Common use of Parametri di costo Clause in Contracts

Parametri di costo. Costi definiti dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016 per formazione di gruppo: • UCS ora/corso: € 73,13 (fascia C) o € 117 (fascia B) o € 146,25 (fascia A) • UCS ora/allievo: € 0,80 Il parametro di costo per le attività formative individuali o individualizzate erogate è pari a € 40/h, così come definito dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016. E’ previsto un tetto massimo di 4.000 euro per giovane. Con riferimento alla formazione di gruppo per la definizione delle fasce di costo fa fede il curriculum del personale docente, così come specificato dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016. A titolo di esempio non esaustivo si segnalano: • per la fascia A, dirigenti d’azienda o imprenditori impegnati in attività del settore/materia di appartenenza, con esperienza professionale almeno quinquennale nel profilo o categoria di riferimento; esperti senior e professionisti impegnati in attività di docenza, con esperienza professionale almeno quinquennale nel profilo/materia oggetto della docenza; • per la fascia B, professionisti o esperti con esperienza almeno triennale di docenza e/o di conduzione/gestione di progetti nel settore/materia oggetto della docenza; ricercatori junior con esperienza almeno triennale di docenza e/o conduzione/gestione di progetti nel settore di interesse; • per la fascia C, assistenti tecnici (laureati o diplomati) con competenza ed esperienza professionale nel settore; professionisti od esperti junior impegnati in attività proprie del settore/materia oggetto della docenza. Fino al 70% della sovvenzione è riconoscibile sulla base delle ore di formazione erogate, il restante importo è riconoscibile sulla base delle ore di formazione erogate, purché venga rispettata la condizionalità che prevede la successiva collocazione del giovane nel posto di lavoro (entro 120 giorni dalla fine del corso). Tale condizionalità risponde all’esigenza di produrre un beneficio diretto sui giovani NEET, elemento chiave dell’intero Programma IOG. Per il contratto di lavoro conseguente compete l’incentivo di cui alla scheda 9 bis, ove previsto. E’ possibile attivare anche lo strumento del voucher per l’accesso alla misura.

Parametri di costo. Costi definiti Per l’attivazione di un corso di formazione, al soggetto accreditato è riconosciuto un importo pari al numero delle ore previste dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione percorso ed al numero dei partecipanti, secondo la seguente formula: L’UCS ora corso ed ora allievo è stabilita in base alle UCS del 31 ottobre 2016 per formazione di gruppo: • UCS ora/corso: € 73,13 (fascia C) o € 117 (fascia B) o € 146,25 (fascia A) • UCS ora/allievo: € 0,80 Il parametro di costo per le attività formative individuali o individualizzate erogate è pari a € 40/h, così come definito dal PON IOG 2014IT05M9OP001 previste nel Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016, alla quale la Regione Lazio ha inviato formale richiesta di adesione dell’ADG del POR Lazio FSE 2014/2020 n. prot. E’ previsto un tetto massimo 166712 del 30 marzo 2017 ed in particolare: - UCS ora corso docente Fascia B: euro 117,00 - UCS ora corso docente Fascia C: euro 73,13 - UCS ora allievo: euro 0,80 I corsi devono prevedere docenti di 4.000 euro per giovane. fascia B e C. Con riferimento alla formazione di gruppo per la definizione delle fasce di costo fa fede il curriculum del al personale docente, così come specificato si specifica che l’attribuzione alle fasce