Common use of Misura della rivalutazione Clause in Contracts

Misura della rivalutazione. La Società dichiara annualmente il rendimento annuo conseguito dalla gestione separata determinato con i criteri indicati nel regolamento. La ricorrenza annuale del contratto è fissata al 31 dicembre di ogni anno, per cui l’anno preso a base per il calcolo del rendimento va dal 1 ottobre al 30 settembre. La misura annua di rivalutazione si ottiene diminuendo il suddetto rendimento di un valore trattenuto dalla Società fissato nella misura di 1,3 punti percentuali assoluti. Qualora il rendimento della gestione separata sia pari o superiore al 4,10% ed inferiore al 4,20% (intervallo di rendimento), il valore trattenuto sopra definito è incrementato di 0,02 punti percentuali assoluti. Per ogni ulteriore uguale intervallo di rendimento di un decimo di punto percentuale tale valore si incrementa in eguale misura. Ogniqualvolta, in date diverse dalla ricorrenza annuale del contratto, si determinino gli importi relativi alle seguenti vicende contrattuali: - trasferimento verso altre forme di previdenza complementare; - riscatto o anticipazione; - riallocazione della posizione individuale (switch); la misura annua di rivalutazione si calcola in base al rendimento annuo conseguito nell’esercizio costituito dai dodici mesi precedenti il secondo mese anteriore alla data di effetto della variazione. Al termine della fase di accumulo, la misura annua di rivalutazione si calcola in base al rendimento annuo conseguito nell’esercizio costituito dai dodici mesi precedenti il secondo mese anteriore alla data di termine della fase di accumulo.

Misura della rivalutazione. La Società dichiara annualmente Pramerica dichiara, entro il 1° settembre ed il 1° marzo di ciascun anno, il rendimento semestrale da attribuire agli Assicurati, relativo ai due periodi di certificazione definiti dall’art. 5 del Regola- mento del “Fondo Pramerica Financial”. Tale rendimento viene determinato secondo la moda- lità di seguito descritta. Il rendimento semestrale, di cui all’art. 4 del regolamento del Fondo, viene ricondotto ad un tas- so annuo conseguito dalla equivalente, nel seguito rendimento annualizzato, in quanto il rendimento trattenuto è imputato su base annua. Il tasso annuo equivalente permette di avere una coincidenza degli interessi maturati annualmente con quelli maturati nei due semestri. Il risultato della gestione separata determinato con i criteri indicati nel regolamento. La ricorrenza annuale del viene semestralmente attribuito al contratto è fissata al 31 dicembre – a titolo di ogni anno, per cui l’anno preso a base per il calcolo del rendimento va dal 1 ottobre al 30 settembre. partecipazione agli utili sotto forma di rivalutazione delle prestazioni – secondo la seguente modalità: 4,50% 1,50% 3,00% 4,00% 1,50% 2,50% 3,50% 1,50% 2,00% La misura annua di rivalutazione si ottiene diminuendo il suddetto è uguale al rendimento di un valore trattenuto dalla Società fissato nella misura di 1,3 punti percentuali assoluti. Qualora il rendimento della gestione separata sia pari o superiore al 4,10% ed inferiore al 4,20% (intervallo di rendimento), il valore trattenuto sopra definito è incrementato di 0,02 punti percentuali assoluti. Per ogni ulteriore uguale intervallo riconosciuto agli Assicurati diminuito del tasso di rendimento di un decimo di punto percentuale tale valore si incrementa in eguale misuraminimo garantito, già conteggiato nel calcolo del premio. Ogniqualvolta, in date diverse dalla ricorrenza annuale del contratto, si determinino gli importi relativi alle seguenti vicende contrattuali: - trasferimento verso altre forme di previdenza complementare; - riscatto o anticipazione; - riallocazione della posizione individuale (switch); Una volta ottenuta la misura annua di rivalutazione rivalutazione, da quest’ultima si calcola in base al il tasso semestrale equivalente per determinare l’effettiva rivalutazione da attribuire nel semestre agli Assicurati. Il tasso di rendimento annuo conseguito nell’esercizio costituito dai dodici mesi precedenti il secondo mese anteriore alla data minimo garantito di effetto della variazione. Al termine della fase di accumulo, la misura annua di rivalutazione si calcola in base al rendimento annuo conseguito nell’esercizio costituito dai dodici mesi precedenti il secondo mese anteriore alla data di termine della fase di accumulocui sopra è pari all’1%.

