Common use of Indennità di reperibilità Clause in Contracts

Indennità di reperibilità. Per le aree di pronto intervento individuate dagli enti, può essere istituito il servizio di pronta reperibilità; in caso di chiamata l’interessato deve, di norma, raggiungere il posto di lavoro assegnato nell’arco di 30 minuti. La reperibilità è prevista per un massimo di n. 6 giorni al mese, elevabili a 7. L’indennità di reperibilità è prevista all’art. 24 comma 1 del CCNL 21.5.2018 ed è remunerata con la somma di € 10,50 per 12 ore al giorno e, in caso di particolare necessità, fino a 17 ore massime; per la relativa spesa si fa fronte in ogni caso con le risorse di cui all’art. 67 del CCNL 21.5.2018. Il compenso è raddoppiato in caso di reperibilità cadente in giornata festiva, anche infrasettimanale o di riposo settimanale secondo il turno assegnato. In caso di chiamata, le ore di lavoro prestate vengono retribuite come lavoro straordinario o compensate, a richiesta, con equivalente recupero orario; per le stesse ore è esclusa la percezione dell’indennità. Anche questa indennità viene corrisposta ai lavoratori individuati dai Dirigenti responsabili dei Servizi autorizzati. Questi ultimi predispongono mensilmente un prospetto preventivo e, successivamente, un consuntivo, mediante apposito applicativo, nei quali sono indicati la data e l’entità delle prestazioni rese dai singoli dipendenti. Tali prospetti sono autorizzati dall’Area Risorse Umane, Organizzazione e Servizi Strumentali, che ne convalida la trasmissione ai Servizi Finanziari per la liquidazione. I Settori autorizzati sono i seguenti: Servizi Generali Polizia Metropolitana Protezione Civile Istituzione Idroscalo Sistemi informativi e di Supporto presenti nell’Area Infrastrutture – Affari Generali - Risorse Umane Edilizia scolastica (tecnici) Personale tecnico del Settore Strade, personale cantoniere e capocantonieri in categoria D (ad esaurimento) Risorse idriche ed attività estrattive Rifiuti, bonifiche e autorizzazioni integrate ambientali L’elenco dei servizi è suscettibile di adeguamento, in relazione alle eventuali mutate esigenze organizzative.

Indennità di reperibilità. Per Con riferimento all’art. 38 lettera “e” del vigente CCNL, previo accordo con la RSU/RSA o in assenza delle stesse con le aree di pronto intervento individuate dagli entiXX.XX. Territoriali da sottoscriversi presso l’ANCE Napoli, può essere istituito il servizio di qualora l’azienda per esigenze tecnico produttive non straordinarie richieda, per iscritto, ai lavoratori la loro pronta reperibilità; in caso di chiamata l’interessato deve, di norma, raggiungere il posto disponibilità ad intervenire oltre l’orario di lavoro assegnato nell’arco ordinario, agli stessi spetta una indennità di 30 minutireperibilità pari a € 10,00 (dieci/00) giornalieri per la reperibilità nelle giornate non festive e pari a € 15,00 (quindici/00) giornalieri per la disponibilità in giornate festive o per la disponibilità notturna. La reperibilità è prevista obbliga l’operaio a garantire l’intervento entro 30 minuti dalla chiamata, fatto salvo il tempo necessario per un massimo di n. 6 giorni al meserecarsi sul luogo. Fermo restando il possesso dei necessari requisiti tecnici, elevabili a 7. L’indennità l’azienda provvederà ad avvicendare nel servizio di reperibilità è prevista all’artil maggior numero possibile di lavoratori dando priorità ai dipendenti che ne facciano richiesta. 24 comma 1 Nel caso in cui non sia utilizzato il mezzo aziendale ed il lavoratore reperibile utilizzi mezzi pubblici di trasporto ovvero sia autorizzato all’uso del proprio mezzo di trasporto per raggiungere il luogo dell’intervento, le spese di viaggio saranno rimborsate. L’operaio viene individuato secondo turnazione almeno settimanale, per fasce di 8 ore. Si precisa che le ore lavorate per l’intervento in reperibilità sono da considerarsi come da CCNL 21.5.2018 ed è remunerata con la somma di € 10,50 per 12 ore al giorno e, in caso di particolare necessità, fino a 17 ore massime; per la relativa spesa si fa fronte in ogni caso con le risorse di cui all’art. 67 del CCNL 21.5.2018Edile Industria. Il compenso personale direttivo è raddoppiato in caso