, c c. 9, Legge 191/98 e s.m.i.. In caso di rinuncia si passerà al candidato successivo. La graduatoria è immediatamente efficace e potrà essere utilizzata per assunzione per attività analoga nell’arco di efficace. La validità della graduatoria che stessa è di anni 1 un anno dalla data di approvazione della stessae può essere utilizzata per dotarsi di eventuali figure professionali simili che si dovessero rendere necessarie nel suo anno di validità a valere sui programmi in risposta alla crisi libica gestiti dalla Sede AICS di Tunisi. Si rileva che la selezione non è garanzia di aggiudicazione della posizione di lavoro ma solo dell’idoneità a ricoprire l’incarico e della relativa graduatoriadell’eventuale iscrizione in una graduatoria di candidati ritenuti idonei rispetto ai Termini di Riferimento indicati. L’avvenuta iscrizione verrà notificata ai candidati via posta elettronica.

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Samples: Bando Per La Selezione Di Personale, Bando Per La Selezione Di Personale

GRADUATORIA FINALE. Sulla base della valutazione dei titoli, dell’esperienza e del colloquio, la Commissione stilerà una graduatoria definitiva. Sarà dichiarato vincitore il candidato con il punteggio più alto a cui verrà proposto l’incarico. In caso di parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età ai sensi dell’art. 2, c 9, Legge 191/98 e s.m.i.. In caso di rinuncia si passerà al candidato successivo. La graduatoria è immediatamente efficace e potrà essere utilizzata per assunzione per attività analoga nell’ambito del progetto cui alle premesse nell’arco di validità della graduatoria che è di anni 1 dalla data di approvazione della stessa. Si rileva che la selezione non è garanzia di aggiudicazione della posizione di lavoro ma solo dell’idoneità a ricoprire l’incarico e della relativa graduatoria.

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Samples: Contract for Temporary Employment, Contract for Temporary Employment

GRADUATORIA FINALE. Sulla La graduatoria sarà formulata dalla Commissione immediatamente dopo il termine dei colloqui sulla base della valutazione dei titoli, dell’esperienza e del colloquio, la Commissione stilerà una graduatoria definitiva. Sarà dichiarato vincitore il candidato con il punteggio criteri indicati più alto a cui verrà proposto l’incaricosopra. In caso di parità di punteggio è preferito il candidato il/la candidato/a più giovane di età ai sensi dell’artdell'art. 2, c c. 9, Legge 191/98 e s.m.i.. In caso di rinuncia si passerà al candidato successivo. La graduatoria è immediatamente efficace e potrà essere utilizzata per assunzione per attività analoga nell’arco di efficace. La validità della graduatoria che stessa è di anni 1 un anno dalla data di approvazione della stessae può essere utilizzata per dotarsi di eventuali figure professionali simili che si dovessero rendere necessarie nel suo anno di validità a valere sui programmi gestiti dalla Sede AICS di Tunisi. Si rileva che la selezione non è garanzia di aggiudicazione della posizione di lavoro ma solo dell’idoneità a ricoprire l’incarico dell’eventuale iscrizione in una graduatoria di candidati/e della relativa graduatoriaritenuti idonei rispetto ai Termini di Riferimento indicati. L’avvenuta iscrizione verrà notificata ai candidati via posta elettronica.

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Samples: Employment Agreement

GRADUATORIA FINALE. Sulla La graduatoria sarà formulata dalla Commissione immediatamente dopo il termine dei colloqui sulla base della valutazione dei titoli, dell’esperienza e del colloquio, la Commissione stilerà una graduatoria definitiva. Sarà dichiarato vincitore il candidato con il punteggio criteri indicati più alto a cui verrà proposto l’incaricosopra. In caso di parità di punteggio è preferito il candidato il/la candidato/a più giovane di età ai sensi dell’artdell'art. 2, c c. 9, Legge 191/98 e s.m.i.. In caso di rinuncia si passerà al candidato successivo. La graduatoria è immediatamente efficace e potrà essere utilizzata per assunzione per attività analoga nell’arco di efficace. La validità della graduatoria che stessa è di anni 1 un anno dalla data di approvazione della stessae può essere utilizzata per dotarsi di eventuali figure professionali simili che si dovessero rendere necessarie nel suo anno di validità a valere sui programmi in risposta alla crisi libica gestiti dalla Sede AICS di Tunisi. Si rileva che la selezione non è garanzia di aggiudicazione della posizione di lavoro ma solo dell’idoneità a ricoprire l’incarico dell’eventuale iscrizione in una graduatoria di candidati/e della relativa graduatoriaritenuti idonei rispetto ai Termini di Riferimento indicati. L’avvenuta iscrizione verrà notificata ai candidati via posta elettronica.

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Samples: Employment Agreement

GRADUATORIA FINALE. Sulla base della valutazione dei titoli, dell’esperienza e del colloquio, la Commissione stilerà una graduatoria definitiva. Sarà dichiarato vincitore il candidato con il punteggio più alto a cui verrà proposto l’incarico. In caso di parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età ai sensi dell’art. 2, c 9, Legge 191/98 e s.m.i.. In caso di rinuncia si passerà al candidato successivo. La graduatoria è immediatamente efficace e potrà essere utilizzata per assunzione per attività analoga assunzione, nell’ambito del progetto di cui alle premesse, nell’arco di validità della graduatoria che è di anni 1 dalla data di approvazione della stessa. Si rileva che la selezione non è garanzia di aggiudicazione della posizione di lavoro ma solo dell’idoneità a ricoprire l’incarico e della relativa graduatoria.

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Samples: Contract for Temporary Employment