Particolarità Clausole campione

Particolarità. Limiti diversi possono essere previsti per le singole discipline nelle norme settoriali del presente re- golamento.

Particolarità. Sono incluse nell’aggiornamento, ma con caratteristiche peculiari, le fattispecie di seguito descritte, subordinate ad una specifica diversa gestione. • i percorsi di Formazione a distanza (FAD): l’accesso da parte dei dipendenti a corsi in modalità e- learning con tipologia “full-distance” presenti nel Piano formativo aziendale su tematiche formative obbligatorie, prevede il riconoscimento delle ore standard di durata del corso come orario di servizio, previa autorizzazione del Coordinatore o del Responsabile di U.O. di afferenza del dipendente e dell’avvenuto superamento del test finale. A conclusione del percorso formativo verrà rilasciata al partecipante l’attestazione che indicherà le ore complessive del percorso formativo e i crediti ECM acquisiti, qualora previsti. Sulla base di tale attestazione il Coordinatore o Responsabile registrerà a cartellino le ore con codice specifico. • le visite guidate a strutture pubbliche o private finalizzate all’acquisizione di elementi di natura organizzativa o tecnica utili per la programmazione aziendale non rientrano nell’aggiornamento professionale, ma si configurano quale attività di servizio e soggette alle procedure previste (autorizzazione, riconoscimento indennità varie, ecc.). • il Master universitario è il titolo rilasciato dalle Università italiane al termine di corsi di perfezionamento scientifico e di alta formazione permanente e ricorrente a cui si accede successivamente al conseguimento della laurea triennale (Master di 1° livello) oppure dopo la Laurea Magistrale o Specialistica (Master di 2° livello). In linea di principio, la frequenza a tutte le tipologie di Master va ricondotta ai criteri e alle modalità per il riconoscimento dell’istituto del diritto allo studio (“150 ore”) o alla riserva oraria per il personale dirigente. In aggiunta ai predetti istituti potrà essere utilizzato altresì il permesso retribuito nella misura di 8 giorni l’anno. La deroga a tale disposizione può essere prevista solo per Master di particolare rilievo ed interesse per l’Azienda: in tal caso il dipendente individuato quale avente diritto potrà essere autorizzato alla frequenza utilizzando gli istituti previsti nel presente regolamento.

Particolarità. Qualora «l’espletamento della prestazione lavorativa assuma caratteri in tutto simili a quelli della prestazione lavorativa svolta nel contesto di un lavoro su- bordinato (…) e anzi la possibilità che l’apporto della prestazione lavorativa dell’associato abbia connotazioni in tutto analoghe a quelle dell’espletamento di una prestazione lavorativa in regime di lavoro subordinato comporta che il fulcro dell’indagine si sposta soprattutto sulla verifica dell’autenticità del rap- porto di associazione» (Cass. 18 febbraio 2009, n. 3894). Si sottolinea, peraltro, che il contratto di associazione in partecipazione può essere costituito unicamente (Cass. 12 marzo 1987, n. 2555) da un associante che rivesta, ai sensi dell’art. 2195 cod. civ., la qualifica di imprenditore, quindi non da altre tipologie di attività autonome o professionali, ovvero da soggetti con caratteristiche non imprenditoriali. Inoltre la dottrina più accreditata tende ad escludere la configurabilità di un’associazione in partecipazione fra un so- cio di cooperativa e la cooperativa medesima.

Particolarità. 5. Limiti diversi possono essere previsti per le singole discipline nel libro secondo del presente rego- lamento.

Particolarità. Nel caso in cui venga acquistata la deroga al degrado d’uso, l’adeguamento del Valore assicurato al valore commerciale opererà al primo rinnovo successivo allo scadere del periodo di deroga stesso. (Per esempio: nel caso in cui venga acquistata la deroga al degrado d’uso a 24 mesi, l’adeguamento del Valore assicurato al valore commerciale avverrà al primo rinnovo successivo allo scadere del ventiquattresimo mese dalla data di Prima immatricolazione). Il Contraente è comunque tenuto a verificare l’avvenuto adeguamento e a segnalare eventuali anomalie.

