Common use of Inscindibilità delle disposizioni contrattuali e condizioni di miglior favore Clause in Contracts

Inscindibilità delle disposizioni contrattuali e condizioni di miglior favore. Le disposizioni del presente contratto, nell’ambito di ogni istituto, sono correlative ed inscindibili fra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento. Agli effetti del precedente comma si considerano costituenti un unico istituto il complesso degli istituti di carattere normativo regolamentare (norme generali disciplinari, ferie, preavviso e trattamento di fine rapporto, malattia ed infortunio, puerperio). Ferma restando la inscindibilità di cui sopra, le parti, col presente contratto, non hanno inteso sostituire le condizioni, anche di fatto, più favorevoli al lavoratore attualmente in servizio non derivanti da accordi nazionali, le quali continueranno ad essere mantenute ad personam.

Inscindibilità delle disposizioni contrattuali e condizioni di miglior favore. Le disposizioni del presente contrattoContratto, nell’ambito di ogni istitutoistitu- to, sono correlative ed inscindibili fra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento. Agli effetti del precedente comma si considerano costituenti un unico istituto il complesso degli istituti individuali e collettivi di carattere normativo regolamentare (norme generali disciplinari, ferie, preavviso e trattamento di fine rapporto, malattia ed infortunio, puerperio)ca- rattere normativo-regolamentare. Ferma restando la inscindibilità di cui sopra, le parti, col presente contrattopresen- te Contratto, non hanno inteso sostituire le condizioni, anche di fatto, più favorevoli al lavoratore attualmente in servizio non derivanti da accordi nazionali, le quali continueranno ad essere mantenute ad personam.

Inscindibilità delle disposizioni contrattuali e condizioni di miglior favore. Le disposizioni del presente contratto, nell’ambito nell'ambito di ogni istituto, sono correlative ed inscindibili fra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento. Agli effetti del precedente comma si considerano costituenti un unico istituto il complesso degli istituti di carattere normativo regolamentare (norme generali disciplinari, ferie, preavviso e trattamento di fine rapportoTfr, malattia ed infortunio, puerperio). Ferma restando la inscindibilità l'inscindibilità di cui sopra, le parti, col presente contratto, non hanno inteso sostituire le condizioni, anche di fatto, più favorevoli al lavoratore attualmente in servizio non derivanti da accordi nazionali, le quali continueranno ad essere mantenute 'ad personam'.

Inscindibilità delle disposizioni contrattuali e condizioni di miglior favore. Le disposizioni del presente contratto, nell’ambito nell'ambito di ogni istituto, sono correlative ed inscindibili fra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento. Agli effetti del precedente comma si considerano costituenti un unico istituto il complesso degli istituti di carattere normativo regolamentare (norme generali disciplinari, ferie, preavviso e trattamento di fine rapportoTFR, malattia ed infortunio, puerperio). Ferma restando la inscindibilità l'inscindibilità di cui sopra, le parti, col presente contratto, non hanno inteso sostituire le condizioni, anche di fatto, più favorevoli al lavoratore attualmente in servizio non derivanti da accordi nazionali, le quali continueranno ad essere mantenute 'ad personam'.

Inscindibilità delle disposizioni contrattuali e condizioni di miglior favore. Le disposizioni del presente contrattoContratto, nell’ambito di ogni istituto, sono correlative cor- relative ed inscindibili fra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento. il Agli effetti del precedente comma si considerano costituenti un unico istituto il complesso degli istituti individuali e collettivi di carattere normativo regolamentare (norme generali disciplinari, ferie, preavviso e trattamento di fine rapporto, malattia ed infortunio, puerperio)normativo-regola- mentare. non tore Ferma restando la inscindibilità di cui sopra, le parti, col presente contrattoContratto, non hanno inteso sostituire le condizioni, anche di fatto, più favorevoli al lavoratore lavora- attualmente in servizio non derivanti da accordi nazionali, le quali continueranno continue- ranno ad essere mantenute ad personam.

Inscindibilità delle disposizioni contrattuali e condizioni di miglior favore. Le disposizioni del presente contratto, nell’ambito di ogni istituto, sono correlative ed e inscindibili fra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento. Agli effetti del precedente comma si considerano costituenti un unico istituto il complesso degli istituti di carattere normativo regolamentare (norme generali disciplinari, ferie, preavviso e trattamento di fine rapporto, malattia ed e infortunio, puerperio). Ferma restando la inscindibilità di cui sopra, le partiParti, col presente contratto, non hanno inteso sostituire le condizioni, anche di fatto, più favorevoli al lavoratore attualmente in servizio non derivanti da accordi nazionali, le quali continueranno ad a essere mantenute "ad personam".

Inscindibilità delle disposizioni contrattuali e condizioni di miglior favore. Le disposizioni del presente contrattoContratto, nell’ambito di ogni istituto, sono correlative ed inscindibili fra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento. Agli effetti del precedente comma si considerano costituenti un unico istituto il complesso degli istituti di carattere normativo normativo-regolamentare (norme generali disciplinari, ferie, preavviso e trattamento di fine rapporto, malattia ed infortunio, puerperio). Ferma restando la inscindibilità di cui sopra, le parti, col presente contrattoContratto, non hanno inteso sostituire le condizioni, anche di fatto, più favorevoli al lavoratore attualmente in servizio non derivanti da accordi nazionali, le quali continueranno ad essere mantenute ad personam.

Inscindibilità delle disposizioni contrattuali e condizioni di miglior favore. Le disposizioni del presente contratto, nell’ambito di ogni istituto, sono correlative ed inscindibili inscin- dibili fra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento. Agli effetti del precedente comma si considerano costituenti un unico istituto il complesso degli istituti di carattere normativo regolamentare (norme generali disciplinari, ferie, preavviso e trattamento di fine rapporto, malattia ed infortunio, puerperio). Ferma restando la inscindibilità di cui sopra, le parti, col presente contratto, non hanno inteso sostituire le condizioni, anche di fatto, più favorevoli al lavoratore attualmente in servizio non derivanti da accordi nazionali, le quali continueranno ad essere mantenute ad personam.