Common use of Modalità per indire le elezioni Clause in Contracts

Modalità per indire le elezioni. 1. Con cadenza triennale, almeno tre mesi prima della scadenza del mandato delle RSU, le associazioni sindacali rappresentative, congiuntamente o disgiuntamente, assumono l’iniziativa per indire le elezioni per il loro rinnovo che, di norma, deve essere contestuale in tutti i comparti di contrattazione. Successivamente all’indizione l’Aran convoca le confederazioni sindacali rappresentative nei comparti di contrattazione per concordare in apposito Protocollo il calendario elettorale15▸. 2. Qualora in via eccezionale l’indizione di cui al comma 1 riguardi un singolo comparto, il Protocollo ivi previsto verrà concordato con le organizzazioni sindacali rappresentative in tale comparto. 3. Il calendario elettorale dovrà contenere: a) il termine per la definizione, presso ciascuna amministrazione articolata in sedi o strutture periferiche – di un protocollo da concordare con le organizzazioni sindacali rappresentative nel comparto di riferimento, contenente la mappatura delle sedi elettorali; b) il termine per l’affissione in luogo accessibile a tutti i dipendenti dell’amministrazione del protocollo di cui alla lettera a); c) il termine per l’invio all’ARAN ed alle confederazioni sindacali rappresentative (o alle organizzazioni sindacali rappresentative nell’ipotesi di cui al comma 2) del protocollo di cui alla lettera a); d) la data dell’annuncio delle elezioni da parte delle associazioni sindacali che coincide con l’avvio - nei posti di lavoro - della procedura elettorale; e) la data della messa a disposizione da parte delle amministrazioni dell’elenco generale alfabetico degli elettori – nonché degli eventuali indirizzi mail istituzionali direttamente afferenti il singolo elettore – da consegnare alle organizzazioni sindacali che ne facciano richiesta; f) la data di inizio della raccolta delle firme per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni sindacali; g) il termine iniziale di costituzione della Commissione elettorale, che non può essere superiore a 10 giorni dall’annuncio di cui alla lettera d); h) il termine finale per la presentazione delle liste; i) il termine finale per la costituzione della Commissione elettorale; j) la data di affissione da parte della Commissione elettorale delle liste elettorali contenenti i candidati nonché dell’indicazione dei luoghi ove si insedia la sezione elettorale e degli orari di apertura della stessa (votazione). Tale data non può essere inferiore ad 8 giorni antecedenti la data di inizio delle votazioni; k) le date di votazione; l) la data dello scrutinio; m) le date di affissione dei risultati elettorali da parte della Commissione elettorale; n) le date per l’invio telematico, da parte delle amministrazioni, del verbale finale all’Aran; o) eventuali termini per adempimenti utili alla corretta acquisizione dei dati elettorali da parte dell’Aran. 4. Le associazioni sindacali di cui ai commi 1 e 2 danno comunicazione del calendario elettorale al personale interessato mediante affissione in luogo accessibile a tutti i dipendenti o pubblicandolo nell’intranet dell’amministrazione, alla quale viene parimenti inviata comunicazione. Analoga prerogativa compete alla RSU in scadenza di mandato. 5. Le elezioni dovranno avvenire contestualmente nelle date indicate nel calendario di cui ai commi 1 e 2, di norma in due giornate, salvo che particolari situazioni organizzative non richiedano il prolungamento delle operazioni di voto anche nella giornata successiva. 6. La RSU che decade nel corso del triennio è rieletta su iniziativa, anche disgiunta, delle organizzazioni sindacali rappresentative concordando il relativo calendario con l’amministrazione a livello locale. La RSU rieletta resta in carica sino alla rielezione generale delle RSU di cui ai commi 1 e 2..▸.

