Common use of Orario con sospensione annuale Clause in Contracts

Orario con sospensione annuale. È quello effettuato in fasi cicliche programmate dell'anno o in corrispondenza di specifiche manifestazioni culturali, turistiche e sportive, implicanti l'esigenza del superamento dell'orario medio settimanale, e comporta una corrispondente sospensione della prestazione lavorativa in altre fasi temporali settimanali e/o mensili dell'anno. I lavoratori destinatari di tale modalità oraria di svolgimento della prestazione lavorativa ricevono in ogni caso sempre la retribuzione individuale mensile normale. I suddetti lavoratori fruiscono, a compensazione del maggior disagio, della riduzione di 1 ora di lavoro a settimana, corrispondenti a 45 ore su base annua e di 1 settimana aggiuntiva di ferie. In sede di contrattazione aziendale, le Parti possono prevedere ulteriori e particolari articolazioni dell'orario di lavoro, collegate a riduzioni rispetto agli orari disciplinati dal presente CCNL, da utilizzare per garantire particolari percorsi di formazione continua dei lavoratori.

Orario con sospensione annuale. È E' quello effettuato in fasi cicliche programmate dell'anno o in corrispondenza di specifiche manifestazioni culturali, turistiche e sportive, implicanti l'esigenza del superamento dell'orario medio settimanale, e comporta una corrispondente sospensione della prestazione lavorativa in altre fasi temporali settimanali e/o mensili dell'anno. I lavoratori destinatari di tale modalità oraria di svolgimento della prestazione lavorativa ricevono in ogni caso sempre la retribuzione individuale mensile normale. I suddetti lavoratori fruiscono, a compensazione del maggior disagio, della riduzione di 1 (una) ora di lavoro a settimana, corrispondenti a 45 ore su base annua e di 1 (una) settimana aggiuntiva di ferie. In sede di contrattazione aziendale, le Parti parti possono prevedere ulteriori e particolari articolazioni dell'orario di lavoro, collegate a riduzioni rispetto agli orari disciplinati dal presente CCNLc.c.n.l., da utilizzare per garantire particolari percorsi di formazione continua formativi individuati dai programmi annuali alla luce dei lavoratoriprincipi enunciati dal patto sociale per lo sviluppo e l'occupazione formalizzato nell'intesa del 22 dicembre 1998.

Orario con sospensione annuale. È Si considera lavoro con sospensione dell'attività nell'arco dell'anno quello effettuato in fasi cicliche programmate dell'anno o in corrispondenza di specifiche manifestazioni culturaliperiodi ciclici, turistiche e sportivesu base annua, implicanti l'esigenza del superamento dell'orario medio settimanale, e comporta una corrispondente sospensione della prestazione lavorativa in altre con fasi temporali settimanali e/o mensili dell'annodi sospensione di attività e fasi di maggior orario settimanale, fermo restando il massimo di 48 ore settimanali. I lavoratori destinatari interessati a questa tipologia di tale modalità oraria di svolgimento della prestazione lavorativa orario ricevono in ogni caso sempre la retribuzione individuale mensile normale. I suddetti lavoratori che effettuano l'orario con sospensione annuale fruiscono, a compensazione del maggior disagio, disagio della riduzione di 1 (una) ora di lavoro a settimana, settimana corrispondenti a 45 ore su base annua e di 1 una settimana aggiuntiva di ferie. In sede di contrattazione aziendale, aziendale le Parti parti possono prevedere ulteriori e particolari articolazioni dell'orario di lavoro, collegate a riduzioni rispetto agli orari disciplinati dal presente CCNLpresenti nel seguente contratto, da utilizzare per garantire particolari percorsi di formazione continua formativi individuati dai programmi annuali alla luce dei lavoratoriprincipi enunciati nel Patto Sociale per lo sviluppo e l'occupazione formalizzato nell'intesa del 22 dicembre 1998.

Orario con sospensione annuale. È E' quello effettuato in fasi cicliche programmate dell'anno o in corrispondenza di specifiche manifestazioni culturali, turistiche e sportive, implicanti l'esigenza del superamento dell'orario medio settimanale, e comporta una corrispondente sospensione della prestazione lavorativa in altre fasi temporali settimanali e/o mensili dell'anno. I lavoratori destinatari di tale modalità oraria di svolgimento della prestazione lavorativa ricevono in ogni caso sempre la retribuzione individuale mensile normale. I suddetti lavoratori fruiscono, a compensazione del maggior disagio, della riduzione di 1 (una) ora di lavoro a settimana, corrispondenti a 45 ore su base annua e di 1 (una) settimana aggiuntiva di ferie. In sede di contrattazione aziendale, le Parti parti possono prevedere ulteriori e particolari articolazioni dell'orario di lavoro, collegate a riduzioni rispetto agli orari disciplinati dal presente CCNLc.c.n.l., da utilizzare per garantire particolari percorsi di formazione continua formativi individuati dai programmi annuali alla luce dei lavoratoriprincipi enunciati dal Patto sociale per lo sviluppo e l'occupazione formalizzato nell'intesa del 22 dicembre 1998.