di reperibilità cadente in giornata festiva, anche infrasettimanale o di riposo settimanale secondo il turno assegnatoescluso dall’applicazione della presente indennità. In caso attuazione di chiamataquanto previsto dal secondo comma dell’art. 2120 del Codice civile, le ore Parti convengono che il presente trattamento economico sia escluso dalla base di lavoro prestate vengono retribuite come lavoro straordinario o compensate, calcolo del trattamento di fine rapporto. Gli eventuali accordi aziendali possono prevedere condizioni di maggior favore rispetto a richiesta, con equivalente recupero orario; per le stesse ore è esclusa la percezione dell’indennità. Anche questa indennità viene corrisposta ai lavoratori individuati dai Dirigenti responsabili dei Servizi autorizzati. Questi ultimi predispongono mensilmente un prospetto preventivo e, successivamente, un consuntivo, mediante apposito applicativo, nei quali sono indicati la data e l’entità delle prestazioni rese dai singoli dipendenti. Tali prospetti sono autorizzati dall’Area Risorse Umane, Organizzazione e Servizi Strumentali, che ne convalida la trasmissione ai Servizi Finanziari per la liquidazione. I Settori autorizzati sono i seguenti: Servizi Generali Polizia Metropolitana Protezione Civile Istituzione Idroscalo Sistemi informativi e di Supporto presenti nell’Area Infrastrutture – Affari Generali - Risorse Umane Edilizia scolastica (tecnici) Personale tecnico del Settore Strade, personale cantoniere e capocantonieri in categoria D (ad esaurimento) Risorse idriche ed attività estrattive Rifiuti, bonifiche e autorizzazioni integrate ambientali L’elenco dei servizi è suscettibile di adeguamento, in relazione alle eventuali mutate esigenze organizzativequelle previste dal presente articolo.

Indennità di reperibilità. Per le aree di pronto intervento individuate dagli enti, può essere istituito il servizio di pronta reperibilità; in caso di chiamata l’interessato deve, di norma, raggiungere il posto di lavoro assegnato nell’arco di 30 minuti. La reperibilità è prevista per un massimo di n. 6 giorni al mese, elevabili a 7. L’indennità di reperibilità è prevista all’art. 24 comma 1 del CCNL 21.5.2018 ed è remunerata con la somma di € 10,50 12,00 per 12 ore al giorno e, in caso di particolare necessità, fino a 17 ore massime; per la relativa spesa si fa fronte in ogni caso con le risorse di cui all’art. 67 del CCNL 21.5.2018. Il compenso è raddoppiato in caso di reperibilità cadente in giornata festiva, anche infrasettimanale o di riposo settimanale secondo il turno assegnato. In caso di chiamata, le ore di lavoro prestate vengono retribuite come lavoro straordinario o compensate, a richiesta, con equivalente recupero orario; per le stesse ore è esclusa la percezione dell’indennità. Anche questa indennità viene corrisposta ai lavoratori individuati dai Dirigenti responsabili dei Servizi autorizzati. Questi ultimi predispongono mensilmente un prospetto preventivo e, successivamente, un consuntivo, mediante apposito applicativo, nei quali sono indicati la data e l’entità delle prestazioni rese dai singoli dipendenti. Tali prospetti sono autorizzati dall’Area dal Settore Risorse Umane, Organizzazione umane e Servizi Strumentaliorganizzazione, che ne convalida la trasmissione ai Servizi Finanziari per la liquidazione. I Settori Servizi autorizzati sono i seguenti: - Servizi Generali - Polizia Metropolitana e Vigilanza Ittico-venatoria - Protezione Civile - Istituzione Idroscalo Sistemi informativi e di Supporto presenti nell’Area Infrastrutture – Affari Generali - Risorse Umane Edilizia scolastica e istituzionale (tecnici) - Personale tecnico del Settore Strade, personale cantoniere e capocantonieri capo cantonieri in categoria D (ad esaurimento) - Risorse idriche ed attività estrattive - Rifiuti, bonifiche e autorizzazioni integrate ambientali L’elenco dei servizi è suscettibile di adeguamento, in relazione alle eventuali mutate esigenze organizzative. Qualora per particolari esigenze i dipendenti individuati nelle task force dei servizi sopra indicati siano coinvolti nel servizio di reperibilità di altro Settore, previa adesione, permane il limite massimo di 7 giorni al mese.