Misura della rivalutazione. La Società dichiara annualmente Ad ogni anniversario della data di decorrenza dell’Opzione, la Compagnia attribuisce al contratto il rendimento annuo conseguito annuo, ottenuto moltiplicando il rendimento realizzato dalla gestione separata determinato con i criteri indicati nel regolamentoGestione Separata GESTASSIBA per l’aliquota di partecipazione pari all’85%. La ricorrenza annuale del contratto è fissata al 31 dicembre di ogni anno, per cui l’anno preso a base per Il rendimento attribuito non può comunque risultare superiore alla differenza fra il calcolo del rendimento va dal 1 ottobre al 30 settembrerealizzato dalla Gestione Separata GESTASSIBA e lo 0,90% (rendimento minimo trattenuto dalla Compagnia). La misura annua di rivalutazione si ottiene diminuendo scontando per il periodo di un anno al tasso tecnico del 2,50%, la differenza fra il rendimento attribuito ed il suddetto rendimento tasso tecnico già conteggiato nel calcolo del capitale mediante l’applicazione del coefficiente di un valore trattenuto dalla Società fissato nella misura di 1,3 punti percentuali assoluti. Qualora il rendimento della gestione separata sia pari o superiore al 4,10% ed inferiore al 4,20% (intervallo di rendimento), il valore trattenuto sopra definito è incrementato di 0,02 punti percentuali assolutidifferimento. Per ogni ulteriore uguale intervallo di rendimento di un decimo di punto percentuale tale valore si incrementa annuo realizzato dalla Gestione Separata s’intende quello realizzato nell’esercizio chiusosi il 31 Ottobre dell’anno solare precedente. Ciascuna rivalutazione del capitale assicurato resta acquisita in eguale misuravia definitiva dal contratto. Ogniqualvolta, in date diverse dalla ricorrenza annuale Le informazioni sulla Gestione Separata sono fornite nella Sezione C della presente Nota Informativa. Gli effetti del contratto, si determinino gli importi relativi alle seguenti vicende contrattuali: - trasferimento verso altre forme di previdenza complementare; - riscatto o anticipazione; - riallocazione della posizione individuale (switch); la misura annua meccanismo di rivalutazione si calcola in base al rendimento annuo conseguito nell’esercizio costituito dai dodici mesi precedenti il secondo mese anteriore alla data di effetto delle prestazioni sono illustrati nel Progetto Esemplificativo contenuto nella Sezione F della variazione. Al termine della fase di accumulo, la misura annua di rivalutazione si calcola in base al rendimento annuo conseguito nell’esercizio costituito dai dodici mesi precedenti il secondo mese anteriore alla data di termine della fase di accumulopresente Nota Informativa.