Modalità per indire le elezioni. 1. Con cadenza triennale, almeno tre mesi prima della scadenza del mandato delle RSU, le associazioni sindacali rappresentative, congiuntamente o disgiuntamente, assumono l’iniziativa per indire le elezioni per il loro rinnovo che, di norma, deve essere contestuale in tutti i comparti di contrattazione. Successivamente all’indizione l’Aran convoca le confederazioni sindacali rappresentative nei comparti di contrattazione per concordare in apposito Protocollo il calendario elettorale15▸elettorale. 2. Qualora in via eccezionale l’indizione di cui al comma 1 riguardi un singolo comparto, il Protocollo ivi previsto verrà concordato con le organizzazioni sindacali rappresentative in tale comparto. 3. Il calendario elettorale dovrà contenere: a) il termine per la definizione, presso ciascuna amministrazione articolata in sedi o strutture periferiche – di un protocollo da concordare con le organizzazioni sindacali rappresentative nel comparto di riferimento, contenente la mappatura delle sedi elettorali; b) il termine per l’affissione in luogo accessibile a tutti i dipendenti dell’amministrazione del protocollo di cui alla lettera a); c) il termine per l’invio all’ARAN ed alle confederazioni sindacali rappresentative (o alle organizzazioni sindacali rappresentative nell’ipotesi di cui al comma 2) del protocollo di cui alla lettera a); d) la data dell’annuncio delle elezioni da parte delle associazioni sindacali che coincide con l’avvio - nei posti di lavoro - della procedura elettorale; e) la data della messa a disposizione da parte delle amministrazioni dell’elenco generale alfabetico degli elettori – nonché degli eventuali indirizzi mail istituzionali direttamente afferenti il singolo elettore – da consegnare alle organizzazioni sindacali che ne facciano richiesta; f) la data di inizio della raccolta delle firme per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni sindacali; g) il termine iniziale di costituzione della Commissione elettorale, che non può essere superiore a 10 giorni dall’annuncio di cui alla lettera d); h) il termine finale per la presentazione delle liste; i) il termine finale per la costituzione della Commissione elettorale; j) la data di affissione da parte della Commissione elettorale delle liste elettorali contenenti i candidati nonché dell’indicazione dei luoghi ove si insedia la sezione elettorale e degli orari di apertura della stessa (votazione). Tale data non può essere inferiore ad 8 giorni antecedenti la data di inizio delle votazioni; k) le date di votazione; l) la data dello scrutinio; m) le date di affissione dei risultati elettorali da parte della Commissione elettorale; n) le date per l’invio telematico, da parte delle amministrazioni, del verbale finale all’Aran; o) eventuali termini per adempimenti utili alla corretta acquisizione dei dati elettorali da parte dell’Aran. 4. Le associazioni sindacali di cui ai commi 1 e 2 danno comunicazione del calendario elettorale al personale interessato mediante affissione in luogo accessibile a tutti i dipendenti o pubblicandolo nell’intranet dell’amministrazione, alla quale viene parimenti inviata comunicazione. Analoga prerogativa compete alla RSU in scadenza di mandato. 5. Le elezioni dovranno avvenire contestualmente nelle date indicate nel calendario di cui ai commi 1 e 2, di norma in due giornate, salvo che particolari situazioni organizzative non richiedano il prolungamento delle operazioni di voto anche nella giornata successiva. 6. La RSU che decade nel corso del triennio è rieletta su iniziativa, anche disgiunta, delle organizzazioni sindacali rappresentative concordando il relativo calendario con l’amministrazione a livello locale. La RSU rieletta resta in carica sino alla rielezione generale delle RSU di cui ai commi 1 e 2..▸.

Modalità per indire le elezioni. 1. Con cadenza triennale, almeno tre mesi prima della scadenza del mandato delle RSU, le associazioni sindacali rappresentative, congiuntamente o disgiuntamente, assumono l’iniziativa per indire le elezioni per il loro rinnovo che, di norma, deve essere contestuale in tutti i comparti di contrattazione. Successivamente all’indizione l’Aran convoca le confederazioni sindacali rappresentative nei comparti di contrattazione per concordare in apposito Protocollo il calendario elettorale15▸.elettorale15F. 2. Qualora in via eccezionale l’indizione di cui al comma 1 riguardi un singolo comparto, il Protocollo ivi previsto verrà concordato con le organizzazioni sindacali rappresentative in tale comparto. 3. Il calendario elettorale dovrà contenere: a) il termine per la definizione, presso ciascuna amministrazione articolata in sedi o strutture periferiche – di un protocollo da concordare con le organizzazioni sindacali rappresentative nel comparto di riferimento, contenente la mappatura delle sedi elettorali; b) il termine per l’affissione in luogo accessibile a tutti i dipendenti dell’amministrazione del protocollo di cui alla lettera a); c) il termine per l’invio all’ARAN ed alle confederazioni sindacali rappresentative (o alle organizzazioni sindacali rappresentative nell’ipotesi di cui al comma 2) del protocollo di cui alla lettera a); d) la data dell’annuncio delle elezioni da parte delle associazioni sindacali che coincide con l’avvio - nei posti di lavoro - della procedura elettorale; e) la data della messa a disposizione da parte delle amministrazioni dell’elenco generale alfabetico degli elettori – nonché degli eventuali indirizzi mail istituzionali direttamente afferenti il singolo elettore – da consegnare alle organizzazioni sindacali che ne facciano richiesta; f) la data di inizio della raccolta delle firme per la presentazione delle liste da parte delle organizzazioni sindacali; g) il termine iniziale di costituzione della Commissione elettorale, che non può essere superiore a 10 giorni dall’annuncio di cui alla lettera d); h) il termine finale per la presentazione delle liste; i) il termine finale per la costituzione della Commissione elettorale; j) la data di affissione da parte della Commissione elettorale delle liste elettorali contenenti i candidati nonché dell’indicazione dei luoghi ove si insedia la sezione elettorale e degli orari di apertura della stessa (votazione). Tale data non può essere inferiore ad 8 giorni antecedenti la data di inizio delle votazioni; k) le date di votazione; l) la data dello scrutinio; m) le date di affissione dei risultati elettorali da parte della Commissione elettorale; n) le date per l’invio telematico, da parte delle amministrazioni, del verbale finale all’Aran; o) eventuali termini per adempimenti utili alla corretta acquisizione dei dati elettorali da parte dell’Aran. 4. Le associazioni sindacali di cui ai commi 1 e 2 danno comunicazione del calendario elettorale al personale interessato mediante affissione in luogo accessibile a tutti i dipendenti o pubblicandolo nell’intranet dell’amministrazione, alla quale viene parimenti inviata comunicazione. Analoga prerogativa compete alla RSU in scadenza di mandato. 5. Le elezioni dovranno avvenire contestualmente nelle date indicate nel calendario di cui ai commi 1 e 2, di norma in due giornate, salvo che particolari situazioni organizzative non richiedano il prolungamento delle operazioni di voto anche nella giornata successiva. 6. La RSU che decade nel corso del triennio è rieletta su iniziativa, anche disgiunta, delle organizzazioni sindacali rappresentative concordando il relativo calendario con l’amministrazione a livello locale. La RSU rieletta resta in carica sino alla rielezione generale delle RSU di cui ai commi 1 e 2..▸.