Modalità di erogazione. 1.02A Il Finanziamento sarà erogato dall’Istituto Finanziatore entro il Periodo di Utilizzo in una o più soluzioni (ciascuna di seguito denominata “Erogazione” e collettivamente “Erogazioni”) a seguito di apposita richiesta di erogazione irrevocabile, inviata dal Prenditore secondo un testo conforme al modello di cui all’Allegato E del presente Contratto (ciascuna di seguito denominata “Richiesta di Erogazione”), sottoscritta da soggetto munito dei necessari poteri, conformemente a quanto previsto al presente Articolo 1.02, ciascuna da rimborsarsi secondo le modalità previste all’Articolo 4.01A. L’ammontare di ciascuna Erogazione oggetto della Richiesta di Erogazione sarà sino alla data della relativa Erogazione di seguito denominato “Finanziamento Impegnato”. Il Prenditore inoltrerà all’Istituto Finanziatore le Richieste di Erogazione sulla base degli stati di avanzamento dei lavori relativi ai Progetti dichiarati dall’Ente Locale Beneficiario e dell’avanzamento delle spese effettivamente sostenute dai medesimi enti locali. Il Prenditore può presentare, a partire dall’anno 2020, non oltre tre Richieste di Erogazione per ciascun anno incluso nel Periodo di Utilizzo, che dovranno pervenire all’Istituto Finanziatore secondo la tempistica e le date valuta di erogazione di seguito riportate: - entro il 1° marzo di ciascun anno, con valuta di erogazione il 25 marzo successivo; - entro il 1° luglio di ciascun anno, con valuta di erogazione il 25 luglio successivo; - entro il 1° ottobre di ciascun anno, con valuta di erogazione il 25 ottobre successivo. Nel caso in cui la Data di Erogazione Prevista non sia un Giorno Lavorativo TARGET, l’erogazione sarà effettuata con valuta il Giorno Lavorativo TARGET immediatamente successivo. Parimenti, qualora il termine per la presentazione della richiesta non sia un Xxxxxx Xxxxxxxxxx TARGET, la richiesta dovrà essere presentata entro il Giorno Lavorativo TARGET immediatamente successivo. Resta inteso che l’importo richiesto per ciascuna Erogazione non potrà essere inferiore a Euro 750.000,00 (settecentocinquantamila virgola zero zero), salvo ove il Prenditore, con il consenso dell’Istituto Finanziatore, che non potrà essere irragionevolmente negato, richieda eccezionalmente l’Erogazione di un minore importo per giustificati motivi. Resta, inoltre, fermo che le Erogazioni saranno effettuate nel rispetto del piano delle erogazioni autorizzato dal Decreto Autorizzativo, indicato nella scheda relativa al Prenditore, allegata al...
Modalità di erogazione. Telefonica, via e-mail, in presenza.
Modalità di erogazione a. Per la correzione di errori che eventualmente fossero contenuti nei Prodotti software, il Cliente si obbliga a comunicare a mezzo e-mail alla Axios l’opportuna documentazione del malfunzionamento riscontrato. La Axios, riconosciuto (a suo insindacabile giudizio) l’effettivo errore, si obbliga ad esplicare il servizio di manutenzione rilasciando informazioni per eseguirne la correzione, o rilasciando una temporanea procedura di esclusione, oppure rilasciando una versione corretta dei Prodotti;
Modalità di erogazione. La formazione si realizza tramite la partecipazione a percorsi formativi sia interni che esterni all’ Ente. Il C. F. P. deve contenere, nel Piano Formativo Individuale, i percorsi formativi per l’acquisizione delle competenze tecnico-professionali e specialistiche coerenti con la qualifica professionale ai fini contrattuali da conseguire ai sensi del sistema di inquadramento definito nel CCNL. Il recupero eventuale di conoscenze linguistiche/matematiche/informatiche sarà effettuato all’interno dei moduli trasversali di base e tecnico-professionali. Nel Piano Formativo Individuale sarà indicato un tutor/referente aziendale, inserito nell’organizzazione dell’impresa, quale figura di riferimento per l’apprendista, in possesso di adeguata professionalità. Al tutor aziendale l’Ente impartirà le istruzioni necessarie all’assolvimento delle funzioni di affiancamento all’apprendista durante il periodo di tirocinio. Al termine del rapporto di apprendistato professionalizzante, come anche in caso di risoluzione anticipata, il tutor dovrà valutare le competenze acquisite dall’apprendista ai fini dell’attestazione dell’avvenuta formazione da parte del datore di lavoro L’apprendista è tenuto a frequentare regolarmente e con diligenza le iniziative formative esterne ed interne all’azienda. In caso di interruzione del rapporto prima del termine il datore di lavoro attesta l’attività formativa svolta. La registrazione della formazione effettuata e della qualifica professionale ai fini contrattuali, eventualmente acquisita, sarà effettuata nel libretto formativo del cittadino a cura dell’Ente. Nell’ambito dei principi di cui ai commi precedenti, la Contrattazione Aziendale può stabilire specifiche modalità di svolgimento della formazione in coerenza con gli andamenti dei periodi lavorativi.
