Open Government Clausole campione

Open Government approcci innovativi per migliorare trasparenza, partecipa- zione e collaborazione fra pubblica amministrazione, cittadini e aziende. Svi- luppi che avvengono attraverso la creazione di servizi in grado di migliorare l’interazione persona-macchina in linguaggio naturale (anche attraverso l’uso della voce), di gestire e aggregare dati attraverso la semantica, di creare mo- menti di co-partecipazione e co-creazione con i cittadini. La valorizzazione del patrimonio informativo pubblico e la creazione di beni comuni (digitali) sono al centro di questo processo di miglioramento. Risultati principali in quest’ambito per l’anno 2018 sono stati: • Progetto SIMPATICO. Questo progetto H2020, di cui FBK è coordinatore, ha l’obiettivo di sviluppare e sperimentare un nuovo approccio per fornire servizi pubblici on-line più adeguati alle esigenze degli utenti, eliminando le barriere che ad oggi limitano l’adozione di questi servizi. Nell’anno 2018, le soluzioni sviluppate nel progetto sono state integrate nel portale dei ser- vizi del Comune di Trento e portate in produzione; i servizi on-line sono già stati utilizzati da alcune centinaia di cittadini e aziende, con risultati po- sitivi misurabili per quanto riguarda l’efficienza del Comune nell’eroga- zione dei servizi. Il progetto SIMPATICO ha inoltre avuto molta risonanza sui media, ed è stato presentato come esempio di successo nell’adozione dell’Intelligenza Artificiale per rendere più efficienti i servizi pubblici. • Progetto FAMILIES SHARE. Questo progetto H2020, di cui FBK è partner, ha come obiettivo la realizzazione di una piattaforma digitale destinata alle famiglie per organizzare un approccio collaborativo alla gestione dei figli piccoli. Il ruolo di FBK è di coordinare le attività di progettazione partecipata nei 7 siti di sperimentazione in europa e organizzare in partico- lare la sperimentazione a Trento. Il progetto è importante nell’ambito delle attività della HII perché coinvolge l’area HR di FBK come un living lab in cui co-progettare e sperimentare i risultati del progetto. Nel 2018, sono state condotte attività di co-progettazione con il “Distretto Famiglia Trento” coin- volgendo oltre 50 dipendenti delle nove aziende pubbliche e private che, insieme ad FBK, costituiscono il distretto. Un prima sperimentazione della piattaforma verrà fatta nel 2019 con i dipendenti FBK.
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  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

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  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).