Particolarità. BPLazio Card è attiva sul canale internet tramite il servizio “BPLazio Web” (comprensivo del dispositivo Token), fornito in abbinamento alla carta stessa. BPLazio Card non permette la domiciliazione di utenze e R.I.D, il pagamento di “F24 online” ed operazione similari. Non è prevista la sostituzione della carta, anche nel caso di furto, smarrimento e smagnetizzazione.

Particolarità. Coniuge a carico • L. n. 76/2016 (di regolamentazione delle unioni civili tra le persone dello stesso sesso, c.d. Legge Cirinnà) – Equiparazione • Evoluzione dei rapporti di famiglia e detrazioni fiscali • Figli a carico• Indipendentemente dall’età • Altri familiari – Conviventi e non • Gerarchia delle detrazioni (circ. n. 17/2015) • Cittadini extracomunitari

Particolarità. In presenza di Pignoramento il montante assicurabile per la nuova operazione sarà da determinarsi sottraendo al TFR accantonato 1/5 e moltiplicando poi il residuo per il moltiplicatore SESAME In presenza di preesistenza di pignoramenti con estinzione mediante trattenuta sullo stipendio, il montante assicurabile per la nuova operazione sarà da determinarsi sottraendo al TFR accantonato un quinto e moltiplicando poi il residuo per il multiplo espresso dal GARF. Se al momento della data presunta di collocamento in quiescenza, il rapporto Montante Lordo/TFR sarà RIPPeƅqu a lor a il TFR sia allocato presso Fondo, il TFR sarà escutibile solo nei limiti di un quinto. Non sono ammesse coesistenze con deleghe e Prestiti Aziendali. Ammessa coesistenza solo con Pignoramento, in presenza del quale il TFR utilizzato per il calcolo del montante deve essere ridotto di 1/5 ESCLUSIONI: Aderenti a PIP o Fondi Pensione Aperti Sindacati, Partiti politici, dipendenti (se inquadrati come operai) delle imprese edili, società riscossione tributi Nel caso di cliente straniero (possibile proseguire solo per atc con moltiplicatore da 3 a 5)applicare criteri cqs privati: Cittadini comunitari ed extracomunitari con almeno 3 anni di anzianità presso lo stesso istituto e/o 5 anni di residenza in Italia , ATTENZIONE: Quando si effettua preventivo scegliere rischio impiego H5 - rischio vita H6 Se hanno familiari a carico sono equiparati a cittadini Italiani e scegliere preventivo privato standard. Cooperative: Nel caso di atc cooperative con numero dipendenti > 150 scegliere rischio impiego B5 - rischio vita D6 Nel caso di atc Da rapporto informativo (non anteriore a tre mesi) verificare seguenti caratteristiche atc: - ultimi due bilanci in utile o in pareggio - deve essere in attività da almeno tre anni - Assenza di protesti e di pregiudizievoli pendenti in capo all'impresa CRITERI AXA NET HDI CF AVIVA AFI ESCA CARDIF cooperative con numero dipendenti < 150 scegliere rischio impiego H9 -rischio vita IO Per le operazioni di cessione con rapporto iniziale TFR/Montante 1/1, se organico almeno 25 unità, utilizzare tariffa GOLD: Polizza impiego 0168 rischio impiego F9 Ɓpolizza vita 0167 rischio vita H0 DURATA FINANZIAMENTO min 24 / max 120 PARAMETRI DATORE DI LAVORO TIPOLOGIA DATORE DI LAVORO Aziende di diritto privato, un ente morale, un ente religioso o una fondazione NUMERO DIPENDENTI ƶ AZIENDE ESCLUSE Aziende comprese nell' "Elenco "ATC ESCLUSE O ATIPICHE" ƁVedi Allegato G Consultazione p...

Particolarità. LAVORATORI CHE ESPATRIANO