Modalità di erogazione. Per quanto riguarda l’organizzazione del servizio si rimanda allo schema Il Responsabile Tecnico in ambito applicativo coordina tutte le attività sia a consumo, sia a corpo, queste ultime generalmente riconducibili ad interventi di tipo progettuale. Il Team di supporto applicativo offerto è coordinato da un Team Leader, figura chiave di riferimento del RTI, esperto nei diversi ambiti tematici/funzionali/applicativi/tecnologici, che interviene nella realizzazione delle attività, sfruttando le competenze specialistiche necessarie per rispondere con tempestività ed efficacia alle esigenze del servizio, alle richieste dell’amministrazione e, al contempo, per trasferire know-how specifico alle risorse del proprio team xxxxxxxxx.Xx soluzione proposta assicura la disponibilità di risorse professionali opportunamente aggiornate e in grado di intervenire con la massima competenza e il minimo preavviso, grazie all’impiego continuativo di un combinato di leve organizzative e strumentali: • presidio centralizzato sui temi di evoluzione del SIAN e delle soluzioni applicative delle PA, a garanzia dell’impiego di best practice, dell’impiego di risorse esperte su innovazione, standard e riduzione dei costi e dell’indirizzamento di una formazione ad hoc in grado di assicurare la disponibilità anche di skill imprevisti e/o poco diffusi; • disponibilità ridondata delle risorse professionali necessarie con ingaggio preventivo delle Factory e dei Centri di competenza; • presenza nel RTI delle società mandanti ABACO, e-GEOS e Green Aus che già svolgono queste attività in ambito SIAN e altri SIA e dunque a conoscenza del contesto e in grado Figura 6 - Modello organizzativo per il servizio di Supporto specialistico di supportare il corretto dimensionamento dei team; le risorse chiave con competenze verticali saranno riutilizzate nell’ambito della Fornitura, assicurando in questo modo una tempestiva ed efficace realizzazione delle attività richieste; • conoscenza della calendarizzazione delle campagne e previsione dei picchi di attività ad esse collegati, grazie alla posizione di ABACO, e-GEOS e Green Aus, attuali operatori sul SIAN a altri SIA regionali ed europei. La gestione delle risorse è supportata dal controllo a livello di AQ della Mappa delle competenze e dello Skill Inventory. La pianificazione complessiva della Fornitura consente di anticipare la domanda di nuovi skill che potrà scaturire dalle evoluzioni del sistema SIAN e dei nuovi paradigmi tecnologici e di interveni...
Modalità di erogazione. (legge 29 dicembre 1987, n. 546, art. 2)
Modalità di erogazione. In presenza.
Modalità di erogazione. Il finanziamento sarà erogato al soggetto proponente individuato, con le seguenti modalità:
Modalità di erogazione. I rimborsi annuali di importo non superiore a 516.456,90 euro vengono erogati direttamen- te dall’agente della riscossione a partire dal 41° giorno successivo alla presentazione del VR. In caso di richiesta di rimborso per un ammontare superiore al suddetto importo, l’agente della riscossione provvederà al rimborso fino a detto limite mentre l’eccedenza sarà rimbor- sata successivamente su disposizione dell’ufficio delle Entrate competente.
Modalità di erogazione. Il finanziamento provinciale, ad esclusione di quello finalizzato alla copertura delle spese per il personale provinciale messo a disposizione della Fondazione e delle spese per le altre attività di comune interesse di cui all’articolo 6, è erogato sulla base di fabbisogni di cassa, tenuto conto della disponibilità di cassa della struttura competente e della Fondazione. Alle richieste di fabbisogno dovrà essere allegato un prospetto che dimostri la situazione di cassa della Fondazione alla data di richiesta. Il finanziamento provinciale relativo alle spese del personale PAT messo a disposizione della Fondazione è erogato sulla base di una comunicazione specifica della Fondazione che definisce il relativo importo con riferimento ai dati forniti direttamente dal servizio provinciale competente in materia del personale. Per le altre attività di comune interesse di cui all’articolo 6 le modalità di erogazione sono definite negli atti di individuazione delle attività stesse o tramite scambio di corrispondenza.