Indennità. L'Utente si impegna a manlevare e tenere indenne RB Group, le sue controllate e/o affiliate, nonché tutti i suoi funzionari, amministratori, soci e/o azionisti, dipendenti e/o agenti, da qualsiasi rivendicazione, pretesa, causa, azione, controversia, danno, costo o addebito di qualunque tipo derivante da: (a) falsità o comunque violazione relativa a dichiarazioni, garanzie o impegni stabiliti e derivanti dal presente Contratto; (b) materiali pericolosi associati ai Macchinari o contaminazioni derivanti da eventuali perdite, fuoriuscite o difetti di funzionamento dei Macchinari; (c) carenze nella produzione della documentazione richiesta allo scopo di denominare o registrare qualsiasi componente dei Macchinari da parte del relativo acquirente; (d) gravami connessi alla carenza dei titoli necessari ai sensi e per gli effetti del presente Contratto, ovvero derivanti da imposte o dazi doganali dovuti con riferimento ai Macchinari considerati nella loro interezza ovvero per singole parti; (e) pagamenti da parte di RB Group causati da eventuali spese, privilegi o altri interessi registrati o non registrati rivendicati dai creditori o da qualsiasi persona o autorità in relazione ai Macchinari, indipendentemente dal fatto che siano stati rivelati o no, al fine di cancellare il titolo sui Macchinari; (f) qualunque carenza nella conformità con le normative rilavanti e applicabili in materia ambientale; (g) uso improprio da parte dell'Utente del Marketplace; (h) qualsiasi tassa, costo o spesa derivante dalla inosservanza da parte dell'Utente di leggi o regolamenti relativi alla transazione; e (i) qualsiasi condotta colposa o dolosa e/o altrimenti illecita dell'Utente in relazione al Contratto.
Indennità. Al lavoratore, ove ne ricorrano i requisiti, spettano le seguenti indennità lorde:
Indennità. Indennità rischio cassa /maneggio danaro
Indennità. 1. Ai lavoratori con profilo professionale A), per ogni altra prestazione eccedente i limiti indicati al precedente art. 97, nonché riferita alle mansioni tipiche del portiere, così come indicate all'art. 19, competono al portiere le indennità nelle misure previste ed indicate alle tabelle da A ad A-quater di cui al successivo art. 128.
Indennità. 1. Le indennità di cui al presente articolo spettano a tutti i dipendenti che svolgono le effettive, correlate mansioni, indipendentemente dalla posizione parametrale attribuita nel proprio livello d’inquadramento.
Indennità. 1. L’indennità per incarico di direzione di struttura complessa prevista dall’art. 41 del CCNL 8 giugno 2000 per i dirigenti dei quattro ruoli incaricati dal 31 luglio 1999, in base alle disponibilità dei fondi di cui all’art. 50 e 9 dei CCNL 8 giugno 2000, I e II biennio, rimane fissata nelle misure che vanno da un minimo di € 6.837,89 ad un massimo di € 9.432,05.
Indennità. Il venditore difenderà, garantirà, manleverà e terrà indenne RB Group da ogni responsabilità, richiesta risarcitoria, costo (incluse le ragionevoli spese legali), rivendicazione, azione o istanza derivante da violazione delle leggi applicabili (incluse, ma non limitate a, le normative in materia ambientale), da danni alle cose o lesioni personali, compresa la morte, in qualsiasi momento occorsi, derivanti da: (a) l’accesso all’Area di Esibizione da parte dei dipendenti, rappresentanti, collaboratori, potenziali acquirenti del Venditore; (b) l’ispezione o l’uso del macchinario da parte dei dipendenti, rappresentanti, collaboratori, potenziali acquirenti; (c) l’ispezione del Macchinario da parte di RB Group; (d) la dispersione ovvero la fuoriuscita, non intenzionale o in qualunque modo occorsa, di materiali o rifiuti tossici, sostanze chimiche pericolose o rischiose, inquinanti idonee in qualsiasi modo a pregiudicare o compromettere la salute umana e la salvaguardia ambientale; e (e) mancata conformità alle normative in materia di ambiente, leggi, regolamenti, accordi, statuti, linee guida e policy, ovvero qualsivoglia altra fonte che regoli la materia dell’inquinamento ambientale e che tuteli la salute umana e la salvaguardia ambientale.
Indennità. Il venditore difenderà, garantirà, manleverà e terrà indenne RB Group, i propri familiari, collaboratori e affiliati e ciascuno dei suoi direttori, soci, azionisti, dipendenti, rappresentanti o agenti, da ogni responsabilità, richiesta risarcitoria, spesa (incluse le ragionevoli spese legali), rivendicazione, azione o istanza derivante da violazione delle leggi applicabili (incluse, ma non limitate a, le normative in materia ambientale), da danni alle cose o lesioni personali, derivante dall’utilizzo da parte di terzi dell’Area di Vendita.
Indennità. Indennità di turno: Alle lavoratrici e ai lavoratori, inseriti in servizi funzionanti su turni ruotanti con continuità nell'arco delle 24 ore, comprensivi di almeno 5 notti al mese per la singola lavoratrice o lavoratore, viene corrisposta un'indennità di turno pari al 10% della quota oraria lorda per ogni ora di turno effettivamente svolta dalla singola lavoratrice o lavoratore.
Indennità. L’Utente è esclusivamente responsabile di eventuali danni causati a UBISOFT, i suoi concessori di licenza, canali partner e provider di servizi associati e subappaltatori, altri utenti del prodotto e altre entità individuali o legali in caso di violazione del presente EULA. L’UTENTE ACCETTA CON LA PRESENTE DI DIFENDERE, RISARCIRE E MANTENERE INDENNE UBISOFT E LE SUE AFFILIATE, I LORO CONCESSORI DI LICENZA, CANALI PARTNER E PROVIDER DI SERVIZI ASSOCIATI E I LORO SUBAPPALTATORI DA QUALSIASI RECLAMO O RECLAMO PRESUNTO, RESPONSABILITÀ, PERDITE, DANNI E COSTI (COMPRESE PARCELLE D’AVVOCATO), DIRETTAMENTE O INDIRETTAMENTE IMPUTABILI AD UNA COLPA DELL’UTENTE E/O DERIVANTI DA (A) UNA VIOLAZIONE DI UNA QUALUNQUE DELLE DISPOSIZIONI DEL PRESENTE EULA; O (B) L’USO O ABUSO DEL PRODOTTO DA PARTE DELL’UTENTE. UBISOFT si riserva il diritto di assumersi la sola responsabilità, a sue spese, di condurre la difesa da qualunque reclamo per il quale l’Utente abbia accettato di risarcire UBISOFT. Le disposizioni della presente Sezione 7 rimarranno in vigore in seguito alla conclusione del presente EULA.