Misura della rivalutazione. La Società L'Impresa dichiara annualmente entro il 28 febbraio di ciascun anno il rendimento annuo conseguito dalla lordo della gestione se- parata Sistema Futuro. La misura annua di rivalutazione è determinata: ■ moltiplicando il rendimento annuo lordo per un'aliquota di partecipazione di volta in volta fissata. Tale aliquota non può essere inferiore all'80%; ■ diminuendo tale risultato del tasso tecnico del 2%, già conteggiato nel calcolo del premio; ■ scontando tale risultato per il periodo di un anno al tasso tecnico del 2%. Relativamente al premio base è previsto un tasso tecnico del 2%, già conteggiato nel calcolo del premio medesimo. Relativamente ai versamenti liberi integrativi e ai premi annui aggiuntivi, il tasso tecnico utilizzato sarà quello in vigore alla data in cui il versamento libero integrativo sarà effettuato o il premio annuo aggiuntivo sarà pagato per la prima volta. Per i contratti con ricorrenza annua compresa tra il 1° gennaio e il 31 marzo di ogni anno, la misura di rivalutazione è determinata in base al rendimento annuo lordo della gestione separata determinato Sistema Futuro realizzato nel secondo anno antecedente quello di calcolo. Per i contratti con i criteri indicati nel regolamento. La ricorrenza annuale del contratto è fissata al annua compresa tra il 1° aprile e il 31 dicembre di ogni anno, per cui l’anno preso a base per il calcolo del rendimento va dal 1 ottobre al 30 settembre. La la misura annua di rivalutazione si ottiene diminuendo il suddetto rendimento di un valore trattenuto dalla Società fissato nella misura di 1,3 punti percentuali assoluti. Qualora il rendimento della gestione separata sia pari o superiore al 4,10% ed inferiore al 4,20% (intervallo di rendimento), il valore trattenuto sopra definito è incrementato di 0,02 punti percentuali assoluti. Per ogni ulteriore uguale intervallo di rendimento di un decimo di punto percentuale tale valore si incrementa in eguale misura. Ogniqualvolta, in date diverse dalla ricorrenza annuale del contratto, si determinino gli importi relativi alle seguenti vicende contrattuali: - trasferimento verso altre forme di previdenza complementare; - riscatto o anticipazione; - riallocazione della posizione individuale (switch); la misura annua di rivalutazione si calcola determinata in base al rendimento annuo conseguito nell’esercizio costituito dai dodici mesi precedenti il secondo mese anteriore alla data lordo della gestione separata Sistema Futuro realizzato nell'anno antecedente quello di effetto della variazione. Al termine della fase di accumulo, la misura annua di rivalutazione si calcola in base al rendimento annuo conseguito nell’esercizio costituito dai dodici mesi precedenti il secondo mese anteriore alla data di termine della fase di accumulocalcolo.

Misura della rivalutazione. La Società L'Impresa dichiara annualmente entro il 28 febbraio di ciascun anno il rendimento annuo conseguito dalla lordo della gestione se- parata Sistema Futuro. Il rendimento annuo da attribuire al contratto è ottenuto moltiplicando il ren- dimento della gestione separata determinato con i criteri indicati nel regolamento. La ricorrenza annuale del contratto è fissata al 31 dicembre Sistema Futuro per l'aliquota di ogni annopartecipazione di volta in volta fissa- ta, per cui l’anno preso a base per il calcolo del rendimento va dal 1 ottobre al 30 settembrealiquota che comunque non deve risultare inferiore all'80%. La misura annua di rivalutazione si ottiene diminuendo il suddetto rendimento attribuito del tasso tecnico del 2%, e scontando tale risultato per il periodo di un valore trattenuto dalla Società fissato nella anno al tasso tecnico del 2%. Relativamente al premio base, il contratto prevede un tasso tecnico del 2% già conteggiato nel cal- colo del premio. Relativamente ai versamenti liberi integrativi e ai premi aggiuntivi, il tasso tecnico utilizzato sarà quello in vigore alla data in cui il versamento libero integrativo sarà effettuato o il premio aggiuntivo sarà pagato per la prima volta. Per i contratti con ricorrenza annua compresa tra il 1° gennaio e il 31 marzo di ogni anno, la misura di 1,3 punti percentuali assoluti. Qualora il rendimento della gestione separata sia pari o superiore al 4,10% ed inferiore al 4,20% (intervallo di rendimento), il valore trattenuto sopra definito rivalutazione è incrementato di 0,02 punti percentuali assoluti. Per ogni ulteriore uguale intervallo di rendimento di un decimo di punto percentuale tale valore si incrementa in eguale misura. Ogniqualvolta, in date diverse dalla ricorrenza annuale del contratto, si determinino gli importi relativi alle seguenti vicende contrattuali: - trasferimento verso altre forme di previdenza complementare; - riscatto o anticipazione; - riallocazione della posizione individuale (switch); la misura annua di rivalutazione si calcola determinata in base al rendimento annuo conseguito nell’esercizio costituito dai dodici mesi precedenti lordo della gestione separata Sistema Futuro realizzato nel secondo anno antecedente quello di calcolo. Per i contratti con ricorrenza annua compresa tra il secondo mese anteriore alla data 1° aprile e il 31 dicembre di effetto della variazione. Al termine della fase di accumuloogni anno, la misura annua di rivalutazione si calcola è determinata in base al rendimento annuo conseguito nell’esercizio costituito dai dodici mesi precedenti il secondo mese anteriore alla data lordo della gestione separata Sistema Futuro realizzato nell'anno antecedente quello di termine della fase di accumulocalcolo.