B e C è data dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016possesso dei seguenti requisiti. A titolo FASCIA UCS €/ora DOCENTE B 117,00 Ricercatori universitari di esempio non esaustivo si segnalano: • per la fascia A, dirigenti d’azienda o imprenditori primo livello e funzionari dell’Amministrazione Pubblica impegnati in attività proprie del settore/materia di appartenenza, appartenenza e/o di specializzazione Ricercatori Junior con esperienza professionale almeno quinquennale triennale di docenza e/o di conduzione/gestione progetti nel profilo o categoria settore di riferimento; esperti senior e professionisti impegnati in attività di docenza, con esperienza professionale almeno quinquennale nel profilo/materia oggetto della docenza; • per la fascia B, professionisti interesse Professionisti o esperti con esperienza almeno triennale di docenza e/o di conduzione/gestione di progetti nel settore/materia oggetto della docenza; ricercatori junior con esperienza almeno triennale di docenza e/o conduzione/gestione di progetti nel settore di interesse; • per la fascia C, assistenti C 73,13 Assistenti tecnici (laureati o diplomati) con competenza ed esperienza professionale nel settore; professionisti settore Professionisti od esperti junior impegnati in attività proprie del settore/materia oggetto della docenzadocenza Per il calcolo del costo del percorso formativo si veda l’Allegato B12. Fino al 70Criterio di riconoscimento del rimborso I costi sostenuti per l’erogazione dei percorsi formativi, calcolati tramite applicazione di UCS sono rimborsati a processo, in coerenza con la tipologia delle stesse UCS applicabili come sopra descritte. Il rimborso per il percorso formativo è riconosciuto per l’intero valore qualora venga svolto regolarmente per tutta la sua durata prevista, con una frequenza minima da parte dei partecipanti dell’80% della sovvenzione è riconoscibile sulla base delle ore previste. Al di formazione erogatesotto di tale soglia minima di frequenza, il restante percorso sarà considerato come non fruito dall’allievo. Pertanto, nel calcolo dell’importo ammissibile saranno considerati solo gli allievi che avranno frequentato almeno l’80% del corso, mentre, per quelli con frequenza inferiore non sarà previsto alcun importo è riconoscibile sulla base delle rimborsabile. Inoltre, la frequenza di un numero di ore inferiore all’80%, se non giustificata da gravi motivi o impedimenti, viene considerata come abbandono del percorso formativo e, pertanto, i destinatari incorreranno nelle sanzioni previste nel CdR. Le ore di formazione erogatedocenza svolte da docente diverso da quello inserito nel progetto per il quale non sia stata concessa una preventiva autorizzazione da parte della Regione non sono riconosciute. Gli importi riconosciuti al soggetto attuatore saranno erogati al termine dell’intero percorso del CdR, purché venga rispettata la condizionalità che prevede la successiva collocazione del giovane nel posto nelle modalità di lavoro (entro 120 giorni dalla fine del corso)seguito previste e in base alla documentazione richiesta, così come indicato al punto 10 della presente Scheda. Tale condizionalità risponde all’esigenza di produrre un beneficio diretto sui giovani NEET, elemento chiave dell’intero Programma IOG. Per Se il contratto di lavoro conseguente compete l’incentivo di cui alla scheda 9 bis, ove previsto. E’ possibile attivare anche lo strumento del voucher Soggetto accreditato non porta a termine l’operazione per l’accesso alla misurasuo inadempimento non sarà riconosciuto alcun rimborso.

