Common use of GRADUATORIA FINALE Clause in Contracts

GRADUATORIA FINALE. Sulla base della valutazione dei titoli, dell’esperienza e del colloquio, la Commissione stilerà una graduatoria definitiva. Sarà dichiarato vincitore il candidato con il punteggio più alto a cui verrà proposto l’incarico. In caso di parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età ai sensi dell’art. 2, c 9, Legge 191/98 e s.m.i.. In caso di rinuncia si passerà al candidato successivo. La graduatoria è immediatamente efficace e potrà essere utilizzata per assunzione per attività analoga nell’arco di validità della graduatoria che è di anni 1 dalla data di approvazione della stessa. Si rileva che la selezione non è garanzia di aggiudicazione della posizione di lavoro ma solo dell’idoneità a ricoprire l’incarico e della relativa graduatoria.

Appears in 3 contracts

Samples: nairobi.aics.gov.it, nairobi.aics.gov.it, www.aics.gov.it

GRADUATORIA FINALE. Sulla La graduatoria sarà formulata dalla Commissione immediatamente dopo il termine dei colloqui sulla base della valutazione dei titoli, dell’esperienza e del colloquio, la Commissione stilerà una graduatoria definitiva. Sarà dichiarato vincitore il candidato con il punteggio criteri indicati più alto a cui verrà proposto l’incaricosopra. In caso di parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età ai sensi dell’artdell'art. 2, c c. 9, Legge 191/98 e s.m.i.. In caso di rinuncia si passerà al candidato successivo. La graduatoria è immediatamente efficace efficace. La graduatoria rimane valida un anno e potrà può essere utilizzata prorogata di un altro anno per assunzione per attività analoga nell’arco motivate esigenze legate allo svolgimento dell’iniziativa. In caso di validità della graduatoria che è rinuncia del candidato vincitore o di anni 1 dalla data di approvazione della stessa. Si rileva che risoluzione anticipata del contratto, la selezione non è garanzia di aggiudicazione della posizione di lavoro ma solo dell’idoneità a ricoprire l’incarico e della relativa sede può scorrere la graduatoria, qualora siano disponibili le necessarie risorse finanziarie.

Appears in 3 contracts

Samples: kabul.aics.gov.it, kabul.aics.gov.it, www.aicsbeirut.org

GRADUATORIA FINALE. Sulla base della valutazione dei titoli, dell’esperienza e del colloquio, la Commissione stilerà una graduatoria definitiva. Sarà dichiarato vincitore il candidato con il punteggio più alto a cui verrà proposto l’incarico. In caso di parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età ai sensi dell’art. 2, c 9, Legge 191/98 e s.m.i.. In caso di rinuncia si passerà al candidato successivo. La graduatoria è immediatamente efficace e potrà essere utilizzata per assunzione per attività analoga nell’ambito del progetto cui alle premesse nell’arco di validità della graduatoria che è di anni 1 dalla data di approvazione della stessa. Si rileva che la selezione non è garanzia di aggiudicazione della posizione di lavoro ma solo dell’idoneità a ricoprire l’incarico e della relativa graduatoria.

Appears in 2 contracts

Samples: www.aics.gov.it, www.aics.gov.it

GRADUATORIA FINALE. Sulla La graduatoria sarà formulata dalla Commissione immediatamente dopo il termine dei colloqui sulla base della valutazione dei titoli, dell’esperienza e del colloquio, la Commissione stilerà una graduatoria definitiva. Sarà dichiarato vincitore il candidato con il punteggio criteri indicati più alto a cui verrà proposto l’incaricosopra. In caso di parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età ai sensi dell’artdell'art. 2, c c. 9, Legge 191/98 e s.m.i.. In caso di rinuncia si passerà al candidato successivo. La graduatoria è immediatamente efficace e potrà essere utilizzata per assunzione per attività analoga nell’arco di efficace. La validità della graduatoria che stessa è di anni 1 un anno dalla data di approvazione della stessae può essere utilizzata per dotarsi di eventuali figure professionali simili che si dovessero rendere necessarie nel suo anno di validità a valere sui programmi in risposta alla crisi libica gestiti dalla Sede AICS di Tunisi. Si rileva che la selezione non è garanzia di aggiudicazione della posizione di lavoro ma solo dell’idoneità a ricoprire l’incarico e della relativa graduatoriadell’eventuale iscrizione in una graduatoria di candidati ritenuti idonei rispetto ai Termini di Riferimento indicati. L’avvenuta iscrizione verrà notificata ai candidati via posta elettronica.

Appears in 2 contracts

Samples: www.aics.gov.it, www.aics.gov.it