Mantenimento della condizione di Soggetto accreditato. La procedura di mantenimento si applica a tutti i Soggetti accreditati interessati a mantenere tale condizione. Nel rispetto dei princìpi della semplificazione amministrativa e dell’effettività dell’accreditamento come strumento di garanzia e promozione della qualità, la procedura di mantenimento dell’accreditamento è articolata nelle seguenti azioni: • dichiarazione del mantenimento dei requisiti di accreditamento da parte del Soggetto interessato, in conformità alle indicazioni contenute nell’avviso pubblico aperto; • valutazione svolta dalla Regione Umbria sulla base delle informazioni fornite dal richiedente ed acquisite d’ufficio, secondo quanto disposto dall’art. 9 della presente deliberazione. La dimostrazione della conservazione dei requisiti valutati in fase di accreditamento dovrà essere prodotta dal Soggetto con cadenza periodica biennale a mezzo specifica dichiarazione sostitutiva di atto notorio del legale rappresentante, conforme allo standard a ciò predisposto dal Servizio. La valutazione è conclusa: • in caso di esito positivo, con un apposito atto concernente l’avvenuto mantenimento dell’accreditamento, con contestuale aggiornamento del relativo elenco pubblico aperto, di cui all’art. 11 della presente deliberazione; • in caso di esito negativo, con apposito atto contenente le cause di non conformità riscontrate, fatte in ogni caso salve le azioni derivanti da accertata non veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese ai sensi della normativa vigente. In caso di rigetto della domanda di mantenimento il Soggetto non può presentare una nuova domanda di accreditamento prima di sei mesi dal provvedimento. In caso di rigetto della domanda di mantenimento per due volte il Soggetto non può ripresentare la domanda per un anno dalla data del provvedimento. Con successivo atto verranno definite le modalità di valutazione dei Criteri: − D. Livelli di efficacia ed efficienza nelle attività precedentemente realizzate; − E2. Sviluppo network territoriale.