Parametri di costo. Costi definiti dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016 per formazione di gruppo: •  UCS ora/corso: € 73,13 (fascia C) o € 117 (fascia B) o € 146,25 (fascia A) •  UCS ora/allievo: € 0,80 Il parametro di costo per le attività formative individuali o individualizzate erogate è pari a € 40/h, così come definito dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016. E’ previsto un tetto massimo Le ore di 4.000 euro per giovanestage curriculare dei percorsi IeFP sono finanziabili in quanto parte integrante di percorsi solo formativi. Con riferimento alla formazione di gruppo gruppo, per la definizione delle fasce di costo fa fede il curriculum del personale docente, così come specificato dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016. A titolo di esempio non esaustivo si segnalano: •  per la fascia A, dirigenti d’azienda o imprenditori impegnati in attività del settore/materia di appartenenza, con esperienza professionale almeno quinquennale nel profilo o categoria di riferimento; esperti senior e professionisti impegnati in attività di docenza, con esperienza professionale almeno quinquennale nel profilo/materia oggetto della docenza; •  per la fascia B, professionisti o esperti con esperienza almeno triennale di docenza e/o di conduzione/gestione di progetti nel settore/materia oggetto della docenza; ricercatori junior con esperienza almeno triennale di docenza e/o conduzione/gestione di progetti nel settore di interesse; •  per la fascia C, assistenti tecnici (laureati o diplomati) con competenza ed esperienza professionale nel settore; professionisti od esperti junior impegnati in attività proprie del settore/materia oggetto della docenza. Fino al 70% Formazione; Validazione/certificazione delle competenze acquisite. Soggetti accreditati o autorizzati dalle Regioni all’erogazione dei servizi formativi. Obiettivo della sovvenzione misura è riconoscibile sulla base sostenere e agevolare l’inserimento lavorativo dei giovani in possesso solo parziale delle ore competenze per lo svolgimento della mansione e quindi supportare i giovani nel completamento del proprio profilo professionale. Successivamente all’attivazione di formazione erogate, il restante importo è riconoscibile sulla base delle ore di formazione erogate, purché venga rispettata la condizionalità che prevede la successiva collocazione del giovane nel posto un contratto di lavoro - diverso dall’apprendistato – il giovane può essere inserito in un percorso formativo (breve) utile ad acquisire le competenze mancanti. Pertanto, la misura è finalizzata ad adeguare le competenze dei destinatari ai fabbisogni professionali delle imprese attraverso l’inserimento in percorsi formativi post assunzione da attivarsi entro 120 giorni dalla fine data di avvio del corso). Tale condizionalità risponde all’esigenza di produrre un beneficio diretto sui giovani NEET, elemento chiave dell’intero Programma IOG. Per il contratto rapporto di lavoro conseguente compete l’incentivo risultante dalla CO di cui attivazione del rapporto stesso o precedenti l’avvio dell’attività lavorativa purché sia formalizzata l’assunzione. Prima dell’avvio della misura andrà formalizzata l’esigenza di colmare un gap formativo, la sua tipologia e l’ambito formativo coinvolto, il tutto correlato alla scheda 9 bis, ove previstomansione e i fabbisogni aziendali. E’ possibile attivare anche lo strumento del voucher per l’accesso alla misuraL’attività formativa dovrà concludersi entro 1 anno dall’assunzione.

Parametri di costo. Costi definiti dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016 per formazione di gruppo: • UCS ora/corso: € 73,13 (fascia C) o € 117 (fascia B) o € 146,25 (fascia A) • UCS ora/allievo: € 0,80 Il parametro di costo per le attività formative individuali o individualizzate erogate è pari a € 40/h, così come definito dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016. E’ previsto un tetto massimo Le ore di 4.000 euro per giovanestage curriculare dei percorsi IeFP sono finanziabili in quanto parte integrante di percorsi solo formativi. Con riferimento alla formazione di gruppo gruppo, per la definizione delle fasce di costo fa fede il curriculum del personale docente, così come specificato dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016. A titolo di esempio non esaustivo si segnalano: • per la fascia A, dirigenti d’azienda o imprenditori impegnati in attività del settore/materia di appartenenza, con esperienza professionale almeno quinquennale nel profilo o categoria di riferimento; esperti senior e professionisti impegnati in attività di docenza, con