Indennità di reperibilità. Per le aree di pronto intervento individuate dagli enti, può essere istituito il Viene istituita ,a decorrere dal 1.05.2007,il servizio di pronta reperibilità; reperibilità ,che è un istituto complementare alla normale prestazione lavorativa ,in caso cui il lavoratore si pone a disposizione della Direzione aziendale per sopperire ad esigenze non prevedibili al fine di chiamata l’interessato deveassicurare il ripristino e la continuità dei servizi, la funzionalità o sicurezza degli impianti. Le ore di norma, raggiungere il posto reperibilità non debbono considerarsi ai fini del computo dell’orario di lavoro assegnato nell’arco legale e xxxxxxxxxxxx.Xx lavoratore dovrà comunicare tempo per tempo l’esatto recapito telefonico, al fine di 30 minutipoter essere immediatamente rintracciabile,qualora non fosse in possesso di cellulare fornito dalla azienda. La reperibilità è prevista per un massimo di n. 6 giorni al mese, elevabili a 7. L’indennità di reperibilità è prevista all’art. 24 comma 1 del CCNL 21.5.2018 ed è remunerata con la somma di € 10,50 per 12 ore al giorno eIl lavoratore in reperibilità, in caso di particolare necessitàchiamata, fino a 17 ore massime; è tenuto ad attivarsi immediatamente per far fronte all'intervento richiesto in un tempo congruo - in modo da raggiungere il luogo dell'intervento di norma entro 30 minuti dalla chiamata - e dovrà informare l'azienda del prevedibile tempo necessario per giungere sul luogo ove è chiamato ad intervenire,quando non sarà possibile intervenire in questo lasso di tempo (es. per la relativa spesa si fa fronte in ogni caso con le risorse distanza del luogo di cui all’art. 67 del CCNL 21.5.2018. Il compenso è raddoppiato in caso intervento).Per l’effettivo svolgimento dei turni di reperibilità cadente si riconoscerà al lavoratore uno specifico compenso,avendo natura retributiva,non inferiore ai valori espressi nella sottostante xxxxxxx.Xx trattamento di reperibilità è dovuto per il periodo nel quale il lavoratore è in giornata festiva, anche infrasettimanale o attesa di riposo settimanale secondo il turno assegnato. In caso di chiamata, le ore di lavoro prestate vengono retribuite come lavoro straordinario o compensate, a richiesta, con equivalente recupero orario; per le stesse ore è esclusa la percezione dell’indennità. Anche questa indennità viene corrisposta ai lavoratori individuati dai Dirigenti responsabili dei Servizi autorizzati. Questi ultimi predispongono mensilmente un prospetto preventivo e, successivamente, un consuntivo, mediante apposito applicativo, nei quali sono indicati la data e l’entità delle prestazioni rese dai singoli dipendenti. Tali prospetti sono autorizzati dall’Area Risorse Umane, Organizzazione e Servizi Strumentali, che ne convalida la trasmissione ai Servizi Finanziari per la liquidazione. I Settori autorizzati sono i seguenti: Servizi Generali Polizia Metropolitana Protezione Civile Istituzione Idroscalo Sistemi informativi e di Supporto presenti nell’Area Infrastrutture – Affari Generali - Risorse Umane Edilizia scolastica (tecnici) Personale tecnico del Settore Strade, personale cantoniere e capocantonieri in categoria D (ad esaurimento) Risorse idriche ed attività estrattive Rifiuti, bonifiche e autorizzazioni integrate ambientali L’elenco dei servizi è suscettibile di adeguamento, in relazione alle eventuali mutate esigenze organizzativeun’eventuale chiamata da parte dell’azienda.