esperienza professionale almeno quinquennale nel profilo/materia oggetto della docenza; • per la fascia B, professionisti o esperti con esperienza almeno triennale di docenza e/o di conduzione/gestione di progetti nel settore/materia oggetto della docenza; ricercatori junior con esperienza almeno triennale di docenza e/o conduzione/gestione di progetti nel settore di interesse; • per la fascia C, assistenti tecnici (laureati o diplomati) con competenza ed esperienza professionale nel settore; professionisti od esperti junior impegnati in attività proprie del settore/materia oggetto della docenza. Fino al 70% Formazione; Validazione/certificazione delle competenze acquisite. Soggetti accreditati o autorizzati dalle Regioni all’erogazione dei servizi formativi. Obiettivo della sovvenzione misura è riconoscibile sulla base sostenere e agevolare l’inserimento lavorativo dei giovani in possesso solo parziale delle ore competenze per lo svolgimento della mansione e quindi supportare i giovani nel completamento del proprio profilo professionale. Successivamente all’attivazione di formazione erogate, il restante importo è riconoscibile sulla base delle ore di formazione erogate, purché venga rispettata la condizionalità che prevede la successiva collocazione del giovane nel posto un contratto di lavoro - diverso dall’apprendistato – il giovane può essere inserito in un percorso formativo (breve) utile ad acquisire le competenze mancanti. Pertanto, la misura è finalizzata ad adeguare le competenze dei destinatari ai fabbisogni professionali delle imprese attraverso l’inserimento in percorsi formativi post assunzione da attivarsi entro 120 giorni dalla fine data di avvio del corso). Tale condizionalità risponde all’esigenza di produrre un beneficio diretto sui giovani NEET, elemento chiave dell’intero Programma IOG. Per il contratto rapporto di lavoro conseguente compete l’incentivo risultante dalla CO di cui attivazione del rapporto stesso o precedenti l’avvio dell’attività lavorativa purché sia formalizzata l’assunzione. Prima dell’avvio della misura andrà formalizzata l’esigenza di colmare un gap formativo, la sua tipologia e l’ambito formativo coinvolto, il tutto correlato alla scheda 9 bis, ove previstomansione e i fabbisogni aziendali. E’ possibile attivare anche lo strumento del voucher per l’accesso alla misuraL’attività formativa dovrà concludersi entro 1 anno dall’assunzione.

Parametri di costo. Costi definiti dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016 per formazione di gruppo: •  UCS ora/corso: € 73,13 (fascia C) o € 117 (fascia B) o € 146,25 (fascia A) •  UCS ora/allievo: € 0,80 Il parametro di costo per le attività formative individuali o individualizzate erogate è pari a € 40/h, così come definito dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016. E’ previsto un tetto massimo di 4.000 euro per giovane. Con riferimento alla formazione di gruppo per la definizione delle fasce di costo fa fede il curriculum del personale docente, così come specificato dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016. A titolo di esempio non esaustivo si segnalano: •  per la fascia A, dirigenti d’azienda o imprenditori impegnati in attività del settore/materia di appartenenza, con esperienza professionale almeno quinquennale nel profilo o categoria di riferimento; esperti senior e professionisti impegnati in attività di docenza, con esperienza professionale almeno quinquennale nel profilo/materia oggetto della docenza; •  per la fascia B, professionisti o esperti con esperienza almeno triennale di docenza e/o di conduzione/gestione di progetti nel settore/materia oggetto della docenza; ricercatori junior con esperienza almeno triennale di docenza e/o conduzione/gestione di progetti nel settore di interesse; •  per la fascia C, assistenti tecnici (laureati o diplomati) con competenza ed esperienza professionale nel settore; professionisti od esperti junior impegnati in attività proprie del settore/materia oggetto della docenza. Fino al 70% della sovvenzione è riconoscibile sulla base delle ore di formazione erogate, il restante importo è riconoscibile sulla base delle ore di formazione erogate, purché venga rispettata la condizionalità che prevede la successiva collocazione del giovane nel posto di lavoro (entro 120 giorni dalla fine del corso). Tale condizionalità risponde all’esigenza di produrre un beneficio diretto sui giovani NEET, elemento chiave dell’intero Programma IOG. Per il contratto di lavoro conseguente compete l’incentivo di cui alla scheda 9 bis, ove previsto. E’ possibile attivare anche lo strumento del voucher per l’accesso alla misura.